日水コンは上下水道専業で国内唯一級｜平均年収877万円の実力を数字で検証

※本記事にはプロモーションを含みます。

この記事の結論

• 年収：平均877万円（二次ソース値）で建設コンサル業界内でも高水準とみられる
• 地位：上下水道専業で国内唯一級のニッチトップ、2024年10月に新規上場したばかり
• 不安点：2024年1月の不正アクセス事案はあるが、指名停止等は確認できず
• 働き方：口コミ198件と少数だが「ゆとり」評価と「評価制度の課題」が併存

日水コン（株式会社日水コン、証券コード261A）は、上下水道分野に特化した建設コンサルタント最大手です。2024年10月に東京証券取引所スタンダード市場へ新規上場したばかりで、口コミ・評判の情報がまだ出揃っていない「情報の少ない企業」でもあります。この記事では、有価証券報告書や公式IR資料などの公式情報、OpenWorkや転職会議などの口コミ傾向、そこから導かれる推定情報を明確に分けたうえで、平均年収・評判・就職/転職難易度・将来性を整理します。上下水道インフラという社会基盤に関わるキャリアを検討している人が、求人票だけでは分からない実情を掴めるように構成しました。

日水コンとは｜上下水道専業の建設コンサルタント最大手

結論から言うと、日水コンは1959年5月設立の、上下水道分野に特化した建設コンサルタント最大手です。読者が知りたいのはおそらく「どんな会社で、なぜ今転職先として注目されているのか」でしょう。公式情報によると、同社は設立当初「日本水工設計株式会社」という社名で、上下水道の調査・計画・設計を専門とする技術系企業として発足し、後に現在の「日水コン」へ社名変更しました。本社は東京都新宿区西新宿6丁目の新宿スクエアタワーに置かれています。

同社は2024年10月16日、東京証券取引所スタンダード市場へ新規上場したばかりの企業です。証券コードは261A。上場から日が浅いため、財務情報や組織体制の透明性が高まっている点は、企業研究をする転職検討者にとって有利な材料といえます。経営体制では、2025年3月26日に中西新二氏が代表取締役社長に就任し、前任の間山一典氏は相談役に退いています（公式情報）。

日水コンの事業構造｜調査・計画・設計・工事監理からPPP・産業インフラへ

日水コンの事業の中核は、上水道・工業用水道・下水道・河川に関する調査、計画、設計、工事監理、施設管理・診断、災害対策（国土強靱化関連）業務です。参考情報として、2025年12月期の見通しでは上水道分野86億円、下水道分野122億円、河川その他分野39億円という数値が示されていますが、正式なセグメント情報としては開示されていません（推定情報）。

近年は、従来のコンサル受託にとどまらず、上下水道の事業運営そのものを受託するPPP事業（官民連携）、水利用ソリューションを扱う産業インフラ事業へと事業領域を広げています。単なる「設計事務所」から、自治体の経営支援まで手がける総合的な水インフラパートナーへ脱皮を図っている段階にあるといえます（推定情報）。

資本構成｜クボタ・伊藤忠商事など上下水道関連企業が並ぶ株主

日水コンの株主構成を見ると、大株主にクボタ（19.97%）、水・地域イノベーション財団（15.34%）、伊藤忠商事（8.43%）、栗本鐵工所（6.48%）が名を連ねています（2025年12月31日時点、二次情報）。クボタや栗本鐵工所は上下水道用の管路・バルブ等を手掛ける事業会社であり、伊藤忠商事も水インフラ関連事業を展開しています。技術コンサルである日水コンと、上下水道関連の製造・商社企業が株主として並ぶ構成は、資本業務提携的な色彩を帯びていると解釈できます（推定情報）。

大株主にメーカーや商社が並んでいるのは、日水コンにとってどんな意味があるの？

求職者

転職検討者にとっては、これらの企業とのビジネス上の連携が案件受注や技術連携の面でどう影響するか、選考時に確認しておきたいポイントの一つです。純粋な独立系コンサルというより、上下水道業界のエコシステムの中心に位置する企業、というのがこの株主構成から読み取れる姿です。

日水コンの公式データ一覧（有価証券報告書ベース）

本記事で扱う公式数値を一覧で確認できます。公式情報として、最新の正確な数値は公式IRページで再確認してください。

日水コンの平均年収は877万円｜建設コンサル業界内での位置づけ

日水コンの平均年収について、まず公式情報から確認します。有価証券報告書によると、平均年間給与は約877万円です。ただしこの数値は日経会社情報・irbank等の有報引用値という二次ソース値であり、有報原本PDFへの直接アクセスでは確認できていない点は正直に明記しておきます。公式サイトで一次数値として直接確認できるのは、平均年齢41.7歳・従業員数668名（いずれも2025年12月31日現在）です。建設コンサルタント業界は技術士等の専門資格を軸に給与水準が決まる傾向があり、877万円という水準は業界内でも相対的に高い部類に入るとみられます（推定情報）。

口コミサイトの年収情報を見ると、OpenWorkには34件の年収投稿があるほか、転職会議にも年収・給料・ボーナス・評価制度に関する口コミが投稿されています。口コミ傾向としては年功的な給与カーブを指摘する声や、資格手当・役職手当の存在に言及する声が見られますが、件数がまだ少なく統計的に確立した傾向とまでは言えません。

職種・役職別に見ると、課長クラス・部長クラスで年収帯が上がるという検索も見られますが、個別の実額は本記事の調査範囲では確認できませんでした（推定情報）。新卒・若手技術者の初任給についても公式資料での確認はできていません。賞与（ボーナス）や残業代の扱いは、後述の「働き方」セクションで口コミ傾向とあわせて解説します。

年齢別・職種別の年収目安と競合比較

推定情報として、上下水道専業の技術系コンサルタントは、経験年数や技術士資格の取得状況によって年収レンジが大きく変わる職種です。同業の日本工営・建設技術研究所など総合建設コンサル大手と比較すると、日水コンの平均年収はほぼ同水準か、やや高めの水準にあるとみられます（推定情報）。転職時には、求人票に記載の年収レンジだけでなく、賞与の算定方法や技術士資格手当の有無まで人事担当者に確認することをおすすめします。

日水コンの業績｜2025年12月期は増収増益

決算短信によると、日水コンの2025年12月期（第68期）は増収増益で着地しています。連結売上高は244億1,372万円（前期比+3.74%）、連結営業利益は23億7,997万円（同+9.34%）、経常利益は25億671万円（同+15.21%）、親会社株主に帰属する当期純利益は17億3,072万円（同+16.01%）でした（公式情報）。2025年1〜9月期の実績でも売上高180億3,300万円（前年同期比+3%）と堅調に推移しており、通期の会社予想もおおむね据え置かれています。

上下水道インフラの老朽化対応や防災関連の受託が業績を下支えしているとみられます（推定情報）。上場から日が浅い企業だけに、今後数期の業績推移が組織の安定性を見極める材料になります。転職を検討する際は、今回の増収増益だけでなく、直近数期の推移を公式IRで確認しておくと安心です。

日水コンはやばい？評判が分かれる理由

日水コンを検索すると「やばい」「2ch」「事件」といった候補が表示されることがあります。結論から言うと、日水コンがやばい企業と断定できる根拠は確認できていません。ただし、官公庁・自治体発注中心の受託型ビジネスで納期が厳格な案件が多く、繁忙期には業務負荷が集中しやすいという特徴があるため、人によって向き不向きが分かれやすい企業です。

口コミ傾向としては「古い考え方の社員が多く有給休暇が取得しづらい」「評価制度に課題がある」という声がある一方、「上下水道コンサルではトップシェアで社内はゆとりを持って仕事ができる」「業界最大手であることが入社理由になる」という声も見られます。

「事件」「2ch」といった検索の背景には、2つの事実があると考えられます。1つは、2024年1月28日に発生したコーポレートサイトへの不正アクセス事案です。公式情報によると、同社は不正アクセスを検知した後、即日サイトを閉鎖し外部専門機関による調査を実施、2024年3月14日に問い合わせフォームへ入力された情報が外部に流出した可能性を確認、同年4月2日に公表と対象者への通知・謝罪を行っています。個人情報を扱う企業として発覚から公表まで一定の期間を要した点は留意が必要ですが、調査・通知・謝罪という一連の対応自体は行われています。

もう1つは、2003年（平成15年）12月22日に東京地方裁判所で判決が出た、中途採用SEの解雇を巡る「日水コン事件」という古い労働判例です。20年以上前の個別の訴訟事案であり、現在の同社の労務体制や企業評価に直結する重大性は低いと考えられます（推定情報）。なお「指名停止」というキーワードでの検索も見られますが、本記事の調査範囲では指名停止に関する公式な発表は確認できませんでした。ネット上の断片的な情報だけで判断せず、年収・働き方・将来性まで含めて総合的に確認することが重要です。

日水コンの働き方｜口コミ198件が映す実情

日水コンの働き方について、読者が知りたいのは「実際に働きやすいのか」という点でしょう。結論から言うと、口コミ件数自体がまだ少なく、断定的な傾向を示すには材料が限られています。OpenWorkでは社員クチコミ198件・年収情報34件が投稿されていますが、同社のページ自体が「クチコミ数が足りません」と表示されるほど件数が少なく、待遇満足度や20代成長環境などの統合評価スコアは算出・公開されていません。2024年10月に上場したばかりという背景を踏まえると、口コミ情報が他の老舗建設コンサル（日本工営等）と比べて薄いのは自然な現象ともいえます。

口コミが少ない会社は「情報が薄いだけ」で終わらせず、公式データと組み合わせて判断するのがコツです。

編集部

• 好意的な声：上下水道コンサルではトップシェアで社内はゆとりを持って仕事ができる
• 好意的な声：業界最大手であることが入社理由になる
• 課題を指摘する声：古い考え方の社員が多く有給休暇が取得しづらい
• 課題を指摘する声：評価制度に課題がある

両方の声が存在する以上、「ホワイト」「ブラック」のどちらかに単純化せず、自分が何を重視するかで判断することが重要です。離職率については、有価証券報告書では開示されていません。賞与（ボーナス）や福利厚生の詳細についても、有価証券報告書の開示範囲を超える部分は口コミ・求人票・選考過程での確認が必要です（推定情報）。エン カイシャの評判や転職会議にも年収・給与関連の口コミが少数（10〜30件程度）投稿されていますが、いずれも母数が小さく、統計的に確立した傾向とまでは言えない点に留意してください。

日水コンの就職難易度・転職難易度は高い？求められる経験・スキル

日水コンの就職難易度・転職難易度は、募集職種や求められる経験によって大きく変わります（推定情報）。上下水道専業のニッチトップという特性上、技術系職種では専門性の高さが選考のポイントになりやすい一方、事務・管理系職種は業界経験を問わない募集も見られます。求人要件と自分の経験を照らし合わせて確認しましょう。

中途採用で求められる経験・技術士資格

推定情報にはなりますが、中途採用の技術系職種では、上水道・下水道・河川分野での実務経験や、技術士（上下水道部門）・RCCM（シビルコンサルティングマネージャ）等の資格が評価されやすい傾向があります。「日水コン 採用」「日水コン 求人」といった検索が一定数見られ、業界内での採用意欲は旺盛とみられます。建設コンサル業界全体でも技術者不足が続いており、2025年の求人数は2023年比で1.5倍以上に増加しているとされ、資格保有者への需要は高い水準にあります（業界情報・推定）。

新卒採用・大学傾向とインターン

新卒採用では、土木工学・環境工学系の学部・大学院出身者が中心とみられますが、特定の採用大学に関する公式データは確認できませんでした。インターンシップについても、マイナビ等の外部媒体を通じて情報発信を行っている様子がうかがえますが、実施時期・内容の詳細は本記事の調査範囲では確認できていません。就職活動中の学生は、公式採用ページや説明会で最新情報を確認することをおすすめします。

日水コンの拠点網｜大阪・札幌・名古屋など全国展開

公式サイトでは、本社（新宿区西新宿）のほか、大阪支社・札幌支社・名古屋支社、さらに福岡、北海道支所、東北支所、九州支所など全国に拠点を展開していることが確認できます。上下水道インフラは全国の自治体が管理主体であるため、地方拠点を持つことは自治体折衝や現地調査の面で強みになります。

転勤の可能性がある一方、地元エリアで上下水道インフラに関わり続けたいという希望がある人にとっては、拠点を選んで働けるという見方もできます（推定情報）。中途採用の場合、勤務地の希望がどこまで通るかは、選考過程で個別に確認しておきたいポイントです。

日水コンと同業他社の比較表

同業他社との比較を、年収・働きやすさ・将来性・転職難易度・向いている人の5観点で整理します。推定情報を含むため、最新の正確な数値は各社の公式IRで再確認してください。

なお、下水道分野の売上高では競合のNJS株式会社が近年上位を維持しているという情報もあり（業界情報）、日水コンは上水道・河川・PPP・産業インフラを含めた総合力で差別化を図っている段階にあります（推定情報）。

建設コンサル業界の将来性｜水インフラ老朽化とウォーターPPP拡大

上下水道コンサルティング業界全体の将来性を考えるうえで押さえておきたいのが、インフラの老朽化更新需要です。水道管路は耐用年数を超過している割合が現在約9%ですが、2040年には約41%まで増加すると見込まれています。下水道管路も、耐用年数50年超の割合が2023年時点で約7%から、2030年に約16%、2040年に約34%まで増加する見通しです（業界情報）。高度経済成長期に集中整備されたインフラの更新設計・診断業務は、今後数十年にわたり構造的に増加する局面にあるとみられます。

もう一つの追い風が、国が推進する「ウォーターPPP」（上下水道の官民連携）の本格拡大です。国土交通省は2024年度に官民連携推進事業等基盤強化推進事業を創設し、2025年6月には水分野のPPP/PFI推進会議を発足、下水道分野のウォーターPPPガイドラインも第2.0版へ改訂されました（業界情報）。日水コンも従来の調査・計画・設計に加え、事業体側に立った複数年一体型の経営・施設マネジメント支援へと事業領域を広げています。自治体の上下水道担当職員数が減少する中、外部コンサルへの委託範囲が広がる構造的な変化も追い風です。

上下水道専業のニッチトップという立ち位置は、こうした需要を総合的に取り込みやすい要素といえます（推定情報）。一方で、下水道分野単独では競合に売上規模で先行される場面もあり、上水道・河川・PPP・産業インフラを含めた総合力での差別化が今後の課題とも考えられます。技術士（上下水道部門）取得を軸にしたキャリア形成は、この構造変化の中で転職市場での評価に直結しやすいと考えられます（業界情報・推定）。

日水コンへの転職｜編集部の見解・おすすめ度

編集部の見解として、日水コンへの転職は、上下水道インフラという社会基盤に長期的に関わりたい人、専門性を軸にキャリアを積みたい人には十分おすすめできる選択肢だと考えます。理由は大きく4つあります。

第一に、論理的な観点です。上下水道専業で国内唯一級のニッチトップという立ち位置は、総合建設コンサルの日本工営・建設技術研究所とは異なる土俵で戦える強みです。水道管路の約41%が2040年までに耐用年数を超過するという構造的な需要拡大が見込まれる中、専業ゆえの技術蓄積は長期的な事業基盤になり得ます。

第二に、実利的な観点です。平均年収877万円（二次ソース値）は建設コンサルタント業界内でも相対的に高水準とみられ、技術士資格の取得を通じて専門性と年収の両方を伸ばしやすい環境と考えられます。2025年12月期は増収増益（売上+3.74%・営業利益+9.34%）と業績も堅調で、財務的な安定性を評価しやすい局面にあります。

第三に、感情面の観点です。口コミではまだ件数が少ないものの、「業界最大手であることが入社理由になる」「トップシェアでゆとりを持って働ける」という肯定的な声があり、社会インフラを支える仕事への誇りを持ちやすい環境がうかがえます。一方で「評価制度に課題がある」「古い考え方の社員が多い」という声も無視できず、伝統的な企業文化に馴染めるかどうかは事前に確認しておきたいポイントです。

第四に、未来像の観点です。2024年10月に上場したばかりで、PPP事業・産業インフラ事業という新領域への展開が始まっている段階です。従来の調査・設計中心のキャリアだけでなく、自治体との事業スキーム構築や経営マネジメントに関わるキャリアパスが今後広がる可能性があります。上場企業としてのガバナンス強化や情報開示の透明性向上も、組織として発展途上にある今だからこそ関われる魅力があります（推定情報）。

一方で、慎重に検討すべき人もいます。官公庁発注中心のビジネスモデルゆえに民間企業のような急成長は見込みにくく、スピード感のある環境を求める人には物足りなさを感じる可能性があります。また、技術士資格の取得が評価・昇進の前提になりやすい傾向があるとすれば、資格取得への学習負荷を継続的に受け入れられるかどうかも重要な判断材料です。口コミ件数がまだ少ない点も踏まえ、選考過程で実際の社員から働き方の実情を聞く機会を積極的に活用することをおすすめします。

日水コンへの転職が向いている人・向いていない人

これまでの公式情報・口コミ傾向をふまえ、適性を整理します（推定情報を含みます）。

日水コンに関するよくある質問（FAQ）

日水コンへの転職・就職を検討する人からよくある質問と回答をまとめました。

日水コンの平均年収はどのくらいですか

有価証券報告書によると、平均年間給与は約877万円とされています（二次ソース値）。公式サイトで直接確認できる一次数値は平均年齢41.7歳・従業員数668名で、平均年収・平均勤続年数は日経会社情報やirbank等の有報引用データという二次ソース値である点に留意してください。建設コンサルタント業界内では相対的に高水準とみられます（推定情報）。

日水コンはやばい・ブラックと言われることがありますか

断定できる根拠は確認できていません。官公庁発注中心で納期が厳格な案件が多く繁忙期の負荷が集中しやすいという特徴はありますが、口コミ傾向では「ゆとりを持って働ける」という声と「評価制度に課題がある」という声の両方が見られます。

日水コンの就職難易度・転職難易度はどの程度ですか

推定情報にはなりますが、技術系職種では上下水道分野の実務経験や技術士（上下水道部門）等の資格が評価されやすい傾向があります。新卒採用では土木・環境系学部からの応募が中心とみられ、未経験からの転職難易度は職種によって異なります。

日水コンは指名停止を受けたことがありますか

本記事の調査範囲では指名停止に関する公式な発表は確認できませんでした。行政処分等の重大な不祥事についても検索範囲内では確認できていません。

日水コンの離職率はどのくらいですか

有価証券報告書では離職率は開示されていません。OpenWork等の口コミサイトでは198件程度のクチコミが投稿されていますが、母数が少なく統計的に確立した傾向とまでは言えない点に留意が必要です。

日水コンへ未経験から転職することは可能ですか

推定情報にはなりますが、技術系職種は実務経験が重視される傾向がある一方、事務・管理系職種は業界未経験者にも門戸が開かれている可能性があります。求人票の必須要件を個別に確認することをおすすめします。

日水コンの拠点はどこにありますか

公式サイトによると、本社は東京都新宿区（新宿スクエアタワー）にあり、大阪・札幌・名古屋の支社に加え、福岡、北海道支所、東北支所、九州支所など全国に拠点を展開しています。

日水コンの将来性はどう考えられますか

推定情報にはなりますが、水道管路は2040年に約41%が耐用年数を超過すると見込まれており、上下水道の老朽化更新需要やウォーターPPPの拡大が業界全体の追い風になると考えられます。上下水道専業のニッチトップという立ち位置は、この需要を取り込みやすい要素といえます。

日水コンへの転職判断まとめ

ここまでの内容を、判断軸ごとに整理します。最終的な判断は、求人票だけでなく自分の経験・適性も含めて確認しましょう。

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本記事の出典・参考情報

本記事で参照した一次情報・口コミ情報の出典は以下の通りです。最新の正確な数値は各リンク先で確認してください。

公式情報源

• 日水コン 公式サイト
• 日水コン IRページ
• EDINET（金融庁・有価証券報告書検索）

口コミ・評判の参照元

• OpenWork
• 転職会議
• エン カイシャの評判
• キャリコネ
• 就活会議
• Yahoo!しごとカタログ

免責事項：本記事の数値・評価は公式情報・口コミ集計・市場推定の3分類で示しており、口コミ傾向や推定情報は断定ではなく傾向・可能性として表現しています。最終判断は読者自身で公式IRおよび内定時の労働条件通知書で確認してください。

この記事の編集方針・情報の確認について

この記事は、公式公開情報（有価証券報告書・IR資料）、求人情報、口コミ傾向をそれぞれ分けて整理し、転職・就職判断に役立つよう編集しています。年収・平均年齢・従業員数などの中核データは有価証券報告書「従業員の状況」および公式サイトを一次情報として確認し、口コミ・推定情報とは明確に区別しています。記載内容は最終更新時点（2026年8月）の公開情報にもとづきます。最新の正確な数値は公式IRページでご確認ください。

コロ助

企業と転職サービスを、有価証券報告書などの一次情報から読んでいます。
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