免疫生物研究所の将来性を有報で検証｜社員54名・年収495万円・上場廃止の事実関係

※本記事にはプロモーションを含みます。

この記事の結論

• 正体：新薬メーカーではなく抗体・研究用試薬の受託型メーカー。社員54名の超小型上場企業です。
• 上場廃止：第44期有報にGC注記も重要事象等も記載なし。適合計画の開示も見当たりません。
• 年収：有報の平均年間給与は494万8千円。連結54名＝単体54名で乖離ゼロの数字です。
• 勤務地：拠点は群馬2か所＋北海道1か所のみ。東京事務所はありません。

株式会社免疫生物研究所（証券コード4570・東証グロース）は、社名から「製薬会社」を想像されがちですが、実態は群馬県藤岡市に本社を置く抗体・研究用試薬・体外診断薬のメーカーです。社員数は連結54名。売上高は10億円で、東証グロースの中でも規模はかなり小さい部類に入ります。この会社を検索する人の多くは実は転職検討者ではなく株式投資家で、実測される検索キーワードも「株価」「掲示板」「PTS」「ストップ高」といった投資文脈が大半を占めます。そのなかで転職・就職の判断にも重なるキーワードが「将来性」と「上場廃止」の2つです。本記事は、この2つの不安がどこから来ていて、第44期（2026年3月期）有価証券報告書には実際に何が書かれているのかを突き合わせ、そのうえで「働く場所としての免疫生物研究所」を年収・勤務地・組織構成から具体的に描き出します。

免疫生物研究所とは｜売上10億円・社員54名で抗体をつくる東証グロース企業

最初に押さえるべき結論は、免疫生物研究所は「医薬品」業種に分類されているが、新薬を開発して販売する製薬会社ではないということです。ここを取り違えると、年収水準もキャリアパスも読み違えます。公式情報として、第44期有価証券報告書によると、同社の報告セグメントは「抗体関連事業」と「化粧品関連事業」の2つで、第44期連結売上高1,004,987千円のうち抗体関連事業が1,002,307千円。つまり売上の99.7%が抗体関連事業です。

3つのサービスで構成される抗体関連事業

抗体関連事業は、有価証券報告書では次の3サービスに分けて開示されています。転職を考えるなら、どのサービスに配属されるかで仕事の中身がまったく変わるため、この内訳は必ず見ておく価値があります。

• 診断試薬サービス（第44期売上867,659千円）：ELISA測定キットや抗体などの研究用試薬販売、抗体作製・タンパク質製造の受託、体外診断用医薬品とその原料の製造販売、医薬シーズのライセンス導出。売上の約86%を占める主力です。
• TGカイコサービス（同102,806千円）：遺伝子組換えカイコの繭のなかで抗体やヒト型コラーゲンを生産する独自技術。ネオシルク®-ヒト型コラーゲンⅠ、ラミニン511-E8などが製品化されています。
• 検査サービス（同31,841千円）：血中リポタンパク質プロファイリング「LipoSEARCH®」と、登録衛生検査所「IBL解析センター」での受託測定。第44期はまとまった国内外案件がなく、前期から大幅に減少しました。

化粧品関連事業は連結子会社の株式会社ネオシルク化粧品による通信販売ですが、第44期売上は2,679千円（前期比▲48.1%）、セグメント損失609千円と、上場企業のセグメントとしては異例の小ささです。有価証券報告書にも広告宣伝を含む十分な販促活動が行えなかった旨が記載されています。推定情報ですが、転職先として同社を見る場合、実質的には「抗体関連事業の一社員になる」と考えたほうが実態に近いでしょう。

沿革は44年｜東京発・群馬育ちの研究所発ベンチャー

1982年9月、東京都千代田区に資本金5,000千円で設立され、同時に群馬県高崎市に研究所を設置したのが始まりです。1986年8月に群馬県藤岡市へ藤岡研究所を新設・移転し、1987年12月には本社も藤岡研究所内へ。2004年に高崎へ本社を移した時期もありますが、2010年6月に再び藤岡へ戻っています。2005年3月には北海道三笠市に三笠研究所（実験動物飼育施設）を新設、2007年3月に大阪証券取引所ヘラクレス（現・東証グロース）へ上場しました。2016年7月には前橋研究所（遺伝子組換えカイコのGMP対応パイロットプラント）を新設し、2024年10月に秋田解析センターを閉鎖して藤岡研究所へ集約しています。公式情報として、第44期時点の資本金は50,000千円、発行済株式総数は9,314,590株です。

免疫生物研究所の公式データ一覧（第44期有価証券報告書ベース）

本記事で扱う公式数値を一覧で確認できます。公式情報として、いずれも第44期（2025年4月1日〜2026年3月31日）有価証券報告書の実額であり、求人サイトや年収アグリゲータの推計値ではありません。最新の正確な数値は公式IRページで再確認してください。

「免疫生物研究所 上場廃止」と検索されている理由と、開示上の事実

結論から書きます。第44期有価証券報告書には、上場廃止につながるような会社側の注記・記載は存在しません。それでも「上場廃止」が月間700件規模で検索されているのは、株価の激しい変動と、後述する過去の赤字・減資の記憶が投資家側に残っているためと考えられます（推定情報）。転職検討者にとって重要なのは、この検索語に対応する開示上の事実がどの段階にあるかを正しく把握することです。上場企業の「危なさ」は、次の3段階で開示されるルールになっています。

3段階のうち、同社はいずれにも該当しない

③について補足すると、東証グロース市場の上場維持基準は上場から10年経過後に時価総額40億円以上が求められる設計です。同社は2007年上場ですでに10年を経過していますが、2026年8月時点の時価総額はおよそ91〜99億円で、基準を大きく上回っています。推定情報として、この水準であれば適合計画の提出対象にはならないと考えられます。

財務の厚みも「上場廃止」の連想とは逆方向

公式情報として、第44期の自己資本比率は85.5%、現金及び現金同等物の期末残高は928,257千円で、有利子負債は僅少です。売上10億円の会社が現預金9.3億円を持ち、自己資本比率85%超という財務構造は、少なくとも短期的な資金繰りの緊張とは無縁の姿です。加えて第44期には上場後はじめての配当（1株6円・配当性向17.5%）を実施し、2027年3月期は7.5円を予想しています。配当は「余剰資金があり、かつ継続的に払える見通しがある」という経営判断の表明ですから、この点も存続不安とは方向が逆です。

また、TOB・MBO・非公開化に関する適時開示も、2025年から2026年8月までの開示一覧の範囲では見当たりませんでした。親会社等についても有価証券報告書に「当社には、親会社等はありません」と明記されており、特定の事業会社に買収されて上場廃止になるようなシナリオを裏づける材料も現時点では見当たりません。ただし将来にわたって上場が維持されることを保証するものではなく、市場環境や経営判断によって状況が変わる可能性はあります。あくまで「現時点の開示に、上場廃止を示す事実は存在しない」という理解が正確です。

求職者

「上場廃止」で検索が出てくる会社に応募して大丈夫でしょうか？

検索候補は「実際に起きていること」ではなく「多くの人が不安に思って調べたこと」の集計です。判断材料にすべきは検索候補ではなく、有価証券報告書の注記の有無と、自己資本比率・現預金・営業キャッシュの実額です。同社の場合、その3点はいずれも安定側を指しています。

過去の2期連続赤字と、資本金30億円→5,000万円の減資をどう見るか

ここは隠さずに書きます。公式情報として、同社は直近5期のうち最初の2期が赤字でした。

• 第40期（2022年3月期）：経常損失△243,472千円、当期純損失△258,767千円
• 第41期（2023年3月期）：経常損失△149,503千円、当期純損失△289,731千円（単体では当期純損失△630,968千円）
• 第41期：資本金を3,029,041千円から50,000千円へ大幅に減資
• 第42期（2024年3月期）：黒字転換

資本金を30億2,904万円から5,000万円へ減らす減資は、数字だけ見ると衝撃的に映ります。ただし一般に、この種の無償減資は繰越欠損金の填補や税務上の外形標準課税の負担軽減を目的として行われるもので、会社の現預金や事業そのものが失われる手続きではありません。とはいえ、2期連続の最終赤字と大幅減資という履歴が、「将来性」「上場廃止」という検索を生む土壌になっていることは事実でしょう（推定情報）。

転職判断の観点で重要なのは、黒字のトラックレコードがまだ3期しかないという点です。第42期・第43期・第44期の3期は連続黒字で、第44期は営業利益281,277千円（前期比+34.4%）と伸びていますが、10年単位の安定黒字企業と同じ目線で見るのは早計です。年収の伸びや賞与の安定性を評価するときは、この「黒字3期目」というフェーズを前提に置くのが妥当です。

将来性の判断材料｜5期の業績推移とセグメント構造、そして開発パイプライン

「免疫生物研究所 将来性」は、実測でこの会社の最大級のキーワードのひとつです（月間2,000件規模）。結論としては、売上・利益ともに右肩上がりで、直近3期の改善はかなり鮮明。一方で、事業の集中度と受託案件の振れという構造的な弱点も同時に存在します。両面を数字で確認します。

売上は5期で1.55倍｜2027年3月期の会社予想も増収増益

公式情報として、有価証券報告書および会社予想にもとづく売上高の推移は以下の通りです。

5期で売上は約1.55倍。利益面はさらに改善が急で、第44期の営業利益281,277千円は前期209,345千円から+34.4%、経常利益300,562千円は+43.2%、親会社株主に帰属する当期純利益329,015千円は+32.1%です。会社予想では2027年3月期に営業利益3億2,200万円、当期純利益3億4,700万円を見込んでいます。売上10億円規模で営業利益率28%というのは、受託・試薬ビジネスとしてはかなり高い水準です。推定情報ですが、少人数で高付加価値の試薬・受託を回すことで固定費を抑えた構造が効いていると考えられます。

売上の99.7%が抗体関連事業｜単一事業依存という構造的リスク

一方で、事業の集中度は極めて高い状態です。第44期の売上構成は抗体関連事業1,002,307千円に対し化粧品関連事業2,679千円で、抗体関連事業への依存度は99.7%。さらに抗体関連事業の内訳を見ると診断試薬サービスが867,659千円で全社売上の約86%を占めます。検査サービスは第44期に31,841千円まで縮小しており、有価証券報告書は「まとまった国内外の案件がなかった」旨を記載しています。

ここから読み取れるリスクは2つです。第1に、1つの事業の需要変動がそのまま全社業績に直結すること。第2に、受託・案件型の売上は年度ごとに振れやすいことです。売上10億円という規模では、数千万円規模の案件の有無が前期比で二桁の変動を生みます。これは「悪い会社」という意味ではなく、小型受託ビジネスの宿命的な特性であり、入社後の賞与や昇給の変動幅を考えるうえでは知っておくべき前提です（推定情報）。また、体外診断用医薬品は許認可や診療報酬改定の影響を受けることも、有価証券報告書の事業等のリスクに明記されています。

中長期の材料｜抗HIV抗体・TGカイコ・artienceとの提携

将来性を語る材料として、有価証券報告書や適時開示から確認できる開発テーマは次の通りです。いずれも公式情報ですが、成否や上市時期を保証するものではありません。

• 抗HIV抗体：株式会社CUREDが中心となりIND-enabling試験が進行中。第45期に抗体産生細胞のマスターセルバンク構築へ着手、第46期に治験薬製造と治験計画届のPMDA提出を予定。特許は米国・中国・日本・台湾・香港・韓国で査定済み、欧州・カナダは係属中です。
• TGカイコ（ネオシルク®）：遺伝子組換えカイコの繭からヒト型コラーゲンや抗体を生産する技術。前橋研究所にGMP対応パイロットプラントを持つ、国内でも希少なポジションです。
• 診断分野：SFTS治療用抗体「ACT101」の韓国SML Biopharmへの独占的実施許諾、徳島大学とのGIST診断・治療用抗体、埼玉医科大学との外リンパ瘻診断試薬、赤痢アメーバ抗体ELISAの製造販売承認・保険適用など。
• 提携・ガバナンス：2025年7月にartience株式会社と事業提携の基本合意、2026年6月にその成果を開示。2026年6月には監査等委員会設置会社へ移行しています。

なお、2025年11月の抗HIV抗体の米国特許取得を材料に株価が連日ストップ高となり、第44期の株価レンジは最低356円〜最高3,820円、株主総利回りは243.12%（TOPIXは202.20%）に達しました。推定情報ですが、売上10億円という実業規模と株価の温度差はかなり大きく、株価の勢いを会社の事業規模と同一視しないほうが判断を誤りません。

免疫生物研究所の年収494.8万円を有価証券報告書から読み解く

年収について、まず公式情報を先に置きます。第44期有価証券報告書「従業員の状況」（2026年3月31日現在）によると、提出会社の平均年間給与は4,948千円（約494万8千円）で、賞与および基準外賃金を含みます。対前事業年度の増減率は+3.6%で、逆算すると前期（第43期）は約477万円です。日本経済新聞の会社情報ページでも平均年収495万円として掲載されています。

この494.8万円は「乖離ゼロ」の数字である

上場企業の平均年収を読むときの最大の落とし穴は、有報の数字が誰を対象にしているかです。持株会社の場合は本社数十名だけの数字が出ますし、大手では海外子会社の従業員が母集団から外れます。その点、同社は特殊なほど素直です。

• 連結従業員数54名、提出会社（単体）従業員数も54名（いずれも臨時従業員の年間平均雇用人員6名）
• 連結子会社は株式会社ネオシルク化粧品（100%）と株式会社AI Bio（議決権49%だが連結子会社）の2社だが、有価証券報告書は「当社グループは従業員数が少ないため、同一の従業員が複数の事業に従事しております」と注記
• 化粧品関連事業の専属就業人員は臨時6名のみ

つまり連結と単体の乖離がほぼゼロで、494.8万円という数字がそのまま「この会社で働く人の平均像」を表しています。持株会社バイアスも海外子会社バイアスもない、珍しいほどクリーンな数字です。推定情報ですが、研究職・製造職・管理部門が混ざった全社平均としては、群馬県の中小メーカーの水準に対して低くはなく、一方で製薬大手とは比較にならない水準、という位置づけになります。

平均年齢46.3歳×平均勤続17.7年が意味すること

年収を評価するには、その金額を誰が受け取っているかを見る必要があります。公式情報として、第44期の平均年齢は46.3歳、平均勤続年数は17.7年です。この組み合わせは、転職市場ではかなり特徴的な数字です。

• 単純計算で、平均的な社員は28〜29歳前後に入社してそのまま在籍していることになります。新卒〜若手で入り、定年近くまで残る人が多い組織像が読み取れます。
• 平均勤続17.7年は上場企業平均を大きく上回ります。本バッチで調べた同じ医薬品セクター内でも、第一三共19.9年、杏林製薬19.2年に次ぐ長さで、ネクセラファーマの3.7年とは対極です。
• 逆に言えば人の入れ替わりが極めて少ないということでもあります。連結従業員数の5期推移は63名（第40期）→60名→57名→58名→54名（第44期）と減少傾向で、採用による増員よりも自然減が上回っています。

平均年齢46.3歳で平均年収494.8万円という組み合わせは、年功で大きく伸びるカーブではないことを示唆します（推定情報）。口コミ傾向としても、OpenWorkの給与制度に関する投稿には「昇給はほぼなく、役職に就くと大幅に上がる」という趣旨の指摘が見られます。ただしこれは回答者1名の投稿であり、一般化はできません。オファー時には、基本給・賞与の算定基準・役職手当の設計を必ず個別に確認してください。

男女賃金差異・女性管理職比率・労働組合

女性活躍推進法にもとづく開示も有価証券報告書に記載があります。公式情報として、第44期の男女賃金差異は全労働者67.2%、正規雇用労働者70.0%、パート・有期58.9%。女性管理職比率は25.0%で、男性育休取得率は対象者がなく「―」表記です。労働組合は結成されていません。女性管理職比率25.0%は小規模組織としては高い部類ですが、母数が小さいため1〜2名の異動で比率が大きく動く点は割り引いて読む必要があります（推定情報）。なお、離職率・職種別年収・残業時間の実数は、有価証券報告書では開示されていません。

医薬品セクター5社比較｜同じ業種でも規模は3桁違う

東証の業種分類上、免疫生物研究所は「医薬品」に属します。ただし同じ業種に並ぶ企業とは規模がまったく違います。転職先を横並びで検討する際の現実感をつかむため、直近の有価証券報告書・決算数値をもとに5社を並べます。決算期が異なる点に注意してください（ネクセラファーマのみ12月期、他4社は3月期）。

この表からは、転職判断に直結する3つの示唆が得られます。

• 年収は規模とほぼ相関する：売上2兆円の第一三共が約1,098万円、1,263億円の杏林製薬が約856万円、10億円の免疫生物研究所が約495万円。同じ「医薬品」でも、給与水準は事業規模と収益構造にきれいに従っています。
• ただし免疫生物研究所は「小さいのに黒字」の側にいる：ネクセラファーマ（営業損失84.6億円）、オンコセラピー・サイエンス（営業損失8.10億円）といった創薬型バイオが赤字で研究開発投資を続けているのに対し、同社は営業利益2.81億円を計上しています。売上規模はセクター最小ですが、収益性という軸では小型バイオのなかで際立っています。
• 有報の数字が示す母集団の広さが違う：ネクセラファーマの約1,256万円は単体50名（連結382名）の数字で、現場全体の実態を示しません。免疫生物研究所は54名＝54名で、この点でも数字の読み違えが起きにくい会社です。

比較の使い方としては、「年収を最優先するなら規模の大きい内資大手、研究テーマの近さと裁量を優先するなら小型バイオ」という切り分けになります。推定情報ですが、同じ抗体・試薬領域でキャリアを続けたい人にとって、コスモ・バイオ（3386）、医学生物学研究所（MBL・JSRグループ）、トランスジェニックグループ（2342）、ミズホメディー（4595）などが実務的な比較対象になりやすいでしょう。

働く場所としての実態｜群馬2拠点＋北海道1拠点、54名の内訳

転職検討で最も現実的な論点は、実は「どこで働くのか」です。同社の場合、この答えは極めてはっきりしています。公式情報として、第44期有価証券報告書「主要な設備の状況」（2026年3月31日現在）に記載された拠点と人員は次の3か所だけです。

ポイントは東京事務所が存在しないことです。営業拠点も含めて群馬2か所と北海道1か所しかないため、勤務地の選択肢は事実上この3つに限られます。首都圏在住のまま転職することは想定しにくく、群馬への移住または近隣からの通勤が前提になると考えるのが現実的です（推定情報）。逆に、群馬・北関東で研究職・製造職を探している人にとっては、上場企業でありながら地元で研究に関われる希少な選択肢になります。

組織規模の実感も押さえておきましょう。本社43名という数字は、部署に分かれてはいても全員が互いを認識できる規模です。上場企業としての開示義務や監査対応をこの人数で回しているため、管理部門であれば1人が経理・総務・IR・株主対応まで幅広く担う可能性が高い構成です（推定情報）。研究職なら、テーマの企画から実験、受託対応、顧客とのやり取りまで一気通貫で関わりやすい環境と言えます。裏を返すと、大企業のような分業・研修体系・専門特化は期待しにくくなります。

有価証券報告書の人的資本方針には、「人の成長＝企業の成長、人財・組織力の最大化」を中長期経営戦略に掲げ、成長領域の専門人材・グローバル人材の採用強化、次世代リーダー育成、デジタルスキル教育投資、柔軟な勤務制度の導入が明記されています。60歳定年後の再雇用制度、育児・介護支援制度、年1回の健康診断、ストレスチェック、月1回の安全衛生委員会も記載されています。一方で「従業員数が少ないため目標数値は設定しておりません」として、女性管理職比率などの数値目標は未設定です。

採用の入口は不定期｜公式採用ページは「未定」表示

もうひとつ重要な現実があります。同社の公式採用ページは、本記事の確認時点で「採用につきましては現段階では未定です」と表示されており、常時公募をしていません。連結従業員数が5期で63名→54名と純減していることとあわせて考えると、大量採用によって組織を拡大するフェーズではないと読むのが自然です（推定情報）。

したがって、この会社を志望する場合の現実的な進め方は次のようになります。

• 公式採用ページとIRリリースを定期的に確認し、募集が出たタイミングを逃さない
• 転職サイト（doda等）に企業ページが存在するため、非公開求人としてエージェント経由で出る可能性を押さえる
• 抗体作製・ELISA・体外診断薬・タンパク質精製・遺伝子組換え技術など、同社の技術領域に直結する経験を職務経歴書で明示する
• 群馬勤務が前提であることを、応募前に自分と家族の生活設計として詰めておく

なお、選考倍率・採用大学・面接回数といった選考難易度の指標は、公表資料でも口コミサイトでも実質的なデータが存在しないため、本記事では数値化していません。募集が不定期であること自体が、実務上の最大のハードルと考えられます。

口コミ評判はどこまで参考になるか｜母数1〜6件という限界

先に結論を書きます。免疫生物研究所については、口コミサイトの評点をそのまま信じるべきではありません。理由は単純で、母数が極端に少ないからです。口コミ傾向として、各サイトの状況を整理します。

回答者1〜2名の平均値は、その1〜2名の在籍時期・職種・役職に完全に依存します。たとえばOpenWorkには企業の弱みとして「赤字続きで財政が厳しい」旨の指摘がありますが、これは第42期（2024年3月期）の黒字転換より前の状況を指している可能性が高く、直近3期連続黒字・自己資本比率85.5%・初配当実施という現在の姿とは乖離しています。古い投稿がそのまま平均点に残り続けるのが、母数の少ない企業ページの構造的な問題です。

したがって本記事では、有価証券報告書の実データ（平均年収494.8万円・平均勤続17.7年・平均年齢46.3歳・労働組合なし・男女賃金差異67.2%）のほうが、口コミサイトの評点よりはるかに信頼度が高いと考えます。読み方としては、口コミは「風土や雰囲気に関する定性的なヒント」に限定して参照し、待遇・安定性・組織構成の判断は有報の数字で行うのが合理的です。

また、株式掲示板の書き込みは投資家の売買ポジションに強く影響されるため、企業の労働環境を判断する材料にはなりません。投資文脈の情報と就業文脈の情報を混ぜないことが、この会社を評価するうえでは特に重要です。

免疫生物研究所に向いている人・向いていない人

ここまでの公式情報・口コミ傾向をふまえ、適性を整理します（推定情報を含みます）。規模・立地・組織年齢という3つの特徴が、そのまま向き不向きの分岐点になります。

特に判断を分けるのは勤務地と組織年齢の2点です。平均年齢46.3歳・平均勤続17.7年・従業員数の緩やかな純減という組み合わせは、ポストの空きが頻繁には生まれにくい構造を示唆します（推定情報）。一方で、その安定性こそが「腰を据えて研究を続けたい人」にとっての価値でもあります。同じ事実がプラスにもマイナスにも働くため、自分がどちらを求めているかを先に決めておくと判断が速くなります。

編集部の見解｜転職先として検討する場合の考え方

編集部の見解として、免疫生物研究所は「大企業の代替として選ぶ会社ではなく、技術領域と勤務地が一致した人にとって強い選択肢になる会社」と整理できます。理由を3つの角度から述べます。

第1に、財務・存続の観点では不安材料が見当たりません。第44期の自己資本比率85.5%、現預金9.3億円、有利子負債僅少、GC注記なし、重要事象等の記載なし、上場維持基準の適合計画の開示なし。「上場廃止」という検索語に対応する開示上の事実は、現時点では存在しません。売上10億円という規模から受ける印象より、財務の実態はかなり堅いというのが数字の示すところです。

第2に、成長性は「小さく着実」型で、急拡大を期待する会社ではありません。売上は5期で6.5億円→10.0億円と1.55倍になり、営業利益は+34.4%と伸びていますが、絶対額は10億円規模。会社予想の2027年3月期も10.87億円と、増収率は8.2%です。抗HIV抗体などのパイプラインが実を結べば景色は変わり得ますが、治験計画届の提出予定が第46期という段階であり、転職時点の待遇にすぐ反映される類のものではありません。ここを混同すると期待値を誤ります。

第3に、働く条件は「群馬3拠点・54名・平均年収494.8万円・長期勤続型」という具体的な形で確定しています。これは曖昧さが少ないという意味で、実はありがたい条件です。年収も勤務地も組織規模も、応募前に有価証券報告書で確認できます。あとは自分の希望と重なるかどうかだけの問題になります。

総合すると、抗体・診断薬領域の専門性を長期で深めたい人、北関東に生活基盤を持てる人にはおすすめできる一方、年収の伸びやポストの機会、勤務地の柔軟性を最優先する人には他の選択肢を並行検討することをおすすめします。なお、社長個人への依存が有価証券報告書の事業等のリスクに「(5)特定人物への依存について」として明記されている点は、会社自身が認めている構造的な論点として、面接時に権限委譲や後継体制の考え方を確認しておく価値があります。

求職者

結局、応募を検討する前にいちばん確認すべきことは何ですか？

「群馬勤務を受け入れられるか」と「自分の技術が抗体・診断薬領域に直結しているか」の2点です。この2つがYesなら、財務も待遇も開示済みなので判断材料はほぼ揃います。Noが混じるなら、まず比較対象を広げるところから始めたほうが後悔がありません。

免疫生物研究所に関するよくある質問（FAQ）

検索されている疑問のうち、公表情報から回答できるものに絞って回答します。数合わせの質問は掲載していません。

Q. 免疫生物研究所は上場廃止の可能性がありますか？

A. 第44期（2026年3月期）有価証券報告書には、継続企業の前提に関する注記も、継続企業の前提に重要な疑義を生じさせる事象・状況および重要事象等の記載もありません。上場維持基準への適合に向けた計画書の開示も見当たりません。時価総額は2026年8月時点でおよそ91〜99億円で、東証グロースの上場維持基準（上場10年経過後に時価総額40億円以上）を大きく上回っています。TOB・MBO・非公開化に関する適時開示も、2025年から2026年8月までの範囲では見当たりませんでした。現時点の開示に上場廃止を示す事実は存在しませんが、将来にわたって上場が維持されることを保証するものではありません。

Q. 免疫生物研究所の平均年収はいくらですか？

A. 第44期有価証券報告書「従業員の状況」によると、平均年間給与は4,948千円（約494万8千円）で、賞与および基準外賃金を含みます。対前事業年度の増減率は+3.6%です。連結54名・単体54名で母集団の乖離がほぼないため、この数字がそのまま社員全体の平均像を示していると考えられます。

Q. 過去に赤字だったと聞きましたが、今は大丈夫ですか？

A. 第40期（2022年3月期）は当期純損失△258,767千円、第41期（2023年3月期）は当期純損失△289,731千円と2期連続の最終赤字で、第41期には資本金を3,029,041千円から50,000千円へ減資しています。ただし第42期（2024年3月期）に黒字転換し、以後3期連続で黒字。第44期は営業利益281,277千円（前期比+34.4%）、当期純利益329,015千円（同+32.1%）で、上場後はじめての配当も実施しました。黒字のトラックレコードはまだ3期である点は、評価する際の前提として押さえておくべきです。

Q. 勤務地はどこになりますか？転勤はありますか？

A. 有価証券報告書に記載された拠点は、本社・藤岡研究所（群馬県藤岡市／43名）、前橋研究所（群馬県前橋市／8名）、三笠研究所（北海道三笠市／3名）の3か所のみです。東京事務所はありません。2024年10月には秋田解析センターを閉鎖し藤岡研究所へ集約しています。拠点数が少ないため、転勤の選択肢もこの3か所の範囲に限られると考えられます（推定情報）。

Q. 中途採用は行っていますか？

A. 公式採用ページは本記事の確認時点で「採用につきましては現段階では未定です」と表示されており、常時公募は行われていません。連結従業員数も5期で63名→54名と純減しています。募集は不定期と考えられるため、公式サイトのチェックに加え、転職エージェント経由での非公開求人の有無を確認する進め方が現実的です（推定情報）。

Q. 口コミサイトの評価が低めなのはなぜですか？

A. 口コミ傾向として、OpenWorkの総合評価は2.99ですが回答者は1人、エン ライトハウスは3.5点ですが口コミ6件・回答者は正社員2名（サイト側も「10名未満の少ないデータ」と注記）、就活会議は全4件です。母数が極端に少ないため、個々の投稿者の在籍時期や職種に評点が強く左右されます。特に「赤字続き」という趣旨の指摘は黒字転換前の情報とみられ、現状とは乖離している可能性が高いと考えられます。待遇・安定性の判断は有価証券報告書の実額で行うことをおすすめします。

免疫生物研究所への転職判断まとめ

ここまでの内容を、判断軸ごとに整理します。最終的な判断は、求人票だけでなく自分の経験・適性、そして勤務地の条件も含めて確認しましょう。

どのサービスを使えばいいか決められないとき

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本記事の出典・参考情報

本記事で参照した一次情報・口コミ情報の出典は以下の通りです。最新の正確な数値は各リンク先で確認してください。中核データ（平均年間給与・平均年齢・平均勤続年数・従業員数・売上高・営業利益）はすべて第44期有価証券報告書の実額です。

公式情報源

• 株式会社免疫生物研究所 公式サイト
• 株式会社免疫生物研究所 IRページ
• 株式会社免疫生物研究所 採用情報
• EDINET（金融庁・有価証券報告書検索）／第44期有価証券報告書（2026年6月26日提出・EDINETコードE00986）

口コミ・評判の参照元

• OpenWork
• 転職会議
• エン カイシャの評判
• キャリコネ
• 就活会議
• Yahoo!しごとカタログ
• 求人ボックス 給料ナビ

免責事項：本記事の数値・評価は公式情報・口コミ集計・市場推定の3分類で示しており、口コミ傾向や推定情報は断定ではなく傾向・可能性として表現しています。最終判断は読者自身で公式IRおよび内定時の労働条件通知書で確認してください。

この記事の編集方針・情報の確認について

この記事は、公式公開情報（有価証券報告書・IR資料）、求人情報、口コミ傾向をそれぞれ分けて整理し、転職・就職判断に役立つよう編集しています。年収・平均年齢・平均勤続年数・従業員数などの中核データは第44期有価証券報告書「従業員の状況」を一次情報として確認し、口コミ・推定情報とは明確に区別しています。継続企業の前提に関する注記の有無、重要事象等の記載の有無、上場維持基準への適合状況は、それぞれ性質の異なる開示であるため、本記事では3段階に分けて記述しました。記載内容は最終更新時点の公開情報にもとづきます。最新の正確な数値は各公式IRページでご確認ください。

コロ助

企業と転職サービスを、有価証券報告書などの一次情報から読んでいます。
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