進学会はやばい？営業赤字15億円の正体と評判・年収を開示データで整理

この記事の結論

• やばい？の正体：2026年3月期の営業赤字△15.26億円の主因は資金運用の株式評価損△14.55億円
• 年収：有報の483万円は持株会社4名の数値。現場はOpenWork回答者平均約390万円
• 資産面：現預金34.35億円・自己資本比率36.7%と手元資金は一定水準を維持
• 向き不向き：地域密着の教育志向なら選択肢、待遇・安定重視なら慎重に検討

「進学会 やばい」「進学会 評判」と検索して、この記事にたどり着いた方へ。まず大事な交通整理からお伝えします。この記事で扱うのは、札幌本社の株式会社進学会ホールディングス（証券コード9760・東証スタンダード）です。同社は「北大学力増進会」「東北大進学会」「東大進学会」などのブランドで学習塾を展開する持株会社で、これらの塾はすべて同社グループです。一方、検索結果に並ぶ「代々木進学会」「中村進学会」「早稲田進学会」「四国進学会」「中央進学会」などは名前が似ているだけの別会社であり、本記事の内容とは無関係です。この記事では、進学会ホールディングスの評判・口コミ、営業赤字の中身、年収の実態、転職難易度を、有価証券報告書・決算短信などの開示資料と口コミ傾向を分けて整理します。読み終えれば、「やばい」という検索候補の背景に何があるのか、転職先として検討する場合に何を確認すべきかが分かります。

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進学会ホールディングスとはどんな会社？札幌発・創業50年の塾グループ

結論から言うと、進学会ホールディングスは1976年に札幌で創業し、今年で50年になる北海道発の学習塾グループの持株会社です。転職検討の前提として、会社の成り立ちと現在の体制を押さえておきましょう。

公式情報として整理すると、本社は北海道札幌市白石区本郷通1丁目北1-15。1988年12月に店頭登録、2005年3月に東証1部へ上場し、市場再編を経て現在は東証スタンダードに上場しています。2017年10月に持株会社体制へ移行し、事業会社の株式会社進学会が「北大学力増進会」「東北大進学会」「東大進学会」などのブランドで学習塾を運営するほか、札幌市内3拠点（麻生・平岸・琴似）でスポーツクラブZipを展開しています。グループにはこのほか不動産事業（ホクシンビル開発等）と資金運用事業（SG総研）があり、関西の名門塾・浜学園との合弁「浜進学会」といった提携網も持ちます。代表取締役は平井将浩氏、創業者の平井睦雄氏は会長を務めています。

資本構成には大きな特徴があります。有価証券報告書によると、有限会社平井興産が38.27%、創業者の平井睦雄氏が13.99%を保有し、創業家の議決権は合計約56.6%。つまり進学会ホールディングスは「支配株主を有する上場会社」であり、経営の意思決定は創業家の意向が強く反映される構造です（この構造が働く環境に与える影響は後述の推定情報として扱います）。また、2017年10月から資本業務提携を結んでいた学研ホールディングスとは、2026年3月27日に提携解消を発表し、相互に保有する株式（学研HD保有分6.71%を含む）は市場で売却予定と開示されています。これは開示された事実であり、提携解消の評価や影響は本文の該当箇所で推定情報として分けて記載します。

塾より資金運用が大きい？進学会の事業構造をセグメント数値で読む

進学会ホールディングスを転職先として検討するなら、最初に知っておくべきなのは「売上の最大セグメントが本業の塾ではない」という特異な事業構造です。ここを理解すると、後述する「やばい」検索候補の背景も正確に読めるようになります。

2026年3月期決算短信によると、連結売上高は67.05億円（前期比+7.4%）。その内訳は次の通りです（公式情報）。

この表から読み取れることは3つあります。第一に、学習塾（教育関連事業）の売上は約10.5億円で、資金運用事業の約36億円の3分の1以下という点。有価証券の運用が売上の過半を占める学習塾グループは業界でも珍しい構造です。第二に、セグメント黒字は不動産事業のみで、本業の教育関連事業も△1.22億円の損失だった点。教育関連は不採算教場の閉鎖が続き、売上は前期比10.2%減と縮小傾向にあります。第三に、連結従業員数は95名（2026年3月末）で、2014年3月期の303名から大きく減少している点です。転職検討者にとっては、「塾の会社」というより「塾・不動産・資金運用を持つ小規模グループ」として実態を見るほうが正確です。

進学会はやばい？営業赤字△15.26億円の中身を開示資料だけで整理

「進学会 やばい」という検索候補に対する結論を先に言うと、進学会ホールディングスを「やばい」と断定できる根拠は開示資料からは見当たりません。ただし、2026年3月期に大きな営業赤字と無配転落を開示しているのは事実です。ここでは煽りや憶測を排し、開示資料に書かれた数値だけを整理します。

求職者

営業赤字15億円って、塾の経営がそんなに苦しいということですか？

実は、そうではありません。決算短信によると、2026年3月期の連結業績は営業損失△15.26億円（前期は△4.39億円）、経常損失△15.62億円、親会社株主に帰属する当期純損失△17.98億円でした。ただしその主因は塾の不振ではなく、資金運用事業で発生した株式評価損（同セグメント損失△14.55億円）です。会社は2026年1月5日に「連結子会社の保有する有価証券の評価損発生に関するお知らせ」を適時開示しており、営業赤字△15.26億円のうち大半が保有株式の評価損によるものと整理できます。つまり「やばい」の中身は、塾が突然崩れたのではなく、保有有価証券の値下がりが損益を直撃したという構図です。

一方で、教育関連事業そのものも楽観できる数字ではありません。営業赤字は少なくとも2021年3月期以降続いており、教育関連事業は不採算教場の閉鎖が続き売上10.48億円（前期比△10.2%）まで縮小、セグメント損失△1.22億円。配当は2024年3月期の5円から2025年3月期に2.5円へ減配され、2026年3月期は無配（2027年3月期の会社予想も無配）となりました。総資産も236億円から199億円へ減少しています。ここまでが開示されたマイナス面の事実です。

ただし、判断には資産面の事実も併せて見る必要があります。同じ開示資料ベースで、現預金は34.35億円、自己資本比率は36.7%（前期39.4%）を維持しています。株価119円前後・時価総額約24億円に対しPBRは約0.27倍（2026年7月時点・irbank）と、市場評価は解散価値を大きく下回る水準ですが、逆に言えば手元資金や資産は時価総額を上回る規模で保有している状態です。なお決算短信では2027年3月期の黒字転換を会社計画として見込んでいますが、これは計画値であり実現を保証するものではありません（推定情報として扱ってください）。転職検討者としては、「評価損による大幅赤字と教育事業の縮小」というリスク面と、「手元資金・資産の厚み」という下支え面の両方を、感情ではなく数値で把握しておくことが重要です。

進学会ホールディングスの公式データ一覧（有価証券報告書ベース）

本記事で扱う公式数値を一覧で確認できます。公式情報ですが、後述の通り平均年間給与などは「持株会社4名」の数値である点に注意が必要です。最新の正確な数値は公式IRページで再確認してください。

この表で最も誤読しやすいのが平均年間給与です。進学会ホールディングスは純粋持株会社で、提出会社の従業員はわずか4名。483.5万円という数字は塾の現場で働く講師や教室運営職の給与実態を示すものではありません。次の年収セクションで詳しく分解します。

進学会の年収・給料｜「平均483万円」の正体と現場の水準

結論から言うと、進学会の年収を調べるときは「有報の483万円」と「現場の給料水準」を完全に分けて考える必要があります。ここを混同すると、入社後の期待値が大きくずれます。

有報の平均年間給与483.5万円は「持株会社4名」の数値

有価証券報告書（第51期・2026年3月期）によると、提出会社の平均年間給与は483.5万円（4,835,000円）です。ただしこれは従業員4名・平均年齢55.4歳・平均勤続30.9年の持株会社管理部門の数値であり、塾講師・教室運営職の給与とは別物です（公式情報としての実額はこの通りですが、対象はグループ全体ではありません）。実際、前期（第50期）の同数値は573万円で、少人数ゆえに1年で約90万円も変動しています。なお、事業会社である株式会社進学会単体の平均給与は有価証券報告書では開示されていないため、現場水準は口コミ・求人情報から推し量ることになります。

口コミ・求人から見る現場の給料水準

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では、実際に塾で働く人の給料はどのくらいなのでしょうか？

口コミ傾向としては、OpenWorkの株式会社進学会（事業会社）ページの回答者平均年収は約390万円（33名回答・2026年7月確認時点）です。有報の483万円より約90万円低く、こちらのほうが現場の体感に近い可能性があります。求人情報では、中途採用の教育職が月給23.1万円〜（初年度）、マイナビ掲載求人では未経験月給25万円〜という提示が見られます。単純計算で月給23〜25万円に賞与を加えると、初年度の想定年収は300万円台前半〜中盤のレンジになると推定されます。塾業界全体でも給与水準は他業界比で高いとは言いにくい傾向があり、進学会もその例外ではないと考えられます（推定情報）。

年収面で転職前に確認したいポイント

年収面のチェックポイントは3つです。第一に、内定時の労働条件通知書で基本給・固定残業代の内訳を確認すること。塾業界では夜間・土日勤務が基本のため、残業代の扱いが実質年収を左右します。第二に、賞与の支給実績を確認すること。営業赤字が続く会社では賞与原資が絞られる可能性も考えられます（推定情報）。第三に、昇給の実績値を面接で質問すること。OpenWorkの口コミでは給与水準・昇給への不満が投稿傾向として見られるため、モデル年収ではなく直近の実績を確認するのが安全です。

進学会の働き方・残業・休日｜講師職の口コミ傾向

働き方の実態は、転職後の生活に直結する部分です。先に全体像を言うと、塾業界共通の「午後〜夜間・土日中心」のリズムに加え、教室運営や生徒募集の業務負担を指摘する口コミ傾向が見られます。

口コミ傾向として、OpenWorkの株式会社進学会ページ（口コミ89件・総合評価2.72、2026年7月確認時点）では、月間残業34.3時間・有給休暇消化率44.5%という回答者データが出ています。項目別では「人材の長期育成」2.0、「待遇面の満足度」2.2、「法令順守意識」2.5が低めで、「相互尊重」3.6、「人事評価の適正感」3.2は相対的に高めです。職種別スコアは総合職3.1に対し講師2.1〜2.9と、講師職の評価がやや低い傾向にあります。具体的な投稿内容としては、給与・昇給への不満に加え、教室運営や生徒募集業務（チラシ配布・体験会集客など）の負担、キャリア育成機会の乏しさを指摘する声が中心で、一方で職場の人間関係は比較的良好とする声もあります。

業界文脈も踏まえておきましょう。学習塾の正社員は「教えること」だけでなく、教室運営・保護者対応・アルバイト講師のマネジメント・季節講習の集客が業務の中心になりやすく、勤務は平日午後〜夜間と土日祝、繁忙期は夏期・冬期・受験直前期です。「生徒に教えたい」という動機で入社すると、数値目標を伴う運営業務とのギャップを感じる可能性があります。進学会の場合は教場の統廃合が続いているため、配属教室の変更や担当エリアの再編が起こり得る点も、面接時に確認しておきたいポイントです（推定情報）。

進学会の転職難易度は？正社員・時間講師（バイト）それぞれの門戸

進学会の転職難易度は、職種によって大きく異なります（推定情報）。結論としては、正社員・時間講師とも学歴や特殊資格より「指導への適性と継続力」が問われる採用で、未経験からの門戸は比較的広いと考えられます。ただし事業縮小局面のため、募集自体が限られる可能性がある点は正直にお伝えします。

正社員（教育職・教室運営）の採用と求人

中途採用の求人は、教育職（講師・教室運営）を中心に月給23.1万円〜、未経験可の求人では月給25万円〜という条件が確認できます。選考で見られるのは、教科指導力そのものよりも、生徒・保護者との対話力、夜間・土日勤務への適応、教室の数値（生徒数・継続率）に向き合える姿勢だと推定されます。塾業界経験者や教員免許保持者は優遇される可能性がありますが、必須ではない求人が中心です。注意点として、教育関連事業は売上約10.5億円・連結従業員95名の規模まで縮小しており、常時・全国で大量採用している会社ではないと考えられます。応募時点で募集中の教室・エリアが希望と合うかを最初に確認しましょう。

時間講師・バイト（大学生・社会人）の門戸

「進学会 バイト」「東北大進学会 バイト」と検索されるように、時間講師（アルバイト講師）の採用も行われています。業界全体で講師の7割近くを学生アルバイト等が占める構造のため、大学生を中心とした時間講師は塾運営に不可欠な存在です。未経験の大学生でも研修を経て教壇に立てるのが一般的で、正社員登用の入口として時間講師から始めるルートも考えられます（推定情報）。時間講師の時給・コマ給は教室・地域で異なるため、有価証券報告書では臨時雇用者数の実額が開示されておらず規模感はつかみにくいものの、応募先の教室に直接確認するのが確実です。

▼ 進学会の求人に応募すべきか、他の塾と比べたい方へ

「同業他社と比べてどう判断すべきか」「自分の経歴で受かるか」など、転職判断の細かい疑問は記事だけでは解消しきれません。当社では元転職エージェントが中立の立場で、あなたに最も適した企業・エージェント・キャリア戦略を無料でアドバイスします。

進学会と塾業界他社の比較表（ナガセ・学研HD・明光・早稲アカ）

同業他社との比較を、年収・働きやすさ・将来性・転職難易度・向いている人の5観点で整理します。推定情報を含むため、最新の正確な数値は各社の公式IRで再確認してください。

比較のポイントを補足します。ナガセの平均年収891万円は当サイト既記事で扱った有報実額ですが、単体486名の本部系人員の数値であり、こちらも現場講師の給与とは層が異なります。塾業界の有報年収は「本部・持株会社の数値」と「現場の数値」の乖離が大きい業界だという前提で、各社とも口コミ・求人の実額と突き合わせて見るのが正しい比較方法です。その上で進学会を見ると、給与水準で選ぶ会社というより、勤務地（北海道・東北・北関東など）と地域密着の指導スタイルで選ぶ会社だと整理できます（推定情報）。

進学会の将来性｜少子化・教場閉鎖と多角化を両面から整理

将来性は「進学会 将来性」と検索する人が最も知りたい論点ですが、結論は「教育事業単体では縮小トレンド、グループ全体では資産と多角化で下支え」という両面構造です。どちらか一方だけを見て判断しないことが大切です。

まず逆風の面。学習塾・予備校市場は約9,800億〜1兆円規模で横ばいが続く一方、2024年の出生数は初めて70万人を割り込み、少子化の影響は年々強まっています。大手の赤字比率が約6%に対し中小塾は約4割が赤字とされ、2024年には学習塾の倒産53件・休廃業約195件と、集客力による二極化が鮮明です。進学会の教育関連事業も売上10.48億円（前期比△10.2%）へ縮小し、不採算教場の閉鎖が継続、連結従業員は2014年3月期303名から95名まで減少しました。また業界では年内入試・総合型選抜の拡大やAI教材・映像授業へのシフトが進んでおり、伝統的な集団指導モデルには構造変化への対応が求められています。

次に下支えの面。グループには黒字の不動産事業（セグメント利益3.65億円）があり、現預金34.35億円・自己資本比率36.7%という財務基盤を保持しています。スポーツクラブZipや浜学園との合弁など、教育周辺への展開も続けています。決算短信では2027年3月期の黒字転換を会社計画として掲げていますが、資金運用事業の損益は市況に左右されるため、計画の実現可能性は保守的に見ておくべきです（推定情報）。転職者の視点では、「塾の成長企業に乗る」というより「縮小均衡の中で地域の教育インフラを担う仕事」と捉え、配属予定の教場・エリアの生徒数トレンドを面接で確認することをおすすめします。キャリアの汎用性という意味では、塾で培う保護者対応・数値管理・マネジメント経験は、EdTech・通信制高校・人材業界など業界外への転職でも活かせるスキルセットです。

進学会への転職｜編集部の見解・おすすめ度

編集部の見解として、進学会ホールディングス（事業会社・進学会）への転職は「万人におすすめ」とは言えないものの、条件が合う人には検討の余地がある選択肢だと考えます。根拠を順に示します。

まずネガティブ材料を直視すると、①営業赤字が2021年3月期以降続き、2026年3月期は株式評価損で△15.26億円まで拡大、無配に転落した、②本業の教育関連事業も売上10.5億円・セグメント損失△1.22億円と縮小が続く、③OpenWork総合評価2.72・回答者平均年収約390万円と、待遇面の口コミ評価は業界内でも低めの水準にある——という3点は重い事実です。総合すると、年収の伸びや事業拡大のダイナミズムを求める人にはおすすめしにくいと判断します。

一方で、見方を変えると別の評価も成り立ちます。第一に、赤字の最大要因は塾の営業実態ではなく保有株式の評価損であり、現預金34.35億円・自己資本比率36.7%と手元の資産は残っています。雇用の受け皿として直ちに揺らぐ状況とまでは読み取れません（推定情報）。第二に、「北大学力増進会」「東北大進学会」は北海道・東北で長年の知名度を持つブランドで、地域の子どもの学力に直接関わるやりがいは本物です。第三に、従業員95名・創業家経営の小規模組織ゆえ、教室運営から企画まで裁量の幅が広くなる可能性があります。編集部としては、「北海道・東北エリアで腰を据えて教育に携わりたい人」「教えることと教室運営の両方に興味がある人」にはおすすめできる一方、「待遇・安定性・キャリアの階段を重視する人」には他の大手塾や業界外も含めた比較検討を強くすすめます。応募する場合は、配属教場の生徒数トレンド、賞与実績、教場統廃合時の処遇の3点を必ず確認してください。

進学会への転職が向いている人・向いていない人

これまでの公式情報・口コミ傾向をふまえ、適性を整理します（推定情報を含みます）。

この表は絶対的な基準ではなく、あくまで公開情報から導いた傾向です。同じ「塾で働く」でも、集団指導・個別指導・映像授業で働き方は大きく異なるため、自分がどのスタイルに向くかを先に整理すると判断しやすくなります。

進学会に関するよくある質問（FAQ）

進学会ホールディングスへの転職・就職を検討する人からよくある質問と回答をまとめました。

北大学力増進会や東北大進学会は進学会の塾ですか？代々木進学会は？

「北大学力増進会」「東北大進学会」「東大進学会」は進学会ホールディングス傘下の株式会社進学会が運営するブランドです。一方、「代々木進学会」「中村進学会」「早稲田進学会」「四国進学会」「中央進学会」などは、名称が似ているだけの別会社です。口コミサイトや塾情報サイトでは混在して表示されることが多いため、応募・情報収集の際は運営会社名を必ず確認してください。

進学会は過去に行政処分を受けたことがありますか？

あります。公式情報として、2014年5月20日に消費者庁が株式会社進学会に対し、景品表示法違反（優良誤認）による措置命令を出しました。2011年5月〜2013年3月に9道県で配布した約132万枚のチラシで「講師の98%が国公立大出身」と表示していたものの、消費者庁の発表では国公立大出身（卒業）の講師は約14.6%だったとされています。会社側は在学中のアルバイト講師を含めれば98%を超えるとの立場でしたが、「出身」という表示は不当と判断されました。また2012年4月には教材への教科書文章の無断引用が報道された経緯があります。いずれも10年以上前の事案であり、現在の判断材料としては最新の開示・求人情報とあわせて確認することをおすすめします。

有報の平均年収483万円は塾講師の給料ですか？

いいえ。483.5万円は持株会社（従業員4名・平均年齢55.4歳・平均勤続30.9年）の数値で、塾講師・教室運営職の給与実態を示すものではありません。口コミ傾向ではOpenWork回答者平均が約390万円、中途求人は月給23.1万〜25万円程度からの提示が見られます。

進学会はなぜ営業赤字なのですか？塾の経営が原因ですか？

2026年3月期の営業損失△15.26億円の主因は、資金運用事業で発生した株式評価損（セグメント損失△14.55億円）です。塾（教育関連事業）の損失は△1.22億円で、赤字の大半は保有有価証券の値下がりによるものです。ただし教育関連事業も縮小傾向が続いている点は事実として押さえておきましょう。

進学会のバイト（時間講師）は未経験でも応募できますか？

塾業界では講師の7割近くを学生アルバイト等が占め、未経験の大学生が研修を経て教壇に立つのが一般的です。進学会でも時間講師の採用は行われており、未経験からの応募は可能と考えられます（推定情報）。時給・コマ給や授業外業務の扱いは教室ごとに異なるため、応募先に直接確認してください。

学研ホールディングスとの提携解消は、働く人に影響しますか？

2026年3月27日に、2017年10月から続いた学研HDとの資本業務提携の解消が発表され、相互保有株式は市場で売却予定と開示されています。これは資本関係の変化という事実であり、現場の雇用条件への直接の影響は開示資料からは読み取れません。教材・コンテンツ面の協業がどう変わるかは今後の開示を確認する必要があります（推定情報）。

進学会への転職はやめたほうがいいですか？

一律に「やめるべき」と言える根拠はありません。営業赤字・無配・事業縮小という開示事実がある一方、赤字の主因は株式評価損であり、現預金34.35億円・自己資本比率36.7%という資産面の事実もあります。待遇・安定性を最重視するなら他社比較を優先し、地域密着の教育に携わる目的が明確なら、配属教場の状況と労働条件を確認した上で検討する、という判断が現実的です。

進学会への転職判断まとめ

ここまでの内容を、判断軸ごとに整理します。最終的な判断は、求人票だけでなく自分の経験・適性も含めて確認しましょう。

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ここまでお読みいただきありがとうございました。記事だけでは判断しきれない「自分のケース」「具体的な選択肢比較」「面接対策」などは、当社の無料相談でじっくり整理できます。当社はユーザーから費用を取らず、客観的な視点で最適なエージェント・企業・キャリアパスを案内する中立サービスです。元転職エージェントが、あなたのキャリアを丁寧にサポートします。

本記事の出典・参考情報

本記事で参照した一次情報・口コミ情報の出典は以下の通りです。最新の正確な数値は各リンク先で確認してください。

公式情報源

• 進学会ホールディングス 公式サイト
• 進学会ホールディングス IRページ
• 進学会 採用情報
• EDINET（金融庁・有価証券報告書検索）

口コミ・評判の参照元

• OpenWork
• 転職会議
• エン カイシャの評判
• キャリコネ
• 就活会議
• Yahoo!しごとカタログ
• 求人ボックス 給料ナビ

免責事項：本記事の数値・評価は公式情報・口コミ集計・市場推定の3分類で示しており、口コミ傾向や推定情報は断定ではなく傾向・可能性として表現しています。最終判断は読者自身で公式IRおよび内定時の労働条件通知書で確認してください。

この記事の編集方針・情報の確認について

この記事は、公式公開情報（有価証券報告書・IR資料・適時開示）、求人情報、口コミ傾向をそれぞれ分けて整理し、転職・就職判断に役立つよう編集しています。年収・平均年齢・従業員数などの中核データは有価証券報告書「従業員の状況」を一次情報として確認し（本記事では持株会社数値である点も明記）、口コミ・推定情報とは明確に区別しています。業績・行政処分に関する記述は開示資料・公的機関の発表にもとづく事実のみを記載し、企業の将来を断定する表現は避けています。記載内容は最終更新時点の公開情報にもとづきます。最新の正確な数値は各公式IRページでご確認ください。

たーちゃん

キャリアアドバイザー歴15年