アスアはどんな会社？警報器業から転身した物流安全コンサルの評判と継続率90%超

※本記事にはプロモーションを含みます。

この記事の結論

• 正体：1994年名古屋創業のガス漏れ警報器取付業から、物流安全教育コンサルへ転身した246A銘柄
• 年収：有報で487万円（前期比+26万円）、平均勤続7.1年と定着は良好
• 業績：2025年6月期は3期連続増収増益も、2026年6月期は営業利益▲32.2%の減益予想
• 編集部の見解：契約継続率90%超の顧客基盤が強み、投資フェーズを理解できる人に向く

「アスア」で検索すると、ASUSのパソコン製品やゲーム「Among Us」、飲食店「asu à vivant（アスア ヴィヴァン）」など、無関係の情報が数多くヒットします。この記事で扱う「アスア」は、証券コード246Aで東証グロース市場と名証ネクスト市場に重複上場する株式会社アスア（愛知県名古屋市中村区）のことです。1994年にガス漏れ警報器の取付業として創業し、現在は物流事業者向けの安全教育コンサルティングを中核事業とする企業へと姿を変えました。この記事では、有価証券報告書などの公式情報とエン カイシャの評判などの口コミ傾向を分けて整理しながら、平均年収・業績・働き方・転職難易度・将来性を転職検討者の視点で解説します。

アスアとは？名古屋発、警報器業から転身した物流安全コンサルの正体

結論から言うと、アスアは物流事業者向けに安全教育コンサルティングを提供する名古屋発の企業です。BtoB特化のためBtoC企業ほど知名度はありませんが、契約継続率90%超という高いリテンション率を誇る、堅実な収益基盤を持つ会社だと言えます。

アスアの沿革｜ガス漏れ警報器取付業から物流安全コンサルへ

公式情報として、アスアは1994年、創業者の間地寛氏によって名古屋市で設立されました。設立当初の主力事業はガス漏れ警報器の取付業で、現在の物流安全教育コンサルティングとは大きく異なる出自です。その後、物流事業者向けの安全教育・安全活動支援へと事業領域をシフトし、20年以上かけて「TRYESサポート」（訪問型の安全教育コンサルティング）や「TRYESレポート」（クラウド型の安全管理サービス）といった独自サービスを育ててきました。異業種からの転身という珍しい沿革を持つ企業であり、他の物流コンサル会社にはない実務目線の安全教育ノウハウが強みになっていると考えられます（推定情報）。

東証グロースと名証ネクストへの重複上場という珍しい形

アスアは2024年9月26日に、東京証券取引所グロース市場と名古屋証券取引所ネクスト市場に同時に上場しました（公式情報）。1社が2つの証券取引所に同時上場する「重複上場」は国内では珍しい形態で、地元・東海地方での知名度と全国区の資金調達力を両立させる狙いがあったとみられます（推定情報）。本社は愛知県名古屋市中村区の自社5階建てビルで、東京オフィスも構えています（公式情報）。なお、筆頭株主は創業者・間地寛氏の資産管理会社「株式会社間地」で、間地氏本人の保有分と合わせると2025年3月時点で発行済株式の合計55.24%を保有しています（公式情報：有価証券報告書の大株主の状況）。創業家が過半数の株式を握るオーナー企業であり、意思決定のスピードが速い一方、経営の透明性やガバナンス体制は今後の成長とともに注視すべき点だと考えられます（推定情報）。

アスアの事業構造｜コンサル・通信ネットワーク・CRMの3セグメント

アスアの事業は大きく3つのセグメントに分かれています。中心となるのは売上構成比56%を占めるコンサルティング事業で、利益率も40%台と高水準です。まずは3事業の中身と収益性の違いを押さえておきましょう。

コンサルティング事業（売上構成比56%・利益率40%）

物流事業者のドライバー・運行管理者・経営層を対象にした安全教育サービスです。運送会社に定期訪問して安全指導を行う「TRYESサポート」と、燃費データや事故データをクラウド上で管理・分析する「TRYESレポート」の2本柱で構成されています（公式情報）。2024年問題を背景に、物流事業者側の安全対策ニーズが高まっていることも追い風です。契約継続率は90%超とされており（公式情報：公式サイトでは高いリテンション率が示されています）、一度契約した顧客が長期にわたって取引を続ける、ストック型に近いビジネスモデルであることがうかがえます。

通信ネットワークソリューション事業（売上構成比29%・利益率19%）

通信機器・IoT機器の販売や工事、保守を手がける事業で、テレワークやWeb会議に必要な通信インフラの整備も含まれます（公式情報）。コンサルティング事業に比べると利益率は19%とやや低く、機器販売という性質上、価格競争にさらされやすい領域だと考えられます（推定情報）。

CRMイノベーション事業（売上構成比15%・利益率30%）

エコドライブ支援など、メッセージング機能を活用したCRM（顧客関係管理）開発サービスを提供する事業です（公式情報）。売上構成比は15%とまだ小さいものの、利益率は30%とコンサルティング事業に次ぐ高さで、今後の成長ドライバーとして期待されている領域だと考えられます（推定情報）。

アスアの公式データ一覧（有価証券報告書ベース）

本記事で扱う公式数値を一覧で確認できます。公式情報として、最新の正確な数値は公式IRページで再確認してください。

なお、一部の求人媒体では従業員数が121名と記載されている場合がありますが、これはグループ全体や採用活動時点の数値である可能性があり、有価証券報告書「従業員の状況」に基づく提出会社単体の数値（91名）とは異なります（口コミ傾向との相違点として注記）。あわせて株式指標を確認すると、配当利回り0.65%、PER29.8倍、PBR2.74倍、時価総額29.3億円といった数値が公表されています（公式情報：株式情報サイトで確認できる時点のスナップショットであり、変動する点に留意してください）。

アスアの平均年収は487万円｜年齢・勤続年数・待遇のリアル

結論から言うと、アスアの平均年間給与は有価証券報告書によると約487万円（第31期・2025年6月期、提出会社単体）です。前期の461万円から26万円増加しており、直近では緩やかな賃上げ傾向にあります（公式情報）。平均年齢は36.7歳、平均勤続年数は7.1年で、離職せず長く働く社員が比較的多い会社だとうかがえます（公式情報）。

有報の487万円って、実際の口コミとズレてないの？

求職者

エン カイシャの評判に投稿された口コミの平均年収は460万円・平均年齢34歳で、有報の数値とおおむね近い水準です。大きな乖離は見られません。

編集部

口コミサイト「エン カイシャの評判」に投稿された年収情報では、平均年収は460万円・平均年齢34歳と、有価証券報告書の数値（487万円・36.7歳）とおおむね近い水準です（口コミ傾向）。ただし、年収の納得度は62%とやや低めで、実力主義的な評価制度に対する評価が分かれている点はうかがえます（口コミ傾向）。

年齢別・職種別の年収目安

年齢別・職種別の年収は、有価証券報告書では開示されていない項目です。平均年齢36.7歳・平均年間給与487万円という全体傾向から推測すると、20代の若手社員は350万〜450万円程度、30代の中堅・現場責任者クラスで450万〜600万円程度、マネジメント層になると600万円以上のレンジになると考えられます（推定情報）。訪問型のコンサルティング職は成果に応じた要素が加わる可能性もあり、実際の金額は選考時に必ず確認することをおすすめします。

ボーナス・賞与と昇給制度

賞与・昇給の具体的な制度内容も、有価証券報告書では開示されていない項目です。口コミでは企業型確定拠出年金や社員持株会といった資産形成系の福利厚生に言及する声があり（口コミ傾向）、月々の給与だけでなく中長期の資産形成を意識した制度設計がうかがえます（推定情報）。賞与額や昇給幅は年度の業績によって変動する可能性があり、2026年6月期は減益予想が出ている点も踏まえ、選考段階で確認しておくと安心です。

同業他社との年収比較で見るアスアの立ち位置

同業のコンサルティング・物流関連企業と比べると、アスアの487万円という水準は突出して高いわけではないものの、平均勤続7.1年という定着の良さを踏まえると、無理な高年収を追わない代わりに腰を据えて働ける環境だと捉えられます（推定情報）。年収水準を重視するか、安定した勤続年数を重視するかで、アスアへの評価は分かれるでしょう。

アスアの業績｜3期連続増収増益の裏で見える2026年6月期の減益予想

結論から言うと、アスアの業績は堅調に伸びていますが、直近では成長投資による一時的な減益局面に入っています。数字の推移を確認しておきましょう。

3期連続の増収増益という実績

決算短信によると、2025年6月期（第31期）の売上高は13億9,262万円（前期比+2.12%）、営業利益は1億9,839万円（前期比+20.79%）で、3期連続の増収増益を達成しました（公式情報）。物流事業者の安全教育ニーズの高まりを背景に、主力のコンサルティング事業が業績をけん引していると考えられます（推定情報）。

2026年6月期は営業利益▲32.2%の減益予想

一方で、2026年6月期の会社予想は売上高14.22億円（前期比+2.1%）、営業利益1.34億円（前期比▲32.2%）と、営業利益は大きく落ち込む見通しが公表されています（公式情報）。戦略的投資や一時的な費用が主な要因とされており、赤字転落ではないものの、増益トレンドが一服する局面にあります（公式情報）。2026年6月期第3四半期累計（2025年7月〜2026年3月）の実績は売上高11.03億円（前年同期比+3.1%）で、主力のモビリティソリューション事業は堅調に推移している一方、全社では減益基調にあると会社側が説明しています（公式情報）。なお、2026年6月期通期の確定決算・有価証券報告書は本記事の作成時点ではまだ公表されていません。

アスアはやばい？評判が分かれる理由と働き方のリアル

「アスア」を検索すると「やばい」「きつい」といった候補が出てくることがあります。結論から言うと、アスアがやばい企業と断定できる根拠はありません。ただし、実力主義的な評価制度や訪問型コンサルティングという働き方の特性から、人によって向き不向きが分かれやすい企業だと言えます。ネット上の評判だけで判断せず、年収・働き方・将来性・転職後のキャリアまで含めて確認することが重要です。

口コミで見えるアスアの評価

エン カイシャの評判に投稿された187件の口コミ（総合評価3.5/5.0、正社員35名の回答）を見ると、項目別評価に特徴があります（口コミ傾向）。「事業の優位性・独自性」は4.1と高評価で、ニッチな物流安全コンサルという事業の強みが社員にも認識されている一方、「実力主義」「経営陣の手腕」はいずれも3.2とやや低めです（口コミ傾向）。休日休暇の納得度は87%、勤務時間の納得度は80%、職場の人間関係満足度は75%と、ワークライフバランス面ではおおむね好意的な傾向が見られます（口コミ傾向）。

自社5階建てビル・フリーアドレス制の福利厚生

名古屋本社は自社の5階建てビルで、フリーアドレス制を採用しており、部署をまたいだ交流が生まれやすい環境だと紹介されています（公式情報）。企業型確定拠出年金や社員持株会といった資産形成系の福利厚生も整備されています（口コミ傾向）。一方で、実力主義の評価制度や経営陣のリーダーシップに対する評価は口コミ上で相対的に低く、成果や評価の付き方に納得しづらいと感じる社員が一定数いる可能性があります（口コミ傾向・推定情報）。事業の成長性や独自性に魅力を感じる人には向いていますが、年功的な評価や安定志向を強く求める人にとっては合わないと感じる場面もあるかもしれません。

アスアの転職難易度・就職難易度は高い？求められる経験

結論から言うと、アスアの転職難易度は募集職種によって大きく異なります（推定情報）。従業員91名という規模の企業のため、大手のような大量採用ではなく、職種ごとに即戦力性を求められる可能性が高いと考えられます。

未経験からの転職は可能か

コンサルティング職（TRYESサポート等の訪問型営業・指導職）は、物流業界や法人営業の経験があると有利に働くと考えられますが、未経験者向けの求人が全くないわけではなく、研修体制を整えたうえで育成する採用枠がある可能性もあります（推定情報）。通信ネットワークソリューション事業やCRMイノベーション事業では、IT・通信業界での実務経験や法人営業経験が評価されやすいと考えられます（推定情報）。

選考で見られやすいポイント

物流事業者を相手にするBtoBコンサルティングという事業特性上、運送・物流業界の商習慣への理解や、中小企業の経営層と信頼関係を築くコミュニケーション力は選考で重視されやすいと考えられます（推定情報）。また、訪問型のコンサルティング業務が中心となる職種では、出張や移動を伴う働き方に抵抗がないかどうかも確認されるポイントになりそうです。求人票の必須要件・歓迎要件を確認し、自分の経験と照らし合わせておきましょう。

アスアと同業他社の比較｜ギグワークス・ラバブルマーケティンググループ等

アスアの立ち位置を理解するために、同じくコンサルティング・マーケティング関連の上場企業と比較してみましょう（推定情報を含みます）。

アスアの将来性｜2024年問題とストック型ビジネスシフトの両面

結論から言うと、アスアを取り巻く事業環境には追い風とリスクの両方があります。物流業界の規制強化という構造的な追い風がある一方、成長投資フェーズによる短期的な業績の踊り場もあわせて理解しておく必要があります。

2024年問題・改正物流効率化法という追い風

2024年4月にトラックドライバーの時間外労働の上限規制が適用され、2025年4月には改正物流効率化法・貨物自動車運送事業法が施行されるなど、物流業界では法規制対応の強化が続いています。荷主企業を含めたサプライチェーン全体での安全対策・法令順守が求められる中、アスアが手がける物流事業者向けの安全教育コンサルティングへの需要は構造的に拡大しやすい環境にあると考えられます（推定情報）。法改正への対応知識を持つ人材は、物流・運送業界内での転職や独立の選択肢も広がりやすいというメリットがあります。

訪問型からストック型ビジネスへのシフト

アスアの強みの一つは、燃費データや事故データを活用した継続的な安全支援サービスにより、契約継続率90%超という高いリテンション率を実現している点です（公式情報：公式サイトの記載）。都度契約型の訪問コンサルティングから、クラウド型の定額サービス「TRYESレポート」へと軸足を移すことで、景気変動に左右されにくい収益基盤の構築が進んでいると考えられます（推定情報）。一方で、主要顧客が中小の運送事業者中心であるため、燃料価格や荷主企業の運賃転嫁の進み具合によって、顧客側の投資余力が左右されやすいという懸念も指摘できます（推定情報）。2026年6月期の営業減益予想も、こうした成長投資と外部環境の両方が絡んだ結果だと捉えられます。

アスアへの転職｜編集部の見解・おすすめ度

ここまでの公式情報・口コミ傾向を踏まえ、編集部としての見解をまとめます。総合すると、アスアは物流業界という成熟市場の中で、安全教育という切り口でニッチかつ高いリテンション率を築いてきた企業であり、事業の独自性という点では一定の評価ができる会社だと考えられます（編集部の見解として）。

論理的に見ると、契約継続率90%超・利益率40%台というコンサルティング事業の数字は、単発の売り切り型ビジネスにはない収益の安定性を示しています。感情面では、5階建ての自社ビル・フリーアドレス制といった環境や、休日休暇納得度87%という口コミは、落ち着いて働ける職場であることを示唆しています。実利面では、平均年収487万円・平均勤続7.1年という数字が、無理のない待遇と定着の良さを裏付けています。未来像としては、2024年問題を背景とした物流業界の規制強化が、アスアの事業へ構造的な追い風として作用し続けると考えられます。

ただし、2026年6月期は戦略的投資により営業利益が前期比▲32.2%となる減益予想が出ており、短期的な業績の踊り場にあることは無視できません（公式情報）。また、口コミでは実力主義の評価制度や経営陣の手腕への評価が相対的に低く（口コミ傾向）、成果評価の透明性を強く求める人にとっては物足りなさを感じる可能性があります。

キャリアパスの選択肢を踏まえると、訪問型コンサルタントとして経験を積んだ後にエリア・拠点マネージャー、事業部門責任者へと昇進する現場積み上げ型のキャリアだけでなく、クラウドサービス（TRYESレポート）のカスタマーサクセスやプロダクト企画への職種転換、さらには運送・物流会社の安全管理部門への転職や、独立系の物流コンサルタントとしてのキャリアなど、多様な選択肢が描きやすい会社だと考えられます（推定情報）。物流特化・安全教育特化というニッチな専門性は他業界への転用がしにくいという懸念の声もありますが（口コミ傾向）、逆に言えば物流・運送業界内でのキャリアを積み上げたい人にとっては、専門性の希少価値を高めやすい環境だとも言えます（編集部の見解として）。

総合すると、アスアへの入社は、物流業界の構造変化や安全教育というニッチな事業領域に関心があり、腰を据えて専門性を積みたい人にはおすすめしやすい選択肢です（編集部の見解として）。一方で、短期間での高年収や、確立された大企業型の評価制度を重視する人には、慎重な検討をおすすめします（編集部の見解として）。上場して間もない成長企業であることを踏まえ、業績の変動や組織体制の変化にも柔軟に対応できる人に向いていると言えるでしょう。

アスアへの転職が向いている人・向いていない人

これまでの公式情報・口コミ傾向をふまえ、アスアへの適性を整理します（推定情報を含みます）。

アスアに関するよくある質問（FAQ）

アスアへの転職・就職を検討する人からよくある質問と回答をまとめました。

アスアはどんな会社ですか？

アスアは1994年に名古屋で創業した企業で、現在は物流事業者向けの安全教育コンサルティングを中核事業としています（公式情報）。2024年9月に東証グロース市場と名証ネクスト市場に重複上場した証券コード246Aの企業です。

「アスア」と「asu à vivant（アスア ヴィヴァン）」は関係がありますか？

関係ありません。「asu à vivant」は飲食関連の別ブランドであり、株式会社アスア（証券コード246A）とは無関係です。検索時に混同しないよう注意してください。

株アスア（246A）の株価はどこで確認できますか？

株価情報はみんかぶ、日本経済新聞、会社四季報オンラインなどの株式情報サイトで確認できます。投資判断は必ず最新の公式情報・IR資料をもとに、ご自身の責任で行ってください。

アスアの平均年収はどのくらいですか？

有価証券報告書によると、第31期（2025年6月期）の平均年間給与は約487万円です（公式情報）。前期の461万円から26万円増加しています。

アスアはやばい・ブラックという評判は本当ですか？

断定できる明確な根拠は見当たりません。口コミでは「事業の優位性」への評価が高い一方、「実力主義」「経営陣の手腕」への評価はやや低めです（口コミ傾向）。ネットの評判だけでなく、公式データも合わせて確認することをおすすめします。

未経験でもアスアに転職できますか？

職種によって異なると考えられます（推定情報）。物流業界や法人営業の経験があると有利に働く可能性がありますが、育成前提の採用枠がある可能性もあるため、募集要項を個別に確認することをおすすめします。

アスアの将来性はありますか？

2024年問題や改正物流効率化法を背景に、物流事業者向けの安全教育需要は構造的に拡大しやすい環境にあると考えられます（推定情報）。一方で2026年6月期は営業利益の減益が予想されており、短期的な業績変動にも注意が必要です。

アスアへの転職判断まとめ

ここまでの内容を、判断軸ごとに整理します。最終的な判断は、求人票だけでなく自分の経験・適性も含めて確認しましょう。

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本記事の出典と編集方針（情報の確認について）

本記事で参照した一次情報・口コミ情報の出典と、情報の確認方針をまとめます。最新の正確な数値は各リンク先・公式IRでご確認ください。

公式情報源

• アスア 公式サイト
• アスア IRページ
• アスア 採用情報
• EDINET（金融庁・有価証券報告書検索）

口コミ・評判の参照元

• OpenWork
• 転職会議
• エン カイシャの評判
• キャリコネ
• 就活会議
• Yahoo!しごとカタログ
• 求人ボックス 給料ナビ

免責事項：本記事の数値・評価は公式情報・口コミ集計・市場推定の3分類で示しており、口コミ傾向や推定情報は断定ではなく傾向・可能性として表現しています。最終判断は読者自身で公式IRおよび内定時の労働条件通知書で確認してください。

この記事は、公式公開情報（有価証券報告書・IR資料）、求人情報、口コミ傾向をそれぞれ分けて整理し、転職・就職判断に役立つよう編集しています。年収・平均年齢・従業員数などの中核データは有価証券報告書「従業員の状況」を一次情報として確認し、口コミ・推定情報とは明確に区別しています。記載内容は最終更新時点（2026年8月）の公開情報にもとづきます。最新の正確な数値は各公式IRページでご確認ください。

コロ助

企業と転職サービスを、有価証券報告書などの一次情報から読んでいます。
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