エコートレーディングの評判と年収559万円の実態｜2期減益のペット専門卸を転職目線で分析

※本記事にはプロモーションを含みます。

この記事の結論

• 年収：有報の平均年間給与は約559万円（42.0歳）。口コミ平均は380万円前後で若手ほど乖離大
• 業績：営業利益はピーク17.2億円から2期連続減益、2027年2月期1Qは純損失に転落
• 「怪しい」：東証スタンダード上場の実在企業で行政処分等は確認できず。不満は給与と残業代に集中
• 判断：休日121日・法令順守の評価は高い。薄利構造と賞与水準を許容できるかが分かれ目

エコートレーディング株式会社（証券コード7427）は、ペットフードとペット用品を専門に扱う卸売会社で、東証に上場するペット専門卸としては唯一の存在です。検索候補には「年収」「評判」「求人」のほか、「怪しい」「鳴尾浜」「東京本社」といった語が並びます。この記事では、第55期（2026年2月期）有価証券報告書と決算短信の実額をもとに、営業利益の急減と直近四半期の赤字転落、有報の平均給与559万円と口コミ380万円の差が生まれる構造、そして「怪しい」と検索される背景を、転職判断に必要な範囲で整理します。公式情報・口コミ傾向・推定情報を分けて記載しているので、どの数字がどこまで確かなのかを確認しながら読み進めてください。

エコートレーディングの公式データ一覧（有価証券報告書ベース）

まず、本記事で使う数値の根拠を一覧にします。いずれも公式情報で、第55期（2025年3月1日〜2026年2月28日）有価証券報告書と2026年2月期決算短信、2027年2月期第1四半期決算短信にもとづきます。決算期は2月末で、多くの上場企業（3月期）とずれている点に注意してください。

給与関連の数値は有価証券報告書の転記型データベースを主経路として確認しており、原本PDFとの突合は一部にとどまります。また、有報の平均年間給与は「提出会社」＝エコートレーディング単体の数値です。同社は持株会社ではなく事業会社なので、子会社の給与が混ざって高く見えるタイプの数字ではありません。ただし、後述するとおり平均年齢42.0歳・勤続12.7年という構成の影響は大きく受けています。

どんな会社か｜東証上場で唯一のペット専門卸、売上1,058億円で利益率1%

結論から言うと、エコートレーディングは「売上規模は大きいが利益は薄い、典型的な中間流通業」です。転職先として見るときは、1,000億円超という売上ではなく、営業利益11億円・利益率約1%というコスト構造のほうを基準に待遇や投資余力を判断するのが現実的です。

事業構造：ペットフード78%・用品21%を小売チェーンへ卸す

公式情報として、同社は国内メーカー品と輸入品のペットフード・用品を仕入れ、ホームセンター・ドラッグストア・ペット専門店・スーパーなどの小売業に販売しています。有価証券報告書では単一セグメントとして扱われ、商品構成はペットフードが約78%、ペット用品が約21%です。連結子会社にはペッツバリュー（商品開発・ペットショップの店舗開発、管理店舗約200店）、I&I（販促ツール企画、自社ブランド「ShareZ」）があり、情報サイトを運営していたペットペットは2025年9月に閉鎖・休眠となりました。

中期経営計画では「世界一のペットカテゴリー企画会社」を掲げ、CED（Communication/Connect・Education/Entertainment・Design・Data science）をコンセプトに、卸売に加えてイベント事業（毎年5月開催の来場型イベント「みんな大好き！！ペット王国」）、コラボ商品や自社企画品の開発、提案型営業を打ち出しています。2026年秋にはファンケル製造のペットフード「GOODISH」の発売も予定されています。「モノを運ぶ卸」から「売り場と企画を担う卸」へ軸足を移そうとしている点は、日用品卸の大手が進めている方向性と同じです。

資本関係：国分グループ本社が18.20%を保有、親会社ではない

「エコートレーディング 親会社」「国分グループ」という検索が見られますが、公式情報として国分グループ本社の保有比率は18.20%で、有価証券報告書上は「その他の関係会社」です。2013年の資本業務提携にもとづく関係で、親会社（過半数保有）ではなく、国分の連結対象にもなっていません。伊藤忠商事も3.62%を保有しています。推定情報としては、食品・酒類卸最大手級の国分が筆頭株主である以上、物流や取引先開拓で協業余地がある一方、経営方針に国分の意向が一定程度反映される可能性は考えられます。ただし2026年9月時点で、TOB・MBO・非公開化といった資本異動の動きは確認できていません。

拠点網：鳴尾浜から新大阪へ本社移転、全国8拠点＋16以上の物流センター

「エコートレーディング 鳴尾浜」という検索が多いのは、長く本社を置いていた兵庫県西宮市鳴尾浜の印象が強いためと考えられます。公式情報として、本社機能は2024年3月に大阪市淀川区の新大阪（新大阪第5ドイビル12階）へ移転しており、登記上の本店も大阪市淀川区です。「東京本社」で検索する人も多いものの、有価証券報告書上の本社は新大阪である点は押さえておいてください。

営業拠点は本社・支店で8拠点、物流センターは16以上あり、自社物流網が事業の中核です。検索候補には八尾・石狩・福岡・広島・仙台・川崎・和泉・名古屋といった地名が並び、いずれも支店または物流センターの所在地として検索されています。中途採用では営業職だけでなく物流センターの運営職・作業職の募集比率が高いため、応募前に「どの拠点に配属される求人か」を公式サイトの事業所一覧で確認することを勧めます。口コミ傾向としては、支店・物流拠点について「建物が築30年以上で古い」「駅から遠い」という指摘があります。

業績の実態｜営業利益はピークから35%減、2027年2月期1Qは純損失に転落

この会社を転職先として検討するうえで、いま最も重要なのは業績の方向感です。結論として、売上はほぼ横ばいを維持している一方、利益は2024年2月期をピークに2期連続で大きく減り、直近の四半期では営業利益がほぼ消えています。公式情報の数字で確認します。

売上高・営業利益の推移（連結）

出典：第55期有価証券報告書「主要な経営指標等の推移」、各期決算短信。売上高は億円未満を切り捨てて表記。

推移を見ると、コロナ禍のペット需要拡大期（2020〜2024年2月期）に営業利益が0.93億円から17.20億円へ約18倍に伸びたあと、2期で11.10億円まで戻っています。ピークからの減益幅は約35%で、売上が1%も減っていないのに利益だけが落ちている点が特徴です。推定情報ですが、これは卸売業に共通する「売上の伸びがそのまま利益にならない」薄利構造に、物流費・人件費の上昇が重なった結果と考えられます。

2027年2月期第1四半期：売上増なのに営業利益800万円・純損失600万円

さらに直近では、2026年7月10日公表の第1四半期決算短信（2026年3〜5月）で、公式情報として売上高272.85億円（前年同期比+2.9%）に対し営業利益は800万円（▲96.1%）、四半期純損失600万円と赤字に転落しました。短信では要因として物流コストの上昇と一部主要得意先の取引形態の変更が明記されています。通期予想（営業利益11.5億円）は据え置かれていますが、第1四半期の段階でほぼゼロという進捗を踏まえると、達成できるかどうかは不透明です。

「取引形態の変更」が何を指すかは短信の記載範囲では特定できません。ただ、有価証券報告書の「事業等のリスク」には「取引条件の大幅な変更（帳合先変更・販売価格引下げ）」「債権の貸倒れ」「ペットフードの安全性」「災害（全国の物流センター）」が挙げられており、大口小売チェーンとの取引条件が損益を左右しやすい構造であることは会社自身が認めています。ドラッグストアやホームセンターの再編で取引先1社あたりの規模が大きくなるほど、卸側の交渉余地は狭まりやすいという業界全体の流れとも重なります。また2026年7月30日には「令和8年熊本地震の影響に関するお知らせ」も開示されており、熊本の物流拠点への影響は今後の決算で確認が必要です。

転職検討者にとっての意味：賞与原資と投資余力を利益で見る

営業利益11億円・自己資本比率31.3%という水準は、直ちに事業継続が危ぶまれるものではなく、配当も年30円（配当性向23.3%）を維持しています。一方で、推定情報として、利益率1%の会社では利益が半減すれば賞与や昇給の原資は直接影響を受けやすく、口コミで指摘される「賞与が乏しい」状況が短期的に改善する材料は見当たりません。転職を検討する場合は、内定時に「直近期の賞与実績（月数）」と「2027年2月期の見通し」を面接で率直に確認するのが現実的な防衛策です。

エコートレーディングの年収｜有報559万円と口コミ380万円の差はなぜ生まれるか

「エコートレーディング 年収」「平均年収」「給料」「ボーナス」「初任給」と、給与系の検索は幅広く存在します。結論として、有価証券報告書の平均年間給与は約559万円ですが、これは平均年齢42.0歳・勤続12.7年のベテラン中心の平均であり、20〜30代の実感値は口コミ上350〜380万円台に集中しています。順に分解します。

公式平均年収559万円と年齢構成（公式情報）

有価証券報告書（第55期）によると、提出会社の平均年間給与は5,585,005円、平均年齢42.0歳、平均勤続年数12.7年です。Yahoo!ファイナンス等に表示される558万円と一致します。勤続12.7年という数字は、中途で入社した人も含めて平均で13年近く在籍していることを意味し、給与テーブルの上のほうにいる社員が平均を押し上げていると読めます。

同じ卸売業のうち、同時期に比較した10社（後述の比較表）では有報の平均年収が374万〜967万円と幅広く、559万円はその中間帯です。本社が大阪であること、平均年齢42歳であることを考えると、卸売業としては特別に高くも低くもない水準と言えます。また公式情報として、男女の賃金差異は正規雇用で78.8%、全労働者で45.6%と開示されており、全労働者の数字が低いのは臨時雇用者（年平均411名、物流センターのパート・アルバイトが中心と推定）に女性が多いためと考えられます。

口コミ年収の傾向と職種別の目安（口コミ傾向・推定情報）

口コミ傾向として、OpenWorkの社員回答平均は380万円（正社員16名、平均29歳、回答レンジ270〜500万円）、転職会議の営業職平均は346万円で、有報値との差は170〜210万円に達します。回答者の平均年齢が29歳であることを踏まえると、この差の大半は年齢構成の違いで説明できます。つまり「有報の559万円が水増し」なのではなく、「20代のうちは350〜400万円台、40代の勤続長期層で550万円台以上」という給与カーブが背景にあると考えるのが妥当です。

以上を組み合わせた職種・年代別の推定情報としての目安は次のとおりです（公式に職種別年収は開示されていません）。

• 営業職 20代：350〜400万円前後（口コミ平均346〜380万円に整合）
• 営業職 30代：400〜480万円前後（口コミ回答の上限500万円が目安）
• 物流センター運営・管理系 40代以上：500〜600万円前後（有報平均559万円をこの層が押し上げていると推定）
• 管理職：600万円前後以上（口コミ上の言及は少なく幅は大きい）

求職者

有報の559万円と口コミの380万円、どちらを信じればいいですか？

編集部

どちらも本当の数字です。559万円は42歳・勤続12.7年の平均、380万円は29歳の平均。自分の年齢と勤続が近いほうを目安にしてください。

初任給22万円の内訳・賞与・手当と、転職時に確認すべきこと

公式情報として、大卒営業職の初任給は22万円ですが、このうち2万円は営業手当（固定残業代）です。基本給ベースで見ると20万円で、固定残業代がどの時間分に相当するかは募集要項で確認する必要があります。口コミ傾向としては「営業・管理職はみなし残業で残業代が出ない」「残業が40時間を超えると人事面談になるため、持ち帰り残業が発生する」という指摘があり、給与不満と残業代の扱いが結びついて語られています。ただし、残業時間そのものは月23〜29時間程度、有給消化率は61〜65%という回答が多く、極端な長時間労働の口コミは少数です。

賞与については口コミ傾向として「年1〜3.6か月分で乏しい」という声が目立ちます。前述のとおり営業利益が2期連続で減り直近四半期は赤字なので、推定情報ながら賞与月数が短期で上振れする可能性は高くないと見ておくべきです。一方で福利厚生は評価が高く、年間休日121日・土日祝休み、通勤時間2時間以上の場合の家賃8割補助、ペット手当、社員割引販売などが挙げられています。

転職時に確認したいポイントを整理します。

• 提示年収のうち固定残業代の金額と相当時間（営業手当2万円の扱い）
• 直近2期の賞与実績（月数）と、2027年2月期の見通し
• 配属拠点（新大阪本社か、支店・物流センターか）と家賃補助の適用条件
• 営業職の場合、担当する小売業態（ホームセンター・ドラッグストア等）と評価指標が売上か粗利か

「エコートレーディング 怪しい」と検索される理由と、確認できる事実

「エコートレーディング 怪しい」は月100件程度の検索がある語です。結論として、公式情報の範囲で「怪しい会社」と判断する根拠は見つかりません。検索される背景と事実関係を5点にまとめます。

• 実在性：東証スタンダード上場（証券コード7427、EDINETコードE02801）の実在企業で、1971年設立。同名の別企業はなく、ペット専門卸として唯一の上場会社です。
• 行政処分・訴訟：Web検索および第55期有価証券報告書の範囲では、行政処分・訴訟・労働基準関係の送検・情報漏洩といった事実は確認できていません（有報「事業等のリスク」にも訴訟等の記載はありません）。「確認できていない」であって「存在しないと証明された」わけではない点は留意してください。
• 口コミの不満の中身：口コミ傾向として、不満は給与水準（若手380万円台）と固定残業代・持ち帰り残業に集中しており、法令順守意識はOpenWorkで3.9と高く評価されています。「怪しい」というより「給与に不満のある口コミが検索上位に出る」ことが背景と考えられます。
• 業績：営業利益は2期連続減益、2027年2月期1Qは純損失600万円。ただし売上は横ばい、自己資本比率31.3%で配当も継続しており、財務面で不安を煽るような開示はありません。
• 資本関係：国分グループ本社が18.20%を保有する筆頭株主で、伊藤忠商事も3.62%を持ちます。大手の資本が入っていること自体は、透明性の面ではむしろ安心材料です。

なお、同社は個人向け通販を主業としていないため、消費者として「怪しい」と感じる接点は少ないはずです。BtoBの卸売会社で一般消費者の目に触れにくいことが、社名だけを見た人の疑問につながっている面もあると考えられます。

口コミから見る評判｜「風通し3.7・法令順守3.9」と「待遇2.3・成長環境2.2」の凸凹

「エコートレーディング 評判」「口コミ」の検索に対しては、点数の高い項目と低い項目がはっきり分かれていることを先に伝えるのが正確です。口コミ傾向として、OpenWorkの総合評価は2.74（36名回答・投稿171件）、転職会議3.18（172件）、エン カイシャの評判3.0（304件）です。中堅企業として件数は十分ですが、投稿時期が古いものも含まれるため、傾向として読んでください。

高く評価されている点

• 風通し・法令順守：OpenWorkの「風通しの良さ」3.7、「法令順守意識」3.9。上場企業としての管理体制はしっかりしているという声が多い
• 休み・振替：土日祝休み・年間休日121日で、休日出勤時の振替休日が取りやすい
• 住宅補助：通勤2時間以上の場合に家賃8割補助。転居を伴う配属では手取りへの影響が大きい
• 人間関係：「優しい人が多い」「案件を最初から最後まで任される裁量がある」
• 専門性：ペット業界の商品知識・メーカーとの関係が身につき、ペット好きには仕事の意義を感じやすい

低く評価されている点

• 待遇：待遇面の満足度2.3。年収回答は280〜500万円で、賞与1〜3.6か月分
• 評価・成長：人事評価の適正感2.2、20代成長環境2.2。「年功序列」「古い考えの上層部」という表現が繰り返し出る
• 残業代：営業・管理職はみなし残業で残業代が出ない、40時間超で面談になるため持ち帰りが発生する（前述）
• 女性のキャリア：「女性営業の多くが30歳前に退職する」との声。公式情報の女性管理職比率9.1%とも整合的で、男性育休取得率100%とは対照的
• 設備：支店・物流拠点の建物が古く駅から遠い

総じて、口コミからは「働き方はホワイト寄りで法令順守も評価されるが、給与と成長実感が薄い」という中堅卸売業に典型的なパターンが読み取れます。公式情報として連結従業員は第51期の340名から332→323→312→300名と5期連続で減少し、労働組合はありません。事業譲渡や拠点再編が続く時期でもあるため、推定情報ながら募集職種と実際の配属・役割が入社後に変わる可能性は想定しておくべきです。

卸売業10社比較｜同じ「卸売業」でも利益率と年収はここまで違う

エコートレーディングを含む東証33業種「卸売業」の10社を、直近の有価証券報告書・決算短信の数値で並べます。同じ卸売業でも、メーカー機能を持つ商社と純粋な中間流通では収益構造がまったく異なることが分かります。すべて公式情報ですが、決算期が6種類あるため年度を必ず確認してください。

比較表の読み方として、次の点を補足します。

• 決算期が6種類：12月20日（東邦レマック）、12月末（初穂商事）、2月末（エコートレーディング）、4月末（ナ・デックス）、5月末（オータケ）、3月末（他5社）。同じ「直近期」でも時点が最大半年ずれます。
• 山大は上場廃止予定：2026年9月28日に上場廃止予定（整理銘柄指定中）で、現在形の「上場企業」ではありません。
• オータケは最新期未確定：表の数値は第73期（2025年5月期）のもので、2026年5月期は未開示です。
• 営業赤字・赤字歴が4社：東邦レマック、山大、中山福（2024年3月期）、横浜魚類（2022年3月期）。エコートレーディングは通期では黒字ですが、直近1Qが赤字転落しています。
• 持株会社は0社：全社が事業会社ですが、単体と連結の乖離が大きい会社（ナ・デックス3.1倍、初穂商事1.6倍、コンドーテック1.8倍）は子会社の給与が有報平均に含まれていません。エコートレーディングは連結300名・単体263名で乖離が小さく、有報値が実態に近い部類です。
• 年収の幅：伯東967万円と山大374万円で約2.6倍。エコートレーディングの558.5万円は10社中の中位ですが、営業利益率1.0%は横浜魚類と並び最も薄い水準で、利益率と年収が比例していない点は把握しておくべきです。

この表から見えるエコートレーディングの立ち位置は、「売上規模は10社中2位、利益率は最下位級、年収は中位」です。推定情報として、売上の大きさは物流センターや人員の規模に結びつく一方、利益の薄さは賞与・昇給の伸びしろの小ささに結びつきやすいと考えられます。同じ卸売業でも、コンドーテック（利益率5.5%）や伯東（年収967万円）のような会社と並べて検討している人は、業種名ではなく収益構造で比較すると判断しやすくなります。

将来性｜ペット市場は伸びても、中間流通に利益が残るか

「将来性」を単独で検索する需要は大きくありませんが、業績悪化の局面では「この会社の先行き」を知りたい人が増えます。結論として、市場そのものは緩やかに成長しているものの、同社が中間流通として利益を確保できるかは物流費と大口取引先との条件次第で、楽観も悲観も断定できない状況です。

市場環境：ペット関連市場は拡大予測だが、購買は二極化

民間調査ではペット関連用品の国内市場は2026年に約6,877億円（前年比2.3%増）と拡大が予測されています。一方で値上げに対する購買意識は厳しくなり、機能的裏付けのある高付加価値品と低価格品への二極化が進んでいます。卸にとっては、取扱高が伸びても価格転嫁の遅れや物流負荷で利益率が下がりやすい環境です。競合面では、ペット専門卸の最大手は非上場のジャペル（あらたの連結子会社、2025年3月期売上約1,870億円）で、日用品卸大手のあらた自身もペットカテゴリーで約1,916億円の売上を持ちます。エコートレーディングは規模で2番手グループにあたり、専門卸としての提案力と物流網が差別化の軸になります。

構造要因：物流コスト・小売再編・取引条件

物流2024年問題以降も輸送能力の逼迫は続き、荷主側の責務強化も進んでいます。全国に16以上の物流センターを持つ同社は、装置産業的にコスト上昇の影響を直接受ける構造です。加えて、ドラッグストアやホームセンターの大型統合が続く中で、取引先1社あたりの比重が高まり、帳合の見直しや条件交渉が集中的に発生しやすくなっています。2027年2月期1Qの「主要得意先の取引形態変更」は、まさにこの文脈で起きた事象と読めます。推定情報として、日用品卸の大手が競合同士で共同配送を始めたように、同社も国分グループとの物流連携や自動化投資で対応する余地はありますが、投資原資が利益率1%の会社にとって重い点は否めません。

会社の打ち手：「選択と集中」と企画会社志向

公式情報として、同社は2024年3月の本社移転、2025年9月の情報サイト閉鎖、2026年4月のエコーペットビジネス総合学院の学校法人八洲学園への事業譲渡と、周辺事業の整理を続けています。同時に、イベント「ペット王国」、コラボ商品、ファンケル製造の自社企画フード「GOODISH」（2026年秋発売予定）など、卸売の枠を超えた企画型の収益源づくりを進めています。推定情報ですが、これらが粗利率の高い専売品・企画品として一定の売上構成比に育つかどうかが、利益率1%からの脱却を左右します。転職検討者の視点では、商品企画・イベント・データ活用といった領域の求人が出ているかどうかが、会社の本気度を測る手がかりになります。

キャリアの観点では、卸で身につく小売バイヤーとの折衝経験やカテゴリー知識は、ペット用品・日用品メーカーの流通営業やトレードマーケティング、小売のバイヤー職へ移る際に評価されやすい領域です。物流センター運営やSCMの経験も、3PLや倉庫自動化ベンダーなど流通を支援する事業会社で需要があります。「この会社に長くいる」前提だけでなく、「ペット流通の経験を次にどう活かすか」まで含めて考えると判断しやすくなります。

転職前に確認したいポイントと編集部の見解

ここまでの公式情報と口コミ傾向を踏まえ、編集部の見解として整理します。事実と意見は分けて読んでください。

総合すると、エコートレーディングは「働き方の面では大きな不安が少なく、給与と利益の伸びしろが小さい会社」と考えられます。年間休日121日・土日祝休み・家賃補助・法令順守の評価は、卸売業の中では安心材料です。一方で、営業利益が2期連続で減り直近四半期が赤字であること、賞与が1〜3.6か月分にとどまるという口コミ、固定残業代の扱いへの不満は、年収を重視する人にとっては明確なマイナスです。

編集部として、次のような人にはおすすめできると考えます。

• ペット業界で専門性を積みたく、年収よりも休日・働き方の安定を優先する人
• 転居を伴う配属でも家賃8割補助を活かせる人（通勤2時間以上が条件）
• 小売バイヤーとの折衝や物流センター運営の経験を、将来メーカーや小売、3PLへのキャリアにつなげたい人
• 上場企業の管理体制のもとで、裁量のある営業を経験したい20代

逆に、次のような人は慎重に検討したほうがよいと考えます。

• 30代前半で年収500万円以上を早期に狙いたい人（口コミ上限が500万円前後）
• 賞与や昇給で業績連動の上振れを期待する人（利益率1%・減益局面）
• 残業代を1分単位で受け取りたい人（営業職は固定残業代制）
• 本社勤務・都心勤務を前提にしている人（拠点は全国、建物が古いとの口コミ）

判断軸ごとにまとめると次のとおりです。

エコートレーディングに関するよくある質問（FAQ）

検索候補に実際に現れる質問に絞って回答します。

東京本社はありますか？本社はどこですか？

公式情報として、有価証券報告書上の本社および登記上の本店は大阪市淀川区宮原（新大阪第5ドイビル12階）です。2024年3月に兵庫県西宮市鳴尾浜から移転しました。「東京本社」で検索する人が多いものの、有報上の本社は新大阪であり、首都圏には支店・物流センターが置かれています。最新の事業所一覧は公式サイトで確認してください。

鳴尾浜の拠点はどうなりましたか？

鳴尾浜（兵庫県西宮市）は長く本社が置かれていた場所で、その印象から検索が続いています。本社機能は2024年3月に新大阪へ移転済みです。鳴尾浜の求人を探している場合は、現在の募集拠点を公式採用ページで確認することを勧めます。

中途採用ではどんな職種を募集していますか？

公式採用ページでは営業職のほか、物流センターの運営・管理系の募集が中心です。全国8拠点・16以上の物流センターを持つ事業構造上、物流職の比率が高い点が特徴です。推定情報ですが、事業再編が続く時期のため、応募時点の職種と入社後の配属が変わる可能性も念頭に置き、面接で配属拠点と役割を具体的に確認してください。

年間休日や家賃補助などの福利厚生はどうですか？

口コミ傾向として、年間休日121日・土日祝休み、休日出勤時の振替休日、通勤2時間以上の場合の家賃8割補助、ペット手当、社員割引販売が挙げられ、福利厚生面の評価は高めです。一方で賞与は1〜3.6か月分との声があり、「福利厚生は手厚いが現金給与は控えめ」というバランスです。

国分グループの子会社ですか？

子会社ではありません。公式情報として国分グループ本社の保有比率は18.20%で、有価証券報告書上は「その他の関係会社」です。2013年の資本業務提携にもとづく関係で、国分の連結対象ではなく、エコートレーディングは独立した上場企業として決算を開示しています。

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本記事の出典・参考情報

本記事で参照した一次情報・口コミ情報の出典は以下の通りです。最新の正確な数値は各リンク先で確認してください。

公式情報源

• エコートレーディング 公式サイト
• エコートレーディング IRページ
• エコートレーディング 採用情報
• EDINET（金融庁・有価証券報告書検索）

口コミ・評判の参照元

• OpenWork
• 転職会議
• エン カイシャの評判
• キャリコネ
• 就活会議
• Yahoo!しごとカタログ
• 求人ボックス 給料ナビ

免責事項：本記事の数値・評価は公式情報・口コミ集計・市場推定の3分類で示しており、口コミ傾向や推定情報は断定ではなく傾向・可能性として表現しています。最終判断は読者自身で公式IRおよび内定時の労働条件通知書で確認してください。

この記事の編集方針・情報の確認について

この記事は、公式公開情報（第55期有価証券報告書・決算短信・IR資料）、求人情報、口コミ傾向をそれぞれ分けて整理し、転職・就職判断に役立つよう編集しています。年収・平均年齢・従業員数などの中核データは有価証券報告書「従業員の状況」を一次情報として確認し、口コミ・推定情報とは明確に区別しています。給与データの一部は有価証券報告書の転記型データベース経由で確認しており、原本との突合は一部にとどまります。記載内容は最終更新時点（2026年9月）の公開情報にもとづきます。最新の正確な数値は各公式IRページでご確認ください。

コロ助

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