2026.03.20 2026.09.21

MCナースネットの評判は？離職率11.2%と全国26拠点を確認

コロ助

※本記事にはプロモーションを含みます。

MCナースネットの評判を調べると、体験談を並べた記事が大量に出てきます。この記事では口コミを1件も使いません。

使うのは、厚生労働省人材サービス総合サイトの公表データだけです。有料職業紹介事業者には、就職者数・離職者数・手数料などを情報提供する義務があります(職業安定法32条の16第3項)。誰でも無料で照会できます。

先に結論を書きます。この事業者の公表データは、他社と同じ読み方をすると意味を取り違えます。理由は、実績の大部分が「4か月未満」の欄に入っているからです。

結論|数字の中心は「常勤の就職」ではない

確認項目	結果	根拠
運営会社	株式会社メディカル・コンシェルジュ	人材サービス総合サイト
許可の有無	有料職業紹介事業許可 13-ユ-070292	同上
事業歴	許可年月日平成12年12月1日(2000年)=25年	同上
4か月以上の就職者	1,063人(令和7年度)	同上
4か月未満有期の紹介	102,957人日(令和7年度)	同上
6か月以内離職率	11.2%(令和6年度。70÷626)	同上
追跡の徹底度	「離職が判明せず」は6年中5年が0人	同上
第三者認定	医療01043(1)・介護02025(1)・保育03014(1)	同上
登録事業所	26か所	同上

向いている人:単発・短期の仕事を選択肢に入れたい人。ブランクがあり、いきなり常勤で戻るのが不安な人。「4か月未満」の紹介実績がこの規模で登録されている事業者は多くありません。

慎重に考えたい人:常勤の正職員求人だけを大量に見たい人。公表データ上、4か月以上の就職者は年間637〜1,220人の範囲です。量で押すタイプの事業者ではありません。

注意が1つあります。下の数字はすべて許可番号13-ユ-070292(株式会社メディカル・コンシェルジュ)全体のもので、MCナースネットだけの成績ではありません。また、この表は有料職業紹介事業の実績だけを集計したもので、同じ会社が行う他の事業の実績は含まれません。

この記事の調査条件

厚生労働省人材サービス総合サイト……許可番号13-ユ-070292の職業紹介事業詳細。就職者数・4か月未満有期の実績・6か月以内離職者数・離職が判明せず・取扱職種・手数料実績率・備考欄・事業所一覧
同サイトに登録された手数料表・返戻金制度のPDF(厚生労働省サーバ上の原本)
職業安定法(昭和二十二年法律第百四十一号)の条文……e-Gov法令検索
確認日:2026年9月17日
口コミサイトの体験談・評点は根拠に使っていません

事業者の見分け方は事業所の数と実績を結びつけて考えるにまとめています。

MCナースネットの許可番号と離職率11.2%・短期紹介102,957人日を示したアイキャッチ画像

運営会社と許可|2000年から25年

人材サービス総合サイトで確認できる登録内容です。

項目	登録内容
事業主名称	株式会社メディカル・コンシェルジュ
許可・届出受理番号	13-ユ-070292
許可届出受理年月日	平成12年12月1日
所在地	東京都渋谷区恵比寿南1-5-5 JR恵比寿ビル11階
取扱地域	国内
手数料	有
返戻金制度	有

許可を受けたのは2000年12月です。2026年9月時点で事業歴は25年になります。許可制の事業を四半世紀続けているという事実は、公的データで確認できる数少ない「継続性」の指標です。

「返戻金制度:有」も見ておく価値があります。返戻金制度とは、紹介した人が早期に離職した場合に、紹介手数料の全部または一部を求人側へ返す制度です(職業安定法施行規則24条の5第1項2号)。求職者が受け取るお金ではありませんが、制度がある事業者は早期離職が自社のコストになるため、ミスマッチを避ける動機が働きます。

公表データ|実績の大部分は「4か月未満」にある

許可番号13-ユ-070292の実績です。列の対応はヘッダー構造を実測して確認しています。

情報登録年度	就職者(4か月以上・有期及び無期)	うち無期	4か月未満有期	6か月以内離職者	離職が判明せず
令和2年度	1,095人	672人	82,147人日	96人	0人
令和3年度	637人	380人	100,223人日	44人	24人
令和4年度	765人	424人	92,881人日	47人	0人
令和5年度	998人	591人	97,354人日	76人	0人
令和6年度	1,220人	626人	98,386人日	70人	0人
令和7年度	1,063人	493人	102,957人日	-（未登録）	-（未登録）

令和7年度の「-」は0人ではなく、数値が登録されていないことを意味します。6か月以内の離職は就職から6か月経たないと確定しないため、直近年度が空欄であること自体は珍しくありません。言えるのは、直近年度の離職状況を公的データから確認する方法が現時点ではない、ということまでです。

「人日」という単位の意味

4か月未満有期の欄だけ、単位が「人日」です。人数ではありません。

同じ人が複数日働けば、その日数分が積み上がる単位です。したがって令和7年度の102,957人日は、紹介した人数を表すものではなく、4か月未満の有期雇用で紹介した人の延べ稼働日数が10万日を超えたという意味です。

この欄が大きいということは、短期・単発の仕事の紹介を、実際に大量に扱っているということです。単発の仕事を扱うと自称するサイトは多くありますが、その実績が公表義務データに数字として出ている事業者は限られます。

4か月以上の就職は6年間ほぼ横ばい

一方、4か月以上の就職者は令和2年度1,095人、令和7年度1,063人で、この6年間は637人から1,220人の範囲に収まっています。急拡大も急減もしていません。

規模が小さいこと自体は欠点ではありません。ただし、常勤の求人を量で比較したい人にとっては、この規模感を前提にしたほうが判断を誤りません。

6か月以内離職率|11.1〜14.3%。ただし母数を必ず見る

6か月以内離職率は、6か月以内離職者 ÷ 無期雇用の就職者数で計算します。母数と一緒に並べます。

年度	6か月以内離職者	母数(うち無期)	6か月以内離職率
令和2年度	96人	672人	14.3%
令和3年度	44人	380人	11.6%
令和4年度	47人	424人	11.1%
令和5年度	76人	591人	12.9%
令和6年度	70人	626人	11.2%

5年間で11.1〜14.3%の範囲です。大きく跳ねた年はありません。

ここからが、この事業者を読むうえで最も大事なところです。

母数は「うち無期」だけです。令和6年度でいえば、4か月以上の就職者1,220人のうち、無期雇用で就職した626人だけが母数に入ります。有期雇用で就職した人も、102,957人日ぶんの短期の仕事も、この11.2%には一切反映されていません。

つまり、11.2%はこの事業者の実績のごく一部を映した数字です。単発の仕事を探して使った人の体験は、この数字のどこにも入っていません。

したがって、この11.2%を他社の離職率とそのまま並べるのは適切ではありません。事業者ごとに、実績のうち何割が母数に入っているかが違うからです。当サイトでは、離職率は必ず母数と、その母数が事業全体のどこを占めているかとセットで見ることを勧めています。

「離職が判明せず」は6年中5年が0人

「離職が判明せず」とは、紹介した人がその後どうなったか事業者が把握できなかった件数です。ここに大きな数字が入る事業者は、就職させたあとを追っていないことになります。

登録されているのは、令和3年度の24人だけです。令和2・4・5・6年度はいずれも0人で、令和7年度は未登録です。

令和3年度の母数は380人なので、24人は無視できる数ではありません。ただし前後の年度が0人である以上、追跡を放棄している事業者ではないと読めます。理由は公表されていないため、それ以上は書けません。

取扱職種|看護師だけの事業者ではない

人材サービス総合サイトに登録された取扱職種は、次のとおりです。

医師、歯科医師、獣医師、薬剤師、保健師、助産師、看護師、准看護師、医療技術者、その他の保健医療職業、社会福祉・介護福祉専門の職業、医療事務員、事務長(医療・保険・福祉関係)、医療情報担当者、一般事務

医療・介護・福祉の領域に絞りつつ、その中では幅広く登録されています。「全職種」で登録している事業者と違い、この会社が扱う範囲は医療系に限定されていることが公的登録から読み取れます。

このことは、公表データの読み方に直結します。上の就職者数・離職率は、看護師以外(医師・薬剤師・医療事務など)を含む合計です。MCナースネットという看護向けサービス単独の成績ではありません。

一方で、範囲が医療・介護・福祉に限られているため、あらゆる職種を扱う事業者よりは、数字と看護の距離が近いとは言えます。それでも「看護師だけの数字」ではない点は変わりません。

手数料実績率|求人側が払う金額であり、定着率の指標ではない

2025年4月から、有料職業紹介事業者は職種別の手数料実績率を公表する義務を負っています。登録内容はこうです。

取扱業務の職種	手数料実績率(令和7年度)
023 看護師、准看護師	21.4%
022 保健師、助産師	21.1%
050 施設介護の職業	19.1%
037 医療・介護事務の職業	22.6%
g 医師	20.8%

これは求人側(病院・施設)が事業者に支払った紹介手数料の実績率です。求職者が払う金額ではありません。読者にとっての意味は、施設側のコスト感がわかることです。紹介手数料は施設の採用予算から出るため、予算の厳しい施設ほど紹介会社経由の採用に慎重になります。求人の集まり方に影響する背景として知っておく価値があります。

なお、この欄は人材サービス総合サイトの同じページで離職者数の表と並んでいるため、定着状況を示す指標と取り違える人がいます。別の指標です。

3分野の認定|認定しているのは厚生労働省ではない

備考欄には次の3つが登録されています。

医療分野適正有料職業紹介事業者認定番号01043(1)
介護分野適正有料職業紹介事業者認定番号02025(1)
保育分野適正有料職業紹介事業者認定番号03014(1)

この「医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度」は、厚生労働省の委託事業として、一般社団法人日本人材紹介事業協会が運営しています。

サービス側の説明で「厚生労働省より認定」と書かれることがありますが、正確には、厚生労働省の委託を受けた協会が認定主体です。認定を受けていること自体は、人材サービス総合サイトで誰でも確認できる事実です。

なお、認定基準にはお祝い金を出さないことが含まれます。当サイトでは、そもそもお祝い金を評価軸にしません。職業紹介事業者によるお祝い金の提供は2021年4月から禁止されており、2025年1月からは許可条件にも追加されているためです。

登録事業所は26か所

同じ許可番号で、次の事業所が登録されています。

地域	事業所
北海道・東北	札幌支社/仙台支社
関東	本社(恵比寿)/新宿本店/池袋支社/銀座支社/目黒支社/町田支社/八王子支社/横浜支社/さいたま支社/千葉支社
中部	名古屋支社/静岡支社/浜松支社
近畿	グランフロント大阪支社/なんばスカイオオフィス/阪急ターミナル梅田支社/京都支社/神戸支社
中国・四国	広島支社/岡山ハレマチ支社/高松支社/松山支社
九州	福岡支社/北九州支社

合計26か所です。取扱地域は「国内」で登録されているため、事業所のない県の求人を扱えないわけではありません。ただし、対面で相談したい場合に足を運べる場所は、この26か所が基準になります。

都市部だけでなく、松山・高松・岡山・静岡・浜松・北九州といった地方都市に拠点があるのは、単発の仕事を扱ううえでは合理的です。短期の仕事は、地域ごとの施設との関係がないと供給できません。

運営会社について、公的に確認できなかったこと

当サイトは運営会社の財務状況も一次情報で確認する方針ですが、この会社の有価証券報告書は確認できなかったため、財務に関する記載はしていません(非上場でも有価証券報告書を提出する会社はあります)。

また、人材サービス総合サイトの実績表は、有料職業紹介事業(許可13-ユ-070292)の実績だけを集計したものです。同じ会社が労働者派遣など別の事業を行っている場合、その実績はこの表には入りません。「この表がこの会社の全事業の実績だ」とは読めないということです。

使わなくていい人

当サイトはどの記事にも「登録しなくていい人」を書いています。

常勤の求人だけを、数多く比較したい人……公表データ上、4か月以上の就職者は年間637〜1,220人の範囲です。量を求めるなら他社と併用してください
すでに転職先が決まっている人……紹介サービスを使う理由がありません
単発・短期の働き方をまったく考えていない人……この事業者の強みが効く部分を使わないことになります
勤務先を絶対に知られたくない人……面談では現職の状況を話すことになります

併用は自由です。常勤の転職は規模の大きい事業者、単発はこの事業者、という使い分けは現実的です。同じ方法で看護roo!も確認していますので、比較の材料に看護roo!の評判は悪い？運営元クイックの公表データで検証もあわせてどうぞ。

よくある質問

MCナースネットの運営会社はどこですか

株式会社メディカル・コンシェルジュです。人材サービス総合サイトに、有料職業紹介事業許可13-ユ-070292の事業主として登録されています。許可年月日は平成12年12月1日(2000年)で、事業歴は25年です。所在地は東京都渋谷区恵比寿南です。

単発の仕事は本当に扱っていますか

公表義務データの「4か月未満有期」欄が、令和7年度で102,957人日と登録されています。人数ではなく延べ稼働日数の単位です。4か月未満の有期雇用での紹介を実際に大量に扱っていることは、公的データで確認できます。

ただし、その仕事の中身(職種・勤務地・条件)まではこのデータからはわかりません。そこは事業者の案内で確認してください。

離職率11.2%は高いですか

この数字だけでは判断できません。母数は626人(令和6年度・無期雇用の就職者数)です。5年間で11.1〜14.3%の範囲で推移しています。

さらに重要な点として、この離職率の母数には、有期雇用で就職した人も、102,957人日ぶんの短期の紹介も含まれていません。この事業者の実績のごく一部を映した数字です。他社の離職率とそのまま並べないでください。

相談できる拠点はどこにありますか

同じ許可番号で26事業所が登録されています。札幌・仙台・恵比寿・新宿・池袋・銀座・目黒・町田・八王子・横浜・さいたま・千葉・名古屋・静岡・浜松・大阪(グランフロント/なんば/梅田)・京都・神戸・広島・岡山・高松・松山・福岡・北九州です。

料金はかかりますか

求職者から手数料を取ることは、職業安定法32条の3第2項で原則として禁止されています。例外は職業安定法施行規則20条2項に定められており、芸能家・モデルの職業に紹介する場合と、科学技術者・経営管理者・熟練技能者の職業で賃金が厚生労働大臣の定める額を超える場合に限られます。個別の求人がこの例外に当たるかまでは当サイトでは判断できないため、費用の有無は事業者の案内で確認してください。手数料は原則として求人側の医療機関・施設が負担する仕組みです。

まとめ

運営は株式会社メディカル・コンシェルジュ、許可番号は13-ユ-070292、許可年月日は平成12年12月1日(2000年)で事業歴25年
実績の中心は「4か月未満有期」。令和7年度で102,957人日(人数ではなく延べ稼働日数)
4か月以上の就職者は令和7年度1,063人、令和6年度1,220人。6年間637〜1,220人でほぼ横ばい
6か月以内離職率は令和6年度11.2%(70÷626)。5年間11.1〜14.3%で推移
離職率の母数は「うち無期」だけ。有期雇用での就職も短期の紹介も、この数字には入っていない
「離職が判明せず」は6年中5年が0人(令和3年度のみ24人)
取扱職種は医師から一般事務まで医療・介護・福祉の領域で幅広く登録。公表データは看護師だけの数字ではない
手数料実績率(看護師・准看護師21.4%)は求人側が払う金額であり、離職率ではない
医療・介護・保育の3分野で適正有料職業紹介事業者に認定。ただし認定主体は厚生労働省そのものではなく、委託を受けた一般社団法人日本人材紹介事業協会
登録事業所は26か所。地方都市にも拠点がある
この表は有料職業紹介事業の実績のみ。他の事業の実績は含まれない
運営会社の有価証券報告書は確認できなかったため、財務面は書いていない

「評判が悪いのか」を確かめたくて検索した方への答えは、公的データの範囲で悪材料と呼べるものは見つからなかったというものです。見つかったのは、この事業者の数字は常勤の就職より短期の紹介に偏っているという構造でした。常勤一本で考えているなら他社との併用を、短期も視野に入れているなら選択肢として妥当です。

※本記事の数値は2026年9月17日時点で公開されている情報に基づきます。