イオレの平均年収533万円｜暗号資産評価損で経常損失、当期純損失は2期連続

※本記事にはプロモーションを含みます。

イオレの平均年間給与は、第25期(2026年3月期)の有価証券報告書で5,328,000円です。平均年齢35.2歳、平均勤続年数5.0年、従業員数83人の数字です。

この記事は、会社を投資の対象としては評価しません。当サイトは転職メディアであり、投資助言の専門性も登録も持っていないためです。ここから先は、働く場所として続くかどうかだけを、有価証券報告書の数字で確認します。

結論|533万円。AIデータセンター事業拡大の裏で、経常損失・当期純損失が2期連続

向いている人:AIデータセンター・暗号資産という新しい事業領域の立ち上げに関わりたい人。業績の変動が大きい局面であることを理解したうえで応募できる人。

慎重に考えたい人:売上高の急増だけを見て会社の規模を判断している人。売上高が4倍に増えた一方、最終損益は赤字です。数字の中身を分けて見る必要があります。

この記事の調査条件

• 主軸:第25期(2025年4月1日〜2026年3月31日)有価証券報告書。書類管理番号 S100YMZU、2026年6月30日提出、EDINETコード E33595
• 参照箇所:同報告書24ページ目「セグメント情報」、68〜69ページ目「従業員の状況」(提出会社の状況・管理的地位にある労働者に占める女性労働者の割合等)、77ページ目「継続企業の前提に関する事項」、「主要な経営指標等の推移」
• 有価証券報告書の数値は、編集部が2026年9月25日にEDINETから取得した原本(PDF)の該当ページで確認しました
• 決算期は3月です。有価証券報告書の提出は毎年6月下旬

口コミサイトの数値は、この記事の根拠にしていません。当サイトが使う年収の数字は、有価証券報告書に載っている実額1つだけです。

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損益が大きく動いた会社の数字を、一次情報でどう検証するかは、有価証券報告書の数字を編集部がどう検証しているかにまとめています。

533万円の内訳と、AI UI・AIデータセンター・暗号資産の3事業

有価証券報告書の「従業員の状況」から、提出会社の欄をそのまま出します。

この4つは、提出会社=株式会社イオレという法人そのものの数字です。有価証券報告書の注記によると、平均年間給与には賞与と基準外賃金が含まれます。基本給が533万円あるという意味ではありません。

会社の事業内容を、有価証券報告書の記載から整理します(2026年9月25日に編集部が確認)。「新しいテクノロジーを駆使し、(中略)新しい便利、新しいよろこびを創り出し、世の中を応援し、社会に貢献してゆく」を経営理念に掲げ、3つの事業を展開しています。

• AI UI事業(インターネットメディア事業):広告配信サービス「pinpoint」「pinpoint tAIpe」、HR領域の「求人検索エンジン」「HR Ads Platform」「ジョブオレ」、ペット情報メディア等
• AIデータセンター事業:GPUサーバーの販売(NVIDIA Blackwell採用)、AIインフラの整備・運用
• 暗号資産関連事業:ビットコインの取得・保有・運用、暗号資産レンディング「らくらくちょコイン」(連結子会社Neo Crypto Bank合同会社による金融サービス)

もともと求人検索エンジンや広告配信を中心とするインターネットメディアの会社でしたが、直近の決算ではAIデータセンター事業と暗号資産関連事業という新しい領域に参入しています。「イオレ」という社名から連想される事業と、直近の売上構成にはギャップがあります。応募を検討する場合、募集職種がどの事業に属するのかを最初に確認する価値があります。

セグメント別従業員数|AIデータセンター事業はわずか2人で101億円

有価証券報告書の「セグメント情報」には、事業別の売上高と従業員数が記載されています(2026年9月25日に編集部が確認)。

AIデータセンター事業は、わずか2人で10,120,000千円(約101億円)という売上高を計上しています。従業員83人のうち68人が在籍するAI UI事業(広告・求人メディア)の売上高3,994,263千円と比べても、圧倒的に大きな金額です。GPUサーバーは単価が大きい商材であり、少人数でも大きな売上高を計上できます。この事業の利益率や、今後も同じ規模の取引が継続するのかについて、有価証券報告書に記載はありません。

暗号資産関連事業は6人体制で、売上高は45,572千円とまだ小さい規模です。3事業の性質・規模がそれぞれ大きく異なるため、応募先がどの事業に属するかによって、仕事の内容も会社の見え方もまったく変わります。

売上高は4倍、当期純損失は2期連続で拡大|単体と連結の数字を分けて見る

「主要な経営指標等の推移」から5期分です。この表は提出会社(単体)の数字です。この会社は第25期から連結財務諸表を作成しており、連結の数字は第25期の1期分しかありません。連結の数字は表の下に並べます。

※単位は千円(自己資本比率・従業員数を除く)。提出会社(単体)の数字です。

第25期の連結の数字は次のとおりです(「主要な経営指標等の推移」(1)連結経営指標等)。

第25期の売上高は、単体が14,159,835千円で、前期(3,549,234千円)の約4.0倍です(編集部の算出)。連結の売上高も同じ14,159,835千円で、連結にしても売上高は単体と変わりません。連結財務諸表の作成が始まったことは、売上高が増えた理由ではありません。増収の理由は、新設のAIデータセンター事業が売上高10,120,000千円を計上したことです(セグメント情報)。AI UI事業の売上高3,994,263千円と暗号資産関連事業の45,572千円を足した約40億円に、この10,120,000千円が加わって、14,159,835千円になっています。総資産は単体で1,046,576千円から10,992,728千円へ、5期で最大の増加です。

一方、経常損失510,316千円・当期純損失529,575千円と、経常段階から赤字です。売上高が4倍になっても、利益は赤字という組み合わせです。前期(第24期)も経常損失△24,253千円・当期純損失△493,222千円で、2期連続の赤字です。第25期は、経常損失の金額が前期の約21倍に拡大しています(編集部の算出)。この赤字の主因は営業活動の不振ではありません。連結損益計算書(73ページ目)によると、連結の営業利益は211,483千円の黒字であり、次に説明する暗号資産の評価損が、経常段階以降の損益を押し下げています。ここまでの経常損失・当期純損失は提出会社(単体)の数字で、連結は経常損失△506,405千円・親会社株主に帰属する当期純損失△528,205千円と、単体とほぼ同じ水準です。

資金調達については、MSワラント(行使価額修正条項付新株予約権)による増資で約2,481百万円を調達していることが有価証券報告書に記載されています。この資金がAIデータセンター事業や暗号資産の取得にどう充てられたか、使途の内訳について有価証券報告書に記載はありません。

営業利益は黒字、暗号資産評価損679,246千円が最終赤字の主因

当期純損失529,575千円の内訳を、もう少し詳しく見ます。有価証券報告書によると、営業外費用として暗号資産評価損679,246千円が計上されています。会社の説明では、保有するビットコインの価格変動により、この評価損が生じたとされています。

本業の稼ぐ力(営業利益)はプラスですが、保有する暗号資産の評価額が下がったことで、経常段階以降がマイナスに転じています。暗号資産は会計上、期末時点の時価で評価され、その変動が損益に直接反映されます。この会社の損益は、事業そのものの調子だけでなく、ビットコインの価格変動にも左右される構造になっているということです。当サイトはビットコインの価格動向を予測しません。有価証券報告書には、この評価損が今後どう推移するかについての記載はありません。

「暗号資産の評価損は、今の従業員に何を意味するか」

採用側として中途採用の面接に関わってきた立場から、この問いを考えます。暗号資産評価損によって最終赤字になった会社の求人を見たとき、まず切り分けたいのは「本業の業績」と「資産価格の変動」です。

有価証券報告書を見る限り、営業利益211,483千円は黒字であり、事業そのものが立ち行かなくなっているわけではありません。一方で、保有する暗号資産の価格変動が、会社全体の決算数字を大きく動かす要因になっていることも事実です。有価証券報告書には、給与や賞与の原資が本業の利益と暗号資産の評価損益のどちらに由来するかについての記載はありません。

面接では、「暗号資産関連事業やAIデータセンター事業の業績は、給与や賞与の決定にどう反映されていますか」という質問が、実態を知る手がかりになると考えます。もう1つ、AIデータセンター事業がわずか2人で運営されている点も気になります。「この事業の人員体制を、今後拡大する計画はありますか」も、配属を検討する際に確認したい質問です。

3つの事業の性質が大きく異なる会社であるため、募集職種がどの事業に属するのかを、求人票と面談の両方で確認する価値があります。

管理職の女性比率10.0%と男性育休取得率0.0%、イオレの有報が示す数字

有価証券報告書は、管理的地位にある労働者に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率も開示しています(2026年9月25日に編集部が原本で確認)。

男性の育児休業取得率は0.0%です。有価証券報告書には、対象となる男性労働者がいたうえで取得実績が0だったのか、対象者自体がいなかったのかについての記載はありません。応募時に、育児休業の実際の利用状況を面談で確認することをおすすめします。

AIデータセンター事業の2人に残業はあるのか、事業別の年収はいくらか

有価証券報告書には、「中途採用においては紹介会社を活用した積極採用を推進するとともに、幹部候補については配属先経営幹部との面接を組み合わせることで定着率の向上を図っております」という方針が書かれています。ただし、離職率・定着率・採用人数を示す数値の記載はありません。

次の項目についても、有価証券報告書に記載がありません。

• 月平均の残業時間
• 年次有給休暇の取得率
• 事業(AI UI・AIデータセンター・暗号資産関連)別の年収
• 賞与だけの金額と、その算定方法

他サイトに掲載されている評価があったとしても、有価証券報告書の実額と同じ扱いで並べることはしません。

なお、「継続企業の前提に関する重要事象等」については、有価証券報告書に「該当事項はありません」と明記されています。当期純損失を計上した期であっても、この注記そのものは置かれていません。

よくある質問

イオレの平均年収はいくらですか

第25期(2026年3月期)の有価証券報告書によると、提出会社の平均年間給与は5,328,000円です。平均年齢35.2歳、平均勤続年数5.0年の従業員83人の平均で、賞与と基準外賃金を含みます。前期比では1.1%の減少です。

イオレはなぜ赤字なのですか

暗号資産評価損679,246千円を計上したためです。保有するビットコインの価格変動により生じた評価損で、連結損益計算書の営業外費用に計上されています。営業利益そのものは211,483千円の黒字であり、本業が不振というわけではありません。この評価損の影響で、経常損失510,316千円・当期純損失529,575千円となっています。なお、前期(第24期)も経常損失△24,253千円・当期純損失△493,222千円で、2期連続の赤字です。第25期は経常損失の金額が前期の約21倍に拡大しています。

イオレの売上高が急増しているのはなぜですか

理由は、新設のAIデータセンター事業(GPUサーバー販売)が、わずか2人の体制で10,120,000千円の売上高を計上したことです。提出会社(単体)の売上高は前期の3,549,234千円から14,159,835千円へ、約4.0倍に増えています(編集部の算出)。この期から連結財務諸表の作成が始まりましたが、連結の売上高も同じ14,159,835千円で、連結への切り替えが増収の理由ではありません。

イオレはどんな会社ですか

会社の公表情報によると、AI UI事業(インターネットメディア・広告配信・求人検索エンジン)、AIデータセンター事業(GPUサーバー販売)、暗号資産関連事業(ビットコイン保有・レンディング)の3つを展開しています。もともとはインターネットメディアが中心でしたが、直近でAIデータセンターと暗号資産という新しい領域に参入しています(2026年9月25日に編集部が確認)。

イオレは継続企業の前提に関する注記がありますか

有価証券報告書には「継続企業の前提に関する重要事象等について 該当事項はありません」と明記されています。当期純損失を計上した期であっても、この記載は置かれていません。

イオレの残業時間や離職率はどれくらいですか

月平均の残業時間や離職率の数値は、有価証券報告書に記載はありません。中途採用で紹介会社を活用する方針と、定着率の向上を図る方針の記載はありますが、具体的な数値はありません。応募時に会社の募集要項と面談で確認してください。

まとめ

• 平均年間給与5,328,000円は、提出会社(単体)83人の平均。平均年齢35.2歳・平均勤続年数5.0年(前期比△1.1%)
• 増収の理由は、新設のAIデータセンター事業が売上高10,120,000千円を計上したこと(従業員はわずか2人)。第25期から連結財務諸表の作成が始まったが、連結の売上高も単体と同額で、増収の理由ではない
• 提出会社(単体)の売上高は前期比約4.0倍の14,159,835千円(編集部の算出)。一方で経常損失510,316千円・当期純損失529,575千円(単体。前期も経常損失△24,253千円・当期純損失△493,222千円で、2期連続の赤字。連結は経常損失△506,405千円・親会社株主帰属の当期純損失△528,205千円)
• 赤字の主因は暗号資産評価損679,246千円(BTC価格変動による)。連結の営業利益は211,483千円の黒字(連結損益計算書)
• セグメント別従業員数はAI UI事業68人・AIデータセンター事業2人・暗号資産関連事業6人
• 管理職に占める女性の割合は10.0%、男性の育児休業取得率は0.0%
• 継続企業の前提に関する重要事象等は「該当事項はありません」と明記
• 残業時間・離職率・事業別年収は、有価証券報告書に記載がない
• この記事の「将来性」は、働く場所として続くかの意味。会社を投資の対象として評価してはいない

この会社に応募するなら、年収の数字より先に、募集職種がどの事業(AI UI・AIデータセンター・暗号資産関連)に属するかと、暗号資産の評価損益が給与・賞与の原資にどう関わるかを面談で確認することをおすすめします。その前に、まず自分の市場価値を測っておいてください。

同じように少人数の平均が会社全体の印象とずれていた例として、持株会社の平均年間給与が7人だけの平均だった記事もあわせて読むと、有価証券報告書の数字の読み方がつかみやすくなります。

※本記事の数値は、2026年9月25日に取得した第25期有価証券報告書に基づきます。最新の情報は必ず公式のIR資料と採用情報でご確認ください。
※法令に関する記述は一般的な情報です。個別の労働条件の適否については、労働基準監督署・都道府県労働局・社会保険労務士などの専門家・公的機関にご確認ください。

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訂正履歴

• 2026年9月25日|平均年収の記述:「平均年間給与 約538.8万円(5,388,000円)」としていましたが誤りでした。「有価証券報告書(第25期)の実額は5,328,000円(提出会社83人の平均)」に改めました。理由:旧記事の数値と有価証券報告書に記載された実額に6万円の差があり、出典を有価証券報告書の実額に統一したため。

参考・出典

• 株式会社イオレ 第25期(2025年4月1日〜2026年3月31日)有価証券報告書(2026年6月30日提出/EDINET書類管理番号 S100YMZU/EDINETコード E33595)。本記事が用いたのは24ページ目「セグメント情報」、68〜69ページ目「従業員の状況」、73ページ目「連結損益計算書」(営業利益211,483千円・暗号資産評価損679,246千円の記載箇所)、77ページ目「継続企業の前提に関する事項」、および「主要な経営指標等の推移」(2)提出会社の経営指標等(5期分):https://disclosure2dl.edinet-fsa.go.jp/searchdocument/pdf/S100YMZU.pdf
• 金融庁 EDINET(有価証券報告書等の電子開示システム):https://disclosure2.edinet-fsa.go.jp/

コロ助

企業と転職サービスを、有価証券報告書などの一次情報から読んでいます。
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