白洋舍の平均年収471万円｜5期で純利益は赤字から黒字に転換

※本記事にはプロモーションを含みます。

白洋舍の平均年間給与は、第133期(2025年12月期)の有価証券報告書で4,708,742円です。平均年齢42.2歳、平均勤続年数14.6年の従業員1,328人の平均で、賞与・基準外賃金を含みます。

この記事が答えるのは働く場所として続くかどうかだけです。この記事は、会社を投資の対象としては評価しません。その前提で、5期分の数字を並べます。先に言っておくと、この会社の5期は「純利益が赤字から黒字に変わり、そのまま黒字が続いている」という好転の局面です。

結論|純利益は赤字から黒字へ転換。自己資本比率は5期でほぼ2倍に

向いている人:老舗のクリーニング・リネン企業で、長く技術と取引先を積み上げていきたい人。店舗配属か法人営業か、募集職種を自分で確かめてから動ける人。

慎重に考えたい人:売上が伸びる一方で従業員数が5期で12.2%減っていることをどう読むかで判断が分かれる人。有価証券報告書に、その理由(効率化か、他の事情か)の記載はありません。

この記事の調査条件

数値は有価証券報告書の原本と、会社が自社サイトで公表しているページの2つから取っています。どちらの数字かを、本文で毎回書き分けます。

• 主軸:第133期(2025年1月1日〜2025年12月31日)有価証券報告書。書類管理番号 S100XT2K、2026年3月24日提出、EDINETコード E04754
• 参照箇所:同報告書「従業員の状況」の連結会社の状況・提出会社の状況、「主要な経営指標等の推移」の5期分、セグメント情報、主要な設備の状況
• 有価証券報告書の数値は、編集部が2026年9月25日にEDINETから取得した原本(PDF)の該当ページから抽出しました
• 併用:白洋舍株式会社「会社概要」「事業案内」の各公式ページ、および日経会社情報の適時開示一覧。いずれも編集部が2026年9月25日に確認しています
• 決算期は12月です。有価証券報告書の提出は毎年3月

口コミサイトの推定年収は、この記事の根拠にしていません。集計の方法が公表されておらず、編集部の側で検算できないためです。当サイトが使う年収の数字は、有価証券報告書に載っている実額1つだけです。

この記事は、会社を投資の対象としては評価しません。当サイトは転職メディアであり、その分野の専門性も登録も持っていないためです。

連結と単体のどちらを見ているかを取り違えると、会社の見え方は反転することがあります。その仕分けの手順は有価証券報告書の平均年間給与が誰の数字かを確かめる考え方にまとめています。

白洋舍の従業員は単体1,328人、連結では394人多い1,722人

有価証券報告書「従業員の状況」から、提出会社の欄をそのまま出します。

会社公式サイトの会社概要ページには、従業員数「1,328名（2025年12月31日現在）」と記載されています。有価証券報告書の提出会社の従業員数と、この会社概要ページの数字は一致しています。別々の資料に載っている同じ数字が合ったということです。

ここで1つ、補足します。会社概要ページの1,328名は、提出会社(単体)の従業員数と一致しています。有価証券報告書「従業員の状況」の(1)連結会社の状況によると、連結従業員数は1,722人(臨時従業員の年間平均雇用人員1,746人は外書)です。内訳はクリーニング945人・レンタル633人・不動産2人・その他13人・全社(共通)129人です。提出会社(単体)の1,328人より394人多く、連結子会社にも従業員がいます。

平均年齢42.2歳から平均勤続年数14.6年を引くと、いまの従業員が入社したときの年齢を平均すると約27.6歳になる計算です(差の算出は編集部)。中途入社の比率までは開示されていません。

なお、有価証券報告書の注記によると、平均年間給与には賞与と基準外賃金が含まれます。基本給が471万円あるという意味ではありません。

5期の推移|純利益は赤字から黒字へ。自己資本比率はほぼ2倍

「主要な経営指標等の推移」から5期分です。この表は提出会社(単体)の数字で、上で見た1,328人と同じ母集団です。

※単位は百万円(自己資本比率・従業員数を除く)。提出会社(単体)の数字です。

この動き方をどう読むか

使える行だけで、5期の変化を出します。

• 売上高:27,856 → 34,881(+7,025百万円・+25.2%)
• 当期純利益:△131 → 1,721(第129期が赤字。第130期以降4期連続で黒字)
• 自己資本比率:19.40% → 38.90%(+19.5ポイント)
• 従業員数:1,512人 → 1,328人(△184人・△12.2%)

※増減額・増減率・増減ポイントはいずれも編集部の算出。

この5期でいちばん大きく動いたのは、純利益と自己資本比率です。第129期(2021年12月期)は131百万円の赤字でしたが、第130期に1,345百万円の黒字へ転換し、以後4期連続で黒字が続いています。赤字から黒字への転換が一度きりではなく、4期分の実績として定着しているという形です。

ただし、直近1期だけを見ると純利益はわずかに減っています。第132期の1,808百万円から第133期は1,721百万円へ、87百万円・4.8%の減少です(編集部の算出)。増収が続くなかでの微減であり、この記事では「減益に転じた」という言い方まではしません。1期分の動きだけでは傾向と呼べないためです。

自己資本比率は19.40%から38.90%へ、5期でほぼ2倍になりました。総資産が29,988百万円までしか増えていない一方、純資産は5,209百万円から11,671百万円へ2.24倍に増えており(編集部の算出)、負債への依存度が下がっている形です。財務の健全性という観点では、5期を通じて改善しています。

一方で、従業員数は減少傾向です。1,512人から1,328人へ、5期で184人・12.2%減っています。内訳を見ると、第129期→第130期で135人減、第130期→第131期で48人減と大きく減ったあと、第131期→第132期はいったん18人増え、直近の第132期→第133期は19人減っています。一直線の減少ではなく、途中で下げ止まった時期を挟みながら、通算では減っているという動きです。

有価証券報告書に、売上が伸びる一方で人が減っている理由の記載はありません。応募を検討する場合は、募集している部門・店舗が人員を増やしている側か、減らしている側かを面談で確認することをおすすめします。

クリーニングとレンタル、2つの事業|連結売上高はレンタルが6割

会社公式サイトの事業案内ページによると、白洋舍は個人向けのクリーニング事業と法人向けのレンタル事業を展開しています(2026年9月25日に編集部が確認)。

有価証券報告書のセグメント情報によると、2025年12月期(連結)の外部顧客への売上高は、クリーニング事業16,659百万円(37.3%)、レンタル事業27,055百万円(60.6%)、不動産事業487百万円(1.1%)、その他422百万円(0.9%)で、合計44,625百万円です。レンタル事業が売上の6割を占めています。「売上の6割が法人向け」といった数字を見かけることがありますが、レンタル事業の中にも法人向けのリネンサプライ・ユニフォームレンタルの2部門があり、この2部門それぞれの売上高は有価証券報告書に記載がありません。

なお、このセグメント情報は連結の数字で、上で見た平均年間給与や5期の推移で使った提出会社(単体)の売上高(34,881百万円)とは集計範囲が異なります。

1920年(大正9年)5月2日の設立で、2025年12月期が第133期にあたります。100年を超える老舗企業であることは、平均勤続年数14.6年という数字とあわせて読むと、長く働く人が一定数いる会社であることの裏付けになります。

白洋舍が有報提出後に公表した固定資産の譲渡と、その他の適時開示

この記事の主軸となる有価証券報告書は、2026年3月24日に提出されています。その後に、上場廃止・TOB・完全子会社化・社名変更・法的整理といった重大な出来事が起きていないかを、編集部が適時開示の一覧で確認しました。

2026年9月25日時点で、有価証券報告書の提出日(2026年3月24日)以降の適時開示に、上場廃止・TOB・社名変更・法的整理に当たるものはありません(出典:日経会社情報の適時開示一覧)。確認できた開示は、取締役・執行役員の人事異動、四半期・通期の決算短信、コーポレートガバナンス報告書、定時株主総会招集通知、固定資産の譲渡、株式報酬制度の改定など、通常の企業活動に関するものでした。

白洋舍が開示していないのは、残業時間・離職率・有給休暇の取得率

次の項目は、有価証券報告書にも会社公式サイトにも記載がありません。

• 月平均の残業時間(記載なし)
• 離職率(3年以内離職率を含む。有価証券報告書は「人財の定着率低下」をリスクとして挙げていますが、数値の記載はありません)
• 年次有給休暇の取得率(記載なし)
• 採用人数の実数(有価証券報告書は「計画的な新卒・中途採用の実施」という方針を述べていますが、人数の記載はありません)
• 年齢別・職種別・役職別の年収
• 賞与だけの金額と、その算定方法
• 退職金の支給額と算定式
• レンタル事業内(リネンサプライ・ユニフォームレンタル)の部門ごとの売上高

他サイトに出ている「白洋舍の年収は◯◯万円」という数値の中には、口コミの集計や推計によるものもありますが、根拠が確かめられないため、有価証券報告書の実額と同じ顔では並べていません。

「きついかどうか」を知りたくてこの記事に来た方には、残念な答えになります。有価証券報告書にも会社公式サイトにも、労働時間の実績値の記載はありません。

白洋舍の男女の賃金の差異は、全労働者で87.0%

有価証券報告書「従業員の状況」の後半には、管理職に占める女性労働者の割合・男性労働者の育児休業取得率・労働者の男女の賃金の差異という3つの数値が、提出会社(単体)の欄に記載されています。

労働者の男女の賃金の差異は、女性労働者の平均賃金を100としたときの、男性労働者の賃金の比率です。全労働者では87.0%ですが、正規雇用労働者に絞ると61.4%、パート・有期労働者は69.4%です。全労働者の数字と、雇用区分ごとの数字にはそれぞれ開きがありますが、その理由は有価証券報告書には記載されていません。

会社は有価証券報告書内で、女性管理職比率を2026年度に15.0%(2025年度実績11.2%)、男性労働者の育児休業取得率を2026年度に70.0%(2025年度実績66.7%)とする目標を示しています。

白洋舍の求人は、クリーニング事業かレンタル事業か

白洋舍は、個人向けのクリーニング事業と法人向けのリネンサプライ・ユニフォームレンタル事業を併営している会社です。求人を見るときは、まずこの2つの事業のどちらの募集かを確認する価値があります。

理由は単純で、事業によって拠点や仕事の性質が異なるからです。有価証券報告書の「事業所の状況」「主要な設備の状況」によると、本社(東京都大田区)のほか、関西支店(大阪府吹田市)・名古屋支店(名古屋市北区)・京葉支店(千葉県千葉市)、リネンサプライ・ユニフォームレンタルの事業所(横浜市港北区・千葉市美浜区など)があります。

求人票には、就業の場所に関する事項を「就業の場所の変更の範囲を含む」形で明示する義務があります(職業安定法5条の3第1項、および同条4項の委任を受けた職業安定法施行規則4条の2第3項3号)。この「変更の範囲」は2024年4月1日から追加された項目で、その労働契約の期間中にどこまで勤務地が変わりうるかを示すものです。

面接では、「配属予定の店舗・拠点はどこで、変更の範囲はどう書かれていますか」を確認できます。求人票にすでに書かれているはずのことを確認するだけなので、聞かれて困る質問ではありません。

もう1つ、法人向けのリネンサプライ・ユニフォームレンタル事業と、個人向けの店舗・集配サービスでは、事業の性質が異なります。応募する前に、自分がどちらの事業の募集を受けているのかを、求人票の事業内容の記載で確認することをおすすめします。

好転する業績と、なお12.2%減った従業員数

すすめられる人

• 老舗企業で腰を据えて働きたい人。平均勤続年数は14.6年で、1920年設立から100年を超える会社です
• 財務の健全性を重視する人。自己資本比率は19.40%から38.90%へ、5期でほぼ2倍になっています
• 業績が好転している会社を選びたい人。当期純利益は第129期の赤字から、以後4期連続で黒字です
• 応募先の事業(個人向けクリーニングか、法人向けリネン・ユニフォームか)を自分で確認してから動ける人

先に確認が要る人

• 残業時間や離職率の実績値で比較したい人。有価証券報告書に、どちらの数値の記載もありません
• 年収を職種別・年齢別に知りたい人。有価証券報告書に、その開示はありません
• 人員が増えている部門を選びたい人。会社全体の従業員数は5期で184人・12.2%減っています。募集部門が増員側か減員側かは面談で確認してください
• レンタル事業内(リネンサプライ・ユニフォームレンタル)の部門ごとの売上高を確認したい人。有価証券報告書に、その内訳の記載はありません

ここまでの材料をまとめます。「働く場所として続くか」という観点では、前向きな要素が並びます。売上は5期で25.2%増え、純利益は赤字から黒字に定着し、自己資本比率もほぼ2倍になりました。同時に、従業員数は5期で12.2%減っており、増収と人員減少が併存しています。有価証券報告書に、その理由の記載はありません。

応募の前に、自分の市場価値を一度測っておくことをおすすめします。471万円という金額が高いのか低いのかは、自分の相場を知らないままでは判断できません。

よくある質問

白洋舍の平均年収はいくらですか

第133期(2025年12月期)の有価証券報告書によると、提出会社の平均年間給与は4,708,742円です。平均年齢42.2歳、平均勤続年数14.6年の従業員1,328人の平均で、賞与と基準外賃金を含みます。会社概要ページの従業員数(1,328名・2025年12月31日現在)とも一致しています。

白洋舍の将来性はどうですか

「働く場所として続くか」で見ると、材料は前向きです。売上高は5期で27,856百万円から34,881百万円へ25.2%増え、当期純利益は第129期の131百万円の赤字から、第130期以降は4期連続で黒字です(増減率は編集部の算出)。この記事は、会社を投資の対象としては評価しません。

白洋舍の従業員数は何人ですか

有価証券報告書の提出会社(単体)の欄も、会社概要ページも「1,328人(名)」で一致しています(いずれも2025年12月31日現在)。有価証券報告書「従業員の状況」の連結会社の状況によると、連結従業員数は1,722人(臨時従業員の年間平均雇用人員1,746人は外書)です。

白洋舍は赤字だったことがありますか

あります。有価証券報告書の5期推移表によると、第129期(2021年12月期)の当期純利益は△131百万円の赤字でした。第130期(2022年12月期)に1,345百万円の黒字へ転換し、以後4期連続で黒字が続いています。

白洋舍の残業時間や離職率はどれくらいですか

有価証券報告書にも、会社の公式サイトにも、数値の記載はありません。有価証券報告書は「人財の定着率低下」をリスクとして挙げていますが、離職率の実数は書かれていません。応募時に募集要項と面談で確認してください。

白洋舍は上場廃止やTOBの動きがありますか

2026年9月25日時点で、有価証券報告書の提出日(2026年3月24日)以降の適時開示に、上場廃止・TOB・社名変更・法的整理に当たるものはありません(出典:日経会社情報の適時開示一覧)。確認できた開示は、人事異動・決算・株主総会関連などの通常の開示のみでした。

白洋舍はどんな事業をしていますか

会社公式サイトによると、個人向けのクリーニング事業(店舗・集配サービス・宅配便)と、法人向けのリネンサプライ事業・ユニフォームレンタル事業を展開しています。有価証券報告書のセグメント情報によると、2025年12月期(連結)の売上高はクリーニング事業37.3%、レンタル事業60.6%、不動産事業1.1%、その他0.9%です。

まとめ

• 平均年間給与4,708,742円は、提出会社(単体)1,328人の平均。平均年齢42.2歳・平均勤続年数14.6年
• 会社概要ページの従業員数(1,328名・2025年12月31日現在)は、有価証券報告書の値と一致
• 有価証券報告書の連結会社の状況によると、連結従業員数は1,722人(臨時従業員の年間平均雇用人員1,746人は外書)。単体との差は394人
• 5期の売上高は27,856百万円→34,881百万円(+25.2%。増減率は編集部の算出)
• 当期純利益は第129期が131百万円の赤字、以後4期連続で黒字。直近期は1,721百万円(前期比△87百万円・△4.8%)
• 自己資本比率は19.40%→38.90%(+19.5ポイント)。純資産は2.24倍に増加(いずれも編集部の算出)
• 従業員数は5期で1,512人→1,328人(△184人・△12.2%)。増収と人員減少が併存している
• 事業は個人向けクリーニングと法人向けリネンサプライ・ユニフォームレンタル。連結売上高はクリーニング37.3%・レンタル60.6%・不動産1.1%・その他0.9%(2025年12月期)
• 残業時間・離職率・有給取得率・職種別年収は、有価証券報告書にも会社公式サイトにも開示がない
• 労働者の男女の賃金の差異は、提出会社(単体)で全労働者87.0%・正規雇用労働者61.4%・パート有期69.4%。管理職に占める女性労働者の割合は11.2%、男性の育児休業取得率は66.7%
• 2026年9月25日時点で、有報提出日以降の適時開示に、上場廃止・TOB・社名変更・法的整理にあたるものはない(出典:日経会社情報の適時開示一覧)
• 有価証券報告書に、継続企業の前提に関する疑義の記載はありません
• この記事の「年収」「将来性」は、働く場所として続くかの意味。この記事は、会社を投資の対象としては評価しません。

この会社に応募するなら、年収の数字より先に配属先の事業(個人向けか法人向けか)と、就業の場所の変更の範囲を確認してください。その前に、まず自分の市場価値を測っておいてください。

同じように有価証券報告書の実額から年収を確かめた記事として、持株会社が急に事業再編を進めた別の企業記事もあわせて読むと、同じ「平均年間給与」という項目でも会社によって意味がまったく違うことがわかります。利益が減っても採用を止めなかった会社の例は、経常利益が2期連続で減るなかで従業員数が過去最多になった会社の記事で確認できます。

※本記事の数値は、2026年9月25日に取得した第133期有価証券報告書と、同日に確認した会社公式サイト・適時開示一覧に基づきます。最新の情報は必ず公式のIR資料と採用情報でご確認ください。
※法令に関する記述は一般的な情報です。個別の労働条件の適否については、労働基準監督署・都道府県労働局・社会保険労務士などの専門家・公的機関にご確認ください。

どのサービスを使えばいいか決められないとき

このサイトはアフィリエイトで収益を得ています。読者がサービスに登録すると当サイトに報酬が発生します。だからこそ、登録を急かすことはしませんし、どの記事にも「登録しなくていい人」を書いています。

自分の状況だとどのサービスが合うのか判断がつかない場合は、無料の相談を受け付けています。相談内容をうかがったうえで、条件に合いそうな転職サービスをご案内します。

登録や応募を急かすことはしません。 「いま動かないほうがいい」と考えた場合はそう伝えます。

→ 無料転職相談はこちら

※当サイトは職業紹介事業者ではありません。求人の紹介・あっせんは行わず、転職サービスのご案内までを行います。

参考・出典

• 株式会社白洋舍 第133期(2025年1月1日〜2025年12月31日)有価証券報告書(2026年3月24日提出/EDINET書類管理番号 S100XT2K/EDINETコード E04754)。本記事が用いたのは「従業員の状況」(連結会社の状況・提出会社の状況)、「主要な経営指標等の推移」、セグメント情報、事業所の状況、主要な設備の状況:https://disclosure2dl.edinet-fsa.go.jp/searchdocument/pdf/S100XT2K.pdf
• 株式会社白洋舍「会社概要」(2026年9月25日に編集部が確認。商号・設立・資本金・本社所在地・代表者・従業員数の出典):https://www.hakuyosha.co.jp/company/overview/
• 株式会社白洋舍「事業案内」(2026年9月25日に編集部が確認。クリーニング事業・リネンサプライ事業・ユニフォームレンタル事業の出典):https://www.hakuyosha.co.jp/company/details/
• 日経会社情報デジタル「白洋舍(9731) 適時開示情報」(2026年9月25日に編集部が確認。有報提出日以降に事業継続に関わる重大な開示が無いことの確認):https://www.nikkei.com/nkd/company/disclose/?scode=9731
• 金融庁 EDINET(有価証券報告書等の電子開示システム):https://disclosure2.edinet-fsa.go.jp/
• e-Gov法令検索 職業安定法(昭和二十二年法律第百四十一号)5条の3:https://laws.e-gov.go.jp/law/322AC0000000141
• e-Gov法令検索 職業安定法施行規則(昭和二十二年労働省令第十二号)4条の2第3項:https://laws.e-gov.go.jp/law/322M40002000012

コロ助

企業と転職サービスを、有価証券報告書などの一次情報から読んでいます。
著者紹介