ZETAの平均年収589万円｜3社合併から1年2か月の提出会社80人

※本記事にはプロモーションを含みます。

ZETA株式会社の平均年間給与は、第21期(2025年1月1日〜2025年12月31日)の有価証券報告書で5,889,000円(約589万円)です。平均年齢30.8歳、平均勤続年数3.6年の提出会社80人の数字です。

この会社には、年収の数字より先に知っておくべき経緯があります。現在のZETA株式会社は、2024年10月1日付で、サイジニア株式会社(存続会社)が当時の連結子会社であった旧ZETA株式会社とデクワス株式会社を吸収合併し、同日付で商号を「ZETA株式会社」に変更した会社です。あわせて決算期も6月30日から12月31日へ変更されています。この記事は、この経緯を踏まえたうえで、働く場所として続くかを確認します。

結論|決算期変更後初の通期、第21期は経常利益369,932千円の黒字

向いている人:合併・商号変更の経緯を自分で確認したうえで応募できる人。生成AIを使ったCX(顧客体験)向上ツールという事業内容に関心がある人。

慎重に考えたい人:業績の振れ幅が大きかった期を含む6期の推移を許容できる人。第17期の当期純利益は△1,084,593千円の赤字で、6期の中でも振れ幅が大きい期があります。

この記事の調査条件

ZETA株式会社は、2024年10月の合併・商号変更・決算期変更が重なっており、有価証券報告書の数字をそのまま読むと期をまたいだ比較で誤解が生じやすい会社です。そこで、有価証券報告書に加えて、会社が公表しているプレスリリースを組み合わせています。

• 主軸:第21期(2025年1月1日〜2025年12月31日)有価証券報告書。書類管理番号 S100XVUK、2026年3月31日提出、EDINETコード E31089
• 抽出箇所:同報告書7ページ目「従業員の状況」の提出会社・連結会社の状況と、3ページ目「提出会社の経営指標等」の6期分(第16期〜第21期)
• 有価証券報告書の数値は、編集部が2026年9月25日にEDINETから取得した原本(PDF)の該当ページから抽出しました。第21期の経常利益・当期純利益・純資産額・総資産額・自己資本比率は、問いの形を変えて2回読み直し、両方で一致した数値を採用しています。
• 併用:ZETA株式会社が公表しているプレスリリース「サイジニア・ZETA・デクワスが合併し、新生『ZETA株式会社』として再始動」(2024年10月1日付)。編集部が2026年9月25日に確認しています
• 決算期は12月です。2024年10月の変更により、第20期(2024年7月〜12月)だけ6か月の変則決算になっています

この記事は、会社を投資の対象としては評価しません。当サイトは転職メディアであり、その分野の専門性も登録も持っていないためです。

口コミサイトの推定年収は、この記事の根拠にしていません。当サイトが使う年収の数字は、有価証券報告書に載っている実額1つだけです。

求人票の法定記載事項と有価証券報告書の数字を、あわせて確かめる当サイトの考え方は、求人票の法定記載事項と有価証券報告書の数字を、あわせて確かめる考え方にまとめています。

賞与込み589万円、母集団は提出会社80人

有価証券報告書「従業員の状況」から、提出会社の欄をそのまま出します。

同じ「従業員の状況」の節には、連結会社の従業員数も80人(2025年12月31日現在)と記載されています。連結と提出会社の従業員数はどちらも80人です。有価証券報告書の沿革によると、2025年に「LAMBDA」「DELTA」という子会社を設立したことが記載されていますが、これらの子会社の従業員数の内訳についての記載は、有価証券報告書にありません。

平均勤続年数が3.6年と短いことには、2024年10月の合併が関わっています。提出会社としての「ZETA株式会社」自体が、法人としての現在の形になってから1年に満たないためです。勤続年数の起算をどう扱っているか(合併前の在籍期間を通算しているかどうか)についての記載は、有価証券報告書にありません。

なお、有価証券報告書の注記によると、平均年間給与には賞与と基準外賃金が含まれます。基本給が589万円あるという意味ではありません。

2024年10月、3社合併と商号変更|この会社の現在地

この会社を理解するには、年収の数字より先に、会社の成り立ちを知る必要があります。

会社が公表しているプレスリリースと有価証券報告書の沿革によると、2024年10月1日を効力発生日として、サイジニア株式会社が、当時の連結子会社であった旧ZETA株式会社とデクワス株式会社を吸収合併しました。吸収合併方式は「サイジニア株式会社を存続会社」とするもので、存続会社であるサイジニア株式会社が、同日付で商号を「ZETA株式会社(英文名：ZETA INC.)」に変更しています。

(引用:ZETA株式会社プレスリリース「サイジニア・ZETA・デクワスが合併し、新生『ZETA株式会社』として再始動」/2026年9月25日に編集部が原文を確認)

つまり、今この会社の証券コード(6031)・EDINETコード(E31089)を引き継いでいる法人は、もともと「サイジニア株式会社」という名前だった会社です。有価証券報告書の沿革によれば、この会社は2014年に東京証券取引所マザーズ市場へ上場し、2021年に旧ZETA株式会社と株式交換を行って子会社化していました。その旧ZETAとデクワスを、2024年10月に吸収合併し、社名だけを「ZETA」に統一した、という経緯です。証券コードが同じでも中身の法人が変わっている例は他にもあり、上場廃止で有価証券報告書を出さなくなった会社の見分け方もあわせて読むと、法人の連続性をどう確かめるかがつかみやすくなります。

求人サイトや口コミサイトで「ZETA」を検索すると、この合併より前の、旧ZETA株式会社(別法人)時代の情報も一緒に表示されることがあります。応募を検討する際は、自分が見ている情報がいつの時点のものかを確認することを、当サイトはすすめます。

あわせて、決算期も6月30日から12月31日に変更されています。2024年9月27日開催の株主総会決議によるもので、この変更により第20期(旧決算期の第19期の翌期)は2024年7月1日から2024年12月31日までの6か月間の変則決算になっています。この後の6期表を読むときは、この変則決算の存在を踏まえてください。

事業内容は、生成AIを活用したCX(顧客体験)向上ソリューションの開発・販売です。有価証券報告書によると、EC商品検索・企業内検索・レビュー/Q&A・ハッシュタグ活用・リテールメディア広告などを、「ZETA CXシリーズ」として単一の事業セグメントで提供しています。

決算期変更をまたぐ6期、第21期は売上高1,858,712千円で最大

「提出会社の経営指標等」から6期分です。この表は提出会社(単独)の数字です(有価証券報告書の連結会社用の表とは異なる数字であることを、別表との突き合わせで確認しています)。なお第20期(2024年7月〜12月)は決算期変更に伴う6か月の変則決算で、それ以外の期は12か月の通期決算です。

※単位は千円(自己資本比率を除く)。従業員数の行は、リサーチの読み取りに誤りがあったため使用していません。

第21期(2025年1月〜12月)は、2024年10月の合併で旧ZETA・デクワスの事業を取り込んだあとの、初めての12か月通期決算です。売上高が第19期(215,541千円)や第20期(327,669千円、6か月)と比べて大きく増えているのは、事業拡大というより合併による事業規模そのものの変化として読む必要があります。第20期(6か月)と第21期(12か月)は決算期間の長さが違うため、この記事では両者の増減率を算出していません。

第21期の経常利益は369,932千円、当期純利益は231,800千円で、いずれも黒字です。自己資本比率は30.70%で、第20期(30.20%)とほぼ同水準です。

従業員の状況にある、女性管理職・育休・賃金差異の欄の不在

有価証券報告書には、女性管理職比率・男性労働者の育児休業取得率・労働者の男女の賃金の差異という3つの指標を載せる欄が用意されていることがあります。

ZETA株式会社の有価証券報告書「従業員の状況」には、この3つのいずれも記載がありません。「対象ではないため省略」という注記もなく、単純にこの欄自体が存在しない、という状態です。

同じ理由で、残業時間・離職率・有給休暇の取得率についても、有価証券報告書に記載はありません。このメディアが企業記事で重視している働き方の3指標は、この会社についてはそもそも欄が無いという形で確認結果を書くほかありません。

一方で、「採用人数」に関わる記載は見つかっています。有価証券報告書「事業等のリスク」には、次の記述があります。

実践などにおいて、優秀な人材の確保と育成が重要であると考えております。そのため、新卒採用、中途採用を問わず、積極的に採用活動を展開しております。また、当社グループに共通かつ公平な人事評価制度を構築し、業績や貢献度に応じた評価を行っております。

(引用:有価証券報告書「事業等のリスク」/2026年9月25日に編集部が原文を確認)

新卒・中途の両方で採用活動を行っていることは分かりますが、具体的な採用人数や採用計画数は、この記述からは分かりません。

商号変更をまたぐ求人票、雇用主名の確認

私は生成AI・マーケティングツールの領域で働いたことはありません。その前提で、採用する側として面接をしてきた立場から書きます。

合併や商号変更を経た会社の求人を見るとき、私が最初に確認するのは「自分が応募しようとしている法人が、いつからいまの形になったか」です。ZETA株式会社のように、証券コードやEDINETコードは同じでも、社名も事業も大きく変わっている会社は珍しくありません。

理由は単純で、「社歴◯年」「安定した実績」という説明が、どの時点からの実績を指しているのかが、合併前後で変わってしまうからです。この会社の場合、有価証券報告書の平均勤続年数は3.6年ですが、この数字が合併前(旧ZETA・デクワス・サイジニアそれぞれ)での在籍期間をどう通算しているかについての記載は、有価証券報告書にありません。

面接で聞くとしたら、「この会社での在籍年数の数え方は、2024年10月の合併より前の在籍期間を含みますか」です。人事制度の運用に関わる具体的な質問であり、聞かれて困る質問ではないはずです。

もう1つ、求人票に書かれている雇用主の名称も確認してください。応募する求人の雇用主がどの法人か、求人票の記載で確かめてください。「ZETA株式会社」という名称が、いつから使われている法人を指すのかを、自分で確認したうえで応募することをすすめます。

そのZETAは、2024年10月より前と後のどちらを指すか

すすめられる人

• 生成AIを使ったCX向上ソリューションという事業内容に関心がある人。有価証券報告書によると、EC商品検索・レビュー・リテールメディア広告などを単一事業セグメントで展開しています
• 合併・商号変更の経緯を自分で調べたうえで動ける人。現在のZETA株式会社は、2024年10月に旧ZETA・デクワスを吸収合併し商号変更した法人です
• 合併による事業規模の変化と、通常の業績変動を分けて読める人。第21期の売上高1,858,712千円は、旧ZETA・デクワスの事業を取り込んだあとの初めての12か月通期決算です

先に確認が要る人

• 残業時間・離職率・有給取得率の実績値で比較したい人。有価証券報告書にこれらの記載はありません
• 女性管理職比率・男性育休取得率・男女の賃金差異を確認したい人。有価証券報告書にこの欄自体がありません
• 勤続年数の長い、落ち着いた組織を求めている人。提出会社の平均勤続年数は3.6年です。2024年10月の合併から法人としての現在の形になって日が浅いことが、この数字に関わっています

編集部の結論です。この会社を「働く場所として続くか」で見るときの最大の材料は、年収の実額よりも、2024年10月の合併・商号変更・決算期変更という経緯そのものです。この経緯を理解しないまま「ZETA」という社名だけで検索し、口コミや過去の情報を集めると、どの法人・どの時点の話なのかが混ざってしまいます。

その前に、まず自分の市場価値を測っておくことをおすすめします。589万円という金額が自分にとって高いのか低いのかは、相場を知らないと判断できません。

よくある質問

ZETA株式会社の平均年収はいくらですか

第21期(2025年12月期)の有価証券報告書によると、提出会社の平均年間給与は5,889,000円(約589万円)です。平均年齢30.8歳、平均勤続年数3.6年の従業員80人の平均で、賞与と基準外賃金を含みます。連結の従業員数も同じく80人(2025年12月31日現在)です。

ZETA株式会社は合併した会社ですか

はい。有価証券報告書の沿革と会社のプレスリリースによると、2024年10月1日付で、サイジニア株式会社(存続会社)が当時の連結子会社であった旧ZETA株式会社とデクワス株式会社を吸収合併し、同日付で商号を「ZETA株式会社」に変更しました。現在の証券コード6031・EDINETコードE31089は、もともとサイジニア株式会社が上場していたものを引き継いでいます。

ZETA株式会社の決算期はいつですか

現在は12月です。2024年9月27日開催の株主総会決議により、決算期を6月30日から12月31日へ変更しました。この変更により、第20期(2024年7月〜12月)は6か月の変則決算になっています。

ZETA株式会社の直近の業績はどうですか

第21期(2025年12月期)の有価証券報告書「提出会社の経営指標等」によると、経常利益369,932千円、当期純利益231,800千円、自己資本比率30.7%でした。前期(第20期)は6か月の変則決算だったため、第21期は決算期変更後で初めての12か月通期決算です。この記事は、会社を投資の対象としては評価しません。

ZETA株式会社の従業員数は何人ですか

有価証券報告書「従業員の状況」によると、提出会社80人、連結80人です(いずれも2025年12月31日現在)。連結子会社に所属する従業員の内訳についての記載は、有価証券報告書にありません。

ZETA株式会社の残業時間や離職率はどれくらいですか

有価証券報告書に記載はありません。女性管理職比率・男性労働者の育児休業取得率・労働者の男女の賃金の差異についても、同様に有価証券報告書に記載はありません。

ZETA株式会社は継続企業の前提に関する注記がありますか

有価証券報告書に、継続企業の前提に関する疑義の記載はありません。

まとめ

• 平均年間給与5,889,000円(約589万円)は、提出会社80人の平均。平均年齢30.8歳・平均勤続年数3.6年
• 連結の従業員数も80人(2025年12月31日現在)で、提出会社と同数
• 現在のZETA株式会社は、2024年10月1日付でサイジニア株式会社が旧ZETA・デクワスを吸収合併し、同日付で商号変更した法人
• 決算期を6月30日から12月31日へ変更(2024年9月27日株主総会決議)。第20期は6か月の変則決算
• 6期推移表は第16期(2021年6月期)〜第21期(2025年12月期)まで確認。第21期の経常利益は369,932千円、当期純利益は231,800千円でいずれも黒字
• 女性管理職比率・男性育休取得率・男女の賃金差異・残業時間・離職率・有給取得率は、有価証券報告書に記載がない
• 「継続企業の前提に関する注記」は有価証券報告書に記載なし
• この記事の「年収」は有価証券報告書の実額のみです。この記事は、会社を投資の対象としては評価しません。

この会社に応募するなら、年収の数字より先に、自分が応募する法人が2024年10月の合併・商号変更より前と後のどちらの実績を指しているのかを確認してください。その前に、まず自分の市場価値を測っておいてください。

※本記事の数値・事実は、2026年9月25日に取得した第21期有価証券報告書と、同日に確認したプレスリリースに基づきます。最新の情報は必ず公式のIR資料でご確認ください。
※法令に関する記述は一般的な情報です。個別の労働条件の適否については、労働基準監督署・都道府県労働局・社会保険労務士などの専門家・公的機関にご確認ください。

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参考・出典

• ZETA株式会社 第21期(2025年1月1日〜2025年12月31日)有価証券報告書(2026年3月31日提出/EDINET書類管理番号 S100XVUK/EDINETコード E31089)。本記事が用いたのは3ページ目「提出会社の経営指標等」および7ページ目「従業員の状況」:https://disclosure2dl.edinet-fsa.go.jp/searchdocument/pdf/S100XVUK.pdf
• ZETA株式会社「サイジニア・ZETA・デクワスが合併し、新生『ZETA株式会社』として再始動」(2026年9月25日に編集部が確認。合併方式・商号変更の出典):https://zeta.inc/press-release/topics/zeta-corporate-merger-202410/2024/1001
• 金融庁 EDINET(有価証券報告書等の電子開示システム):https://disclosure2.edinet-fsa.go.jp/

コロ助

企業と転職サービスを、有価証券報告書などの一次情報から読んでいます。
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