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ファルコホールディングスの平均年収753万円は、本社4人の数字｜連結は1,037人
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※本記事にはプロモーションを含みます。
株式会社ファルコホールディングスの平均年間給与は、第39期(2026年3月期)の有価証券報告書で7,529,698円です。ただし、この数字の対象はわずか4人です。
ファルコホールディングスは持株会社です。有価証券報告書には「当社においてグループ全体の運転資金及び設備資金を一元管理しております」と記載されています。実際に事業を運営し、臨床検査や調剤薬局の現場で働く人が所属するのは、連結子会社のほうです。この記事は、753万円という数字がどの法人のものかを最初に確認します。
結論|持株会社の本体は4人。臨床検査はファルコバイオシステムズなど別法人が担う
| 確認項目 | 結果 | 根拠 |
|---|---|---|
| 平均年間給与の母集団 | 4人(提出会社=持株会社本体) | 第39期有価証券報告書「従業員の状況」 |
| 平均年間給与 | 7,529,698円 | 同上 |
| 連結の従業員数 | 1,037人(平均臨時雇用者1,243人) | 同上 |
| 最大の子会社 | ㈱ファルコバイオシステムズ551人(臨床検査) | 同上 |
| 連結売上高の5期の向き | 50,007→43,578百万円(△12.9%) | 「(1) 連結経営指標等」(増減率は編集部の算出) |
| 連結経常利益の5期の向き | 5,809→2,689百万円(△53.7%) | 同上(同) |
| 連結従業員数の5期の向き | 1,179人→1,037人(△142人) | 同上(同) |
| 女性管理職比率(ファルコバイオシステムズ) | 4.1% | 「従業員の状況」(子会社別) |
| 女性管理職比率(㈱メディサージュ) | 公表義務の対象外のため記載省略 | 同上 |
向いている人:臨床検査・調剤薬局・医療ICTのいずれかの現場で長く働くつもりの人。応募先がどの連結子会社かを自分で確かめてから動ける人。
慎重に考えたい人:検索で見かける「平均年収673万円」を、自分が配属される現場の給与水準だと考えている人。その数字は本社4人の平均でも、実際に働く子会社の数字でもなく、第三者の集計値です。
この記事の調査条件
数値はすべてファルコホールディングスが提出した有価証券報告書の原本(PDF)から抽出しています。口コミサイトの推定年収・第三者集計は根拠に使っていません。
- 主軸:第39期(2025年4月1日〜2026年3月31日)有価証券報告書。書類管理番号 S100YIIX、2026年6月24日提出、EDINETコード E04982
- 抽出箇所:「従業員の状況」の提出会社・連結子会社の状況、「主要な経営指標等の推移」の(1) 連結経営指標等および(2) 提出会社の経営指標等の5期分、「事業の内容」「セグメント情報」
- 有価証券報告書の数値は、編集部が2026年9月25日にEDINETから取得した原本(PDF)の該当ページから抽出しました
- 決算期は3月です。有価証券報告書の提出は毎年6月下旬
この記事は、会社を投資の対象としては評価しません。
口コミサイトの推定年収・第三者の集計値は、この記事の根拠にしていません。この記事で使う年収の数字は、有価証券報告書に載っている実額1つだけです。
持株会社の数字を事業会社の待遇と混ぜないための考え方は、本社に数人しかいない会社の有価証券報告書の読み方にまとめています。
平均年齢55.7歳・勤続31.5年｜753万円はベテラン4人だけの内訳
提出会社(持株会社本体)の従業員の欄を、そのまま出します。
| 項目 | 第39期(2026年3月期) |
|---|---|
| 従業員数 | 4人(嘱託社員2人を含む) |
| 平均年齢 | 55.7歳 |
| 平均勤続年数 | 31.5年 |
| 平均年間給与 | 7,529,698円 |
この4人は、グループの経営戦略と資金管理を担う本社機能の人員です。臨床検査や調剤薬局の現場で働く人は、ここには含まれていません。有価証券報告書によると、連結の従業員数は1,037人(平均臨時雇用者1,243人)で、最大の子会社は臨床検査を担う㈱ファルコバイオシステムズ(551人、平均臨時雇用者1,070人)です。
753万円という数字は、平均年齢55.7歳・平均勤続年数31.5年という、経験を積んだ4人だけの平均です。新卒や中途で臨床検査事業・調剤薬局事業に応募した場合、この数字が自分の待遇になるわけではありません。同じように本社の人数がひとけたしかなく、平均給与が高く出やすい例は、従業員がひとけたの持株会社で平均給与が高く出ていた別の会社の例でも確認しています。正社員とパート・アルバイトの人数が大きく開く会社の例は、パートを含めた人数と正社員数が大きく開く別の会社の例にもまとめました。
なお、有価証券報告書の注記によると、平均年間給与には賞与と基準外賃金が含まれます。
事業の内容|臨床検査・調剤薬局・ICTの3本柱
ファルコホールディングスは、2014年10月に持株会社体制へ移行しました。現在は3つの事業セグメントで構成されています。
| セグメント | 中心の子会社 | 事業内容(有価証券報告書の記載より) |
|---|---|---|
| 臨床検査事業 | ㈱ファルコバイオシステムズ | 各地の病院・診療所等から臨床検体検査等を受託。体外診断用医薬品等の製造・販売、医療情報システムの販売も行う |
| 調剤薬局事業 | ㈱ファルコファーマシーズ、チューリップ調剤㈱ | 調剤薬局の運営(101店舗) |
| ICT事業 | ㈱メディサージュ | 電子カルテ等の医療情報システムの開発・販売 |
2026年3月期のセグメント別の売上高・利益は次のとおりです。
| セグメント | 売上高 | 営業利益 |
|---|---|---|
| 臨床検査事業 | 26,662百万円 | 1,816百万円 |
| 調剤薬局事業 | 15,195百万円 | 674百万円 |
| ICT事業 | 1,720百万円 | 458百万円 |
| 連結合計 | 43,578百万円 | 2,498百万円 |
臨床検査事業だけで連結売上高の61.2%を占めます(編集部の算出)。「ホールディングス」という社名から漠然とした規模の会社に見えますが、実態は臨床検査(病院・診療所からの検体検査受託)を中核とするグループです。
連結売上高は5期で12.9%減、従業員も142人減った
「主要な経営指標等の推移」には、連結経営指標等と提出会社(持株会社本体)の経営指標等が別の表で載っています。この会社は持株会社のため、事業の推移は連結の数字で確認します。
(1) 連結経営指標等
| 期 | 第35期 | 第36期 | 第37期 | 第38期 | 第39期 |
|---|---|---|---|---|---|
| 決算年月 | 2022年3月 | 2023年3月 | 2024年3月 | 2025年3月 | 2026年3月 |
| 売上高(百万円) | 50,007 | 46,913 | 43,007 | 43,313 | 43,578 |
| 経常利益(百万円) | 5,809 | 3,310 | 2,288 | 2,499 | 2,689 |
| 親会社株主に帰属する当期純利益(百万円) | 3,533 | 2,261 | 1,666 | 1,920 | 2,016 |
| 純資産額(百万円) | 23,478 | 26,591 | 26,026 | 25,253 | 25,869 |
| 総資産額(百万円) | 40,256 | 38,893 | 36,425 | 36,019 | 36,863 |
| 自己資本比率 | 58.1% | 68.2% | 71.2% | 69.9% | 70.0% |
| 従業員数 | 1,179人 | 1,159人 | 1,117人 | 1,062人 | 1,037人 |
連結売上高は50,007百万円から43,578百万円へ、5期で△12.9%(編集部の算出)。前半2期(第35期→第37期)で大きく減ったあと、直近2期(第37期→第39期)は小幅に回復しています。経常利益はさらに大きく下がり、5,809百万円から2,689百万円へ、△53.7%(同)。売上高と同じく、直近2期(第38期・第39期)はいったん持ち直していますが、5年前の水準には戻っていません。
従業員数(連結)も1,179人から1,037人へ、5期で△142人(△12.0%)(編集部の算出)。5期を通じて一度も増えることなく、毎期減り続けています。
一方、自己資本比率は58.1%から70.0%へ、5期で+11.9ポイント(編集部の算出)上昇しています。総資産が40,256百万円から36,863百万円へ縮小する一方、純資産は23,478百万円から25,869百万円へ増えたためです。
参考として、提出会社(持株会社本体・単体)の数字も並べます。
| 期 | 第35期 | 第36期 | 第37期 | 第38期 | 第39期 |
|---|---|---|---|---|---|
| 営業収益(百万円) | 3,821 | 3,353 | 3,049 | 3,402 | 3,253 |
| 経常利益(百万円) | 2,803 | 1,891 | 1,474 | 1,798 | 1,587 |
| 当期純利益(百万円) | 2,648 | 2,290 | 1,888 | 2,168 | 1,987 |
| 自己資本比率 | 82.4% | 87.8% | 94.3% | 91.3% | 92.0% |
| 従業員数 | 3人 | 4人 | 4人 | 3人 | 4人 |
有価証券報告書は、提出会社について「当社においてグループ全体の運転資金及び設備資金を一元管理しております」と記載しています。持株会社本体の「営業収益」3,253百万円は、臨床検査・調剤薬局・ICTの各子会社が生む連結売上高43,578百万円とは別に計上される数字で、性質が異なります。この本体の数字を、事業の伸び縮みとして読むことはしません。
「女性管理職4.1%は、どの会社の数字ですか」
有価証券報告書「従業員の状況」には、提出会社と主要な連結子会社それぞれの多様性指標が載っています。子会社ごとに開示の有無が分かれているため、数字がどの法人のものかを表にします。
| 法人 | 女性管理職比率 | 男性の育児休業取得率 | 男女の賃金の差異(全労働者) |
|---|---|---|---|
| 提出会社(持株会社本体) | 開示なし | 開示なし | 開示なし |
| ㈱ファルコバイオシステムズ(臨床検査) | 4.1% | 77.7% | 72.6% |
| ㈱ファルコファーマシーズ(調剤薬局) | -(記載なし) | 100% | 58.9% |
| チューリップ調剤㈱(調剤薬局) | -(記載なし) | -(記載なし) | 54.5% |
| ㈱メディサージュ・㈱アテスト | 記載省略 | 記載省略 | 記載省略 |
提出会社(持株会社本体)は従業員4人のため、多様性指標そのものが開示されていません。「ファルコホールディングスの女性管理職比率」を検索しても、それに当たる数字は有価証券報告書に存在しないということです。
㈱メディサージュ・㈱アテストについては、同じ表の(注)３に次の一文がそのまま記載されています。
連結子会社である株式会社メディサージュ、株式会社アテストについては、「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」（平成27年法律第64号）及び「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」（平成３年法律第76号）の規定による公表義務の対象ではないため、記載を省略しております。
厚生労働省の算出方法では、男女の賃金の差異は女性の平均年間賃金を男性の平均年間賃金で割って100を掛けた数値として公表されます。臨床検査を担うファルコバイオシステムズの正規雇用労働者の差異は76.8%、調剤薬局を担うファルコファーマシーズは70.1%、チューリップ調剤は58.1%と、同じグループの中でも子会社によって水準が異なります。応募先が3社のどれかによって、この記事で示した数字のどれを見るべきかが変わります。
「メディサージュ」「アテスト」の欄が空欄になっている理由
次の項目は、有価証券報告書のどこにも記載がありません。
- ㈱メディサージュ・㈱アテストの女性管理職比率と男女の賃金の差異
- 各法人の月平均の残業時間
- 離職率(3年以内離職率を含む)
- 年次有給休暇の取得率
- 賞与だけの金額と、その算定方法
当サイトは、この5項目について推定値を書きません。本社4人と各子会社では母集団が違うため、根拠が確かめられない数値を並べることはしません。
臨床検査・調剤薬局の求人に応募するとき、確認しておきたい法人名
私は臨床検査・調剤薬局の現場で働いたことはありません。その前提で、採用する側として面接をしてきた立場から書きます。
「ファルコホールディングスグループ」という求人票を見たとき、実際の雇用主が持株会社本体(4人)なのか、㈱ファルコバイオシステムズなのか、調剤薬局を運営する2社のどちらかなのかで、待遇の水準もキャリアパスもまったく別物になります。
面接で聞くとしたら、「求人票に記載された雇用主の法人名と、その法人の平均年間給与・女性管理職比率」です。求人票には、雇用しようとする者の氏名又は名称を明示する義務があります(職業安定法5条の3第1項、および同条4項の委任を受けた職業安定法施行規則4条の2第3項7号)。ホールディングス名だけで検索して待遇を判断せず、求人票に書かれた法人名を有価証券報告書の子会社一覧と突き合わせることを勧めます。
よくある質問
ファルコホールディングスの平均年収はいくらですか
第39期(2026年3月期)の有価証券報告書によると、提出会社(持株会社本体)の平均年間給与は7,529,698円です。ただし対象は4人だけです。臨床検査・調剤薬局・ICTの各子会社で働く人の待遇は、この数字には反映されていません。
ファルコホールディングスは何をしている会社ですか
臨床検査・調剤薬局・ICTの3事業を持つグループの持株会社です。中心は臨床検査事業を担う㈱ファルコバイオシステムズ(連結売上高の61.2%)で、調剤薬局事業(101店舗)、医療情報システムのICT事業も展開しています(編集部の算出)。
ファルコホールディングスの従業員数は何人ですか
2つの数字があります。提出会社(持株会社本体)は4人、連結は1,037人(平均臨時雇用者1,243人)です。最大の子会社は臨床検査を担う㈱ファルコバイオシステムズの551人です。
ファルコホールディングスの将来性はどうですか
この記事は、会社を投資の対象としては評価しません。「働く場所として続くか」で見ると、連結売上高は5期で12.9%減り、経常利益は53.7%減っています(増減率は編集部の算出)。一方で自己資本比率は58.1%から70.0%へ上昇しており、財務の安全性は高い水準です。連結従業員数は5期で142人減っています。
ファルコバイオシステムズの女性管理職比率はどれくらいですか
有価証券報告書によると、4.1%です。男性の育児休業取得率は77.7%、男女の賃金の差異は全労働者で72.6%、正規雇用労働者で76.8%と記載されています。
ファルコホールディングスの残業時間や離職率はどれくらいですか
有価証券報告書に、残業時間や離職率の記載はありません。「有給休暇の取得推進」に取り組んでいるという記載はありますが、取得率の数値は記載されていません。当サイトは推定値を書きません。応募時に求人票と面談で確認してください。
まとめ
- 平均年間給与7,529,698円は、提出会社(持株会社本体)4人の平均。臨床検査・調剤薬局・ICTの各子会社の待遇はこの数字に含まれない
- 連結の従業員数は1,037人。最大の子会社は臨床検査を担う㈱ファルコバイオシステムズ(551人)
- 連結売上高は5期で△12.9%、経常利益は△53.7%(いずれも編集部の算出)。前半2期で大きく減り、直近2期は小幅に回復
- 連結従業員数は1,179人→1,037人へ、5期を通じて一度も増えず減少
- 自己資本比率(連結)は58.1%→70.0%へ上昇(+11.9ポイント。編集部の算出)
- 女性管理職比率は㈱ファルコバイオシステムズで4.1%。㈱メディサージュ・㈱アテストは女性活躍推進法の公表義務の対象外のため記載省略
- 残業時間・離職率・有給取得率はいずれの法人も開示がない。当サイトは推定値を書かない
- この記事は、会社を投資の対象としては評価していない
この会社(またはグループの子会社)に応募するなら、年収の数字より先に、求人票に書かれた雇用主の法人名を確認してください。その前に、まず自分の市場価値を測っておいてください。
※本記事の数値は、2026年9月25日に取得した第39期有価証券報告書に基づきます。最新の情報は必ず公式のIR資料でご確認ください。
※法令に関する記述は一般的な情報です。個別の労働条件の適否については、労働基準監督署・都道府県労働局・社会保険労務士などの専門家・公的機関にご確認ください。
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訂正履歴
- 2026年9月25日|平均年収の記述:「日経の集計では平均年収約673万円という情報があります」としていましたが、有価証券報告書の実額と異なる数値を掲げていました。「有価証券報告書の実額は提出会社(持株会社本体)4人の平均で7,529,698円(約753万円)」に改めました。理由:旧記事の673万円は日本経済新聞による第三者集計であり、有価証券報告書の実額(7,529,698円)と一致しませんでした。
参考・出典
- 株式会社ファルコホールディングス 第39期(2025年4月1日〜2026年3月31日)有価証券報告書(2026年6月24日提出/EDINET書類管理番号 S100YIIX/EDINETコード E04982)。本記事が用いたのは57ページ目「従業員の状況」(提出会社・連結子会社ごとの多様性指標を含む)、「事業の内容」、「セグメント情報」、「主要な経営指標等の推移」の(1)連結経営指標等および(2)提出会社の経営指標等:https://disclosure2dl.edinet-fsa.go.jp/searchdocument/pdf/S100YIIX.pdf
- 金融庁 EDINET(有価証券報告書等の電子開示システム):https://disclosure2.edinet-fsa.go.jp/
- 厚生労働省「男女の賃金の差異の算出及び公表の方法について」(算出式=女性の平均年間賃金÷男性の平均年間賃金×100):https://www.mhlw.go.jp/content/11900000/001658361.pdf
- e-Gov法令検索 職業安定法(昭和二十二年法律第百四十一号)5条の3:https://laws.e-gov.go.jp/law/322AC0000000141
- e-Gov法令検索 職業安定法施行規則(昭和二十二年労働省令第十二号)4条の2第3項:https://laws.e-gov.go.jp/law/322M40002000012
著者紹介
企業と転職サービスを、有価証券報告書などの一次情報から読んでいます。
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