タカノ株式会社（7885）は椅子OEMと半導体検査の二本柱｜評判と年収641万円

※本記事にはプロモーションを含みます。

この記事の結論

• 正体：証券コード7885・長野県宮田村に本社を置く上場メーカー。納豆や福井の同名企業とは別法人
• 事業構成：売上248億円の54%がオフィスチェアOEM等、25.5%が外観検査装置の二本柱
• 年収：有報の平均641万円（44.7歳・提出会社616名）。前期比40万円増で直近最高水準
• 注意点：営業利益率3.4%、産業機器は2期連続赤字。口コミは昇給の緩さを指摘

「タカノ株式会社」を調べ始めると、まず名前の壁にぶつかります。納豆のタカノフーズ、フルーツギフトの新宿高野、福井県の同名企業、寝具レンタル会社、精密板金の株式会社タカノ、そして採用サイト「タカノスマイル」。どれも別の法人です。この記事が扱うのは、証券コード7885・長野県上伊那郡宮田村137に本社を置くタカノ株式会社（東証スタンダード上場）だけです。そのうえで、「家具の会社」というイメージと実態のズレ、有価証券報告書の平均年収641万円が誰の数字なのか、そして5つの事業のどこに配属されるかで何が変わるのかを、公式データと口コミ傾向を分けて整理します。

タカノ株式会社（7885）とは｜納豆・フルーツ・福井の「タカノ」とは別会社

最初に会社の同定を済ませます。ここを間違えると、年収も評判も求人も、まったく別の会社の情報を読むことになるからです。本記事が扱うタカノ株式会社は、公式サイト「基本情報」によると、創業1941年7月1日・設立1953年7月18日、資本金20億1,590万円、本社は長野県上伊那郡宮田村137、東京証券取引所スタンダード市場に上場（証券コード7885・1995年7月25日上場）する多角化メーカーです（公式情報）。東証の業種分類は「その他製品」で、家具メーカーにも精密機器メーカーにも分類されていません。この分類のあいまいさ自体が、この会社の性格をよく表しています。

混同されやすい「タカノ」7社との識別表

検索結果に混ざりやすい同名・類似名企業を一覧にしました。求人応募・IR確認のいずれでも、まず証券コード7885／長野県宮田村という2点で照合してください。

採用サイト「タカノスマイル」は本記事の会社ではありません

転職・就職の場面でもっとも実害が出やすいのがここです。「タカノスマイル」（recruit.takanosmile.jp）という採用サイトは、従業員53名・売上41億円規模の別会社のものであり、証券コード7885のタカノ株式会社とは無関係です（公式情報）。社名で検索して最初に出てきた採用ページから応募し、面接の場で「うちは上場していません」と言われて初めて気づく、という取り違えが起こり得ます。7885のタカノ株式会社に応募する場合は、必ず公式サイト（takano-net.co.jp）内の採用ページ、または転職エージェント経由で「長野県宮田村本社・東証スタンダード上場」であることを確認してください。

「タカタ」との混同にも注意

表記が近いため、旧エアバッグメーカーの「タカタ」に関する報道・リコール情報が検索結果に混入することがあります。これらは別会社に関する情報であり、タカノ株式会社（7885）の情報ではありません。

タカノ株式会社の公式データ一覧（有価証券報告書ベース）

本記事で扱う公式数値を一覧で確認できます。公式情報として、最新の正確な数値は公式IRページで再確認してください。数値はいずれも第73期（2026年3月期）です。

「家具の会社」ではない｜売上248億円を5事業に分解する

タカノ株式会社を評価するうえで最初に外すべき先入観が、「オフィスチェアの会社」「インテリアの会社」というイメージです。口コミサイトでも「タカノ（インテリア）」という表記で登録されているため、家具メーカーだと思って応募する人が少なくありません。しかし2026年3月期の連結売上248億200万円の内訳を見ると、実像はオフィスチェアOEMと外観検査装置の二本柱に、金属加工・エクステリア・健康食品・臨床検査までぶら下がる地方発コングロマリット型メーカーです（公式情報）。

住生活関連機器（54.0%）｜名前が表に出ないOEMの世界

最大セグメントは住生活関連機器で、その中核はオフィスチェアのOEM供給です。ここで理解しておきたいのは、店頭やカタログに並ぶのは供給先ブランドの名前であり、タカノの社名ではないという点です。日本のオフィス家具業界は、大手ブランドが川下の販売・マーケティングを握り、その背後で設計力・金型・量産能力を持つメーカーがOEM／ODMを担う二層構造になっています。タカノは後者の位置にいます。

この構造は転職判断に直結します。機構設計・金型・生産技術・品質保証としての実力は確実に積み上がりますが、自社ブランドの企画やマーケティングを主導する経験は積みにくい（推定情報）。キャリアの出口を「ものづくり側の専門性」で設計する意識が要ります。加えて、このセグメントにはヘルスケア・福祉機器（車いす・歩行支援）とアレルギー臨床検査薬という毛色の異なる事業も同居しています。国内の福祉用具市場は介護保険の給付抑制で全体としては横ばい圏にあり、制度変更の影響を受けやすい領域です（推定情報としての市場理解）。

検査計測機器（25.5%）｜AIサーバー需要を取りに行く第二の柱

技術職の転職者にとって、もっとも注目度が高いのがこのセグメントです。液晶・フィルム・半導体後工程向けの外観検査装置を手がけ、2026年3月期は前期比5.8%増の63億2,500万円。売上構成は半導体向けが約48%、フィルム向けが約32%、FPD向けが約21%とされ、後工程のパッケージ基板検査が伸びをけん引しています（公式情報）。

市場環境は追い風です。世界の半導体検査システム市場は2025年に約90億ドル、2026年に約98億ドルへ拡大し、2030年代前半まで年率9%前後の成長が見込まれています。牽引役はAIサーバー向けの高性能パッケージで、チップレット化・3次元実装・大型パッケージ基板の普及により、ウェハ検査だけでなく後工程・基板段階での外観検査ニーズが立ち上がっています。上位はKLAや日立ハイテクといった巨大企業が占めますが、フィルム検査・FPD検査・化合物半導体向けなどニッチ領域では中堅専業メーカーが独自ポジションを持つ構造です。

ここで得られる光学設計・画像処理アルゴリズム・装置ソフト／電気制御のスキルは、半導体製造装置業界全体で需要が高く、大手やFA・マシンビジョン領域へ持ち出しやすい資産になります（推定情報）。一方で、半導体市況（シリコンサイクル）やAI投資の波に売上が左右されやすく、需要が一巡した局面で開発テーマや人員配置、賞与がどう動くかは読みにくい面もあります。

産業機器・エクステリア・その他｜多角化の光と影

残る3領域は規模こそ小さいものの、社内の温度差を生む部分です。産業機器事業は電磁アクチュエータ（ソレノイド）・ばね・金属加工を手がけ、売上22億4,300万円。エクステリア事業はオーニング・パラソルで11億6,700万円で、長野県内のエクステリア工場と長野営業所が拠点になります。その他には機械・工具のほか、健康食品（サラシア）関連も含まれます。

さらに、既存技術の横展開として、JAXA向け国際居住棟バルブの開発（宇宙ビジネス参入）、長野県工業技術総合センターと共同の先端半導体検査用プローブ開発、アレルギー臨床検査装置SiLIS-100（46項目同時測定）、AIオーニング可視化Webアプリ「カゲミル」、松本山雅FCとのパートナー契約など、家具メーカーらしからぬ多方面展開が進んでいます。「一つの会社に見えて、実質は5つ以上の別会社が同居している」——これがタカノ株式会社の正体であり、転職判断でもっとも重要な前提です。

タカノの評判・口コミ傾向｜「安定・低残業」と「昇給しづらい」の二極化

結論から言えば、タカノの口コミは「安定・低残業だが給与カーブが緩く若手が報われにくい地方メーカー」という像で驚くほど一致しています。良い評価と悪い評価が別のテーマに整然と分かれているため、自分がどちらを重視するかで結論が出やすいタイプの会社です。

まず母数を確認する｜口コミ件数は少なめ

評価スコアを読む前に、母数の小ささを押さえてください。口コミ傾向として、OpenWork「タカノ（インテリア）」は総合2.94／5（回答者25名規模）、エン カイシャの評判は3.1／5（正社員20名回答）、就活会議は37件、はたらくホンネは10件・3.7／5。いずれも数十件規模で、1〜2件の極端な投稿がスコアを動かし得る水準です。転職会議・キャリコネにも掲載がありますが、同様に大量サンプルとは言えません。スコアの小数点以下を真に受けず、書かれている内容の中身を読むべき企業です。

高く評価されている点｜労働時間・法令順守・福利厚生

口コミ傾向として、ポジティブ側は労働環境に集中しています。

• 月平均残業20.6時間という水準で、恒常的な長時間労働の訴えは目立たない
• 勤務は8:00〜17:00が基本。フレックスタイム制があり、在宅勤務の申請も可能とされる
• 法令順守意識3.9／5と、コンプライアンス面の評価は相対的に高い
• 退職金・住宅補助・借上寮・財形貯蓄・社員持株会など、上場メーカーらしい福利厚生の厚み
• 平均勤続15〜17年という長さが、投稿内容とも整合している

有価証券報告書の平均勤続年数16.0年という公式情報と、口コミの「長く勤めている人が多い」という体感が一致している点は、情報の信頼性という意味で重要です。地方に腰を据えて働きたい人にとって、この一致は大きな安心材料になります。

厳しい評価が集まる点｜待遇・士気・若手の成長環境

一方で、口コミ傾向としてスコアが落ち込むのは待遇と成長環境です。OpenWorkでは待遇面の満足度2.4／5、社員の士気2.4／5、20代の成長環境2.7／5と、いずれも中央値を下回ります。具体的な声としては次のような内容が挙がっています。

• 「基本給が低く手当が少なく、昇給しづらい」
• 「若年層ほど賃金面で厳しく、離職につながっている」
• 「新卒6年目・30歳の技術職で年収500万円程度」

また、有給休暇の消化率は約50%と、残業の少なさに比べると高くはありません。組織構成では女性比率17.8%・女性管理職比率4.1%と男性中心であり、女性が管理職としてキャリアを描く際のロールモデルは限られている可能性があります（推定情報）。

求職者

残業が少なくて福利厚生が厚いなら良い会社では？ 何が問題なんですか？

問題というよりトレードオフです。残業20.6時間・勤続16年という数字は、裏を返せば「時間で稼ぐ余地が小さく、人の入れ替わりも少ない」ことを意味します。人の入れ替わりが少ない組織では、ポストが空きにくく昇給・昇格のスピードも緩やかになりやすい（推定情報）。「基本給が低く昇給しづらい」という口コミは、この構造の裏返しとして読むと腑に落ちます。時間的なゆとりを取るか、20代で報酬と裁量を伸ばすかの選択です。

タカノの年収641万円を分解する｜6期推移と「44.7歳平均」という前提

年収は、数字そのものより「誰の、いつの数字か」を押さえることが判断を左右します。まず公式値から確認します。

公式の平均年間給与と6期推移

第73期（2026年3月期）有価証券報告書「従業員の状況」によると、平均年間給与は641万円（6,410千円）、平均年齢44.7歳、平均勤続年数16.0年です（公式情報）。前期の601万円から40万円増え、直近では最高水準を更新しました。推移を並べると、この会社の給与が業績に連動して動くことがよく分かります。

読み取れるのは振れ幅の大きさです。2021年3月期の530万円から2026年3月期の641万円まで、5年間で111万円・約21%の開きがあります。営業利益が前期比86.5%増となった年に平均給与が40万円上がっている点からも、賞与の業績連動性が高いことがうかがえます（推定情報）。裏を返せば、業績が落ちる局面では年収も下がり得るということです。オファー時の提示額を「毎年ここから積み上がる固定値」と考えるのは危険で、賞与部分がどの程度変動し得るかを面接で確認する価値があります。

この641万円は誰の数字か｜提出会社616名・44.7歳平均

ここが最重要の注意点です。641万円は提出会社（単体）616名の平均であり、しかも平均年齢44.7歳の人たちの平均です。以下の3点を必ず補正して読んでください。

• 連結727名の全員ではない：東京・大阪の営業拠点会社など連結子会社の待遇は含まれません
• 持株会社ではない：一部の上場企業に見られる「単体は本社数十名の管理部門だけ」という乖離はなく、宮田村本社を中心とした現場を含む数字です。この点では実態に近い
• 44.7歳の平均：平均年齢は2014年3月期の41.7歳から一貫して上昇しており、高齢化が進んでいます。40代後半の管理職層が平均を押し上げている構造

この前提を置くと、口コミの「新卒6年目・30歳の技術職で年収500万円程度」という口コミ傾向と、公式の641万円は矛盾しません。30歳で500万円台、45歳前後で640万円前後という緩やかなカーブが、両者を同時に説明します。中途入社の場合、この曲線のどの地点に乗るかが実質的な判断材料です（推定情報）。

職種・部門による差と、転職時に確認すべきこと

有価証券報告書では職種別・役職別の年収は開示されていません。ただし、セグメント別の従業員数（連結）は住生活関連機器262名、検査計測機器254名、産業機器69名と公表されており、主力2事業に人員が集中していることが分かります（公式情報）。検査計測機器は市況が上向き、産業機器はセグメント赤字という状況を踏まえると、賞与原資の体感には部門差が生じている可能性があります（推定情報）。

面接・オファー面談で確認しておきたい項目は次の通りです。

• 提示年収の内訳（基本給／固定的手当／賞与見込み）と、賞与の過去3年の支給月数レンジ
• 配属予定セグメントと、そのセグメントの直近の損益状況をどう説明するか
• 昇給・昇格の運用（等級制度の有無、評価から昇給への反映幅）
• 住宅補助・借上寮の適用条件（移住を伴う場合は実質可処分所得を大きく左右します）
• 新卒初任給・残業代制度・賞与月数は公式サイトでは示されていないため、選考過程で直接確認する

業績と財務｜営業利益率3.4%・産業機器2期連続赤字という現実

転職先として見るとき、タカノの財務は「潰れにくいが、伸びにくい」という一言に集約できます。安定を求める人には強い安心材料、成長と報酬の上昇を求める人には物足りない構造です。両面を数字で見ていきます。

2026年3月期は大幅増益、ただし利益率は3.4%

2026年3月期の決算短信によると、連結売上高248億200万円（前期比3.5%増）、営業利益8億4,100万円（同86.5%増／前期は約4億5,100万円）、経常利益10億円（同89.2%増）、親会社株主に帰属する当期純利益6億1,600万円（同18.4%増）でした（公式情報）。増益率だけを見れば力強い数字です。

ただし営業利益率は3.4%と低水準にとどまります。売上248億円という規模に対して営業利益8億円台という構造は、OEM中心のビジネスで価格決定権を持ちにくいこと、そして5つの事業を抱えることによる固定費の重さが影響していると考えられます（推定情報）。さらに、過去には2009年・2010年・2014年3月期・2021年3月期に赤字を計上した実績があり、業績の振れ幅は小さくありません。2026年3月期の第1四半期は営業・経常・最終のいずれも損失でしたが、2027年3月期の第1四半期には黒字転換し、売上59億円（前年同期比11.4%増）となっています。

セグメント損益に表れる社内格差

もっとも実務的に重要なのがここです。同じ会社の中で、稼いでいる事業と赤字の事業が同居しています。

産業機器事業は2期連続のセグメント赤字です（公式情報）。この事実は「会社としてどう評価するか」より「自分がどこに配属されるか」の問題として受け止めるべきものです。赤字部門では投資判断が慎重になり、人員配置や開発テーマの見直しが起こり得ます（推定情報）。求人票の職種名だけでなく、どのセグメントの求人なのかを必ず確認してください。

自己資本比率85.7%・実質無借金という強さと、その裏側

2026年3月末時点で自己資本比率85.7%、純資産約325億円、有利子負債はわずか3,152万円という、実質無借金の財務です（公式情報）。景気後退局面での耐性は高く、雇用の安定という意味では大きなプラスです。

一方、市場からの評価は時価総額約179億円、PBR0.53倍、ROE2.24%（予）にとどまります。純資産325億円に対して時価総額179億円という状態は、市場が「資産は厚いが、それを使って十分に稼げていない」と見ていることを意味します（推定情報）。東証は2023年以降、プライム・スタンダード両市場に「資本コストや株価を意識した経営」を継続して要請しており、厚い自己資本を抱える中小型製造業には事業ポートフォリオの選別と成長投資による資本効率改善が求められる局面にあります。なお、上場維持基準（流通株式時価総額等）への適合状況を示す個別開示は、今回参照した公式資料の範囲では見当たりませんでした。

転職者にとっての含意はシンプルです。「明日倒れるリスクは極めて低い。ただし、資本効率改善の圧力から事業の入れ替えや投資配分の見直しが進む可能性がある」。どのセグメントに配属されるかが、5年後・10年後の実質を大きく左右します。

タカノの将来性｜検査装置の追い風と、ポートフォリオ選別の行方

将来性を「会社全体」でひとくくりに評価しても、この会社の場合ほとんど意味がありません。事業ごとに時間軸も追い風の強さも違うためです。ここでは3つの層に分けて整理します。

• 追い風が明確な層：検査計測機器。AIサーバー向け高性能パッケージの普及で後工程・基板検査の需要が拡大しており、会社は2027年3月期に同事業62億円を計画。設備投資は約25億円（前期比ほぼ倍増）を計画し、検査計測機器事業の新拠点移転とクリーンルーム整備、ファニチャー工場改修に充てる方針です
• 安定だが成長は緩やかな層：住生活関連機器。オフィスチェア市場はハイブリッドワーク定着後の出社回帰とオフィス改装需要が下支えしますが、成熟市場で価格競争は厳しい。ただし全社利益の大半を稼ぐ「屋台骨」であることに変わりはありません
• 再構築が問われる層：産業機器。2期連続赤字であり、収益改善か構造見直しかの判断が近い将来に問われる可能性があります（推定情報）

加えて、第三の柱づくりとしてアレルギー臨床検査装置SiLIS-100（46項目同時測定）を大学・研究機関との共同研究を通じて育成中で、JAXA向けバルブ開発や先端半導体検査用プローブ開発といった横展開も進んでいます。高齢者介護用品分野は2026年以降も年率7%前後の成長予測があり、機能特化型の製品には余地があると見られます。ただし、こうした新規事業は事業化までの時間軸が長い点を織り込んでおく必要があります。

会社計画は2027年3月期に売上250億円（4.3%増）・営業利益10億円。売上の伸びは緩やかでも利益率を3.4%から4%へ引き上げにいく計画であり、「規模の拡大」より「収益性の改善」がテーマであることが読み取れます（推定情報）。急成長企業でストックオプション込みの報酬を狙うタイプの会社ではなく、堅実な改善局面に技術で貢献するタイプの会社だと理解するのが実態に近いでしょう。

長野県宮田村で働くという選択｜UIターン・拠点・生活設計

タカノ株式会社への転職を考えるとき、事業内容と同じくらい重い変数が勤務地です。本社は長野県上伊那郡宮田村137。人口約9千人の村に本社を置く東証上場企業という、全国的にも珍しい立地です。中央アルプスと南アルプスに挟まれた伊那谷に位置し、都市部から転職する場合は移住が前提になります。

県内15拠点超と、県外拠点の位置づけ

長野県内には宮田工場・特品工場・伊那工場・下島工場・南平工場・エクステリア工場など15を超える事業拠点があり、加えて東京・大阪・埼玉・静岡・大分・函館にも営業・事業拠点を構えています。「タカノ株式会社 横浜」という検索が一定量あるのは、横浜技術開発センターの存在によるものです。ただし、従業員の中心は宮田村を含む長野県内にあり、提出会社616名の多くが県内勤務という構成です（公式情報から読み取れる構造）。県外拠点での勤務を希望する場合は、募集ポジションが県外拠点配属かどうかを応募時点で確認する必要があります。

長野の製造業クラスターという文脈

長野県は精密・電子機械の集積地で、有効求人倍率は全国平均を上回る水準で推移し、機械・電子系技術者の求人が特に多い地域です。団塊世代の技能者引退による技能伝承と後継者確保が県内製造業共通の課題であり、待遇改善や職場環境の刷新が進んでいます。都市部で身につけた設計・生産技術・ソフトのスキルは、地方メーカーでは即戦力として評価されやすいのが実情です（推定情報）。

タカノ自身も、従業員約600名に生成AIのアカウントを配布し、約7割が実利用、1人あたり月6時間程度の業務効率化効果を公表しています。「地方だから古い」という単純な図式は当てはまりません。

移住を伴う転職で見積もるべき5項目

UIターンを検討する場合、年収の額面だけでなく次の点を合わせて計算してください。

• 住居費との差引：住宅補助・借上寮の適用可否で、可処分所得は大きく変わります
• 配偶者の就業先：伊那谷での職種選択肢は都市部より限られます
• 通勤と車：自家用車前提の生活になり、車両費・燃料費が固定的に発生します
• 教育環境：子どもの進学時の選択肢を、移住前に具体的に確認しておく
• 次の転職の選択肢：同じ地域内で同等以上の技術職ポジションがどれだけあるか

地方に本社・主力工場を持つ上場製造業という点では、茨城・北海道に生産拠点を持つフルヤ金属の年収・評判に関する記事や、茨城・岩手に工場を構えるSHOEIの評判・年収に関する記事も、UIターン先の比較材料として参考になります。同じ「地方×上場メーカー」でも、収益性・給与水準・事業の集中度はまったく異なります。

資本構成から読むタカノ｜筆頭株主がOEM供給先という特殊な関係

もう一つ、この会社を理解するうえで外せないのが資本構成です。2026年3月期有価証券報告書の大株主の状況によると、筆頭株主はコクヨ株式会社14.13%と日本発条株式会社（ニッパツ）14.13%の同率2社。以下、堀井朝運9.77%、株式会社鷹山7.65%、タカノ従業員持株会2.75%などが続き、上位10大株主の合計は約6割に達します（公式情報）。親会社は存在せず、独立系です。

注目すべきは、筆頭株主のコクヨが、同時にオフィスチェアOEMの主要供給先でもあるという二重の関係です。これは次のように両面で読めます（推定情報）。

• プラス面：主要顧客が株主として安定的に存在するため、取引関係が急に断たれるリスクは相対的に低い。事業会社株主とオーナー系株主で固められた構成により、突発的な買収圧力にもさらされにくい
• マイナス面：最大セグメントの収益が特定取引先の調達方針に左右される依存構造がある。また株主構成が固定的であることは、外部からのガバナンス圧力が働きにくい面もある

経営面では、2025年6月26日開催の第72期定時株主総会をもって鷹野雅央氏（就任時38歳）が社長に就任し、前社長で実父の鷹野準氏は代表取締役会長となりました。新社長は一橋大学大学院修了後、東芝・浜銀総合研究所を経て2018年にタカノ入社、画像計測部門の営業とファニチャー部門の経営を経験して2021年に取締役就任という経歴です（公式情報）。30代の経営者が、5事業のポートフォリオ選別と資本効率改善という難題に取り組む局面にあると整理できます。なお、一部の株式情報サイトは代表者を前社長のまま掲載しているため、二次情報を参照する際は日付にご注意ください。

同規模・関連業界の上場メーカーとの比較

タカノの立ち位置を掴むために、オフィス家具側と検査装置側の両方から比較対象を並べます。推定情報を含むため、最新の正確な数値は各社の公式IRで再確認してください。

この並びから見えるのは、タカノは「どの業界の会社か」を1つに決められない位置にいるということです。オフィス家具業界の中では川上のOEM側、検査装置業界の中では中堅専業の一角。この二面性は、キャリアの選択肢を広げる方向にも、専門性の焦点をぼかす方向にも働き得ます（推定情報）。

タカノへの転職が向いている人・向いていない人

ここまでの公式情報・口コミ傾向をふまえ、適性を整理します（推定情報を含みます）。

タカノ株式会社に関するよくある質問（FAQ）

タカノ株式会社（7885）への転職・就職を検討する人から、検索候補としても実際に多い質問をまとめました。

納豆の「タカノフーズ」と同じ会社ですか？

まったくの別会社です。タカノフーズ株式会社は「おかめ納豆」で知られる茨城県小美玉市の食品メーカーでミツカングループに属する非上場企業、本記事のタカノ株式会社は長野県上伊那郡宮田村に本社を置く東証スタンダード上場の多角化メーカー（証券コード7885）です。フルーツギフトの株式会社新宿高野も別法人です。

福井県のタカノ株式会社とは関係がありますか？

別法人です。福井県福井市に同名の企業が存在し、「タカノ株式会社 福井」「タカノ株式会社 福井 評判」といった検索も一定量あります。評判・年収の情報を参照する際は、所在地が長野県上伊那郡宮田村137であるか、証券コードが7885であるかを必ず確認してください。

採用サイト「タカノスマイル」から応募すればよいですか？

いいえ。「タカノスマイル」（recruit.takanosmile.jp）は従業員53名・売上41億円規模の別会社の採用サイトです。証券コード7885のタカノ株式会社に応募する場合は、公式サイト（takano-net.co.jp）の採用ページ、または転職エージェント経由で応募先法人を確認してください。応募先を取り違えると、選考が進んでから条件がまったく違うことに気づくことになります。

従業員数は何名ですか？連結と単体で違いますか？

第73期（2026年3月期）有価証券報告書によると、連結727名（前期比2名減）、提出会社単体616名（前期比1名増）です。ほかに臨時従業員が連結で約84名います。セグメント別（連結）では住生活関連機器262名、検査計測機器254名、産業機器69名が主力です。会社公式「基本情報」ページの616名（2026年3月31日現在）とも一致しています（公式情報）。

エクステリアや半導体の部門もあるのですか？

あります。エクステリア事業（オーニング・パラソル）は長野県内のエクステリア工場と長野営業所を拠点に売上11億6,700万円、検査計測機器事業は液晶・フィルム・半導体後工程向けの外観検査装置で63億2,500万円です。ほかに電磁アクチュエータ・ばね・金属加工の産業機器事業もあり、1社の中で扱う技術領域が大きく異なります。求人を見る際は職種名だけでなく、どのセグメントの募集かを確認することをおすすめします。

アレルギー検査や宇宙事業もやっていると聞きました

いずれも実際の取り組みです。アレルギー臨床検査装置SiLIS-100（46項目同時測定）を住生活関連機器セグメント内で育成しており、JAXA向け国際居住棟バルブの開発により宇宙関連ビジネスにも参入しています。ただし新規事業は事業化までの時間軸が長い点は理解しておく必要があります（推定情報）。

タカノへの転職判断まとめ

ここまでの内容を、判断軸ごとに整理します。最終的な判断は、求人票だけでなく自分の経験・適性も含めて確認しましょう。

編集部の見解として、タカノ株式会社は「安定を土台に、技術の専門性を長期で積む」タイプの転職先だと考えられます。伊那谷での生活基盤づくりとセットで、検査計測機器や住生活関連機器の技術職として腰を据えたい人には十分におすすめできる一方、20代のうちに報酬カーブを立ち上げたい人、自社ブランドを動かしたい人には、口コミ傾向が示す通り物足りなさが残る可能性があります。「会社を選ぶ」より「セグメントと勤務地を選ぶ」意識で臨むことが、この会社で後悔しないための最大のポイントです。

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本記事の出典・参考情報

本記事で参照した一次情報・口コミ情報の出典は以下の通りです。最新の正確な数値は各リンク先で確認してください。

公式情報源

• タカノ株式会社 公式サイト
• タカノ株式会社 IRページ
• タカノ株式会社 採用情報
• EDINET（金融庁・有価証券報告書検索）

口コミ・評判の参照元

• OpenWork
• 転職会議
• エン カイシャの評判
• キャリコネ
• 就活会議
• Yahoo!しごとカタログ
• 求人ボックス 給料ナビ

免責事項：本記事の数値・評価は公式情報・口コミ集計・市場推定の3分類で示しており、口コミ傾向や推定情報は断定ではなく傾向・可能性として表現しています。最終判断は読者自身で公式IRおよび内定時の労働条件通知書で確認してください。

この記事の編集方針・情報の確認について

この記事は、公式公開情報（有価証券報告書・IR資料）、求人情報、口コミ傾向をそれぞれ分けて整理し、転職・就職判断に役立つよう編集しています。年収・平均年齢・平均勤続年数・従業員数の中核データは第73期（2026年3月期）有価証券報告書「従業員の状況」を一次情報として確認し、口コミ・推定情報とは明確に区別しています。同名他社が多い企業のため、対象法人は証券コード7885・長野県上伊那郡宮田村137に本社を置くタカノ株式会社に限定しています。記載内容は最終更新時点の公開情報にもとづきます。最新の正確な数値は各公式IRページでご確認ください。

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