ハビックスの平均年間給与594万円｜提出会社の従業員は205人

※本記事にはプロモーションを含みます。

ハビックス株式会社の平均年間給与は、第76期(2026年3月期)の有価証券報告書で5,935千円(5,935,000円)です。万円未満を四捨五入すると594万円です。

対象は提出会社=ハビックス株式会社という法人の従業員205人で、平均年齢は40.4歳、平均勤続年数は11.2年です。臨時雇用者21人は、この205人の外にいます。

この記事は「年収」を聞かれています。当サイトが答えるのは、有価証券報告書に載っている実額と、その数字が誰のものかです。

結論|衛生用紙と不織布を作る会社で、パルプ不織布の設備はフィンランド製、国内では当社だけが保有する

向いている人:岐阜県内の工場で、不織布や衛生用紙の生産に長く関わりたい人。生産設備の自動化や、新しい製造設備の立ち上げに関わりたい人。

慎重に考えたい人:生産が24時間交替勤務で動いている現場に、自分の生活の時間帯が合うかを先に知りたい人。残業時間や離職率の実績値を見てから決めたい人。

この記事の調査条件

数値はハビックス株式会社の有価証券報告書(原本)から取っています。

• 第76期(2025年4月1日〜2026年3月31日)有価証券報告書。書類管理番号 S100YE3K、2026年6月22日提出、EDINETコード E00690
• 参照した箇所:39ページ目「従業員の状況」、「主要な経営指標等の推移」、「経営方針、経営環境及び対処すべき課題等」、サステナビリティの「指標及び目標」、「事業等のリスク」、「経営成績等の状況」、「第3 設備の状況」
• 有価証券報告書の数値は、EDINETから取得した原本(PDF)の該当ページを2026年10月5日に開いて確かめました
• 決算期は3月で、有価証券報告書の提出は6月下旬です。この会社は第76期から連結財務諸表を作成していません。5期の表は、5期とも同じ基準で並べるため、すべて提出会社(単体)の数字です
• 会社のIRニュース一覧には、有価証券報告書の提出日(2026年6月22日)より後に、上場廃止・公開買付け・社名変更・合併・法的整理の掲載はありません(2026年10月5日時点で最新は同年8月7日付の第1四半期決算短信)

口コミサイトの推定年収は、この記事の根拠にしていません。集計方法が公表されておらず、検算できない数字を、有価証券報告書の実額と同じ扱いにはしないためです。

この記事は、会社を投資の対象としては評価しません。

第76期から連結財務諸表を作成しなくなり、給与の数字は提出会社の1法人だけになった

有価証券報告書の「従業員の状況」から、提出会社の欄をそのまま出します。

有価証券報告書の表には「平均年間給与の対前事業年度増減率」の欄があり、第76期は0.3%です。有価証券報告書で比べられるのは、この前期との1回だけです。

この4つの数字が有価証券報告書のどこに並んでいるかは、有価証券報告書の「従業員の状況」→「提出会社の状況」に、従業員数・平均年齢・平均勤続年数・平均年間給与が1行で並ぶ場所にまとめています。

この205人の中身は、工場だけではありません。有価証券報告書のセグメント別の従業員数は、次のとおりです。

「全社(共通)」は、特定のセグメントに区分できない管理部門の従業員です。平均594万円の対象には、工場のセグメントに属する129人と、管理部門の76人の両方が入っています(129人は編集部の算出)。工場の生産職だけの平均給与ではありません。職種別・セグメント別の給与は、有価証券報告書に記載がありません。

有価証券報告書の注記によると、平均年間給与は賞与と基準外賃金を含みます。月々の基本給を12倍した金額ではありません。

給与の決め方は、「従業員の状況」の人材戦略に書かれています。人事考課制度を使って社員の適正配置や職種転換を行い、職務遂行能力の水準・業績・努力度などに応じて給与を公平・公正に決めるとあります。資質・能力は職能基準にもとづく考課要素ごとに評価し、昇給額と賞与支給額に反映します。

誰の数字かも、書いておきます。ハビックスには子会社が1社あり、有価証券報告書は「重要性が乏しいため記載を省略」しています。この1社は、前事業年度まで連結子会社だったタイの販売会社HAVIX TRADING(Thailand)で、清算は結了していませんが事業活動は停止しており、第76期から連結財務諸表を作成していません。205人に子会社の従業員は入っていません。

5期の最初の2期は経常損失で、第72期の当期純損失は2,456,432千円だった

「主要な経営指標等の推移」から5期分です。連結の表は第75期までで終わっているため、この表は5期とも提出会社(単体)の数字です。

※単位は千円(従業員数を除く)。△は赤字。提出会社(単体)の数字です。

売上高は、第72期の10,368,150千円から第75期の13,312,931千円まで3期続けて増え、第76期に12,110,277千円へ下がりました。前期から1,202,654千円(12億円)の減少、率にして9.0%減です(減少額は編集部の算出。率は有価証券報告書の記載)。

減収の理由は、有価証券報告書の経営成績の説明に書かれています。価格改定に伴う受注の減少と、安価な中国製品や代替素材への切り替えが進んだことです。紙関連事業の説明には、海外向け製品の販売減少も加わります。

利益も下がっています。有価証券報告書の記載で、営業利益は717,220千円から428,874千円へ40.2%減、経常利益は809,120千円から474,973千円へ41.3%減、当期純利益は652,826千円から547,212千円へ16.2%減です。それでも第76期の3つの利益は、いずれも黒字です。

5期の最初には赤字があります。第72期は経常損失が△19,336千円、当期純損失が△2,456,432千円、第73期は経常損失が△100,642千円です。第73期は経常損失でも、当期純利益は9,462千円の黒字でした。第74期から経常利益は黒字に戻り、829,815千円になっています。

従業員数は、217人→193人(△24人)→190人(△3人)→207人(+17人)→205人(△2人)と動きました(増減数は編集部の算出)。底は第74期の190人で、そこから15人増えた水準にいます。売上が12億円減った第76期の従業員の減少は、2人でした。

セグメント別の第76期は、不織布関連事業が売上6,773,340千円・セグメント利益1,065,939千円、紙関連事業が売上5,336,937千円・セグメント利益513,482千円です。調整額は△1,150,547千円で、3つを合わせると営業利益の428,874千円になります(合算は編集部の検算)。

生産環境の自動化・省人化を進める方針と、男性の育休取得者がいる職場

働き方に関わる有価証券報告書の記載を、まとめて出します。

まず24時間交替勤務です。経営方針の課題の中に、生産が24時間交替勤務で動いていること、その生産環境を、生産機械設備の導入による自動化・省人化・効率化で改善する方針が書かれています。交替勤務が前提の現場がある、ということです。

男女に関わる3つの開示は、次の値です。

この表の下の注記は、育児休業の取得割合を算出したものと説明しています。女性管理職比率と男女の賃金の差異に数値が入っていない理由は、有価証券報告書に書かれていません。

サステナビリティの「指標及び目標」には、女性係長級比率の目標が2027年3月までに10.0%、実績が9.8%と載っています。管理職に占める割合には数値がなく、係長級の割合には数字があります。

労働組合は、ハビックス労働組合が1996年5月23日に結成され、2026年3月31日現在の組合員数は178人です。所属する上部団体は岐阜一般労働組合で、有価証券報告書は労使関係を円滑と書いています。

経営方針の課題には、組織・人材をより活性化するには社風の改革が必要だとして、コーポレートメッセージの浸透を図るプロジェクトや、社員の家族による工場見学会「HAVIX Family Day」の開催といった取り組みが書かれています。

人材の方針は、「優れた人材の採用と定着」「人材の育成」「従業員エンゲージメント/従業員満足度（ES）の向上」の3本です。具体策として、研修・OJTの整備、能力に見合った登用、公平な評価制度の見直し、定年延長の検討、ダイバーシティの推進、健康経営が挙がっています。

雇用形態は、提出会社の臨時雇用者が21人で、従業員205人の外数です。残業時間・年次有給休暇の取得率・離職率は、有価証券報告書に記載がありません。

穂積工場は2025年7月から生産停止で従業員1人、伊自良と海津の2工場に生産職が残る

有価証券報告書「設備の状況」の事業所別の従業員数です。

7つの事業所の人数を足すと、205人になります(合計は編集部の検算)。提出会社の従業員数と一致します。

工場で最も人が多いのは、不織布関連の伊自良工場の58人です。次が紙関連の海津工場の47人で、衛生用紙の製造設備を保有して稼働しています。不織布関連の81人は伊自良工場と本巣工場、紙関連の48人は穂積工場と海津工場に分かれます。

穂積工場は、有価証券報告書に「2025年7月より生産を停止」と注記されています。従業員は1人です。紙関連事業の48人のうち47人は、海津工場にいます。

事業所は、東京事務所を除いてすべて岐阜県内です。本社・伊自良・本巣・瑞穂・海津と、新設の岐阜工場の所在地が、県内に並びます。有価証券報告書の事業等のリスクにも、本社・工場・物流拠点が岐阜県に集中していると書かれています。

全社(共通)の76人は、本社35人・東京事務所11人・伊自良事務所30人に分かれ、工場の人数より多くなっています。

素材メーカーから衛生用品メーカーへ、ペットケア商品のOEM事業と岐阜工場で進める事業の変革

有価証券報告書の「経営方針、経営環境及び対処すべき課題等」は、事業の変革、組織・人材の活性化、サステナビリティ経営の実現の3つの見出しで書かれています。働く場所として続くかに関わるものを拾います。

事業の変革。素材メーカーから衛生用品メーカーへ進化することを掲げ、ユニ・チャームプロダクツ株式会社との共同事業として、来春にペットケア商品のOEM事業を立ち上げると書いています。「重要な契約等」には、同社とのペットケア商品の製造委託に関する基本契約(2026年2月5日締結、契約期間は2026年1月1日から2028年12月31日まで)が載り、事業等のリスクはこの製造委託の開始を2027年4月の予定としています。

岐阜工場の新設。有価証券報告書「設備の状況」の新設計画は、本巣市の岐阜工場でペットケア商品の製造設備を新設するものです。予定総額は4,400,000千円(44億円)、うち既に支払った額は2,102,200千円、資金は自己資金および借入金です。着手は2026年1月、完了予定は2027年3月で、当初の2026年12月から変更されています。第76期の設備投資の総額は2,207百万円で、そのうち岐阜工場の建設に伴うものが2,002百万円でした。

人員の方針。素材メーカーから衛生用品メーカーへ進化するため、安定的な人材確保と計画的な人材育成が必要だと書いています。採用は、事業の拡大にともない、外部から専門的知識を有する人材を確保して組織体制を整えるという方針です。採用人数と、岐阜工場に配属する人数は、有価証券報告書に記載がありません。

生産体制。24時間交替勤務の生産環境を、自動化・省人化・効率化で改善する方針です。前の節の穂積工場の生産停止と、あわせて見る材料になります。

最大の販売先はユニ・チャームプロダクツ、拠点は岐阜県に集中する

「事業等のリスク」のうち、雇用・拠点・事業の縮小に関わる3項目です。

特定の販売先。第76期の売上高に占めるユニ・チャームプロダクツ株式会社向けの割合は約23%で、販売実績の表では2,762,152千円・22.8%です。有価証券報告書は、販売先の方針変更などで取引が中止または大幅に縮小された場合に、財政状態と経営成績へ影響が出ることを書いています。新工場の事業も、この会社との共同事業です。

生産設備。パルプ不織布の生産設備はフィンランド製で、国内では当社しか保有していない特殊な設備だと書かれています。特異なトラブルや特殊な部品の調達が必要になった場合に、安定操業へ影響が出る旨の記載です。

拠点の集中。本社・工場・物流拠点が岐阜県に集中しており、大規模地震の場合は生産設備の破損や人的・物的被害が懸念されると書かれています。

事業等のリスクは10項目あり、そのうち人材確保・採用・従業員・労働を名指しした項目はありません。有価証券報告書に、継続企業の前提に関する疑義の記載はありません。

24時間交替勤務の時間帯の数と、交替勤務に関わる手当の中身

有価証券報告書から分からなかったことと、応募先ごとに変わる事実を、求人票の記載で確かめる順に並べます。

• 始業・終業時刻と休日:24時間交替勤務の現場があります。求人票の「勤務時間」欄に、交替制の記載があるか、時間帯が何通りあるかを確かめてください
• 賃金の中身:平均594万円は賞与と基準外賃金を含む数字です。求人票の基本給と、交替勤務に関する手当・時間外手当・固定残業代の有無と時間数を、「賃金」欄の記載で確かめてください
• 勤務地:本社(岐阜市)、伊自良事務所・伊自良工場(山県市)、本巣工場、海津工場、東京事務所と、働く場所が分かれます。2027年3月に完了予定の岐阜工場(本巣市)も加わります。求人票の「勤務地」欄で、どこの募集かを確かめてください。転勤の有無と範囲も、同じ欄の記載で見ます
• 配属のセグメント:有価証券報告書は、不織布関連・紙関連・全社(共通)の3つに人数を分けています。求人票の職種と、配属先の事業所の記載を見てください
• 雇用形態:提出会社には臨時雇用者が21人います。募集が正社員かどうかは、求人票の「雇用形態」欄で確かめてください
• 雇用主:ハビックスには子会社が1社あります。求人票の記載で、雇用主がどの法人かを確かめてください
• 残業・有給・離職率:有価証券報告書に記載がありません。求人票の想定残業時間などの記載を手がかりに、入社前に会社へ聞く項目として残します

よくある質問

ハビックスの平均年収はいくらですか

第76期(2026年3月期)の有価証券報告書によると、提出会社の平均年間給与は5,935千円(5,935,000円)で、万円未満を四捨五入すると594万円です。平均年齢40.4歳、平均勤続年数11.2年の従業員205人の平均で、賞与と基準外賃金を含みます。前期からの増減率は0.3%(有価証券報告書の記載)です。

ハビックスの従業員数は何人ですか

提出会社の従業員数は205人(臨時雇用者21人は外数)です。セグメント別では、不織布関連事業が81人、紙関連事業が48人、全社(共通)の管理部門が76人です。第76期から連結財務諸表を作成していないため、連結の従業員数は載っていません。

ハビックスの工場はどこにありますか

有価証券報告書「設備の状況」では、不織布関連の伊自良工場(岐阜県山県市)と本巣工場(本巣市)、紙関連の穂積工場(瑞穂市)と海津工場(海津市)です。穂積工場は2025年7月から生産を停止しています。ペットケア商品を作る岐阜工場(本巣市)は、2027年3月の完了予定で建設中です。

ハビックスの将来性はどうですか

働く場所として続くかで見ると、材料は2方向にあります。第76期の売上高は前期より9.0%減り、利益も下がりました。一方で、岐阜工場を新設してペットケア商品のOEM事業を立ち上げる計画があり、従業員は第74期の190人から15人増えた205人です。最大の販売先の売上高比率は約23%です。この記事は、会社を投資の対象としては評価しません。

ハビックスの男性の育休取得率は公表されていますか

公表されています。第76期の男性労働者の育児休業取得率は60.0%です。管理職に占める女性労働者の割合と、労働者の男女の賃金の差異には、数値の記載がありません。

ハビックスの残業時間や離職率は公表されていますか

有価証券報告書に記載はありません。年次有給休暇の取得率も同じです。応募するときは、求人票の想定残業時間などの記載で確かめてください。

ハビックスの売上高はいくらですか

有価証券報告書の5期の表(提出会社)によると、第76期(2026年3月期)の売上高は12,110,277千円です。前期の13,312,931千円から9.0%減りました。

まとめ

• 平均年間給与5,935千円(5,935,000円)は、提出会社205人の平均。平均年齢40.4歳・平均勤続年数11.2年で、前期から0.3%増
• 205人は、不織布関連81人・紙関連48人・全社(共通)の管理部門76人。臨時雇用者21人は外数。子会社の従業員は入っていない
• 第76期から連結財務諸表を作成していない。5期の表は提出会社(単体)の数字
• 売上高は第75期の13,312,931千円から第76期の12,110,277千円へ9.0%減。理由は価格改定後の受注減と、安価な中国製品や代替素材への切り替え
• 従業員数は第72期の217人から第74期の190人まで減り、第75期に207人、第76期に205人(提出会社)
• 伊自良工場の58人が最多で、海津工場の47人が次ぐ。穂積工場は2025年7月から生産停止で、従業員1人
• 本巣市の岐阜工場で、ペットケア商品の製造設備を新設中。予定総額は4,400,000千円で、完了は2027年3月の予定
• 男性育休取得率は60.0%、女性係長級比率の実績は9.8%(目標は2027年3月までに10.0%)。女性管理職比率と男女の賃金の差異は数値の記載なし
• 最大の販売先のユニ・チャームプロダクツ向けは売上高の約23%。拠点は岐阜県に集中している
• 残業時間・有給取得率・離職率は、有価証券報告書に記載がない
• この記事の「年収」は、有価証券報告書に載っている実額と、その対象になる人の意味

この会社に応募するなら、594万円という金額そのものより先に、勤務地の事業所名・交替勤務の記載・手当と固定残業代の有無を求人票で確かめてください。生産が24時間で動く会社では、そこが日々の暮らしを決めます。

※本記事の数値は、2026年10月5日に確かめた第76期有価証券報告書に基づきます。最新の情報は必ず公式のIR資料と採用情報でご確認ください。

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参考・出典

• ハビックス株式会社 第76期(2025年4月1日〜2026年3月31日)有価証券報告書(2026年6月22日提出/EDINET書類管理番号 S100YE3K/EDINETコード E00690)。参照ページ:39ページ目「従業員の状況」、「主要な経営指標等の推移」、「経営方針、経営環境及び対処すべき課題等」、「指標及び目標」、「事業等のリスク」、「経営成績等の状況」、「第3 設備の状況」:https://disclosure2dl.edinet-fsa.go.jp/searchdocument/pdf/S100YE3K.pdf
• ハビックス株式会社「IRニュース」(2026年10月5日に確認。有価証券報告書の提出日以降の発表の確認):https://www.havix.co.jp/ir/news/
• 金融庁 EDINET(有価証券報告書等の電子開示システム):https://disclosure2.edinet-fsa.go.jp/

コロ助

企業と転職サービスを、有価証券報告書などの一次情報から読んでいます。
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