ユー・エス・エスの平均年収770万円｜連結1,211人のうち単体725人の数字

※本記事にはプロモーションを含みます。

ユー・エス・エスの平均年間給与は、第46期(2026年3月期)の有価証券報告書で7,697,000円です。平均年齢39.4歳、平均勤続年数13.0年の集団の数字です。

ただし、この平均の対象は725人です。有価証券報告書は連結の従業員数も別に開示しており、1,211人(平均臨時雇用者210名)。平均年間給与が対象にしているのは、連結1,211人のうち725人ということになります。

この記事は、会社を投資の対象としては評価しません。「年収」という問いに、有価証券報告書とサステナビリティ開示の数字で答えます。

結論｜残業31.2時間と離職7.5%は、平均年収770万円より先に見るべき数字

向いている人:オークション会場や買取・リサイクルの現場で、資格取得の支援や女性の役職登用が進んでいる会社を条件に入れている人。応募先が単体か連結子会社かを自分で確かめてから動ける人。

慎重に考えたい人:残業や離職率が目標値に届いているかを重視する人。月間平均残業時間・1年以内離職率とも、直近の実績は会社の目標値を超えています。

この記事の調査条件

数値は有価証券報告書の原本と、会社が自社サイトで公表している会社概要ページの2つから取っています。どちらの数字かを、本文で毎回書き分けます。

• 主軸:第46期(2025年4月1日〜2026年3月31日)有価証券報告書。書類管理番号 S100YGIC、2026年6月22日提出、EDINETコード E05045
• 抽出箇所:同報告書73ページ目「従業員の状況」の連結会社の状況・提出会社の状況、17〜18ページ「サステナビリティに関する考え方及び取組」の人的資本に関する指標、74ページ「従業員の状況」の女性活躍推進法に基づく開示、「主要な経営指標等の推移」の5期分
• 有価証券報告書の数値は、編集部が2026年9月25日にEDINETから取得した原本(PDF)の該当ページから抽出しました
• 併用:株式会社ユー・エス・エス「会社概要」。編集部が2026年9月25日に確認しています
• 決算期は3月です。有価証券報告書の提出は毎年6月下旬

口コミサイトの推定年収は、この記事の根拠にしていません。有価証券報告書という一次情報と数字の出どころが違い、検算できないためです。

この記事は、会社を投資の対象としては評価しません。当サイトは転職メディアであり、その分野の専門性も登録も持っていないためです。

有価証券報告書に、継続企業の前提に関する疑義の記載はありません。

有価証券報告書の平均年収が、単体・管理職込み・残業代込みの数字である理由は、有価証券報告書の平均年収が、単体・管理職込み・残業代込みの数字である理由にまとめました。

7,697,000円という数字の内訳｜725人と、残る486人

有価証券報告書の「従業員の状況」から、提出会社の欄をそのまま出します。

この4つは、いずれも提出会社=株式会社ユー・エス・エスという法人そのものの数字です。連結子会社に所属する人は入っていません。

会社概要ページの記載と並べます。

ここで1つ、確かめられたことがあります。有価証券報告書の提出会社の従業員数(725人)と、会社概要ページの単体(725名)が一致しました。別々の資料に載っている同じ数字が合ったということです。

割合を出します。725人は連結1,211人の59.9%です(編集部の算出)。残る486人は、7,697,000円という平均の対象に入っていません(同)。

なお、有価証券報告書の注記によると、平均年間給与には賞与と基準外賃金が含まれます。基本給が770万円あるという意味ではありません。

労働者の男女の賃金差異は、雇用形態でどう変わるか

有価証券報告書は、女性活躍推進法に基づく開示として、管理的地位にある労働者に占める女性労働者の割合・男性労働者の育児休業取得率・労働者の男女の賃金の差異を1つの表にまとめています(74ページ)。

労働者の男女の賃金の差異は、女性労働者の平均賃金を100としたときの、男性労働者の賃金の比率です。数値が低いほど男女の差が大きいことを意味します。賃金の差異は、全労働者で60.8%、正規雇用労働者に絞ると71.7%、有期労働者では64.8%です。正規雇用労働者どうしで比べたほうが差異の値は大きくなっており、全労働者の数字だけでは雇用形態ごとの違いは見えません。この差が生じている理由について、有価証券報告書に記載はありません。

管理的地位にある労働者に占める女性労働者の割合5.6%は、後述するサステナビリティKPIの「管理職の女性比率」の直近実績(5.6%)と一致しています。2つの資料で同じ値が確認できました。

残業31.2時間・離職7.5%は、いずれも目標を超えている

有価証券報告書「サステナビリティに関する考え方及び取組」の人的資本に関する指標から、直近3年度分です(対象は株式会社ユー・エス・エス単体)。

月間平均残業時間は、3年連続で目標の20.0時間以内を超えています。しかも29.2時間→30.0時間→31.2時間と、超過幅が広がっています(編集部の算出で目標との差は+9.2時間→+10.0時間→+11.2時間)。

1年以内離職率も、直近年度は目標の5%以下を超えました。6.0%→5.1%→7.5%という動きで、2024年度にいったん下がったあと、2025年度に上がっています。単調に悪化しているわけではありませんが、直近の実績は目標を上回っています。

有給休暇取得率は、目標(60%以上を維持)は下回っていません。ただし69.6%から61.4%へ下がったあと、63.3%へやや戻したという動きです。ピーク時からは6.3ポイント下がった状態が続いています(編集部の算出)。

障がい者雇用率は3年とも上昇しています。2.25%→2.47%→2.73%で、法定雇用率以上を維持するという目標は3年とも達成しています。

女性の役職登用8.9%→9.2%、検査員資格の取得期間は半分に

働き方以外の人的資本の指標も、同じ表に載っています。

女性の役職者登用は、3年とも目標の8%以上を達成しています。8.9%→9.4%→9.2%と、直近で0.2ポイント下がっていますが(編集部の算出)、目標は割っていません。この「役職者登用」は副主任以上を対象とする指標で、前の節で見た「管理的地位にある労働者に占める女性労働者の割合」(5.6%)とは対象となる役職の範囲が異なります。

車両検査員資格3級の取得にかかる平均期間は、15か月から7か月へ短縮しました。5期前の半分以下です(編集部の算出で53.3%減)。2024年度に目標の8か月を達成し、2025年度はさらに7か月まで縮んでいます。資格取得の仕組みは、この3年で明確に速くなっています。資格保有者数自体は272名→291名→290名で、ほぼ横ばいです。

単体5期の推移｜売上87,787百万円・経常利益58,798百万円まで伸びた

「主要な経営指標等の推移」から5期分です。この表も提出会社(単体)の数字です。

※単位は百万円(自己資本比率・従業員数を除く)。提出会社(単体)の数字です。

売上高は5期で+43.2%(61,295→87,787百万円)、経常利益は+44.1%(40,811→58,798百万円)です(いずれも編集部の算出)。当期純利益も29,360百万円→40,749百万円へ+38.8%増えています(同)。5期を通じて売上・利益とも一貫して伸びています。

自己資本比率は81.00%→78.80%で、5期では2.2ポイント下がっています(編集部の算出)。ただし動きは一直線ではなく、81.00%→81.20%→73.90%→78.20%→78.80%と、第44期にいったん大きく下がったあと回復しています。第44期の73.90%が5期の底です。

従業員数(単体)は681人→725人で、5期では+44人・+6.5%です(編集部の算出)。こちらも681人→684人→677人→695人→725人と一直線ではなく、第44期の677人を底に、その後2期で+48人増えています(編集部の算出)。人員の動きは、上で見た自己資本比率と同じ第44期を底にしている点が特徴です。

連結1,211人の内訳｜オートオークション843人、買取166人、リサイクル169人

有価証券報告書「従業員の状況」の(1)連結会社の状況から、セグメント別の従業員数です(2026年3月末現在)。

オートオークションが連結1,211人の69.6%(843÷1,211)を占めます(編集部の算出)。買取166人とリサイクル169人を合わせても、オートオークション1事業に及びません。この会社に応募する場合、どのセグメントの求人かによって、実際に所属する事業の色合いが大きく変わります。

有価証券報告書のサステナビリティKPIには、この連結子会社の1社である株式会社アビヅを対象にした指標も載っています。

株式会社アビヅという連結子会社の名前が、労働安全のKPIとして具体的に登場します。一方で、この会社(アビヅ)の平均年間給与や従業員数は、有価証券報告書に記載がありません。安全指標は子会社単位で開示される一方、待遇の数字は提出会社(725人)の分しか開示されない、という非対称があります。

次の項目は、有価証券報告書に記載がありません。

• 職種別・年齢別・役職別の年収
• 連結子会社ごとの平均年間給与
• セグメント別の売上高・利益
• 退職金の支給額と算定式

「就業の場所の変更の範囲」――ユー・エス・エスの求人票で確かめる1行

私はオートオークション業界で働いたことはありません。その前提で、採用する側として面接をしてきた立場から書きます。

この会社の連結従業員1,211人のうち843人(69.6%)がオートオークション事業に属します。求人がオートオークション会場のスタッフなのか、買取・リサイクルの現場なのか、本社の管理部門なのかで、日々の仕事はまったく違います。求人票を見るとき、私が最初に確認するのはこの所属事業の欄です。

もう1つ、雇用主がどの法人になるかも確認してください。連結1,211人に対して提出会社は725人です。残りの486人はグループの別法人に所属しています。有価証券報告書で待遇(7,697,000円という平均年間給与)を追えるのは、725人のいる法人だけです。応募する求人の雇用主がどの法人か、求人票の記載で確かめてください。

会場や拠点は全国に広がっています。求人票には、就業の場所について「就業の場所の変更の範囲を含む」形で書かれているはずです。この「変更の範囲」は2024年4月1日から追加された項目で、その労働契約の期間中にどこまで勤務地が変わりうるかを示すものです。面接で聞くとしたら、「配属予定の事業所はどこで、変更の範囲はどう書かれていますか」です。求人票にすでに書かれているはずのことを確認するだけなので、聞かれて困る質問ではありません。

770万円は、配属先の法人を確かめてから見る数字

すすめられる人

• 資格取得の支援体制を条件に入れている人。車両検査員資格3級の取得にかかる平均期間は、5期で15か月から7か月へ短縮しました
• 女性の役職登用が進んでいる会社を選びたい人。役職者登用は3年とも目標の8%以上を達成しています
• 業績の伸びを条件に入れている人。単体の売上高は5期で+43.2%、経常利益は+44.1%です(編集部の算出)
• 応募先の法人と事業所を自分で確かめてから動ける人。連結の40.1%は提出会社の外にいます(編集部の算出)

先に確認が要る人

• 残業時間や離職率の実績値を重視する人。月間平均残業時間は3年とも目標(20.0時間以内)を超え、1年以内離職率は直近年度に目標(5%以下)を超えました
• 年収を職種別・年齢別に知りたい人。開示がありません
• 勤務地を固定したい人。連結1,211人のうち843人がオートオークション事業で、会場は全国に広がっています。就業の場所の変更の範囲を求人票で確認してください
• グループ会社への配属を想定していない人。平均年間給与7,697,000円は提出会社725人の数字で、グループ全体の待遇ではありません

編集部の結論です。この会社の年収を見ると、725人の平均は770万円で、単体の業績も5期で伸びています。同時に、残業時間・離職率という2つの指標が、直近で会社自身の目標値を超えていることも、有価証券報告書とサステナビリティ開示の両方から確認できます。

その前に、まず自分の市場価値を測っておくことをおすすめします。770万円という金額が自分にとって高いのか低いのかは、相場を知らないと判断できません。

同じ業界で待遇側から見た記事として、単体と連結の人数が大きく分かれる持株会社の記事もあわせて読むと、人数の見方の違いがつかみやすくなります。同じように単体と連結で母数が分かれる会社の記事として、検査・営業・事務で部門ごとに人数が分かれる臨床検査会社の記事もあります。

よくある質問

ユー・エス・エスの平均年収はいくらですか

第46期(2026年3月期)の有価証券報告書によると、提出会社の平均年間給与は7,697,000円です。平均年齢39.4歳、平均勤続年数13.0年の従業員725人の平均で、賞与と基準外賃金を含みます。会社概要ページの連結従業員数は1,211人なので、この平均が対象にしているのは連結の59.9%にあたる725人です(割合は編集部の算出)。

ユー・エス・エスの残業時間はどれくらいですか

有価証券報告書のサステナビリティ指標によると、月間平均残業時間は2025年度で31.2時間です。会社が掲げる目標(20.0時間以内)を超えており、2023年度29.2時間→2024年度30.0時間→2025年度31.2時間と、超過幅は広がっています。

ユー・エス・エスの離職率は公表されていますか

公表されています。1年以内離職率は2023年度6.0%、2024年度5.1%、2025年度7.5%です。会社の目標は5%以下で、直近年度はこれを超えました。

ユー・エス・エスの従業員数は何人ですか

2つの数字があります。有価証券報告書の提出会社(単体)は725人、連結は1,211人(平均臨時雇用者210名)です。連結の内訳はオートオークション843人・中古自動車等買取販売166人・リサイクル169人・その他4人・全社29人です。応募のときは、自分が単体と連結のどちらに入るのかを求人票で確かめてください。

ユー・エス・エスの女性管理職比率はどれくらいですか

有価証券報告書によると、管理的地位にある労働者に占める女性労働者の割合は5.6%です。サステナビリティ指標の「管理職の女性比率」(2025年度実績5.6%)と一致しており、会社の目標(2025年度5%以上)を達成しています。2030年度の目標は10%以上です。

ユー・エス・エスの将来性はどうですか

この記事は、会社を投資の対象としては評価しません。「働く場所として続くか」で見ると、単体の売上高は5期で61,295百万円から87,787百万円へ+43.2%、経常利益は40,811百万円から58,798百万円へ+44.1%増えています(増減率は編集部の算出)。従業員数も第44期の677人を底に、その後2期で+48人増えました。

ユー・エス・エスは継続企業の前提に関する注記がありますか

有価証券報告書に、継続企業の前提に関する疑義の記載はありません。

ユー・エス・エスは何年に設立された会社ですか

会社概要ページによると、設立は1980年10月29日です。本社所在地は愛知県東海市新宝町507番地の20、資本金は18,881百万円です。

まとめ

• 平均年間給与7,697,000円は、提出会社(単体)725人の平均。平均年齢39.4歳・平均勤続年数13.0年
• 連結の従業員数は1,211人(平均臨時雇用者210名)。725人は連結の59.9%(編集部の算出)
• 月間平均残業時間は31.2時間(目標20.0時間以内)、1年以内離職率は7.5%(目標5%以下)。いずれも直近年度は目標を超えている
• 有給休暇取得率63.3%は目標(60%以上)を維持。障がい者雇用率は3年とも上昇し2.73%
• 管理職の女性比率5.6%は2025年度目標(5%以上)を達成。労働者の男女の賃金差異は全労働者60.8%・正規71.7%・有期64.8%
• 車両検査員資格3級の取得期間は5期で15か月から7か月へ短縮(編集部の算出で53.3%減)
• 単体の売上高は5期で+43.2%、経常利益は+44.1%(いずれも編集部の算出)。従業員数は第44期の677人を底に2期で+48人増加
• 連結の内訳はオートオークション843人・買取166人・リサイクル169人など。オートオークションが69.6%を占める(編集部の算出)
• 子会社(株式会社アビヅ)の労働安全指標は開示があるが、子会社の平均年間給与・職種別年収・退職金は開示が見つからなかった
• 「継続企業の前提に関する注記」は有価証券報告書に記載がない
• この記事の「年収」は、有価証券報告書の平均年間給与を指す。この記事は、会社を投資の対象としては評価しません

この会社に応募するなら、年収の数字より先に配属先の事業と、就業の場所の変更の範囲を確認してください。全国に会場を持つ規模の会社では、そこが仕事の中身を決めます。その前に、まず自分の市場価値を測っておいてください。

※本記事の数値は、2026年9月25日に取得した第46期有価証券報告書と、2026年9月25日に確認した会社の会社概要ページに基づきます。最新の情報は必ず公式のIR資料と採用情報でご確認ください。
※法令に関する記述は一般的な情報です。個別の労働条件の適否については、労働基準監督署・都道府県労働局・社会保険労務士などの専門家・公的機関にご確認ください。

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訂正履歴

• 2026年9月25日|(平均年収):「有価証券報告書ベースで平均年間給与約703万円・平均年齢39.9歳・平均勤続年数13.4年」としていましたが誤りでした。「第45期(2024年4月1日〜2025年3月31日)有価証券報告書の平均年間給与の実額は7,329,000円(約733万円)。平均年齢39.9歳・平均勤続年数13.4年は一致していました」に改めました。理由:平均年齢・平均勤続年数は第45期の実額と一致していましたが、平均年間給与だけ実額(7,329,000円)と異なる「約703万円」を掲載していました。編集部が2026年9月25日に株式会社ユー・エス・エスのIRライブラリで公開されている第45期有価証券報告書(2025年6月23日提出、https://www.ussnet.co.jp/ir/item/2025_4_financial.pdf)を確認し、判明しました。

参考・出典

• 株式会社ユー・エス・エス 第46期(2025年4月1日〜2026年3月31日)有価証券報告書(2026年6月22日提出/EDINET書類管理番号 S100YGIC/EDINETコード E05045)。本記事が用いたのは73〜74ページ目「従業員の状況」、17〜18ページ目「サステナビリティに関する考え方及び取組」、および「主要な経営指標等の推移」:https://disclosure2dl.edinet-fsa.go.jp/searchdocument/pdf/S100YGIC.pdf
• 株式会社ユー・エス・エス「会社概要」(2026年9月25日に編集部が確認。商号・設立・資本金・本社所在地・代表者・単体と連結の従業員数の出典):https://www.ussnet.co.jp/corporate/company/index.html
• 株式会社ユー・エス・エス 第45期(2024年4月1日〜2025年3月31日)有価証券報告書(2025年6月23日提出。会社IRライブラリで公開)。本記事が用いたのは「従業員の状況」の提出会社の状況(訂正履歴の根拠):https://www.ussnet.co.jp/ir/item/2025_4_financial.pdf
• 金融庁 EDINET(有価証券報告書等の電子開示システム):https://disclosure2.edinet-fsa.go.jp/

コロ助

企業と転職サービスを、有価証券報告書などの一次情報から読んでいます。
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