クイックの評判は？年収647万円と厚労省の公表データで検証

※本記事にはプロモーションを含みます。

株式会社クイック(証券コード4318)を調べている人は、2種類に分かれます。 転職先として見ている人と、同社の転職エージェントを使おうか迷っている人です。この記事はその両方に答えます。転職先としての実態は有価証券報告書で、人材紹介事業者としての実力は厚生労働省への公表義務データで——同じ会社を2つの一次情報から検証しました。

結論|数字は良い。ただし「若い会社」であることが全部に効いている

向いている人:若い組織でスピード感をもって伸びたい人、人材業界でキャリアを作りたい人。
慎重に考えたい人:落ち着いた環境や年功的な処遇を求める人。平均年齢30.3歳の会社です。

この記事の調査条件

2つの一次情報を使っています。 どちらも誰でも無料で確認できます。

• 有価証券報告書:第46期(2026年3月期、2026年6月19日提出)および同書記載の第42期(2022年3月期)以降の5期推移。抽出箇所は主要な経営指標等の推移、従業員の状況、経営者による分析
• 厚生労働省 人材サービス総合サイト:許可番号27-ユ-020100の職業紹介事業詳細。就職者数・6か月以内離職者数・離職が判明せずの各年度データ
• 確認日:2026年9月1日
• 口コミサイトの推定年収は根拠に使っていません

判定の手順は求人を出す側の会社を決算から確かめる手順と、求人を出す会社と、紹介するサービスを分けて見る理由にまとめています。

転職先としてのクイック|平均年収647万5,585円

提出会社(クイック単体)の従業員データです。

注意点を1つ。 他サイトで「クイックの平均年収は630万円」と書かれているのを見かけますが、それは2025年3月期の数字です。最新は647万5,585円です。

5期の推移を並べます。

年収は2024年3月期の692万円がピークで、翌年に62万円下がり、直近で17万円戻しています。上下する会社だということです。

そして注目すべきは、平均年齢が5年間ずっと30歳前後で動いていないことです。従業員は845名から1,251名へ48%増えているのに、平均年齢は上がっていません。若い人を採り続けている会社という読み方になります。

「若い会社」であることの意味

平均年齢30.3歳・平均勤続6.5年という数字は、当サイトが検証してきた他社と比べると際立ちます。

同じ「平均年収」でも、意味がまったく違います。 クイックの647万円は30歳前後の集団の平均であり、TOTOの781万円は45歳前後の集団の平均です。年齢を揃えて考えれば、クイックの水準はかなり高いと言えます。

一方で、**長く勤めた人の待遇を示す数字ではありません。**勤続6.5年で平均年齢が上がらない構造は、人材業界に共通する特徴でもあります。

業績|売上は5期で43.8%増。ただし営業利益は横ばい

連結の主要指標です。

ROEが5期を通じて20〜25%。これは非常に高い水準です。自己資本比率も74.7%で財務は堅い。

ただし、いくつか注意点があります。

① 経常利益は2024年3月期がピーク。 50億29百万円から46億台に下がり、そこから戻っていません。売上は伸び続けているのに利益が伸びていない=利益率が下がっているということです。

② 2026年3月期の純利益+16.1%は、本業の伸びではありません。 有価証券報告書に明記があります。

保有する投資有価証券の一部を当連結会計年度中に売却し、投資有価証券売却益1,164百万円を特別利益に計上しております(前年同期は718百万円計上)

同期の営業利益は45億83百万円で前年比+1.1%。ほぼ横ばいです。純利益の伸びは資産売却によるものなので、本業の勢いは営業利益で見るべきです。

人材紹介事業者としてのクイック|厚労省の公表データ

ここからがこの記事の本題です。クイックは有料職業紹介事業者でもあるため、実績の公表が義務づけられています。転職先として見る人にも、サービス利用を検討する人にも効く情報です。

基本情報(厚生労働省 人材サービス総合サイト)

職業紹介の許可を1997年に取得しており、事業歴は29年です。 前回検証したよりそい転職が2023年許可の約3年だったのと対照的で、この業界では相当な老舗にあたります。

医療・介護分野の適正認定を受けている点も見逃せません。これは厚生労働省の基準を満たした事業者に与えられるもので、看護師・介護職の紹介では信頼材料になります。

就職者数と6か月以内離職率

読み取れることは3つです。

① 年間1万人超を就職させている。 令和3年度以降、毎年1万人以上です。規模としては大手の部類に入ります。

② 6か月以内離職率は令和6年度で10.6%(1,151人/10,823人)。過去5年は8.7〜11.2%の範囲で、大きくぶれていません。

③ 「離職が判明せず」が5年連続で0人。 これがいちばん重要です。この欄は就職した人のその後を追跡できなかった人数を表します。全期ゼロということは、紹介した全員について就職後の状況を把握しているということです。数字を良く見せるために「判明せず」へ逃がしていません。

離職率10.6%をどう見るか。 よりそい転職は令和6年度2.9%でしたが、あちらは無期雇用945人が母数で、クイックは10,823人です。規模が11倍違うため、単純比較はできません。 母数が大きいほど特定の好条件案件だけで数字を作ることが難しくなります。当サイトは、この10.6%を「開示している事業者として妥当な範囲」と評価します。

なお職種別の手数料実績率・離職率の欄は登録がありませんでした。全体の数値は開示されている一方で、職種ごとの粒度では判断できません。

転職エージェントとして使う場合

同社は看護師向けの「看護roo!」をはじめ、複数の人材サービスを運営しています。使う側として押さえるべき点を書きます。

強み

• 29年の事業歴と年間1万人超の実績。 積み上げた企業とのつながりは、新しい事業者では代替できません
• 医療・介護分野の適正認定。 看護・介護での転職なら、この認定は確認する価値があります
• 就職後の追跡が全件できている。 紹介して終わりにしていない運用が数字に出ています

注意点

• 職種別の実績が開示されていない。 自分の職種で強いかどうかは、事前に判断できません
• エージェントの報酬は採用企業から支払われる成功報酬です。この構造から生じるバイアスは、どの事業者でも同じようにかかります(→転職エージェントはやめとけ？)

私が採用側で見ていたこと

採用する側として中途採用の面接を担当してきた立場から、平均年齢30歳の会社について1つ書きます。

若い会社では、「上の世代がどこへ行ったか」を確認する価値があります。

従業員が5年で48%増えているのに平均年齢が30歳前後で動かない会社は、若い人を採り続けているか、上の世代が抜けているか、その両方かです。クイックの場合は勤続年数が6.5年で安定しているので、極端な離職が起きているようには見えません。ただし40代以降のキャリアパスがどうなっているかは、面接で聞いておくべき点です。

「この会社で10年後、自分はどのポジションにいるのか」を具体的に答えられる会社は、その道筋を実際に用意しています。答えが抽象的なら、まだ整っていないということです。

クイックへの転職が向く人・向かない人

向いている人

• 20〜30代で、成長企業のスピード感の中で伸びたい人。 売上は5期で43.8%増、従業員も48%増です
• 人材業界でキャリアを作りたい人。 29年の事業歴と年間1万人超の実績があります
• 年齢に対して高い報酬を得たい人。 平均年齢30.3歳で647万円は、水準として高い部類です

積極的にはおすすめしない人

• 落ち着いた環境や年功的な処遇を求める人。 平均年齢30.3歳・平均勤続6.5年の組織です
• 安定した昇給を求める人。 平均年収は2024年3月期の692万円から一度62万円下がっています
• 40代以降の長期キャリアを重視する人。 上の世代の厚みが薄い可能性があり、面接で確認が必要です

編集部の結論です。数字の面で、この会社に懸念材料はほとんど見当たりません。 ROE22.4%、自己資本比率74.7%、売上5期で43.8%増、そして人材紹介事業者としての実績も29年分きちんと開示されています。

一方で、「安定して長く勤める」タイプの会社ではありません。 平均年齢が5年間30歳前後で動かない組織は、若い人が主戦力である前提で設計されています。それが自分に合うかどうかが、この会社を選ぶ基準になります。

応募前には、配属予定事業(人材サービス事業か、リクルーティング事業か)、賞与の業績連動の度合い、40代以降のキャリアパスを確認してください。そのうえで、まず自分の市場価値を測っておくことをおすすめします。

よくある質問

株式会社クイックの平均年収はいくらですか

2026年3月期の有価証券報告書によると、提出会社の平均年間給与は6,475,585円(前年比2.7%増)です。平均年齢30.3歳・平均勤続6.5年の従業員1,251人の平均で、賞与と基準外賃金を含みます。

クイックの年収は630万円ではないのですか

630万円は2025年3月期の数字です。最新の2026年3月期は647万5,585円まで戻しています。なお2024年3月期は692万円がピークでした。

クイックの将来性はどうですか

売上高は5期で235億円から339億円へ43.8%増、ROEは20〜25%と高水準です。ただし経常利益は2024年3月期の50億29百万円がピークで、以降46億台にとどまっています。売上が伸びる一方で利益率は下がっており、成長の質を見る局面です。

クイックの転職エージェントは信頼できますか

厚生労働大臣の許可を1997年に取得しており(許可番号27-ユ-020100)、事業歴は29年です。年間1万人超を就職させ、6か月以内離職率は令和6年度で10.6%。「離職が判明せず」は5年連続0人で、就職後の追跡ができています。医療・介護分野の適正有料職業紹介事業者の認定も受けています。

クイックの離職率は高いですか

社員の離職率は有価証券報告書に開示されていません。 当サイトでは推定値を掲載していません。なお厚生労働省に公表している10.6%という数字は、同社が紹介して就職した人の6か月以内離職率であり、クイック社員の離職率ではありません。混同にご注意ください。

看護roo!はクイックの運営ですか

看護師向けサービス「看護roo!」は同社が運営しています。医療分野の適正有料職業紹介事業者の認定(認定番号01002(2))を受けています。

まとめ

• 2026年3月期の平均年間給与は6,475,585円(前年比+2.7%)。他サイトの「630万円」は1年古い数字
• **平均年齢30.3歳・平均勤続6.5年。**従業員が5年で48%増えても平均年齢が上がらない構造
• 売上は5期で235億→339億円(+43.8%)、ROE22.4%、自己資本比率74.7%
• ただし経常利益は2024年3月期がピーク。純利益の伸びは投資有価証券売却益11億64百万円によるもので、営業利益は+1.1%
• 人材紹介事業者としては許可取得1997年・事業歴29年、年間1万人超を就職させている
• 6か月以内離職率は令和6年度10.6%。「離職が判明せず」は5年連続0人で全件追跡できている
• 医療・介護分野の適正有料職業紹介事業者に認定されている

この会社を選ぶ基準は、年収の金額ではなく**「平均年齢30歳の組織が自分に合うか」**です。その前に、自分の市場価値を測っておいてください。

※本記事の数値は2026年9月1日時点で公開されている有価証券報告書および人材サービス総合サイトの登録内容に基づきます。公表義務データは事業者による登録であり、第三者の監査を経たものではありません。

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※当サイトは職業紹介事業者ではありません。求人の紹介・あっせんは行わず、転職サービスのご案内までを行います。

参考・出典

• 株式会社クイック 第46期(2026年3月期)有価証券報告書(2026年6月19日提出/EDINET書類管理番号 S100YF5Z):https://919.jp/wp/wp-content/uploads/2026/06/46_yuho.pdf
• 株式会社クイック IR情報 有価証券報告書:https://919.jp/ir/bulletin/
• 厚生労働省 人材サービス総合サイト「職業紹介事業詳細」(株式会社クイック 人材紹介事業本部 大阪本社/許可番号27-ユ-020100):https://jinzai.hellowork.mhlw.go.jp/JinzaiWeb/GICB102030.do?screenId=GICB102030&action=detail&detkey_Detail=27-%E3%83%A6-020100%2C1

コロ助

企業と転職サービスを、有価証券報告書などの一次情報から読んでいます。
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