東北化学薬品の平均勤続年数17.0年|経常利益は前期の約1.45倍の5億7千万円(単体)

※本記事にはプロモーションを含みます。

東北化学薬品株式会社の有価証券報告書(第74期、2024年10月1日〜2025年9月30日)によると、提出会社の平均勤続年数は17.0年、平均年齢46.5歳、従業員数245人、平均年間給与4,504,000円(約450万円)です。

この記事は「評判」を聞かれています。当サイトが答えるのは、口コミの印象ではなく、有価証券報告書に載っている実数です。会社を投資の対象としては評価しません。

結論|化学工業薬品とメディカル(臨床検査試薬)を中核に、連結315人は東北6県と関東に分かれて働く

向いている人:長く勤める前提で化学品専門商社の仕事を探している人。業績の谷を越えたあとの回復局面にある会社を見たい人。

慎重に考えたい人:女性管理職がまだいないという事実を、応募前に自分の優先順位と照らして考えたい人。

この記事の調査条件

本記事は、東北化学薬品株式会社 第74期(2024年10月1日〜2025年9月30日)有価証券報告書のうち、「従業員の状況」(提出会社の状況、連結会社のセグメント別従業員数、労働組合の状況、管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率、労働者の男女の賃金の差異の表)、「第3 設備の状況」、「関係会社の状況」、「経営方針、経営環境及び対処すべき課題等」、「事業等のリスク」、「主要な経営指標等の推移」を確認して書いています。

• 書類管理番号 S100XAMG、提出日2025年12月17日、EDINETコード E02810
• 残業時間・離職率・有給休暇取得率・採用人数は、いずれも有価証券報告書に記載はありません
• 口コミサイトの推定年収は、この記事の根拠にしていません。集計方法が公表されておらず、検算できないためです

この記事は、会社を投資の対象としては評価しません。当サイトは転職メディアであり、その分野の専門性も登録も持っていないためです。

提出会社245人の平均給与とは別に、連結315人の半数超は事業区分のない「全社共通」

有価証券報告書「従業員の状況」の提出会社の欄です。

この4つは、いずれも提出会社=東北化学薬品株式会社という法人そのものの数字です。有価証券報告書の注記によると、平均年間給与には賞与と基準外賃金が含まれます。

連結会社のセグメント別従業員数の表もあります。

この450万円という平均年間給与の対象は、提出会社245人だけです。連結ベースでは315人が働いており、インダストリー・メディカル・アカデミア/ライフサイエンスの3つの事業区分を合わせた人数(152人)よりも、事業区分を持たない「全社(共通)」の163人のほうが多くなっています。連結子会社はあすなろ理研株式会社(青森県平川市)と株式会社日栄東海(東京都練馬区)の2社です。

従業員がもっとも多かったのは、業績が谷だった第73期

「主要な経営指標等の推移」から5期分です。この表も提出会社(単体)の数字で、上の245人と同じ集団です。

売上高・経常利益・当期純利益は、いずれも第73期に大きく落ち込んでいます。売上高は第72期の273.85億円から第73期の247.27億円へ9.7%減り、経常利益は738百万円から393百万円へ46.8%減り、当期純利益は495百万円から230百万円へ53.5%減っています。

第74期には、この3つとも回復しました。売上高は270.42億円(前期比+9.4%)、経常利益は570百万円(前期比+45.1%)、当期純利益は411百万円(前期比+78.6%)です。ただし経常利益・当期純利益は、いずれも第71期のピーク(846百万円・547百万円)にはまだ届いていません。

従業員数は230人→236人→244人→254人(第73期がピーク)→245人と、3期連続で増えたあと、直近期に9人減っています。業績が谷になった第73期に人員はまだ増えており、業績が回復した第74期に人員が減るという、業績と人員の動きがずれた形になっています。

労働組合を持たない会社で、育児休業は男性も全員が取得している

東北化学薬品について、有価証券報告書には、「当社及び連結子会社には、労働組合はありません。また、労使関係は円滑であります」と書かれています。

管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率、労働者の男女の賃金の差異の表もあります。

管理職に占める女性労働者の割合は0.0%です。この表を確認した時点で、女性の管理職はいません。一方、男性労働者の育児休業取得率は100.0%で、対象者が全員取得したことになります。

賃金の差異は、全労働者で59.9%、正規雇用労働者に絞ると61.4%、パート・有期労働者では71.5%です。雇用形態別に見ると、パート・有期労働者のほうが正規雇用労働者より差が小さくなっています。有価証券報告書には、この差異の理由についての説明までは書かれていません。

残業時間・離職率・有給休暇取得率・採用人数は、いずれも有価証券報告書に記載はありません。

16拠点のほとんどが支店・営業所、研究受託の拠点は盛岡と仙台の2か所だけ

有価証券報告書「第3 設備の状況」には、事業所ごとの従業員数が記載されています。

16の事業所のうち14は支店・営業所という販売の拠点で、研究受託・分析を担う「受託解析・プログラム研究開発グループ」は岩手県盛岡市(3名)と宮城県仙台市(1名)の2か所だけです。東北6県(青森・岩手・宮城・秋田・山形・福島)と東京都千代田区に拠点が分かれています。

「関係会社の状況」には、連結子会社2社が載っています。あすなろ理研株式会社(青森県平川市、資本金40,000千円、インダストリー事業、議決権比率100.0%、「主に当社へ化学工業薬品を販売」)と、株式会社日栄東海(東京都練馬区、資本金95,000千円、メディカル事業、議決権比率82.6%、「主に当社から臨床検査試薬を仕入れております。債務保証をしております」)です。

薬価改定は2年ごとに来る、価格転嫁の余地はどこまであるか

「事業等のリスク」には4項目が挙がっています。法的規制、薬価基準改定、貸倒れ、直送取引です。

法的規制では、「当社及び連結子会社は、医薬品卸売業として各種の医薬品及びその関連商品を取扱っております。(中略)各事業所が所轄の都道府県知事より必要な許可、登録、指定及び免許を受け(中略)これらの規制を遵守できなかった場合、当社及び連結子会社の活動が制限される可能性があります」と説明されています。

薬価基準改定では、「医療用医薬品は、薬価基準に収載されており、(中略)原則として２年に１回改定されており、改定の都度引き下げられております。このため、販売価格の上限も薬価基準の改定の都度低下し、売上高に影響を与えることになります」と説明されています。臨床検査試薬事業(メディカル、73人)を含む同社にとって、2年ごとの制度改定が売上高の上限を動かす構造的なリスクです。

貸倒れリスクでは、「貸倒懸念債権等特定の債権については、個別に回収可能性を検討し、回収不能見込額を貸倒引当金に計上しております。しかし、今後の得意先の財政状態の悪化等により、回収可能性が見込まれない場合は追加引当が必要となり、収益が悪化する可能性があります」、直送取引リスクでは、「当社及び連結子会社の倉庫を経由せず、仕入先から得意先へ直送されます。(中略)販売の事実がないにもかかわらず売上高が計上されるリスク」や売上高の期間帰属を誤るリスクがあり、「従業員はメーカーの機器搬入日時を把握し、納入現地で据え付けから稼働状況までを確認しております」という対応が取られています。

有価証券報告書「経営方針、経営環境及び対処すべき課題等」には、経営理念に基づき化学工業薬品事業・臨床検査試薬事業を中軸として社会課題の解決に対応し、デジタル推進、SDGs、コーポレート・ガバナンスに対応できる企業を目指すと書かれています。雇用や拠点の縮小に直結する記載はありません。

みなし残業の有無は、本社と支店で同じとは限らない

有価証券報告書から分からなかったことを整理します。

• 残業時間の実績値は、有価証券報告書に記載がありません。求人票に「みなし残業」の記載があるかどうか、あるなら何時間分が組み込まれているかを確認してください
• 離職率・有給休暇取得率も記載がなく、平均勤続年数17.0年という数字から間接的に定着の目安を読むほかありません
• 実際の採用人数(新卒・中途の内訳)は記載がありません
• 直近期の従業員数減少(△9人)の内訳(退職・定年・配置転換のいずれか)は、有価証券報告書からは分かりません
• 配属先が本社(青森県弘前市)か、八戸・青森・秋田・仙台の4支店か、それとも東京都練馬区の子会社(日栄東海)かによって、通勤や勤務条件が変わります。求人票の「就業の場所」の記載で確かめてください

よくある質問

東北化学薬品の平均年収はいくらですか

第74期(2025年9月期)の有価証券報告書によると、提出会社の平均年間給与は4,504,000円(約450万円)です。平均年齢46.5歳、平均勤続年数17.0年の従業員245人の平均で、賞与と基準外賃金を含みます。連結ベースでは315人が働いており、450万円はそのうち提出会社245人だけの数字です。

東北化学薬品の業績は回復していますか

第74期は回復しています。第73期に売上高・経常利益・当期純利益がいずれも大きく落ち込みましたが、第74期は売上高270.42億円(前期比+9.4%)、経常利益570百万円(前期比+45.1%)、当期純利益411百万円(前期比+78.6%)と回復しました。ただし経常利益・当期純利益は、第71期のピークにはまだ届いていません。投資の対象としての評価は、当サイトでは行いません。

東北化学薬品に女性管理職はいますか

有価証券報告書のこの表を確認した時点では、管理職に占める女性労働者の割合は0.0%です。一方、男性労働者の育児休業取得率は100.0%と記載されています。

「みなし残業」があると危ないですか

みなし残業(固定残業代)そのものが違法なわけではありません。問題は時間数です。40時間以上が組み込まれている場合は、その時間まで働く前提の設計になっていないか、実際の平均残業時間を確認してください。みなし残業そのものは違法ではなく、問題は時間数だという考え方を踏まえると、確認すべきは金額ではなく時間数です。東北化学薬品の有価証券報告書には、みなし残業の有無・残業時間の実績値のいずれも記載がありません。求人票と面談で確認してください。

東北化学薬品に子会社はありますか

連結子会社が2社あります。あすなろ理研株式会社(青森県平川市、インダストリー事業)と株式会社日栄東海(東京都練馬区、メディカル事業)です。連結のセグメント別従業員数は315人(インダストリー54人・メディカル73人・アカデミア・ライフサイエンス25人・全社共通163人)です。

東北化学薬品の従業員数は増えていますか

単体では3期連続で増えたあと、直近期に減っています。230人→236人→244人→254人(第73期がピーク)→245人という動きで、直近期は前期比9人減です。

まとめ

• 平均年間給与4,504,000円(約450万円)は、提出会社(単体)245人の平均。平均年齢46.5歳・平均勤続年数17.0年
• 連結の従業員数は315人。事業区分別ではインダストリー54人・メディカル73人・アカデミア25人で、事業区分を持たない「全社共通」が163人と最も多い
• 拠点は青森県弘前市の本社(73人)を含め16か所。うち14は支店・営業所、研究受託を担う「受託解析・プログラム研究開発グループ」は岩手県盛岡市と宮城県仙台市の2か所だけ。子会社2社のうち1社(日栄東海)は東京都練馬区にある
• 単体の従業員数は230人から254人(第73期)まで3期連続で増えたあと、直近期に9人減って245人
• 売上高・経常利益・当期純利益は第73期に大きく落ち込み、第74期に回復。経常利益は393百万円→570百万円(前期比+45.1%)だが、第71期のピーク(846百万円)にはまだ届いていない
• 管理職に占める女性労働者の割合は0.0%、男性労働者の育児休業取得率は100.0%
• 労働者の男女の賃金の差異は、全労働者59.9%・正規雇用61.4%・パート有期71.5%で、パート・有期労働者のほうが差が小さい
• 東北化学薬品及び連結子会社に労働組合はない
• 「事業等のリスク」の法的規制・薬価基準改定・貸倒れ・直送取引の4項目のうち、薬価基準改定は「原則として２年に１回改定されており、改定の都度引き下げられております」と説明されている。「経営方針、経営環境及び対処すべき課題等」ではデジタル推進・SDGs対応が課題として挙げられている
• 残業時間・離職率・有給休暇取得率・採用人数は、有価証券報告書に記載はありません
• 「継続企業の前提に関する注記」は、有価証券報告書に記載はありません

この会社に応募するなら、平均年収の数字より先に、配属先が支店・営業所か、盛岡・仙台の研究受託拠点かは、求人票の就業場所欄で確認できます。まず自分の市場価値を測っておくと、判断がしやすくなります。

※本記事の数値は、東北化学薬品株式会社 第74期有価証券報告書(2025年12月17日提出)に基づきます。最新の情報は必ず公式のIR資料と募集要項でご確認ください。

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参考・出典

• 東北化学薬品株式会社 第74期(2024年10月1日〜2025年9月30日)有価証券報告書(2025年12月17日提出/EDINET書類管理番号 S100XAMG/EDINETコード E02810)。該当箇所:「従業員の状況」「第3 設備の状況」「関係会社の状況」「経営方針、経営環境及び対処すべき課題等」「事業等のリスク」「主要な経営指標等の推移」:https://disclosure2dl.edinet-fsa.go.jp/searchdocument/pdf/S100XAMG.pdf
• 金融庁 EDINET(有価証券報告書等の電子開示システム):https://disclosure2.edinet-fsa.go.jp/

コロ助

企業と転職サービスを、有価証券報告書などの一次情報から読んでいます。
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