杉本商事の平均年間給与657万円｜経常利益は直近1年で36.0%減少

※本記事にはプロモーションを含みます。

杉本商事は、測定機器・工作機械・産業用工具・空気圧機器などを扱う専門商社です。第101期(2026年3月期)の有価証券報告書によると、提出会社の従業員数は491人、平均年間給与は6,567,093円です。

この491人という数字は、提出会社(杉本商事そのもの)の人数です。連結の従業員数は592人です。この記事は「年収」を聞かれています。当サイトが答えるのは有価証券報告書に載っている実額です。この記事は、会社を投資の対象としては評価しません。

結論|セグメント利益の48.2%は西部、海外だけが増収

向いている人:機械工具・産業機器の専門商社で、東部・中部・西部・海外というセグメント単位の営業体制を理解したうえで検討できる人。地域密着型の提案営業に関心がある人。

慎重に考えたい人:管理職に占める女性の割合(1.5%)など、具体的な実績値を確認したい人。経常利益が直近1年で大きく減った理由を面談で確認したい人。

この記事の調査条件

数値は有価証券報告書の原本から取っています。単体(提出会社)と連結のどちらの数字かを、本文で毎回書き分けます。

• 主軸:第101期(2025年4月1日〜2026年3月31日)有価証券報告書。書類管理番号 S100YBJ3、2026年6月15日提出、EDINETコード E02760
• 抽出箇所:同報告書「従業員の状況」の提出会社・連結会社の状況、「セグメント情報」、「第3 設備の状況」、「関係会社の状況」、「経営方針、経営環境及び対処すべき課題等」、「事業等のリスク」、「主要な経営指標等の推移」の5期分
• 有価証券報告書の数値は、編集部が2026年9月26日にEDINETから原本(PDF)を取得し、該当ページから抽出しました
• 会社のIR一覧(sugi-net.co.jp/archives/)を編集部が2026年9月26日に直接開き、有価証券報告書提出日(2026年6月15日)より後の開示を確認しました
• 決算期は3月です。有価証券報告書の提出は毎年6月中旬

年収の数字は、有価証券報告書の実額だけを使います。口コミサイトに出ている推定値は根拠にしていません。

この記事は、会社を投資の対象としては評価しません。当サイトは転職メディアであり、その分野の専門性も登録も持っていないためです。

提出会社491人が対象、平均勤続13.5年

有価証券報告書「従業員の状況」から、提出会社の欄をそのまま出します。

この4つは、いずれも提出会社=杉本商事という法人そのものの数字です。連結子会社(株式会社スギモト)に所属する人は入っていません。

平均年齢38.9歳から平均勤続年数13.5年を引くと25.4歳になる計算です(編集部の算出)。有価証券報告書の注記によると、平均年間給与には賞与及び基準外賃金が含まれます。基本給が657万円あるという意味ではありません。

連結592人との関係では、提出会社491人は連結の約83%です(491÷592。編集部の算出)。残る101人は連結子会社である株式会社スギモトに所属しており、657万円という平均年間給与はスギモトの従業員には当てはまりません。

経常利益は第100期をピークに反落、従業員数は5年で最多を更新

「主要な経営指標等の推移」から、提出会社(単体)の5期分です。有価証券報告書の数字を年ごとに並べて会社の動きを確かめる方法を、杉本商事の売上・利益・従業員数にもあてはめて読みます。

※単位は千円(自己資本比率・従業員数を除く)。提出会社(単体)の数字です。

従業員数は446人から491人へ+10.1%増えています(編集部の算出)。売上高は37,082,080千円から42,138,362千円へ+13.6%、純資産は29,546,072千円から29,859,115千円へ+1.1%です(いずれも編集部の算出)。自己資本比率は85.40%から77.60%へ7.80ポイント下がりました(同)。

経常利益は第100期の2,922,351千円が5期のピークで、直近1年(第100期→第101期)で1,869,671千円へ△36.0%減っています(編集部の算出)。有価証券報告書は、機械器具関連業界について「生成AI、半導体、自動化、DX関連分野を中心に設備投資の持ち直しが見られる一方、鉄鋼、建設、工作機械、民生エレクトロニクス、EV関連分野では、コスト高や在庫調整、需要減速の影響などから投資は慎重」という状況を説明しています。事業等のリスクも「主に製造業業績(国内設備投資及び工場の稼働率)の影響」を1番目に挙げており、鉱工業生産指数や製造業稼働率指数、機械受注等の統計に業績が影響されやすい業種だと自己説明しています。

セグメント別従業員数|連結592人は地域455人+全社共通137人

有価証券報告書「従業員の状況」の連結会社の状況によると、杉本商事は東部・中部・西部・海外の4つの地域別セグメントを持ちます。連結592人の内訳は、東部103人・中部133人・西部210人・海外9人(地域セグメント計455人)に、全社(共通)137人を加えた数字です。この455人・137人という区分は連結ベースであり、提出会社(単体)491人とは別の集計です。単体491人のうち本社(大阪市西区)には69人が在籍しています(「設備の状況」)。

第101期のセグメント別の数字は次のとおりです。

(セグメント利益はいずれも千円。西部・海外の前年比は有価証券報告書に記載なし)

西部セグメントの利益987,532千円は、4セグメント合計2,047,771千円の48.2%を占めます(編集部の算出)。東部・中部のセグメント利益は、いずれも前年から4分の1以上減っています。海外セグメントだけが増収で、他の3セグメントはいずれも前年より売上高が減っています。

連結子会社は株式会社スギモト(兵庫県尼崎市、資本金150,000千円、機械工具卸売、議決権所有割合100%、売上高7,341,051千円)です。スギモトも本体と同じ機械工具卸売の事業を手掛けています。

サステナビリティの指標及び目標|女性活躍・残業・有給・採用の実績と対比

有価証券報告書「従業員の状況」の、提出会社の表の値は次のとおりです。

(出典:第101期有価証券報告書「従業員の状況」/2026年9月26日に編集部が原文を確認)

「サステナビリティに関する考え方及び取組」には、指標と実績を対にした記載もあります。

管理職に占める女性労働者の割合は1.5%、男性労働者の育児休業取得率は69.2%と、公表されている項目の中では高い値です。正規雇用労働者どうしで比べると、女性の賃金は男性の68.5%です。時間外労働と有給休暇取得は、いずれも会社が掲げた目標を達成しています。女性の総合職採用比率は、目標30%に対して実績25.9%とまだ届いていません。離職率・3年以内離職率・新卒/中途別の採用人数という数値は、有価証券報告書に記載はありません。

製造業の稼働率に連動する業績と、人材確保の課題

有価証券報告書「経営方針、経営環境及び対処すべき課題等」には、次の記載があります。

当社グループを取り巻く事業環境は、地政学的リスクの長期化や通商環境の変化に伴う資源・エネルギー価格の変動、原材料費・人件費・物流費の上昇など不確実性の高い状況が続いております。

「事業等のリスク」には、次の6項目が挙げられています。

• 主に製造業業績(国内設備投資及び工場の稼働率)の影響:鉱工業生産指数や製造業稼働率指数、機械受注等の統計資料で示される分野に比較的影響を受けやすい業種に属する
• 人材の確保及び教育:「顧客満足度の向上」を実現できる人材の確保と育成を重要な経営課題と位置づける
• 自然災害等:地震、大雨や洪水、感染症の拡大等により、営業施設・物流体制・情報インフラに人的損害等が発生した場合、事業の継続が困難になる事態が想定される
• 販売ルートの変化:大規模な情報システム・物流センターを整備した競合企業が、IT技術を駆使して汎用(規格)品を中心にインターネット経由の販売を増やしている
• システム障害・情報セキュリティ:企業間の通信・決済手段、企業内の業務フローでICT技術の利用が不可欠になっている
• カーボンゼロ・気候変動リスク:地球温暖化等の気候変動リスクへの対応が企業に求められている

「新規営業所及び連絡所の開設とともに他社との差別化を図るべく、若手人材の確保と育成により、地域密着型の提案営業を徹底してまいります」と、新市場開拓のために「情報提供、技術提供といった提案型営業のできる人材育成と技術的専門知識をもったセールスエンジニアを育成」する方針も記載されています。第101期の設備投資総額は245百万円で、主なものは大阪府泉大津市の土地取得費用です。採用人数の具体数は、有価証券報告書に記載はありません。

提案型営業とセールスエンジニア、この2職種の求人票を見分ける

私は複数の業界で中途採用の面接に関わってきましたが、専門商社の求人では、同じ「営業職」という括りでも実際に担う役割が求人票の職種名によって大きく変わります。杉本商事の場合、有価証券報告書自身が「情報提供、技術提供といった提案型営業のできる人材育成と技術的専門知識をもったセールスエンジニアを育成」すると記載しており、この2つを社内で区別しています。応募する求人がどちらの職種を指しているかは、業務内容の欄まで読まないと分かりません。

もう1つ、配属されるセグメント(東部・中部・西部・海外)によって、担当エリアや取扱商材の重みが変わります。西部セグメントはセグメント利益の48.2%を占める一方、東部・中部は前年からセグメント利益が4分の1以上減っています。求人票に記載された職種名・就業の場所・雇用主の名称は、応募前にあわせて確認してください。

よくある質問

杉本商事の平均年収はいくらですか

第101期(2026年3月期)の有価証券報告書によると、提出会社の平均年間給与は6,567,093円(前期比△0.8%)です。平均年齢38.9歳、平均勤続年数13.5年の従業員491人の平均で、賞与及び基準外賃金を含みます。

杉本商事の将来性はどうですか

「働く場所として続くか」で見ると、短期に消える形ではありません。従業員数は5期で446人から491人へ増え続けています。一方で、経常利益は第100期の2,922,351千円をピークに、第101期は1,869,671千円へ△36.0%減っており、機械器具関連業界の設備投資に慎重な動きが背景にあると有価証券報告書は説明しています。この記事は、会社を投資の対象としては評価しません。

杉本商事の従業員数は何人ですか

2つの数字があります。有価証券報告書の提出会社の欄は491人、連結の欄は592人です。連結592人の内訳は、地域別セグメント(東部103人・中部133人・西部210人・海外9人=455人)に全社共通137人を加えたものです。

杉本商事はどんな事業をしている会社ですか

測定機器・工作機械・産業用工具・空気圧機器などを扱う専門商社です。東部・中部・西部・海外の4つの地域別セグメントで事業を展開し、連結子会社の株式会社スギモトも機械工具卸売を手掛けています。

杉本商事の離職率や有給取得率はどれくらいですか

有給休暇の取得実績は15.2日で、会社が掲げる目標(年間平均15日)を上回っています。月平均の時間外労働も15.7時間で、目標(20時間以下)の範囲内です。離職率という数値は、有価証券報告書に記載はありません。

杉本商事の女性管理職比率はどれくらいですか

1.5%です。男性労働者の育児休業取得率は69.2%、労働者の男女の賃金の差異は全労働者70.5%、正規雇用労働者68.5%、パート・有期労働者73.9%です。

まとめ

• 提出会社の平均年間給与は6,567,093円(約657万円、前期比△0.8%)。平均年齢38.9歳・平均勤続13.5年、従業員491人の平均
• 連結の従業員数は592人(地域セグメント455人+全社共通137人)。地域別セグメントは東部103人・中部133人・西部210人・海外9人
• 従業員数(単体)は5期で446人から491人へ+10.1%増加(編集部の算出)
• 経常利益(単体)は第100期の2,922,351千円をピークに、直近1年で△36.0%減少(同)
• 自己資本比率は85.40%→77.60%(△7.80ポイント。同)
• 西部セグメントの利益が4セグメント合計の48.2%を占め、東部・中部の利益は前年から4分の1以上減っている(同)
• 管理職に占める女性労働者の割合は1.5%、男性の育児休業取得率は69.2%
• 月平均残業15.7時間(目標20時間以下)、有給休暇取得15.2日(目標15日)は、いずれも目標を達成
• 女性の総合職採用比率は実績25.9%で、目標30%にまだ届いていない
• 離職率・採用人数の具体数は、有価証券報告書に記載がない
• 有価証券報告書は事業等のリスクとして製造業業績・人材確保・自然災害・販売ルートの変化・システム障害・カーボンゼロの6項目を挙げている
• 「継続企業の前提に関する注記」は、有価証券報告書に記載がない

この会社に応募するなら、年収の数字より先に「提案型営業」か「セールスエンジニア」かという職種の区分と、配属されるセグメントを求人票で確認してください。その前に、まず自分の市場価値を測っておくことをおすすめします。

※本記事の数値は、2026年9月26日に取得した第101期有価証券報告書に基づきます。最新の情報は必ず公式のIR資料と採用情報でご確認ください。
※法令に関する記述は一般的な情報です。個別の労働条件の適否については、労働基準監督署・都道府県労働局・社会保険労務士などの専門家・公的機関にご確認ください。

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参考・出典

• 杉本商事株式会社 第101期(2025年4月1日〜2026年3月31日)有価証券報告書(2026年6月15日提出/EDINET書類管理番号 S100YBJ3/EDINETコード E02760)。参照したのは「従業員の状況」・「セグメント情報」・「設備の状況」・「関係会社の状況」・「経営方針、経営環境及び対処すべき課題等」・「事業等のリスク」・「主要な経営指標等の推移」:https://disclosure2dl.edinet-fsa.go.jp/searchdocument/pdf/S100YBJ3.pdf
• 杉本商事株式会社 IR一覧(2026年9月26日に編集部が直接確認。有価証券報告書提出日〔2026年6月15日〕より後に、上場廃止・TOB・完全子会社化・社名変更・法的整理・事業譲渡の開示が無いことを確認):https://www.sugi-net.co.jp/archives/
• 金融庁 EDINET(有価証券報告書等の電子開示システム):https://disclosure2.edinet-fsa.go.jp/

コロ助

企業と転職サービスを、有価証券報告書などの一次情報から読んでいます。
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