TORICOの評判と年収426.2万円｜マンガ倉庫・グッズ製造の採用

※本記事にはプロモーションを含みます。

「マンガに囲まれて働きたいけれど、TORICOの給与や仕事はどうか」「漫画全巻ドットコムの会社に入ると、どんな業務を担当するのか」。TORICOへの転職では、作品を楽しむ立場と、商品を届ける立場の違いを理解することが大切です。書籍の発送管理やグッズ製造には、地道な確認、段取り、周囲のスタッフとの連携が求められます。

2026年3月期の有価証券報告書による社員平均年間給与は426.2万円です。一方、公式採用ページにはグッズ製造のアルバイトが掲載され、会社の採用ページには倉庫運営管理の正社員求人もあります。会社の平均、募集の表示額、個人の経験、近年始めた暗号資産事業を分け、2026年10月23日に確認した情報から応募の判断材料を整理します。

この記事の結論

• 平均年収：426.2万円は本体社員の平均。個人の保証額ではない
• 仕事内容：倉庫管理は発送と人員調整、製造は組立・梱包が中心
• 募集条件：正社員とアルバイトを分け、掲載額の時点差を確認
• 事業の変化：マンガとETH事業では、仕事内容も収益の動きも異なる

TORICOの平均年収426.2万円と、社員の給与を読む範囲

TORICOは漫画全巻ドットコムなどのECや、マンガ展をはじめとしたイベントの事業を展開しています。ただし、サービスを利用した人の評判と、社員として働く条件は別です。まずは会社が開示する給与・人数から確認します。

平均年齢35歳・勤続4.4年の本体データ

2026年6月30日提出の第21期有価証券報告書によると、2026年3月期の社員平均年間給与は4,262千円、426.2万円です。給与には賞与と基準外賃金を含みます。毎月の基本給だけを年間換算した額でも、特定の倉庫職や企画職だけの平均でもありません。

連結の人数も同じ期末で60人、臨時雇用者82人と開示されています。ただし、給与表は本体の社員についての数値です。臨時雇用者数はパートタイマーを含む年間平均を外数で示しており、60人と82人を足した142人の給与平均として読むことはできません。また、開示注記にない勤務時間の換算や出向者の扱いを、他社と同じと仮定することも避ける必要があります。

人数の大部分はマンガ事業ですが、給与平均をマンガ倉庫の作業者全員の相場とすることもできません。会社には管理や企画などの役割があり、短時間勤務のスタッフもいます。応募する仕事の月給・時給と、どの責任を担うかを対応させて確認することが重要です。

年齢・勤続だけで入社時の給与は決まらない

平均年齢が35歳だから35歳の転職者に426.2万円を提示する、平均勤続が4.4年だからその年数で平均額へ到達する、という意味ではありません。職務の難度や評価、担当業務が異なるためです。平均は会社の構成を知る入口とし、自分への提示額は採用条件で確認してください。

平均勤続年数から離職率を算出することもできません。入社した人が何人残ったか、退職した人が何人いたかという情報とは異なります。長く働けるかを重視するなら、希望部門での教育、担当者が休んだときの引き継ぎ、役割が広がる過程を具体的に確かめるほうが判断につながります。

給与制度に関する声は、本人の年収と混同しない

転職会議の公開投稿には、2024年頃の30代後半男性・正社員が、住宅手当の支給に年収に関する条件があったことや、社割の手続きの使い勝手について不満を述べたものがあります。投稿日は2025年6月8日です。この投稿にある400万円という数字は本人の年収の申告ではなく、手当の条件に関する本人の説明です。

会社の公式採用ページも、住宅手当には会社規定があるとしています。ただし、その規定の現行詳細は公開文面だけでは分かりません。過去の一人の声を現在の全社員の適用条件にせず、応募時に対象の居住範囲や給与との関係を確認する必要があります。月給に自分で手当を足して、想定年収を作らないことが大切です。

採用情報は、公式サイトと会社の求人ページで表示を確認する

TORICOの募集を調べると、職種や金額が異なるページが見つかります。今回の公式サイトの職種一覧にはグッズ製造アルバイトがあり、会社のengage採用ページには物流倉庫運営管理の正社員が掲載されています。確認できた表示と、不一致が残る条件を分けて整理します。

グッズ製造アルバイトは、作品の商品を形にして届ける仕事

公式のグッズ製造募集は、マンガ展などに関連するキャラクター商品の制作進行、アッセンブリ、梱包を扱います。アッセンブリは部品などを組み合わせて商品として整える作業です。作品の企画だけを考える職種ではなく、実際の製造や納品へつなげる裏方の仕事として読む必要があります。

勤務地は東京都足立区の新田DCで、転居を伴う転勤はないとされています。未経験者を歓迎し、細かい作業や、こつこつ進める作業が得意な人を挙げています。好きな作品を扱うことへの関心に加え、同じ品質で仕上げ、数量や梱包を間違えない作業に取り組めるかが相性の判断になります。

この時給は、2026年10月23日に閲覧できたページの表示を記載したものです。ページには更新日や適用時期が明示されておらず、現在の支給条件を保証するものではありません。応募時には募集の継続と実際の時給を確認してください。試用期間や契約期間・更新、休憩時間の詳細も、公開ページの記載だけでは確定できません。

倉庫管理の正社員は、一覧と個票で給与の表示が異なる

会社のengage採用ページには、物流倉庫運営管理スタッフを月給26万〜40万円、個別求人の更新日2025年10月1日として掲載しています。一方、そこから確認した個票には、更新日2025年4月7日、月給25万〜40万円・想定年収300万〜480万円という表示がありました。金額と更新時点が一致しないため、どちらかを無条件に現在の下限として断定することはできません。

個票の給与説明では、40時間分のみなし残業代5万8,962円以上を含み、超過分は全額支給としています。試用期間3か月も条件変更なしという掲載です。ただし、一覧の月給下限が変わった場合の内訳を、この個票の額から独自に計算し直すことはしません。応募時に最新の月給、基本給、固定残業代、対象時間を同じ条件書で確認することが必要です。

正社員の個票には、実働8時間のシフト制、例として8〜17時や9〜18時、年間休日120日以上・完全週休2日制、転勤なしと記載されています。正社員という区分から契約期間の定めや休憩の詳細を補うことはせず、最新条件で確認してください。アルバイトの10〜20時の勤務枠を、この正社員のシフトへそのまま移して説明することもできません。

別の求人の良い条件を寄せ集めない

検索に残る過去の求人には、休日数や固定残業時間が違う掲載もあります。募集年度や契約の設計が異なる場合があるため、あるページの月給に、別のページの休日や残業条件を足して一つの求人のように比べるのは避けるべきです。現在の募集窓口と個票を対応させ、不一致は確認事項として残すほうが正確です。

また、公式ページの応募フォームに「上記以外の職種」という選択肢があることだけで、希望するエンジニアや企画職を現在採用しているとは判断できません。開発ツールの紹介や事業紹介は、空きポストの一覧とは別です。希望職種が明示されていない場合は、担当したい業務の募集があるかを先に確認する必要があります。

マンガ倉庫の仕事は、発送を止めないための段取りと人員調整

倉庫運営管理の募集から分かるのは、マンガを棚から取って箱に詰めるだけではない仕事の広さです。ECで受けた注文を正しく届けるため、伝票、在庫、作業の進み具合、スタッフの配置をつなぐ役割があります。

複数サイトの注文やキャンセルを、現場の作業へ反映する

掲載された業務には、複数のECサイトから届く注文の伝票確認、発送準備、作業開始後のキャンセルに伴う伝票の回収などが含まれます。注文情報が変わったのに現場への指示が変わらなければ、誤発送につながります。作業速度だけでなく、変更がどの段階まで伝わっているかを確かめる力が重要です。

全巻セットや同梱グッズを含む注文では、商品単位の確認だけでは足りません。何を一緒に送り、どの伝票と送り状を組み合わせるかを整理して、作業者へ渡す必要があります。前職で受注処理や商品管理を担当していた人は、誤りを防ぐ確認の順番や、変更の伝え方を改善した経験が、この業務との接点になります。

作業を自分で進める力と、周囲へ任せる力を両立する

正社員求人は、必要に応じて自ら作業に入りながら、ピッキングと梱包の人員バランスを取り、アルバイトへ指示を出す内容です。自分だけが早く作業できても、次の工程に商品がたまれば、全体の発送は進みません。どこが詰まっているかを見て、人や作業の順序を調整する視点が求められます。

入荷の進捗や予約商品の発送準備、倉庫スペースの整理、梱包資材の発注、スタッフのシフト管理も挙げられています。未経験者を歓迎する募集でも、覚える仕事が少ないという意味ではありません。指示を受けて正確に作業する段階から、周囲の状況を見て調整する段階へ進みたい人にとって、仕事の幅を具体的に検討できます。

必須条件としては、PCへの入力ができる程度を求め、特別な知識や技能は問わないとしています。フォークリフト免許やマネジメント経験は歓迎要件で、免許は入社後に会社費用で取得する場合があるという案内です。免許がなければ応募できないと読み替えず、自分の経験がどの業務に役立つかを整理してください。

年中稼働のシフトを、自分の生活と合わせる

グッズ製造の公式ページは、倉庫が年中無休で稼働するためシフトで運営すると説明しています。倉庫正社員の個票もシフト制です。年間休日数が希望に近くても、毎週土日が休みとは限りません。家族と休みを合わせたい人は、希望休の出し方や、繁忙時の勤務の組み方を確認する必要があります。

勤務地の新田DCは本社とは別です。九段下の本社アクセスやオフィスの写真だけで通勤を考えず、実際の始業時刻に間に合う経路を確かめてください。バスを利用する場合は、勤務開始前や終業後の便も含めて考えると、毎日の生活を判断しやすくなります。転勤なしという条件だけでは、日々の通勤負担までは分かりません。

グッズ製造の魅力は、作品への関心を品質と納期へつなげること

マンガやアニメのグッズを扱う仕事は、好きな作品に関わる楽しさがあります。一方、提供する側には、購入する人が期待する品質で届ける責任があります。作品への愛着と、製造・梱包を安定して行う姿勢の両方が必要です。

転職会議には、2024年頃の30代後半男性・正社員が、企画と製造に関われる楽しさや、好きな作品への思い入れを述べた2025年6月8日の投稿があります。先に紹介した住宅手当の声と同じ属性・投稿日の経験であり、独立した多数の社員の意見が一致しているという意味には扱いません。

現在の公式求人のグッズ製造はアルバイトであり、この正社員の過去の経験と担当範囲が同じとは限りません。製造を担当すれば、すぐ商品企画やイベントの主導まで任されるとは読めないためです。企画へ進みたい人は、その機会がどの職種にあるかを別に確認し、今回募集する作業そのものに取り組みたいかを判断してください。

相性を考える際は、同じ作業を繰り返す中で品質の違いに気付けるか、数量や納品の優先順位に合わせて動けるかも重要になります。作品の知識は気持ちの支えになっても、作業手順の確認を省略できる理由にはなりません。細かい確認や裏方の段取りにやりがいを感じる人は、公開された仕事内容との接点を見つけやすいでしょう。

評価と福利厚生は、担当する仕事と雇用区分に合わせて確認する

会社の制度を調べる際は、採用広報の紹介と、自分の契約で使える条件を分ける必要があります。社員向けの評価方針、住宅手当や購入支援があることは確認できますが、すべての雇用区分に同じ形で適用されるとは限りません。

定性的な行動と、KPIの両方を評価する方針

有価証券報告書の給与・給付の方針によると、TORICOは会社のビジョン・ミッション・バリューの実践に結び付く定性目標と、予算やKPIに結び付く定量目標の二軸で評価しています。月1回の進捗面談を通じたフィードバックと、評価結果を給与改定へ反映する仕組みを説明しています。

倉庫の仕事で考えるなら、発送量だけを追うと誤発送や確認漏れを見落とす可能性があります。自分の役割で何を目標にするか、品質と効率をどう両立させるかを入社時に共有することが重要です。これは求人の採点基準を推定する話ではなく、公開された評価方針を仕事内容へ当てはめた確認の視点です。

業務の進捗を見てスタッフへ指示する立場なら、自分の作業量だけでなく、周囲が同じ手順で動けるようにした改善も説明できるとよいでしょう。面談の頻度があることだけで、毎回給与が上がるとはいえません。入社時に任される範囲と、その範囲で期待する成果を確かめることが、評価への納得につながります。

漫画購入支援や住宅手当を固定収入へ足さない

公式採用ページは、コミックを20％オフで購入できる制度、規定に基づく住宅手当、健康診断や技術書の支援などを紹介しています。マンガを扱う会社として関心を持てる支援ですが、対象者や利用方法、購入規定を確認する必要があります。住宅手当の額も公開文面から一律には分かりません。

グッズ製造の募集には、時間外手当や食事補助、漫画購入支援などの記載がありますが、社員向けの一般紹介をそのまま追加適用できるとは限りません。正社員求人についても、記載のない賞与の回数や金額を有報平均から補うことはできません。自分への提示額と、別途利用できる制度を分けて比較しましょう。

TORICOの将来性は、マンガ事業とETH事業の収益を分けて見る

近年のTORICOは、マンガ事業に加えてイーサリアムを扱う暗号資産事業を展開しています。会社を知るうえで重要な変化ですが、倉庫やグッズ製造に応募すれば、そのまま暗号資産の運用を担当するという意味ではありません。どの事業で何を担う採用かを確認する必要があります。

第1四半期は営業損失が縮小する一方、経常損失は拡大

2026年8月13日発表の2027年3月期第1四半期決算短信によると、2026年4〜6月の連結売上高は6億9,302万7千円で前年同期比1.7％増、営業損失は2,575万1千円でした。前年同期の営業損失6,760万1千円から縮小しています。一方、経常損失は2億4,059万4千円で前年同期より拡大しました。

この違いには、営業外費用として計上した暗号資産評価損2億1,679万3千円が関わります。運用による収益と、保有資産の時価評価は別です。営業損失が縮小したことだけで全社の損益が改善したとしたり、評価損からマンガの販売が同額だけ悪化したと説明したりするのは適切ではありません。

マンガ事業は売上高6億8,679万3千円、セグメント利益4,485万8千円でした。ただし、各事業に配分していない全社費用などを調整した後の連結営業損益は赤字です。事業別利益が黒字であることと、会社全体の営業黒字は区別する必要があります。転職先を見る際も、数字の単位と利益の段階をそろえることが大切です。

マンガの仕事には、販促と物流の改善が関わる

同四半期のECサービス売上は前年同期比1.7％増でした。会社は、一律のポイント付与や送料無料などの販促を見直し、自社運営の本店の売上回復と物流の効率化を進めたと説明しています。多く売るだけでなく、どの販路でどれだけの費用をかけ、正確に届けるかが収益に関わる事業です。

倉庫運営の仕事は、この最後の提供品質と効率を支える役割になります。発送ミスや余計な手戻りを減らす、作業の偏りを解消する、入荷から発送までの流れを整えるといった経験は、会社の課題と接点があります。作品への関心だけでなく、どんな業務改善をしたいかまで考えると、応募理由が具体化します。

イベントでは、常設コラボカフェの閉鎖も影響して国内売上が減る一方、海外の催事は伸長したとしています。グループ内のすべてのイベントが同じ方向へ拡大しているわけではありません。グッズやイベントに関心がある人も、どの案件や拠点に関わる募集かを確認し、過去の事業紹介だけで担当範囲を決めつけないことが必要です。

外部ファンドへの出資計画を、すでに得た利益とは扱わない

2026年10月21日には、保有するETHを原資とした外部ファンドへの出資を決議し、12月中の契約・投資実行を予定すると公表しています。別の同日開示では、以前決議した出資先の法人構造に関する変更も説明しています。計画や決議が公表されたことと、実行が終わって利益を得たことは異なります。

これらは会社の事業方向を知る材料ですが、資産価格や運用先、流動性、セキュリティなどのリスクも伴うと開示されています。転職者が評価する際は、将来の運用益を給与の原資として先取りせず、マンガ担当の業務範囲や組織への影響を確認することが重要です。事業の話題性より、自分が入社して担う役割と条件を中心に判断してください。

まとめ：TORICOは、マンガへの関心を現場の仕事へ結び付けて選ぶ

TORICOの公式平均年収は426.2万円ですが、倉庫管理の正社員とグッズ製造アルバイトでは給与の仕組みも責任も異なります。正社員求人には一覧と個票の表示差があるため、募集の継続、最新の月給と固定残業代、休日、契約条件をそろえて確認する必要があります。

発送の段取りやスタッフ調整、細かい製造・梱包を通じて作品を届けることに関心がある人は、仕事内容との接点を見つけやすいでしょう。会社の事業転換と自分の担当を分け、マンガが好きという気持ちに加えて、どの作業や改善を担いたいかを具体化して応募先を判断してください。

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参考・出典

数値は対象年度・母集団を確認した公式資料を使用し、口コミは個人の経験として扱っています。

• TORICO 第21期有価証券報告書（2026年3月期）
• TORICO公式採用・掲載中職種と制度の紹介
• 公式・グッズ製造アルバイトの掲載条件
• 会社のengage採用一覧・倉庫正社員の表示
• 倉庫運営管理の個票・一覧と更新時点が異なる条件
• 転職会議・TORICOの公開された個人の経験
• 2027年3月期第1四半期決算短信
• 2026年10月21日・ETH建て外部ファンドへの出資決議と予定
• 2026年10月21日・既存の出資計画の変更
• TORICO公式IR・最新開示一覧

執筆：コロ助。最終更新：2026年10月23日。公式情報・口コミ傾向・推定情報を分けて編集しています。個別の待遇・配属・募集状況は応募先の案内と内定時の労働条件通知書で確認してください。

コロ助

企業と転職サービスを、有価証券報告書などの一次情報から読んでいます。
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