ニチリンの平均年収699万円|伸びた業績が直近期に反転

※本記事にはプロモーションを含みます。

ニチリンの平均年間給与は、第142期(2025年12月期)の有価証券報告書で6,990,530円です。提出会社(単体)の従業員354人の平均で、平均年齢42歳11か月、平均勤続年数17年11か月です。

5期の数字には、はっきりした踊り場があります。売上高と当期純利益は第141期まで4期連続、経常利益は第141期まで3期連続で前の期を上回り、経常利益は第138期から第141期にかけてほぼ倍増しました(第137期は第140期有価証券報告書で確認)。ところが直近の第142期は、この3指標がそろって減少に転じています。一方で自己資本比率は5期を通じて一貫して改善しています。この記事では、この組み合わせを「働く場所として続くか」という観点で読みます。

結論|第141期まで伸びた業績が直近期に反転。自己資本比率は一貫して改善

向いている人:自動車・バイク用のゴムホース・配管部品という専門分野で長く働くつもりの人。財務基盤の厚さを重視する人。

慎重に考えたい人:検索で出てくる「年収は上がり続けている」という印象だけで判断する人。直近期は売上高・経常利益・当期純利益がそろって減少しており、5期を通じて右肩上がりだったわけではありません。

この記事の調査条件

数値はすべてニチリン株式会社が提出した有価証券報告書から直接抽出しています。口コミサイトの推定年収や年収ランキングサイトの数値は根拠に使っていません。

• 主軸:第142期(2025年1月1日〜2025年12月31日)有価証券報告書。書類管理番号 S100XRDM、2026年3月18日提出
• 抽出箇所:同報告書8ページ目、第一部「第1 企業の概況」の「5 従業員の状況」(2)提出会社の状況と、2〜3ページ目「主要な経営指標等の推移」の提出会社(単体)5期分。単体の5期表は3ページ目
• 併用:第140期有価証券報告書(書類管理番号 S100T3QA、3ページ目の単体5期表)。第137期の値を見て、第138期以降に前の期を上回ったかを確かめるために使いました
• 併用:会社概要ページ(本社所在地・創業・事業内容)。編集部が2026年9月22日に確認
• 決算期は12月です。有価証券報告書の提出は毎年3月中旬が目安になります
• 総資産額と純資産額は「主要な経営指標等の推移」に載っています(第142期の単体で総資産50,721百万円、純資産39,914百万円)が、本記事の5期表には掲載していません。2026年11月9日に原本を開いて確認しました

この記事は、会社を投資の対象としては評価しません。当サイトは転職メディアであり、その分野の専門性も登録も持っていないためです。この記事で言う「将来性」は、働く場所として続くかどうかの意味に限ります。

会社の数字を5年分ならべて判定する手順は、自動車部品の会社を、開示された数字で確かめる順序にまとめています。

平均年間給与699万円|354人の平均であることの意味

有価証券報告書「従業員の状況」の提出会社の欄です。

この平均年間給与は、提出会社(単体)354人の平均です。ニチリンは自動車・バイク用ホースを自社で製造・販売する事業会社であり、持株会社ではありません。平均勤続年数17年11か月は、提出会社の従業員が長く勤めていることを示します。ただし、この数字だけで離職率を判断することはできません(離職率そのものは有価証券報告書に載っていないためです)。

同じ報告書の連結の従業員数は2,440人(臨時雇用者は外数で年間平均1,294人)で、354人は連結の約14.5%です(編集部の算出)。連結のうち日本セグメントは501人で、残りは北米・中国・アジア・欧州の拠点に所属しています。

平均年間給与は賞与・基準外賃金を含みます。手取り額ではなく額面の数字です。年齢別・職種別・役職別の年収は、有価証券報告書には開示されていません。

口コミの推定年収は根拠に含めていません。算出方法が明らかにされておらず、当サイトで検証できないためです。

第141期まで伸びた業績が、直近期に反転している

「主要な経営指標等の推移」から、提出会社(単体)の5期分を出します。

※単位は百万円(自己資本比率・従業員数を除く)。

売上高は第138期から第141期まで4期連続で前の期を上回りました。第137期は26,220百万円で、第138期の30,524百万円はこれを上回っています(第140期有価証券報告書3ページ目)。第138期から第141期の35,718百万円までは+17.0%です(編集部の算出)。ところが第142期は34,912百万円と、前期比△806百万円(△2.3%)の減収に転じています。5期全体では+14.4%のプラスですが、直近1年だけを見れば伸びが止まっています。なお、同報告書は収益認識会計基準を第139期の期首から適用しており、第139期以降の指標は適用後の数字だと注記しています(2〜3ページ目の注2)。第138期との比較にはこの違いが含まれ得ます。

経常利益の動きはさらにはっきりしています。第138期の3,713百万円は第137期の3,795百万円を下回っていましたが、第139期から第141期まで3期連続で前の期を上回り、7,377百万円までほぼ倍増(+98.7%)しました。その第141期をピークに、第142期は5,830百万円まで下がっています。前期比では△1,547百万円(△21.0%)という、5期の中で最も大きな下げ幅です(編集部の算出)。5期全体で見れば+57.0%のプラスですが、直近1年の下げ幅の大きさは無視できません。

当期純利益は第137期の3,227百万円から第141期まで4期連続で前の期を上回り、5,616百万円(第141期)から4,994百万円(第142期)へ△622百万円(△11.1%)です。

この反転の理由は、本記事が用いた資料からは特定できませんでした。自動車業界の生産動向や原材料コストの変動が影響した可能性はありますが、「主要な経営指標等の推移」だけでは内訳までは読み取れません。推測で埋めることはしません。

自己資本比率は5期を通じて一貫して改善

業績が直近期に反転する一方で、自己資本比率は5期を通じて一度も下がっていません。68.5%→72.1%→74.2%→76.5%→78.7%と、毎期着実に上がっています。第137期は67.2%で、第138期以降は5期続けて前の期を上回りました(第140期有価証券報告書3ページ目)。5期の差は+10.2ポイントです(編集部の算出)。

「収益は踊り場を迎えているが、財務基盤は崩れていない」というのが、この5期から読み取れる姿です。経常利益が21.0%落ちた第142期でも、自己資本比率はむしろ改善しています。これは、利益の減少が財務の急激な悪化には直結していないことを示唆しています。ただし、この先も同じ傾向が続くかどうかは、本記事の抽出範囲(5期分)だけでは判断できません。

従業員数は362人→348人→347人→359人→354人で、5期の差は△8人(△2.2%)とほぼ横ばいです。第139・140期にやや減ったあと、第141期に増え、第142期はわずかに減っています。大きな人員削減が起きている様子はありません。

従業員1人あたりの数字でも確認しておきます。売上高を従業員数で割ると(編集部の算出)、第138期は362人で約8,432万円、第142期は354人で約9,862万円、5期で+17.0%です。1人あたり経常利益は第138期の約1,026万円から第142期は約1,647万円へ、+60.6%です(同)。5期の始点と終点だけを比べれば大きく伸びていますが、ピークだった第141期(1人あたり経常利益は約2,055万円、編集部の算出)と比べると、第142期は約1,647万円で△19.9%です。「5期で伸びている」ことと「直近1年は反転している」ことの両方が、この1人あたりの数字にも同じ形で現れています。

ニチリンはどんな事業をしているか

会社概要ページによると、ニチリンは自動車・バイク用のホース(ブレーキホース、パワーステアリングホース、カーエアコンホース等)および配管部品を主力とし、住宅設備関連のホースも手がける専門メーカーです(2026年9月22日に編集部が確認)。本社は兵庫県神戸市です。中国・アジア・北米・欧州に生産拠点を持ち、グローバルに事業を展開しているとされています(同上)。

有価証券報告書の「事業等のリスク」(20ページ目)は、自動車産業への依存度が90%以上であることを挙げ、住設分野などの製品群の拡大でそのリスクを軽くしようとしていると書いています。自動車の生産や顧客の調達方針の変化が業績に響く構造だと、会社自身が説明しているということです。

売上の地域別の内訳は、連結の注記(88ページ目)に顧客の所在地基準で載っています。第142期の連結売上高73,668百万円のうち日本は19,861百万円(27.0%、編集部の算出)です。製品別の内訳は、自動車用ホース類が90%を超えるとして記載が省略されています。この反転が自動車需要の動きによるものかは、これらの資料からは分かりません。

同じように業績が直近期に踊り場を迎えている素材・部品メーカーの例は、売上は伸びても経常利益が横ばいだった耐火物メーカーの記事でも確認しています。

残業時間から退職金支給額まで|有報にない6項目

次の項目は、有価証券報告書に記載がありません(2026年11月9日に全112ページの本文を検索しました)。

• 月平均の残業時間
• 離職率(3年以内離職率を含む)
• 年次有給休暇の取得率
• 年齢別・職種別・役職別の年収
• 賞与だけの金額と、その算定方法
• 退職金の支給額と算定式(退職給付債務の残高などは連結の注記にありますが、個人への支給額や算定式は載っていません)

当サイトは、この6項目について推定値を書きません。根拠が確かめられないものを、有価証券報告書の実額と同じ顔で並べることはしません。平均年間給与699万円という実額だけでは日々の働き方や生涯の待遇は見えてこないため、残業時間・離職率・有給取得率・賞与単独額・退職金の5つは面接で個別に聞くべき項目として使ってください。初任給や職種別のレンジを正確に知りたい場合は、求人票または採用ページで確認してください。求人票には賃金の額を記載する義務があります(職業安定法5条の3第1項、および同条4項の委任を受けた職業安定法施行規則4条の2第3項5号)。

• 「直近の賞与は、基本給の何か月分でしたか」
• 「月平均の残業時間はどのくらいですか」
• 「有給休暇はどの程度取得できていますか」
• 「退職金制度と算定方法を教えてください」
• 「直近期に売上・利益がそろって下がった影響は、賞与や昇給に出ていますか」

採用側の視点で、この5年をどう聞くか

一人称で書きます。面接官として中途採用に関わってきた実感で言うと、直近1年の業績動向を踏まえた質問は、その会社をどこまで調べてきたかが伝わる質問です。

この会社を受けるなら、「直近期に売上・利益がそろって下がっているのはなぜですか。一時的なものですか、それとも構造的なものですか」という質問は、有価証券報告書を読んだうえでしか出てこない質問です。答え方によって、その会社が自社の状況をどこまで正確に把握し、説明する準備があるかが見えてきます。これは採用側にいたときの実感です。

もう1つ、私なら「1人あたりの経常利益がピーク(2024年12月期)から2割ほど下がっているようですが、賞与や評価制度への影響はありますか」とも聞きます。会社全体の業績は黒字でも、1人あたりの利益が縮小している局面では、賞与原資の伸びが鈍る可能性があるためです。

よくある質問

ニチリンの平均年収はいくらですか

第142期(2025年12月期)の有価証券報告書によると、提出会社(単体)の平均年間給与は6,990,530円です。従業員354人の平均で、平均年齢42歳11か月・平均勤続年数17年11か月の集団の数字です。賞与・基準外賃金を含みます。

ニチリンの将来性はどうですか

「働く場所として続くか」で見ると、自己資本比率は5期を通じて一貫して改善(68.5%→78.7%)しており、財務基盤は崩れていません。一方、売上高と当期純利益は第141期まで4期連続、経常利益は3期連続で伸びたのち、第142期にそろって減少しています(経常利益は前期比△21.0%)。投資対象としての評価は、当サイトでは行いません。

ニチリンの事業内容は何ですか

会社概要ページによると、自動車・バイク用のブレーキホースやパワーステアリングホース、カーエアコンホースなどのゴムホース・配管部品の専門メーカーです(2026年9月22日に編集部が確認)。製品別の内訳は有価証券報告書で記載が省略されており(自動車用ホース類が90%超)、地域別の売上高は連結の注記に載っています。

ニチリンの残業時間や離職率はどれくらいですか

有価証券報告書に開示はありません。当サイトは推定値を書きません。求人票または応募先の説明で確認してください。

ニチリンは継続企業の前提に関する注記がありますか

第142期有価証券報告書では、連結・単体とも注記は置かれていません。「事業等のリスク」(20〜22ページ目)に重要事象等の記載は見当たらず、監査報告書(連結106〜109ページ目、単体110〜112ページ目)にも「継続企業の前提に関する重要な不確実性」の区分はありません。2026年11月9日に原本を開いて確認しました。

ニチリンの従業員数は増えていますか

5期全体ではわずかに減っています(362人→354人、△2.2%)。第139・140期にやや減ったあと第141期に増え、第142期はわずかに減っています。大きな増減ではありません。

ニチリンの699万円は新卒・中途どちらの数字ですか

新卒と中途を分けた数字ではありません。平均勤続年数17年11か月の集団を含む354人全体の平均です。年齢・勤続年数・職種別の内訳は開示されていないため、新卒何年目の水準かはこの実額からは分かりません。

ニチリンの賞与や退職金はどうなっていますか

本記事が当たった資料には記載がありませんでした。6,990,530円には賞与・基準外賃金が合算されていますが、賞与の単独額、退職金の支給額と算定式は開示の対象外です。生涯を通じた待遇を確認したい場合は、面接でこの2点を個別に尋ねることをおすすめします。

ニチリンの従業員1人あたりの利益はどう変わっていますか

5期の始点と終点で比べると伸びています。1人あたり経常利益は約1,026万円(第138期)から約1,647万円(第142期)へ、+60.6%です(編集部の算出)。ただしピークだった第141期の約2,055万円と比べると、第142期は△19.9%です。「5期で伸びている」ことと「直近1年は反転している」ことの両方が成り立ちます。

まとめ

• 平均年間給与は6,990,530円(提出会社=単体354人の平均、平均年齢42歳11か月・平均勤続年数17年11か月)
• 売上高と当期純利益は第141期まで4期連続、経常利益は3期連続で増加したのち、第142期にそろって減少(経常利益は前期比△21.0%)
• 5期全体では売上高+14.4%、経常利益+57.0%、当期純利益+44.7%のプラス
• 自己資本比率は68.5%→78.7%へ、5期で一度も下がらず改善(+10.2pt)
• 従業員数は5期でほぼ横ばい(362人→354人、△2.2%)
• 事業は自動車・バイク用ホース、住宅設備関連ホースなどの専門メーカー
• 残業時間・離職率・有給取得率・年齢別等の年収・賞与単独額・退職金支給額は有価証券報告書に記載がない
• 従業員1人あたり経常利益は約1,026万円→約1,647万円(5期で+60.6%)だが、ピークの第141期(約2,055万円)からは△19.9%(編集部の算出)
• 継続企業の前提に関する注記は連結・単体とも置かれておらず、重要事象等の記載も見当たらない
• この記事の「将来性」は、働く場所として続くかの意味。会社を投資の対象として評価してはいない

業績の踊り場と、財務基盤の着実な改善が同居している会社です。直近期の反転が一時的なものかどうかは、面接で確認することをおすすめします。その前に、まず自分の市場価値を測っておいてください。

財務の動き方を比べるなら、自己資本比率が5期で37.70%から47.60%へ上がった建材メーカーの記事もあわせて見ると、途中で一度下がってから改善した例として比べる材料になります。

※本記事の数値は、2026年11月9日に原本を開いて確認した第142期有価証券報告書(第137期の値は第140期有価証券報告書)と、2026年9月22日に確認した会社の公表ページに基づきます。最新の情報は必ず公式のIR資料と採用情報でご確認ください。
※法令に関する記述は一般的な情報です。個別の労働条件の適否については、労働基準監督署・都道府県労働局・社会保険労務士などの専門家・公的機関にご確認ください。

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訂正履歴

• 2026年11月9日|「結論」「第141期まで伸びた業績が、直近期に反転している」ほか(旧見出し「4期連続で伸びた業績が、直近期に反転している」。旧タイトル「4期の伸びが直近期に反転」、メタ、まとめ、FAQにも同趣旨を記載):メタディスクリプションの「売上高・経常利益は4期連続で伸びた」、画像の説明文の「経常利益が4期連続で伸びたのち直近期に反転」としていましたが誤りでした。「売上高と当期純利益は第141期まで4期連続、経常利益は第139期から第141期まで3期連続で前の期を上回った」に改めました。理由:第140期有価証券報告書3ページ目の第137期の経常利益は3,795百万円で、第138期の3,713百万円は前の期を下回っていました。
• 2026年11月9日|「この記事の調査条件」「有報にない8項目」(旧見出し「製品別売上構成比から連結従業員数まで|有報にない8項目」)・FAQ・まとめ:「総資産額・連結従業員数」「製品別・地域別の売上構成比」を「有価証券報告書のどこを探しても記載を確認できませんでした」とし、純資産額と総資産額は取得できていないとしていましたが誤りでした。有価証券報告書に、連結従業員数2,440人(臨時雇用者は外数1,294人。2・8ページ目)、総資産(連結88,115百万円・単体50,721百万円。2・3ページ目)、純資産(単体39,914百万円。3ページ目)、地域別売上高(88ページ目)が載っています。製品別は自動車用ホース類が90%超として記載が省略されています。項目は6つに改めました。理由:原本の「主要な経営指標等の推移」「従業員の状況」「関連情報」を読んでいませんでした。
• 2026年11月9日|「結論」の表・よくある質問・まとめ・「ニチリンはどんな事業をしているか」:継続企業の前提に関する注記について「本記事の抽出範囲では注記の見出しを確認していない」「未確認」としていましたが誤りでした。原本を開いて確認し、「連結・単体とも注記は置かれておらず、重要事象等の記載も見当たらない。監査報告書にも重要な不確実性の区分はない」に改めました。理由:原本を確認できる状態で「確認していない」と書いていました。
• 2026年11月9日|「この記事の調査条件」:従業員数の出典を「8ページ目『第5 従業員の状況』」としていましたが誤りでした。「第一部『第1 企業の概況』の『5 従業員の状況』(8ページ目)」に改めました。理由:この報告書の「第5」は「経理の状況」で、従業員の状況は第1にあります。
• 2026年11月9日|「平均年間給与699万円」「従業員1人あたりの数字」ほか:1人あたり経常利益「約1,025万円」「+60.7%」としていましたが誤りでした。「約1,026万円」「+60.6%」に改めました。理由:3,713百万円÷362人=約1,026万円で、その5期の伸びは+60.6%でした。
• 2026年11月9日|「平均年間給与699万円」「ニチリンはどんな事業をしているか」「採用側の視点で、この5年をどう聞くか」:「平均勤続年数17.92年という数字は、当サイトがこれまで確認してきた会社の中でも長い部類」「直近1年の業績動向を自分で調べたうえで質問してくる応募者は、決して多くありませんでした」「自動車の電動化が中長期的な需要に影響しうる分野だと一般的には考えられます」としていましたが、根拠のない記述でした。いずれも削除し、有価証券報告書「事業等のリスク」の記載(自動車産業への依存度90%以上)に置き換えました。理由:他社との比較や一般論は、本記事が原典で確かめたものではありませんでした。
• 2026年9月22日|平均年収の記述:「直近年度の有報では平均年間給与は概ね650万円前後で推移しています」としていましたが誤りでした。「第142期(2025年12月期)の実額は6,990,530円」に改めました。理由:有価証券報告書の実額を確認したところ、旧記事の「概ね650万円前後」という表現は直近期の実額(699万円)と一致しておらず、低く見積もっていたため。

参考・出典

• ニチリン株式会社 第142期(2025年1月1日〜2025年12月31日)有価証券報告書(2026年3月18日提出/EDINET書類管理番号 S100XRDM/EDINETコード E01114/全112ページ。2026年11月9日に編集部が原本を開いて確認)。本記事が用いたのは、第一部「第1 企業の概況」の「1 主要な経営指標等の推移」(2〜3ページ目)と「5 従業員の状況」(8ページ目)、「事業等のリスク」(20〜22ページ目)、連結注記の関連情報(88ページ目)、監査報告書(106〜112ページ目):https://disclosure2dl.edinet-fsa.go.jp/searchdocument/pdf/S100XRDM.pdf
• ニチリン株式会社 第140期(2023年1月1日〜2023年12月31日)有価証券報告書(EDINET書類管理番号 S100T3QA。2026年11月9日に編集部が原本を開いて確認。第137期の値の出典。3ページ目「主要な経営指標等の推移」):https://disclosure2dl.edinet-fsa.go.jp/searchdocument/pdf/S100T3QA.pdf
• 株式会社ニチリン「企業情報」(2026年9月22日に編集部が確認。本社所在地・事業内容の出典):https://www.nichirin.co.jp/corporate
• 金融庁 EDINET(有価証券報告書等の電子開示システム):https://disclosure2.edinet-fsa.go.jp/
• e-Gov法令検索 職業安定法(昭和二十二年法律第百四十一号)5条の3:https://laws.e-gov.go.jp/law/322AC0000000141
• e-Gov法令検索 職業安定法施行規則(昭和二十二年労働省令第十二号)4条の2第3項:https://laws.e-gov.go.jp/law/322M40002000012

コロ助

企業と転職サービスを、有価証券報告書などの一次情報から読んでいます。
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