カワサキ（3045）はバイクとは別会社｜年収368万円の中身と倉庫が支える収益構造

※本記事にはプロモーションを含みます。

この記事の結論

• まず前提：3045のカワサキはバイクのKawasakiとは別会社です
• 正体：大阪・忠岡町の従業員61名、服飾・ホテル・賃貸倉庫の複合企業
• 収益構造：営業利益は賃貸・倉庫が5億8,885万円、服飾とホテルは赤字
• 年収の注意：有報の368万円はパート込みの分母で算出された数値です

「カワサキ　年収」「カワサキ　評判」で検索して、この記事にたどり着いた方の多くは、実は別の会社を探している可能性があります。証券コード3045の株式会社カワサキは、大阪府泉北郡忠岡町に本社を置く、服飾雑貨卸・ホテル・不動産賃貸の複合企業です。二輪車の「Kawasaki」を手がける川崎重工業（7012）やカワサキモータースとは、資本関係も事業内容もまったく関係がありません。この記事では、まず社名の混同を丁寧に切り分けたうえで、第54期（2025年8月期）有価証券報告書の一次データをもとに、この会社が「どんな会社で、転職先としてどう評価できるのか」を分解していきます。年収368万円という数字の読み方、売上の6割を稼ぐ倉庫賃貸、そして口コミが実質2件しか存在しないという現実まで、公開情報の範囲で正確に整理します。

株式会社カワサキ（3045）の公式データ一覧（有価証券報告書ベース）

本記事で扱う公式数値を一覧で確認できます。すべて第54期（2024年9月1日〜2025年8月31日）有価証券報告書および決算短信にもとづく公式情報です。同社は連結子会社を持たない非連結企業のため、以下の数値はすべて提出会社単体の実額です。最新の正確な数値は公式IRページで再確認してください。

カワサキ（3045）はバイクの「Kawasaki」とは別会社｜社名の混同をまず整理する

この記事で最初にお伝えすべき結論は、証券コード3045の株式会社カワサキと、二輪車ブランドのKawasakiはまったくの別会社だということです。転職検討者にとってこれは単なる豆知識ではありません。社名だけで検索して出てきた年収データや口コミを、そのまま3045の情報だと思い込むと、判断材料が根本から間違ってしまうためです。

混同されやすい「カワサキ」は主に4つある

検索結果に混ざり込んでくる「カワサキ」は、大きく次の4つです。それぞれ規模も業種も所在地も異なります。

• 川崎重工業（証券コード7012）：東証プライム上場の総合重工メーカー。航空宇宙・鉄道車両・エネルギー機器などを手がける大企業です
• カワサキモータース／カワサキモータースジャパン：二輪車ブランド「Kawasaki」の事業会社。川崎重工業から分社化された企業群です
• 神奈川県川崎市：地名。「川崎　求人」などの検索で大量にヒットします
• 姓としての「川崎」：人名を含む記事やプロフィールが混入します

これに対して証券コード3045の株式会社カワサキは、従業員61名・売上22億9,125万円の超小型上場企業です。川崎重工業とは売上規模で1,000倍以上の開きがあり、そもそも比較の土俵に乗りません。

3045を正しく特定する3つの目印

求人情報・口コミ・年収データを調べるときは、以下の3点がそろっているかを必ず確認してください。1つでも合わなければ、それは別の「カワサキ」の情報です。

• 証券コードが3045であること（7012は川崎重工業）
• 本社が大阪府泉北郡忠岡町であること（大阪市内でも神戸でも明石でもありません）
• 事業が服飾・ホテル・賃貸倉庫の3本柱であること（オートバイ・航空機・鉄道車両は無関係です）

口コミサイトでの取り違えに特に注意

OpenWorkには川崎重工業・カワサキモータース・カワサキモータースジャパンの企業ページがそれぞれ独立して存在し、いずれも数百件から数千件規模の口コミが投稿されています。一方、3045の株式会社カワサキのページは大阪府忠岡町・従業員30〜99名という属性で登録されており、回答者はわずか2名です。口コミ件数が3桁あるページを開いた時点で、それは3045ではない可能性が高いと考えてください。これは推定情報ではなく、企業ページの属性表示で機械的に判別できる事実です。

求職者

そもそも、この会社は何で稼いでいる会社なんですか？

服飾・ホテル・賃貸倉庫の3事業｜カワサキ（3045）は何をしている会社か

東証の業種分類上、株式会社カワサキは「卸売業」に区分されています。しかし実態は、シェニール織の高級雑貨を企画販売するアパレル雑貨メーカーであり、同時に大阪泉州エリアで物流倉庫を貸すオーナーであり、さらに泉大津のホテルを直営する運営会社でもあります。公式情報として有価証券報告書に記載された3つのセグメントを、それぞれ見ていきます。

服飾事業｜「レイクアルスター」を軸としたシニア女性向け雑貨

創業以来の本業にあたるのが服飾事業です。シェニール織物を素材とした高級ハンカチ・タオル、ホームインテリア、バッグ、衣料などを企画し、自社ブランド「レイクアルスター」「アルテモール」として展開しています。販路は近鉄百貨店・三越伊勢丹・天満屋といった百貨店と直営ブティックが中心で、生産は国内および中国・台湾への外注です。有価証券報告書の「事業等のリスク」では、購買層が50歳代以上の婦人層に限定されている点を、会社自身が特定製品・特定顧客層への依存リスクとして開示しています。第54期の売上は5億3,791万円で全体の23%を占めます。

賃貸・倉庫事業｜従業員3名で全社の利益を生む部門

大阪泉州地域に保有する物流倉庫を貸し出す不動産賃貸業と、営業倉庫業を営む部門です。2018年からは倉庫の屋根を使った太陽光発電も手がけています。第54期の売上は14億258万円と全社売上の61%を占め、後述する通り営業利益では全社の利益を丸ごと生み出しています。特筆すべきは所属人員で、有価証券報告書によると従業員はわずか3名（臨時雇用者0名）です。

ホテル事業｜2023年に直営化した泉大津の宿泊施設

「ホテルレイクアルスターアルザ泉大津」を運営する部門で、2023年4月に直営化されました。第54期の売上は3億5,074万円（前期比20.0%増）と3事業で最も高い伸びを示しています。会社は決算資料でこの伸びの要因として大阪・関西万博の効果を挙げており、2026年以降の反動は推定情報として織り込んでおく必要があります。従業員は26名（臨時雇用者14名）で、服飾事業と並んで人員規模の大きい部門です。

売上の6割・利益の全額を稼ぐのは倉庫｜セグメント別業績を分解する

この会社を転職先として評価するうえで、最も重要なのがこのセクションです。結論を先に述べると、本業であるはずの服飾事業とホテル事業はいずれも営業赤字で、全社の黒字は賃貸・倉庫事業が一手に支えています。以下は第54期（2025年8月期）有価証券報告書の「経営成績等の状況の分析」にもとづく公式情報です。

従業員3名の部門が、55名の部門の赤字を埋めている

この表を人員あたりで読み直すと構造がはっきりします。賃貸・倉庫事業は従業員3名で営業利益5億8,885万円、単純計算で1人あたり約1億9,600万円です。一方、服飾26名とホテル26名を合わせた52名が担う2事業は、合計で7,272万円の営業損失を出しています。全社営業利益5億1,612万円は、賃貸・倉庫の稼ぎから本業2事業の赤字を差し引いた残りにあたります。

赤字は縮小しているが、黒字転換には至っていない

両事業とも赤字幅は改善傾向にあります。服飾事業は第53期の△3,778万円から△1,911万円へ、ホテル事業は△1億1,422万円から△5,361万円へと縮小しました。特にホテルは赤字が半減しています。ただしいずれも2期連続の営業赤字であることに変わりはなく、黒字転換の時期について会社から具体的な目標開示は見当たりません。売上高そのものは2023年8月期17.5億円→2024年8月期21.8億円→2025年8月期22.9億円と2期連続で増加しており、進行期の2026年8月期第3四半期累計でも売上17億5,200万円・営業利益4億800万円と堅調に推移しています。

転職検討者にとっての意味｜配属先で「見える景色」が変わる

この収益構造は、応募する職種の選び方に直結します。推定情報として整理すると、賃貸・倉庫部門に配属されれば会社の稼ぎ頭を担うことになりますが、定員はわずか3名で欠員募集の頻度は限られると考えられます。服飾・ホテル部門は人員の8割以上を占める一方、事業自体は再建フェーズにあり、成果が給与・賞与にどう反映されるかは求人票と労働条件通知書で個別に確認する必要があります。業界共通の懸念としても「営業・企画職の成果が処遇にどこまで反映されるか見えにくい」という点は、ストック型収益が主体の複合企業で繰り返し指摘される論点です。

平均年収368万円は「正社員の年収」ではない｜有報の算出方法を読み解く

年収に関して、この会社には他の上場企業と同じ物差しで比較してはいけない特殊事情があります。結論から言うと、有価証券報告書に記載された平均年間給与3,686,377円は、正社員だけの平均ではありません。

まず公式の実額を確認する

有価証券報告書「従業員の状況」によると、第54期（2025年8月31日現在）の平均年間給与は3,686,377円です。前期第53期は3,565,540円だったため、1年で約12万円（3.4%）増加しています。これは公式情報であり、二次的な年収アグリゲータの推定値ではありません。

分母にパート・アルバイトが含まれている

問題は算出方法です。同社の有価証券報告書には、平均年間給与について「給与、賞与及び基準外賃金の総額を、正社員および臨時雇用者の平均人員数で除して算出」と明記されています。つまり分母に、パート・アルバイトを含む臨時雇用者26名が入っているということです。多くの上場企業の有価証券報告書は「就業人員」を分母とするため、同社の368万円は、他社の平均年間給与と同じ意味を持ちません。

臨時雇用者は服飾事業12名・ホテル事業14名で、いずれも短時間勤務が想定される現場職です。この26名が分母に加わっている以上、正社員のみの年収水準は368万円より高い可能性が高いと考えられます。ただし正社員限定の数値は開示されていないため、具体的にいくらかを示すことはできません。これは推定情報として扱うべき論点です。

他社比較・年収サイトの数字を鵜呑みにしない

年収比較サイトや業界平均との対比記事は、有価証券報告書の平均年間給与をそのまま横並びにするのが一般的です。しかし同社の場合、その横並びは母集団の定義がずれています。転職検討者が取るべき対応は次の3つです。

• ネット上の「カワサキの平均年収は368万円」という記載を、正社員の相場として読まない
• そもそもその記事が3045ではなく川崎重工業の年収を扱っていないか、証券コードで確認する
• 実際の水準は、応募職種の求人票の提示レンジと内定時の労働条件通知書で確認する

なお、職種別・役職別の年収レンジは有価証券報告書では開示されていません。賞与の支給月数や昇給率についても同様に開示がないため、選考過程で直接確認するのが確実です。

平均年齢55.7歳・勤続5.8年｜従業員61名の内訳から見える働き方

年収以上に、この会社の人員構成は特徴的です。公式情報として有価証券報告書に記載された第54期の数値は、平均年齢55.74歳、平均勤続年数5.8年、従業員61名（ほかに臨時雇用者26名）です。

上場企業平均を10歳以上上回る平均年齢

上場企業の平均年齢はおおむね41〜42歳とされており、55.74歳という水準はそれを10歳以上上回ります。前期第53期は55.76歳で、ほぼ横ばいです。一方の平均勤続年数は5.8年（前期6.1年）で、こちらは短縮しています。

この2つの数字の組み合わせが示唆するのは、新卒で入社して長く勤める人が中心の会社ではなく、中途採用・シニア層の採用が主体で、長期勤続者の比率が高くない構造だという点です（推定情報）。平均年齢が高いこと自体は良し悪しではありませんが、20代・30代の応募者にとっては「同年代が社内に少ない可能性」を前提に置いておく必要があります。逆に、40代・50代でキャリアチェンジを検討する層にとっては、年齢を理由に門前払いされにくい環境である可能性があります。

セグメント別の人員配置｜応募先の実像は「ホテル」と「販売」

従業員61名の内訳は、服飾事業26名（臨時12名）、ホテル事業26名（臨時14名）、賃貸・倉庫事業3名（臨時0名）、全社共通6名です。前期第53期は59名（臨時25名）だったため、正社員・臨時ともにわずかに増加しています。人員削減（希望退職・整理解雇）に関する開示は、有価証券報告書・適時開示のいずれにも記載がありません。

ここから分かるのは、実際に求人が発生しやすいのはホテルの現場スタッフと服飾の販売・企画職だという点です（推定情報）。管理部門は全社共通の6名に集約されており、経理・開示・IR・総務を少人数で一通り担う体制と考えられます。少人数上場企業の管理部門は、専門特化しにくい代わりに開示実務を一人称で経験できるという特徴があり、これは業界共通のキャリア論点でもあります。

公式サイトの「従業員数122名」との食い違い

注意点として、公式サイトの会社概要には従業員数122名と記載されており、有価証券報告書の61名＋臨時26名＝87名と一致しません。公式サイト側の更新時点や集計範囲（グループ全体か、過去時点か）が明示されていないため、本記事では提出日が明確な有価証券報告書の数値を採用しています。求人票に記載された従業員数がどちらの基準かは、面接時に確認しておくとよいでしょう。

口コミは実質2件｜評判情報が極端に少ない会社をどう評価するか

結論として、この会社は口コミベースで社風や待遇を判断することが事実上できません。これは評価が悪いという意味ではなく、母数が足りないという意味です。転職検討者にとってはむしろ重要な事実なので、正直に提示します。

OpenWorkの回答者はわずか2名

OpenWorkの同社ページ（大阪府忠岡町・証券コード3045・従業員30〜99名で同定）に投稿されている口コミ傾向は、回答者2名分にとどまります。総合評価は5点満点で2.91、各項目のスコアは2.8〜3.0のレンジに収まっています。労働時間関連では月平均残業27.4時間、有給休暇消化率86.3%という数字が出ています。

有給消化率86.3%は一般的な水準と比べて高い部類に入り、残業27.4時間も突出して長いわけではありません。ただしこれは2名の回答から算出された数字であり、61名の会社の実態を代表しているとは限りません。1人の回答が全体スコアの半分を動かす状態です。統計として扱えるボリュームではない点を、必ず割り引いて読む必要があります。

他の口コミサイトの状況

JobTalk（転職会議）には証券コード3045を明記した同社ページがあり、口コミ33〜34件と表示されています。ただし投稿の時期や職種の偏り、投稿内容の質については個別に読み込んだうえで判断すべきで、件数だけを根拠に評価を固めるのは適切ではありません。エン カイシャの評判・キャリコネ等の主要サイトについては、今回のリサーチ範囲で同社の該当ページに到達できませんでした。なお、匿名掲示板の書き込みは出典として扱っていません。

口コミが少ない会社を、何で代替して判断するか

口コミが集まらない最大の理由は、単純に母数が小さいことです。従業員61名・臨時26名の会社では、転職経験者の絶対数自体が限られます。この場合、判断材料は次の順で置き換えるのが現実的です。

• 有価証券報告書の一次データ：平均年齢・勤続年数・セグメント別人員は、口コミより客観性が高い
• セグメント別の業績：自分の配属予定部門が黒字か赤字かは、処遇と将来の安定性に直結する
• 求人票と労働条件通知書：残業・休日・給与レンジは、最終的にここでしか確定しない
• 面接での逆質問：離職率・年齢構成・部門別の評価制度は、面接で直接聞くのが最短

卸売業4社との比較｜規模も収益構造もまったく異なる5社

東証で「卸売業」に分類される企業のうち、証券コードが近い4社と並べてみます。比較は公式情報（各社の有価証券報告書・決算短信）にもとづきますが、5社は決算期がすべて異なり、売上規模は約241倍・従業員数は約27倍の開きがあります。同じ土俵の比較ではない点を必ず前提にしてください。

この表で最も誤解を招きやすいのが、カワサキの営業利益率22.5%という数字です。5社中で最も高く、一見すると突出した収益力に見えます。しかしこの利益率は不動産賃貸事業によるものであり、卸売業としての収益力を示す数値ではありません。実際、卸売にあたる服飾事業は営業赤字です。同じ理由で、5社の平均年収も母集団の定義がそれぞれ異なります。カワサキは臨時雇用者を分母に含み、アルコニックスは連結3,098人のうち提出会社225人（製造セグメント在籍は0人）の数値、ビューティカダンHDは持株会社単体15名の数値です。「平均年収が誰の数字か」を確認しないと、この表の年収列は比較になりません。

カワサキ（3045）の将来性｜賃貸一本足の強さと脆さ

将来性を一言でまとめるなら、足元の収益は安定しているが、その安定が単一事業に依存しているという評価になります。ここでは強みと脆さを両面から整理します。

強み｜財務の厚みと、追い風のある物流不動産市況

財務面は堅固です。第54期末の純資産は57億5,600万円、自己資本比率は71.4%で、債務超過ではありません。継続企業の前提に関する注記も、重要事象等の記載も、有価証券報告書・決算短信のいずれにも見当たりません。売上は3期連続で増加し、進行期の2026年8月期も第3四半期累計で売上17億5,200万円・営業利益4億800万円と推移しています。

業界環境も追い風です。大阪圏の大型物流施設は空室率が2%台まで低下し、実質賃料は前年同期比で上昇しています。忠岡・泉大津・岸和田といった泉州エリアは、阪神高速湾岸線や関西国際空港へのアクセスから需要が底堅く、2026〜2027年の新規供給も限定的とされています。同社の賃貸・倉庫事業は、この市況の恩恵を受けやすい位置にあります。

脆さ｜テナント退去が全社赤字に直結しうる構造

一方の脆さも明確です。全社営業利益5億1,612万円のうち、賃貸・倉庫事業が5億8,885万円を占めます。テナント数が限られる小規模オーナーの場合、主要テナント1社の退去や賃料改定が全社業績を大きく動かす可能性があります（推定情報）。物流不動産市況が反転すれば、服飾・ホテルの赤字を吸収しきれず全社が赤字に転じるリスクも、構造上は否定できません。

ホテル事業についても、2025年8月期の売上20.0%増を会社自身が大阪・関西万博の効果として説明しています。万博は2025年で終了しているため、2026年8月期以降は反動が生じる可能性があります。

有価証券報告書が自ら挙げる7つのリスク

会社は「事業等のリスク」で以下を開示しています。これは推測ではなく、会社自身が書いた公式情報です。

• 特定製品・特定顧客層への依存（「レイクアルスター」ブランドと50歳代以上の婦人層への集中）
• 在庫リスク（季越品・廃番品の発生）
• 為替変動（ドル円・ユーロ円）
• 中国・台湾での外注生産に伴う政治・経済・法制リスク
• 模倣品対策（商標登録11件・意匠登録5件で対応）
• 固定資産の減損リスク
• 総資産に占める有利子負債の比率が高い水準にあること

自己資本比率71.4%という数字と、有利子負債比率が高いという自己開示は一見矛盾するようですが、これは賃貸用不動産を借入で保有する事業モデルの特性によるものと考えられます（推定情報）。金利上昇局面では支払利息が収益を圧迫する可能性があるため、賃貸・倉庫事業の利益率とあわせて見ておくべき論点です。

ガバナンスと資本構成｜創業家の資産管理会社が40.38%を保有

超小型上場企業の転職判断では、資本構成が働き方に影響することがあります。同社の株主構成は、以下の通り創業家色が強いのが特徴です（公式情報／有価証券報告書「大株主の状況」）。

• 株式会社KWS（創業家の資産管理会社）：40.38%。有価証券報告書上は親会社ではなく「その他の関係会社」に区分
• 川崎貴美子氏：8.53%
• 川崎久典氏（代表取締役社長）：6.56%
• 光通信および関連会社：合計約8.9%

KWSが支配株主等に該当するため、会社は毎年「支配株主等に関する事項について」を適時開示しています。また、2025年7月にはToSTNeT-3（立会外買付）による自己株式取得を実施し、自己株式は768千株と発行済株式2,901,000株の約26%に達しています。流通株式が薄いことは、株価変動のしやすさやIR上の課題につながる要素です。

会社の沿革も、この同族性を反映しています。1971年に「株式会社川部装飾」として設立され、1972年に「株式会社川崎装飾」、1975年に現商号へ変更。1977年にシェニールタオルの輸入を開始し、1980年に「レイクアルスター」を立ち上げ、1984年に不動産貸付業、1996年に倉庫業、2004年にホテル業、2018年に太陽光発電、2023年にホテル直営化と、50年以上かけて装飾業から雑貨・不動産・宿泊へと事業構成を組み替えてきました。推定情報として、この「保有資産をどう使うか」を軸に事業を足していく経営スタイルは、今後も継続する可能性が高いと考えられます。

なお、行政処分・業務改善命令・刑事事件・第三者委員会の設置・課徴金といった不祥事に関する開示は、有価証券報告書・TDnet適時開示・報道のいずれにも見当たりませんでした。EDINETには「訂正有価証券報告書」が1件記録されていますが、対象期および訂正理由の詳細までは本記事の調査範囲では特定できていません。上場維持基準への不適合や監理銘柄指定に関する開示も見当たりません。

カワサキ（3045）への転職が向いている人・向いていない人

ここまでの公式データと業界文脈をふまえ、適性を整理します（推定情報を含みます）。前提として、公式採用ページは2026年8月時点で新卒・キャリアとも募集を掲載していないため、実際の応募機会はハローワークや求人媒体経由の現場採用が中心になると考えられます。

株式会社カワサキ（3045）に関するよくある質問

証券コード3045の株式会社カワサキについて、検索されやすい疑問と回答をまとめました。

カワサキ（3045）はバイクのカワサキと同じ会社ですか？

いいえ、別会社です。二輪車ブランド「Kawasaki」は川崎重工業（証券コード7012）およびカワサキモータースが手がけています。証券コード3045の株式会社カワサキは、大阪府泉北郡忠岡町に本社を置く服飾雑貨・ホテル・不動産賃貸の複合企業で、両社の間に資本関係はありません。

平均年収368万円というのは正社員の年収ですか？

いいえ。第54期有価証券報告書の平均年間給与3,686,377円は、有報自身の注記により正社員および臨時雇用者の平均人員数を分母として算出されています。臨時雇用者26名が分母に含まれるため、正社員のみの水準はこれより高い可能性があります（推定情報）。正社員限定の数値は開示されていません。

従業員は何名ですか？公式サイトと有報で数字が違うのはなぜですか？

第54期有価証券報告書では61名（提出会社・単体）、ほかに臨時雇用者26名です。公式サイトの会社概要は122名と記載していますが、更新時点や集計範囲が明示されていないため、本記事では提出日が明確な有価証券報告書の数値を採用しています。

どの事業が一番稼いでいるのですか？

賃貸・倉庫事業です。第54期の営業利益は5億8,885万円で、全社営業利益5億1,612万円を上回っています。服飾事業（△1,911万円）とホテル事業（△5,361万円）の営業赤字を、賃貸・倉庫の利益が吸収する構造です。

現在、中途採用は行っていますか？

公式採用ページでは2026年8月時点で新卒・キャリアとも募集の掲載がありません。従業員61名という規模のため、募集は欠員補充型で不定期に発生すると考えられます（推定情報）。実際の求人はホテル事業・服飾販売職を中心に、求人媒体やハローワーク経由で出る可能性があります。

勤務地はどこになりますか？

本店は大阪府泉北郡忠岡町新浜2丁目9番10号です。大阪市内ではなく泉州地域（南海本線・泉大津駅周辺エリア）にあたります。このほかホテル事業の拠点が泉大津、服飾事業の百貨店売場・直営ブティックが販路として存在します。通勤圏を事前に確認しておくことをおすすめします。

カワサキ（3045）への転職判断まとめ

ここまでの内容を、判断軸ごとに整理します。最終的な判断は、求人票と労働条件通知書、そして面接での確認を通じて行ってください。

編集部の見解として、この会社は「評判で選ぶ会社」ではなく「数字で選ぶ会社」です。口コミが実質2件しかない以上、判断材料は有価証券報告書とセグメント別業績に絞られます。逆に言えば、公開情報を読み込める人にとっては、収益構造・人員配置・リスク開示までが揃った、判断しやすい会社でもあります。賃貸・倉庫という強固なストック収益を持つ一方、本業2事業が赤字という状態をどう見るかが分かれ目になるでしょう。少人数で幅広い業務を担いたい人、泉州エリアで腰を据えて働きたい人には検討価値があり、成長事業でスケールを経験したい人には他社を並行して見ることをおすすめします。

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本記事の出典・参考情報

本記事で参照した一次情報・口コミ情報の出典は以下の通りです。最新の正確な数値は各リンク先で確認してください。

公式情報源

• 株式会社カワサキ 公式サイト
• 株式会社カワサキ IRページ
• 株式会社カワサキ 採用情報
• EDINET（金融庁・有価証券報告書検索）

口コミ・評判の参照元

• OpenWork
• 転職会議
• エン カイシャの評判
• キャリコネ
• 就活会議
• Yahoo!しごとカタログ
• 求人ボックス 給料ナビ

免責事項：本記事の数値・評価は公式情報・口コミ集計・市場推定の3分類で示しており、口コミ傾向や推定情報は断定ではなく傾向・可能性として表現しています。最終判断は読者自身で公式IRおよび内定時の労働条件通知書で確認してください。

この記事の編集方針・情報の確認について

この記事は、公式公開情報（有価証券報告書・IR資料）、求人情報、口コミ傾向をそれぞれ分けて整理し、転職・就職判断に役立つよう編集しています。年収・平均年齢・従業員数などの中核データは第54期有価証券報告書「従業員の状況」を一次情報として確認し、口コミ・推定情報とは明確に区別しています。とくに本記事では、同名・類似名の他社（川崎重工業、カワサキモータース等）の情報が混入しないよう、証券コード3045・本社所在地・事業構成の3点で企業を同定したうえで数値を採用しました。記載内容は最終更新時点の公開情報にもとづきます。最新の正確な数値は各公式IRページでご確認ください。

コロ助

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