MARS CAREERの評判は？就職234人と離職率12.8%

※本記事にはプロモーションを含みます。

MARS CAREER(マーズキャリア)は、比較的新しい転職エージェントです。評判を調べても体験談が中心で、どの会社が、どれくらいの実績で運営しているのかはなかなか出てきません。

この記事では口コミを1件も使いません。運営会社を公的な登録と突き合わせて確定し、そのうえで厚生労働省 人材サービス総合サイトの公表義務データを見ます。有料職業紹介事業者には、紹介により就職した人の数・そのうち早期に離職した人の数などを情報提供する義務があります(職業安定法32条の16第3項)。

先に結論を書きます。許可を受けた事業者が運営しており、実績は直近の年度で大きく伸びています。一方で、母数がまだ小さいため、離職率は年ごとに振れやすい段階です。数字の読み方ごと書きます。

結論|許可は確認できた。実績は伸び始めたばかり

向いている人:新しい事業者であることを理解したうえで、少人数の体制に見てもらいたい人。すでに複数の大手に登録していて、もう1社を比べる材料として加えたい人。

慎重に考えたい人:実績の長さや母数の大きさを重視する人。許可から4年たっておらず、年間就職者が3桁に届いたのは令和7年度が初めてです。関西以外で対面の相談先がほしい人も、登録されている事業所は大阪の1か所です。

この記事の調査条件

• 厚生労働省 人材サービス総合サイト……許可番号27-ユ-303883の職業紹介事業詳細。年度別実績表は2段組ヘッダーのため、列の対応をヘッダー構造から確認したうえで使用
• MARS CAREER 公式サイト(著作権表示・プライバシーポリシーのリンク先)・株式会社ZEROGRA 公式サイト(所在地・運営サービスの表示)
• 職業安定法(昭和二十二年法律第百四十一号)・職業安定法施行規則(昭和二十二年労働省令第十二号)の条文……e-Gov法令検索
• 確認日:2026年9月19日
• 口コミサイトの体験談・評点は根拠に使っていません

事業者の見分け方は設立から間もない事業者を、どの物差しで見るかにまとめています。

運営会社は大阪の株式会社ZEROGRA。同名の別会社に注意

MARS CAREERの公式サイトでは、著作権表示が「株式会社ZEROGRA」になっており、プライバシーポリシーのリンク先も同社のサイトです(2026年9月19日確認)。サイト上に職業紹介の許可番号の表示は見当たりませんでした。

そこで、社名と所在地で人材サービス総合サイトの登録と照合しました。

社名と所在地の両方が一致しました。当サイトが運営元の許可を27-ユ-303883と書いているのは、この一致を確認したからです。許可番号の「27」は大阪府を示します。

「株式会社ゼログラ」(東京)は別の会社

ここは取り違えやすいので、はっきり書いておきます。

社名で検索すると、東京都渋谷区に「株式会社ゼログラ」という会社が見つかります。酒類の通信販売やWebコンサルティングを行っている会社で、MARS CAREERを運営している大阪の株式会社ZEROGRAとは別の法人です。

読み方が同じで、表記もアルファベットとカタカナの違いしかありません。社名だけで判断すると、まったく別の会社の情報を見ることになります。MARS CAREERの運営会社を調べるときは、大阪市西区の所在地まで確認してください。

同社は3つの転職エージェントを運営している

株式会社ZEROGRAのサイトによれば、同社は「若手ハイクラス特化」「人材業界特化」「M&A業界特化」の3つの転職エージェントサービスを運営しています。

許可は事業主単位で付きます。同社が職業紹介として扱った分は、サービスを問わず許可番号27-ユ-303883の同じ表に合算されます。以下の就職者数・離職者数は、3つのサービスの実績を含む前提で読んでください。「MARS CAREER経由で就職した人が234人」とは読めません。

就職者数|令和7年度に234人へ伸びた

許可番号27-ユ-303883に登録された実績です。列の対応はヘッダー構造を確認したうえで読んでいます。

令和2・3年度の「0」は未登録(「-」)ではなく、0として登録されている値です。実績の数字が入っているのは令和4年度からです。

実績のある4年度は37人→20人→66人→234人です。令和7年度は前年度の3.5倍になりました。4年度の合計は357人です。

規模が小さいこと自体を欠点とは考えません。許可から4年たっていない事業者としては、伸びている途中の数字です。ただし、求人の選択肢は事業者の規模に比例しやすいので、大手と併用する前提で使うのが現実的です。

令和4年度と令和6年度は、「就職者」と「うち無期」に差があります。4か月以上の有期雇用での就職も、少数ながら登録されているということです。令和7年度は両者が一致しています。

6か月以内離職率|母数が小さいので、振れ幅ごと読む

6か月以内離職率は、6か月以内離職者数を無期雇用の就職者数で割って求めます。必ず母数と一緒に見てください。

11.4%→15.0%→15.0%→12.8%。4年度を通算すると、無期雇用の就職者349人に対して6か月以内の離職者は46人で、13.2%です。

母数が小さい事業者の離職率をどう読むか

この記事でいちばん伝えたいのはここです。

令和5年度の母数は20人です。この規模では、離職者が1人増減するだけで率は5ポイント動きます。令和6年度の60人でも、1人で1.7ポイント近く動きます。母数が数十人の年度の離職率は、事業者の実力よりも偶然の影響を大きく受けます。

令和7年度は母数が234人になり、ようやく1人あたりの影響が0.5ポイントを下回る規模になりました。それでも、数千人規模の事業者の離職率と同じ精度で比べられる数字ではありません。

当サイトの読み方はこうです。

• 単年の数字で「高い・低い」を決めない
• 4年度を通算した13.2%を、当面の目安として見る
• 母数が大きくなる来年度以降の数字で、傾向を確かめる

なお、1社だけを取り出して他社と優劣を比べることはできません。6か月以内離職率は、紹介先の業界特性によって大きく変わります。

「離職が判明せず」はほぼゼロ

無期雇用で就職した人のうち、6か月以内に離職したかどうかを事業者が把握できなかった人数を示す「離職が判明せず」は、令和4年度の1人だけで、令和5〜7年度は0人です。令和4年度の判明せずの割合は2.9%(1÷35)です。

令和5年度以降は、無期雇用で就職した全員について離職の有無が把握されています。離職率が「追跡できた人だけの数字」になっていないため、その点では額面どおり読めます。

取扱職種・手数料・拠点

「得意とする職種」は空欄で、取扱職種は「全職種」です。「若手ハイクラス」「人材業界」「M&A業界」といった各サービスの特化領域は、公的登録からは判定できません。人材サービス総合サイトには、年齢層や年収帯を登録する欄がそもそもないからです。

手数料実績率が登録されている職種

職業紹介事業者は、2025年4月1日から取扱職種ごとの手数料の実績を情報提供することになっています。株式会社ZEROGRAが登録しているのは次の3職種です。

これは求人企業が紹介手数料として支払った額の実績率で、求職者が支払うものではありません。入社した人が早期に辞めた割合とは別の指標なので、取り違えないでください。

登録されている職種が営業・販売類似・一般事務であることは、どんな職種で紹介の実績があるかを示す手がかりになります。ただし、この欄にどういう基準で職種が載るのかは詳細ページからは分からないため、「この3職種以外は扱っていない」とは読まないでください。

事業所は大阪の1か所

同じ許可番号で登録されている事業所は、次の1か所です。

対面での相談を前提にするなら、大阪に通える範囲に限られます。オンライン面談の可否は公的データからは分からないため、事業者に直接確認してください。

運営会社について、公的データで確認できなかったこと

株式会社ZEROGRAの有価証券報告書は確認できなかったため、この注記の有無も確認できません(非上場でも有価証券報告書を提出する会社はあります)。したがって、従業員数・平均勤続年数・業績といった会社自身の数字は、当サイトでは確認できていません。

また、人材サービス総合サイトの備考欄に、職業紹介優良事業者などの認定番号の登録はありませんでした。認定がないことは、そのまま品質が低いことを意味しません。認定制度は任意の申請によるものです。なお、この種の認定を行っているのは厚生労働省そのものではなく、厚生労働省の委託を受けた一般社団法人日本人材紹介事業協会です。

この数字では判断できないこと

• MARS CAREER単独の成績……公表データは許可番号27-ユ-303883(株式会社ZEROGRA)全体のもので、同社が運営する3つの転職エージェントの実績を含む前提で読む必要があります
• 「ハイクラス」かどうか……年収帯を登録する欄はありません
• 求人の実数……公表義務データに求人件数は含まれません
• 担当者の経験・連絡の頻度……数字には出ません
• 数年先の安定した離職率……母数がまだ小さく、傾向を判断できる年数もたまっていません

使わなくていい人

当サイトはどの記事にも「登録しなくていい人」を書いています。

• 実績の長さや母数の大きさを最優先したい人……許可は令和4年12月で、年間就職者が3桁に届いたのは令和7年度が初めてです
• 1社だけに絞って転職活動をしたい人……規模の小さい事業者を単独で使うと、選択肢が限られます
• 関西以外で対面の相談先を探している人……この許可番号に登録されている事業所は大阪の1か所です
• 職種・業界が固まっていて、自分で応募できる人……間に入ってもらう必然性が薄くなります

併用を止める理由はありません。大手に登録したうえで、もう1社の提案を比べる材料として加える使い方なら、規模の小ささは問題になりにくくなります。

よくある質問

MARS CAREERの運営会社はどこですか

大阪市西区の株式会社ZEROGRAです。有料職業紹介事業の許可番号は27-ユ-303883、許可届出受理年月日は令和4年12月1日です。サイトに許可番号の表示が見当たらなかったため、当サイトは社名と所在地(大阪市西区靱本町1-18-8)が厚生労働省の登録と一致することで同一性を確認しました。

「株式会社ゼログラ」と同じ会社ですか

違います。東京都渋谷区の株式会社ゼログラは別の法人です。読み方が同じため取り違えやすいので、大阪市西区の所在地で確認してください。

MARS CAREERは怪しいサービスですか

有料職業紹介事業の許可(27-ユ-303883)を受けた事業者が運営しています。就職者数・離職者数も令和2〜7年度まですべて登録されており、人材サービス総合サイトで誰でも照会できます。

離職率12.8%は高いのですか

母数を見ずに判断しないでください。令和7年度は無期雇用の就職者234人のうち30人で、それ以前は母数が20〜60人台でした。母数が小さい年度の離職率は偶然で大きく振れます。4年度通算では13.2%(46÷349)です。また、6か月以内離職率は紹介先の業界特性で大きく変わるため、1社だけを取り出して優劣を判断することはできません。

この数字はMARS CAREERだけの実績ですか

違います。許可は事業主単位で付くため、株式会社ZEROGRAが職業紹介として扱った分は、サービスを問わず同じ表に合算されます。同社は3つの転職エージェントを運営しているので、MARS CAREER単独の成績としては読めません。

料金はかかりますか

求職者から手数料を取ることは、職業安定法32条の3第2項で原則として禁止されています。例外は職業安定法施行規則20条2項に定められており、芸能家・モデルの職業に紹介する場合と、科学技術者・経営管理者・熟練技能者の職業で賃金が厚生労働大臣の定める額を超える場合に限られます。個別の求人がこの例外に当たるかまでは当サイトでは判断できないため、費用の有無は事業者の案内で確認してください。手数料は原則として求人企業側が負担する仕組みです。

まとめ

• MARS CAREERを運営しているのは大阪市西区の株式会社ZEROGRA。有料職業紹介事業の許可番号は27-ユ-303883、許可届出受理年月日は令和4年12月1日(2022年)
• サイトに許可番号の表示はなく、社名と所在地(大阪市西区靱本町1-18-8)の一致で厚生労働省の登録と照合した
• 東京都渋谷区の「株式会社ゼログラ」は別法人。所在地まで確認する
• 同社は3つの転職エージェントを運営しており、実績表はMARS CAREER単独ではない
• 年間就職者数は37人→20人→66人→234人(令和4〜7年度)。令和7年度は前年度の3.5倍。4年度合計は357人
• 6か月以内離職率は令和7年度12.8%(30÷234)。推移は11.4%→15.0%→15.0%→12.8%、4年度通算は13.2%(46÷349)
• 母数が小さい年度の離職率は偶然で大きく振れる。単年ではなく通算と今後の推移で見る
• 「離職が判明せず」は令和4年度の1人のみで、令和5〜7年度は0人
• 取扱職種は全職種。手数料実績率の登録は営業・販売類似・一般事務の3職種
• 登録されている事業所は大阪の1か所

「評判が悪いのか」を確かめたくてこの記事に来た方へ。公的データの範囲で見つかったのは、許可を受けて4年たっていない、伸び始めた段階の事業者の姿でした。離職率は母数が小さいぶん振れやすく、まだ傾向を言い切れる段階ではありません。大手と併用して、提案の中身を比べる使い方が合っています。

※本記事の数値は2026年9月19日時点で人材サービス総合サイトに掲載されていた内容に基づきます。

どのサービスを使えばいいか決められないとき

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参考・出典

• 厚生労働省 人材サービス総合サイト「職業紹介事業詳細」(株式会社ＺＥＲＯＧＲＡ/許可番号27-ユ-303883):https://jinzai.hellowork.mhlw.go.jp/JinzaiWeb/GICB102030.do?screenId=GICB102030&action=detail&detkey_Detail=27-%E3%83%A6-303883%2C1
• 同上 手数料表(株式会社ZEROGRA):https://jinzai.hellowork.mhlw.go.jp/icb_data/UploadFiles/Jigyosho/27-%E3%83%A6-303883/tesuryo/%E6%89%8B%E6%95%B0%E6%96%99%E8%A1%A8.pdf
• 同上 手数料 返戻金規定(株式会社ZEROGRA):https://jinzai.hellowork.mhlw.go.jp/icb_data/UploadFiles/Jigyosho/27-%E3%83%A6-303883/henreikin/%E6%89%8B%E6%95%B0%E6%96%99%E3%80%80%E8%BF%94%E6%88%BB%E9%87%91%E8%A6%8F%E5%AE%9A%20%281%29.pdf
• MARS CAREER 公式サイト:https://marscareer.online/
• 株式会社ZEROGRA 公式サイト:https://zerogra-osk.com/
• 職業安定法(昭和二十二年法律第百四十一号)第32条の3・第32条の16:https://laws.e-gov.go.jp/law/322AC0000000141
• 職業安定法施行規則(昭和二十二年労働省令第十二号)第20条・第24条の8:https://laws.e-gov.go.jp/law/322M40002000012

コロ助

企業と転職サービスを、有価証券報告書などの一次情報から読んでいます。
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