リクらくの評判は？運営会社と就職者数を厚労省データで確認

※本記事にはプロモーションを含みます。

リクらくは、20代の既卒・第二新卒・フリーター向けの就職支援サービスです。評判を調べると、体験談を並べた記事が大量に出てきます。この記事では口コミを1件も使いません。

代わりに、厚生労働省の人材サービス総合サイトで誰でも無料で確認できる公表データを見ます。有料職業紹介事業者には、就職者数などを情報提供する義務があるからです(職業安定法32条の16第3項)。

先に結論を書きます。**サービス自体は正規の許可を受けた事業者が運営しています。**ただし、確認したうえで知っておいたほうがよいことが2つありました。

結論|許可は正規。ただし「規模」は想像より小さい

向いている人:少人数で丁寧に見てもらいたい20代。求人数より担当者との距離を重視する人。
慎重に考えたい人:選択肢の多さを求める人。大手と同じ規模感を期待すると合いません。

この記事の調査条件

• 厚生労働省 人材サービス総合サイト……許可番号13-ユ-311897の職業紹介事業詳細(令和8年8月1日現在)。列の対応はヘッダー構造を実測して確認
• リクらく公式サイト・運営者情報(2026年9月5日確認)
• 株式会社CONSCIENCE / 株式会社日本通信サービス「社名変更のお知らせ」(会社自身の告知)
• 職業安定法(昭和二十二年法律第百四十一号)の条文……e-Gov法令API
• 確認日:2026年9月5日
• 口コミサイトの体験談・評点は根拠に使っていません

事業者の見分け方は運営会社が途中で変わったサービスの確かめ方にまとめています。

まず運営会社を確認する

リクらくの「運営情報」ページには、次のように書かれています(2026年9月5日確認)。

トップページの下部には有料職業紹介事業許可番号:13-ユ-311897と掲示されています。**許可番号を出しているのは良い点です。**これがなければ、そもそも公的データで照会できません。

ところが、許可名義の会社名が違う

この許可番号13-ユ-311897を人材サービス総合サイトで照会すると、事業主名称は次のように表示されます。

住所も電話番号も一致していますが、会社名だけが違います。

理由を調べたところ、**株式会社日本通信サービスは2023年11月1日付で株式会社CONSCIENCEへ社名を変更していました。**会社自身が「社名変更のお知らせ」として告知しています。通信業から離れ、コンサルティング会社としての企業イメージを明確にするため、というのが会社の説明です。

**つまり同じ法人です。**別会社が許可を使っているわけではありません。リクらくの運営者情報の表示が、社名変更に追いついていないということです。

小さなことに見えますが、運営者情報は「誰が責任を負うか」を示す欄です。ここを確認して混乱した人のために、事実として書いておきます。

就職者数と離職者数|公表データの中身

人材サービス総合サイトに登録された、許可番号13-ユ-311897の実績です。列の対応はヘッダー構造を実測して確認しています。

読み取れることを、順に整理します。

① 規模は小さい

**登録されている年度で最大の就職者数は、令和5年度の26人です。**令和2〜5年度の4年間を合計しても56人です。

**これは悪いことではありません。**少人数を丁寧に見る事業者は実在します。ただし、大手と同じ求人量・同じ選択肢を期待すると合いません。

参考までに、当サイトで確認した他の事業者の令和5年度の就職者数を並べます。

② 令和6年度・令和7年度は数値が入っていない

直近2年度は「-」です。「-」は0人ではなく、数値が登録されていないことを意味します。

有料職業紹介事業者には、紹介により就職した者の数などについて情報提供を行う義務があります。職業安定法32条の16第3項の条文はこうです。

有料職業紹介事業者は、厚生労働省令で定めるところにより、当該有料職業紹介事業者の紹介により就職した者の数、当該有料職業紹介事業者の紹介により就職した者（期間の定めのない労働契約を締結した者に限る。）のうち離職した者（解雇により離職した者その他厚生労働省令で定める者を除く。）の数、手数料に関する事項その他厚生労働省令で定める事項に関し情報の提供を行わなければならない。

**ただし、その方法は「厚生労働省令で定めるところにより」とされています。**人材サービス総合サイトは厚生労働省が用意した仕組みですが、ここに未登録であることをもって「法令違反」と決めつけることはできません。理由も公表されていません。

**言えるのは1つだけです。直近2年間の実績を、公的データから確認する方法がない。**これは利用を検討するうえで知っておいてよい事実です。

③ 離職の追跡はできている

「離職が判明せず」は、登録されている令和2〜5年度では0人です。就職者数が少ないぶん把握しやすいという面はありますが、**追跡を放棄している事業者ではありません。**令和4年度に24人中2人(8.3%)が6か月以内に離職したことも、正直に登録されています。

サイトが掲示している数字との違い

リクらくのトップページには、次のような数字が掲示されています(2026年9月5日確認)。

• 求職者のカウンセリング実績は20,000人以上
• リクらくで就活をした95%の人が、友達にオススメしたい就活サービスと回答

「20,000人以上」と「年間26人」を並べると矛盾に見えますが、これは指標が違います。

• カウンセリング実績……相談を受けた人数。就職に至らなかった人を含みます
• 公表義務データの就職者数……実際に就職が決まり、4か月以上の雇用契約に至った人数

**カウンセリングを受けた人がすべて就職するわけではありません。**また「20,000人以上」がいつからの累計なのかはサイトに書かれていません。どちらかが嘘だという話ではなく、別の数字だということです。

**転職サービスを比べるときは、「相談者数」ではなく「就職者数」で並べてください。**前者は事業者が自分で数えた数字、後者は法律に基づいて提出する数字です。

使わなくていい人

• 求人の選択肢を多く見たい人……公表データ上の規模から考えて、量では大手に及びません
• すでに志望業界と職種が固まっていて、自分で応募できる人……間に入ってもらう必要がありません
• 20代でない人……サービスの対象が「20代まで」と明示されています

使う価値がある場合

• 既卒・フリーターで、書類選考の段階で落ち続けている人……エージェント経由で企業に直接推してもらえる意味は大きい
• 未経験から正社員を目指していて、何から手をつけるかわからない人……少人数を見る事業者は、時間を割いてもらいやすい

**併用を止める理由はありません。**リクらくに登録したうえで、求人数の多いサービスも並行して使えば、量と質の両方が確保できます。

よくある質問

リクらくは怪しいサービスですか

**有料職業紹介事業の許可(13-ユ-311897)を受けた正規の事業者が運営しています。**許可年月日は令和2年3月1日です。許可番号をサイトに掲示しており、人材サービス総合サイトで照会もできます。

運営会社の名前が2つ出てくるのはなぜですか

**同じ法人の旧社名と現社名です。**株式会社日本通信サービスは2023年11月1日付で株式会社CONSCIENCEへ社名変更しました。リクらくの運営者情報には旧社名が表示されたままですが、住所・電話番号は厚生労働省の登録内容と一致しています。

料金はかかりますか

求職者から手数料を取ることは、職業安定法32条の3第2項で原則として禁止されています。例外は職業安定法施行規則20条2項に定められており、芸能家・モデルの職業に紹介する場合と、科学技術者・経営管理者・熟練技能者の職業で賃金が厚生労働大臣の定める額を超える場合に限られます。個別の求人がこの例外に当たるかまでは当サイトでは判断できないため、費用の有無は事業者の案内で確認してください。手数料は原則として求人企業側が負担する仕組みです。

就職者数が少ないのは問題ですか

**規模が小さいこと自体は問題ではありません。**少人数を丁寧に見る方針の事業者もあります。ただし、**求人の選択肢は事業者の規模に比例します。**1社だけに絞らず、複数を併用するのが現実的です。

まとめ

• リクらくは有料職業紹介事業許可13-ユ-311897を受けた事業者が運営。許可年月日は令和2年3月1日で事業歴6年半
• 許可名義は株式会社CONSCIENCE。サイトに記載された「株式会社日本通信サービス」は2023年11月1日に変更された旧社名で、同じ法人
• 公表データ上の就職者数は令和5年度の26人が最大。令和2〜5年度の合計で56人
• 令和6年度・令和7年度は数値が未登録。「-」は0人ではなく未登録を意味する。理由は公表されていない
• **「離職が判明せず」は、登録されている令和2〜5年度では0人。**追跡はできている
• サイト掲示の「カウンセリング実績20,000人以上」は就職者数とは別の指標。相談者数と就職者数を混同しない
• **規模を求めるサービスではない。**大手と併用する前提で使うのが現実的

「評判が悪いのか」を確かめたくてこの記事に来た方へ。**公的データの範囲では、悪材料と呼べるものは見つかりませんでした。**見つかったのは、表示が古いことと、規模が小さいことです。どちらも、知ったうえで使うぶんには問題になりません。

※本記事の数値は2026年9月5日時点で公開されている情報に基づきます。人材サービス総合サイトの掲載内容は令和8年8月1日現在のものです。

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※当サイトは職業紹介事業者ではありません。求人の紹介・あっせんは行わず、転職サービスのご案内までを行います。

参考・出典

• 厚生労働省 人材サービス総合サイト「職業紹介事業詳細」(株式会社ＣＯＮＳＣＩＥＮＣＥ/許可番号13-ユ-311897):https://jinzai.hellowork.mhlw.go.jp/JinzaiWeb/GICB102030.do?screenId=GICB102030&action=detail&detkey_Detail=13-%E3%83%A6-311897%2C1
• リクらく 運営情報:https://www.rikuraku.net/aboutus.html
• 株式会社CONSCIENCE「社名変更のお知らせ」:https://www.conscience-co.jp/recruit/blog/6128
• 株式会社日本通信サービス 会社概要:https://www.ncs-co.jp/company/
• 職業安定法(昭和二十二年法律第百四十一号)第32条の16:https://laws.e-gov.go.jp/law/322AC0000000141

コロ助

企業と転職サービスを、有価証券報告書などの一次情報から読んでいます。
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