神奈川県藤沢市のステップ、平均年収726万円｜高校・大学受験特化が生む高水準

※本記事にはプロモーションを含みます。

この記事の結論

• 年収：有報実額726万円（前期比+20万円）で学習塾業界屈指の高水準
• 正体：検索で出る「学習塾ステップアップ」は兵庫・愛知の別法人で無関係
• 業績：2025年9月期に3期ぶりの最高益更新、売上158億円
• 働き方：平均勤続12.5年の定着の高さと料金面の口コミ両面あり

「ステップ」で検索すると、兵庫県伊丹市や愛知県名古屋市を拠点とする学習塾「学習塾ステップアップ」の情報が混在して表示されることがあります。本記事で扱うのは、神奈川県藤沢市に本社を置き東証プライム市場に上場する株式会社ステップ（証券コード9795）です。高校受験・大学受験に分野を絞り込む「選択と集中」戦略のもと、神奈川県内に約169スクールを展開し、有価証券報告書によると平均年間給与726万円という学習塾業界でも屈指の高水準を記録しています。この記事では、公式データ・口コミ傾向・業界の将来性を3分類で整理し、転職・就職判断に役立つ情報をまとめます。

ステップ（STEP）とは｜神奈川県藤沢市発、学習塾ステップアップとは別法人

結論から言うと、当社は神奈川県藤沢市に本社を置く株式会社ステップ（証券コード9795、東証プライム市場上場）です。検索結果に表示される「学習塾ステップアップ」（兵庫県伊丹市・愛知県名古屋市などで展開）とは、社名が似ているだけの完全な別法人であり、資本関係も一切ありません。応募先を間違えないよう、運営会社名と本社所在地を必ず確認しましょう。

転職検討者

求人サイトで「学習塾ステップアップ」を見つけたけど、これは神奈川のステップと同じ会社？

回答：いいえ、別法人です。学習塾ステップアップは兵庫県伊丹市を中心に展開する学習塾で、東証プライム上場の株式会社ステップ（藤沢市・9795）とは無関係です。求人情報を見る際は、運営会社の本店所在地・証券コードの有無で見分けるのが確実です。

会社概要と沿革

公式情報として、株式会社ステップは1975年創業・1979年設立、神奈川県藤沢市に本社を置きます。2012年10月に東証一部へ上場し、2022年4月の市場区分見直しで東証プライム市場に移行しました。公式サイトによると、神奈川県内（湘南エリア・県央エリアを中心）に中学部・高校部・個別指導・学童部門を合わせて約169スクールを展開しています。小中学生向け「高校受験STEP」「Hi-STEP」、高校生向け「大学受験STEP」「個別指導K-STEP」、小学1〜4年生向け学童「STEPキッズ」「ステップ保育園」という事業構成です。中学受験対策や公務員試験対策といった多角化には手を広げず、高校受験・大学受験の2分野に経営資源を絞り込む「選択と集中」戦略が特徴で、都立中高一貫対策で首都圏ブランドを築く学究社（ena）や、鹿児島地盤で地域定着を進める昴とは異なる立ち位置にあります。

スクール網と事業構造の特徴

公式サイトによると、約169スクールという教室網は、湘南エリア・県央エリアを中心に神奈川県内へ深く根を張る形で展開されています。他エリアへの出店を急がず、地盤とする神奈川県内での認知度・合格実績の積み上げを優先する戦略は、全国展開型の映像授業企業（ナガセ・東進ハイスクールなど）や、首都圏中学受験に強い早稲田アカデミーとは対照的です。学習塾業界全体では、ナガセによる四谷大塚・早稲田塾の傘下化や、増進会HD（Z会）による栄光のグループ化、学研HDによる複数塾・市進HDのグループ化など、M&A・資本提携による業界再編が進んでいますが、ステップは独立した事業運営を続けており、グループ再編に伴う組織変化のリスクが相対的に小さい点も特徴の一つと考えられます（推定情報）。

ステップの公式データ一覧（有価証券報告書ベース）

本記事で扱う公式数値を一覧で確認できます。公式情報として、最新の正確な数値は公式IRページで再確認してください。なお、ステップの決算期は9月期であり、3月期決算が多い他の学習塾大手（学究社・昴など）とは決算タイミングが異なる点にも留意してください。

平均年収726万円｜学習塾業界屈指の高水準の理由

有価証券報告書によると、ステップの2025年9月期における平均年間給与は約726万円です。前期（2024年9月期）の706万円から+20万円の上昇で、学習塾・予備校業界の中でも屈指の高水準といえます。平均年齢は39.5歳、平均勤続年数は12.5年で、比較的年齢層の高い社員が長く勤め続けている構成です。

この高水準の背景には、正社員教師による直接指導へのこだわりがあります。個別指導業態が多い学習塾業界では、講師の7割近くを学生アルバイトなど非正規が占める構造が一般的ですが、ステップは非正規講師への外注比率を抑え、正社員教師が授業・教材作成・保護者対応まで一貫して担う体制を志向していると考えられます（推定情報）。採用・育成コストは高くなる一方、指導品質を担保しやすく、結果として給与水準にも反映されていると見られます。

年齢・勤続年数からみる年収の背景

平均勤続年数12.5年という数字は、正社員として長期的にキャリアを積める環境であることを示しています（公式情報）。学習塾業界は季節講習期の繁忙や非正規講師への依存度の高さから定着率に課題を抱える企業も少なくない中、ステップの数字は比較的安定した部類に入ると考えられます（推定情報）。年齢別・役職別の詳細な年収レンジは有価証券報告書では開示されていませんが、勤続年数に応じて教室長・エリア統括などへの昇格機会があり、それに伴い年収が上がっていく構造が一般的です。

中途採用・求人における年収レンジ

公式の中途採用ページ（stepnet.co.jp/chuto/entry.php）では、教科指導専任・教室長候補などの募集職種が案内されています。中途採用の初任給・年収レンジは職種・経験によって幅があり、教員免許保有者や指導経験者は優遇される傾向があると推定されます。賞与・基準外賃金・譲渡制限付株式報酬費用を含めた金額が有報の平均年間給与に反映されているため、月次給与だけでなく賞与を含めた年間の総支給額で確認することが重要です。転職時は、求人票の年収レンジが賞与込みか基本給のみかを必ず確認しましょう。

業績｜2025年9月期に3期ぶり最高益、売上158億円

有価証券報告書・決算短信によると、ステップの2025年9月期業績は売上高158億4,688万円（前期比+5.0%）、営業利益37億8,012万円（前期比+7.7%）と3期ぶりの過去最高益を更新しました。少子化が進む中でも、高校受験・大学受験に特化した「選択と集中」戦略と、神奈川県内という地盤を活かした集客力が業績の下支えになっていると考えられます（推定情報）。学習塾業界全体では大手の赤字比率が約6%であるのに対し中小塾は約4割が赤字とされ、二極化が進んでいる中、ステップは増収増益基調を保っている点は評価できるポイントです。

働き方｜平均勤続12.5年の定着と口コミの評価

公式情報として、平均勤続年数12.5年・平均年齢39.5歳という数字は、教育業界の中でも社員の定着が比較的良好であることを示しています。一方で、学習塾業界は平日午後〜夜間や土日祝が勤務の中心となり、夏期・冬期・受験直前期といった季節講習期には繁忙になりやすいという業界共通の特徴があり、家族や友人と生活リズムを合わせにくいと感じる人もいる点は留意が必要です（推定情報）。

学習塾業界では、生徒数・継続率・季節講習の申込率・合格実績といった数値目標が設定されることが多く、教育職でありながら営業的なプレッシャーを感じやすいという業界共通の懸念があります。「生徒に教えたい」という思いで入社しても、正社員の実務は教室運営・保護者対応・アルバイト講師の採用管理が中心になりやすく、理想とのギャップを感じる人もいると考えられます。ステップにおいても、正社員教師による直接指導という方針上、授業以外の業務範囲は相応に広いと見られるため、入社前に業務内容の具体像を確認しておくことをおすすめします。

口コミにみる評価と課題

口コミ傾向としては、生徒・保護者向けの評価サイト「塾比較ひろば」で総合評価3.7（161件）、内訳は講師4.2・成績3.8・料金3.2・設備3.7・雰囲気4.0となっており、講師の指導力への評価が高い一方、料金の高さを指摘する声が複数のサイトで見られます。社員（転職者目線）の口コミとしては、OpenWorkの「ステップ（教育）」ページで職種により評価スコアが2.8〜4.9とばらつきが見られ、教室運営を担う職種と事務系職種とで働き方の印象に差があることがうかがえます。エン カイシャの評判にも同社の口コミページが存在し、複数の観点から評判を確認することができます。「教材・指導の質は高いが料金は高め」という評価は、生徒・保護者側の口コミと社員側の口コミの双方である程度共通する傾向です。

キャリアパス｜教室長からエリアマネージャーへ

学習塾業界の正社員キャリアは、一般的に教室長・校舎長として教室運営を経験した後、複数教室を統括するエリアマネージャー、さらに本部の教務企画・教材開発・人事・採用部門へ進むマネジメントラインが中心です（推定情報）。ステップにおいても、正社員教師による直接指導へのこだわりから、現場での指導経験を積んだ社員が教室運営や後進育成を担うキャリアパスが想定されます。教科指導を極めて看板講師や教材作成の専門職としてキャリアを深める道もあり得ますが、詳細な社内キャリア制度は公式資料での開示範囲を超えるため断定はできません。なお、教育業界での指導・運営経験は、EdTech企業や教育系IT、出版・教材会社、人材業界など業界外への転職でも評価されやすいスキルとされています。

ステップはやばい？評判が分かれる理由

「学習塾ステップ やばい」「学習塾ステップ ひどい」といった検索候補が出ることがありますが、結論から言うと、ステップがやばい企業と断定できる根拠はありません。ただし正社員教師による直接指導にこだわり、非正規講師への外注比率を抑えている分、教室運営・保護者対応・教材や試験問題の準備まで一人が幅広く担う場面が多いという特徴があるため、人によって向き不向きが分かれやすい企業です。

口コミ傾向としては、料金の高さや繁忙期の忙しさを指摘する声がある一方、講師の指導力や教育カリキュラムの評価、勤続年数の長さを評価する声もあります。なお、掲示板サイトなどで社名や地域の話題が取り上げられることもありますが、本記事では該当する投稿内容の引用・転載は行わず、有価証券報告書・公式情報・大手口コミサイトの傾向に基づいて整理しています。ネット上の評判だけで判断せず、年収・働き方・将来性・転職後のキャリアまで含めて確認することが重要です。

ステップの転職難易度・就職難易度は高い？

ステップの転職難易度は、募集職種や求められる経験によって変わります（推定情報）。同社が正社員教師による直接指導にこだわる方針を取っているため、教科指導力・指導経験・コミュニケーション力が重視される傾向があり、未経験からの転職では研修体制や配属エリアの確認が重要になると考えられます。教材作成や試験問題の作成・分析といった業務が発生する職種もあり、教える力に加えて教務系の事務処理能力も評価対象になりやすいと見られます。

中途採用ページで確認したいポイント

公式の中途採用ページ（stepnet.co.jp/chuto/entry.php）では、募集職種・応募資格・選考フローが案内されています。教員免許の有無や指導科目の専門性、神奈川県内での勤務地の希望などが選考で確認されるポイントになると推定されます。未経験者歓迎の職種があるかどうかは時期により変動するため、応募前に最新の募集要項を必ず確認しましょう。

同業他社比較｜学究社・昴・ナガセ・早稲田アカデミーとの年収比較

神奈川県地盤のステップに対し、都立中高一貫対策で首都圏ブランドを築く学究社（ena）、鹿児島地盤で地域定着を進める昴、映像授業を全国展開するナガセ（東進ハイスクール）、首都圏の中学受験市場に強い早稲田アカデミーと比較すると、それぞれ異なる強みを持つことが分かります（推定情報を含みます）。

こうして並べると、ステップの726万円という水準は、映像授業の全国ブランドであるナガセに次ぐ高さであり、地域特化型の学習塾としては際立って高いことが分かります。「選択と集中」戦略により教室網を広げすぎず、正社員教師の待遇に投資する経営方針が数字に表れていると考えられます（推定情報）。

将来性｜少子化下でも最高益更新を続ける背景

学習塾・予備校業界全体では、2024年の出生数が初めて70万人を割り込み、2025年時点で小学生約581万人・中学生約310万人と少子化が年々進行しています。市場規模は約9,800億〜1兆円で横ばいが続く一方、大手の赤字比率が約6%であるのに対し中小塾は約4割が赤字とされ、集客力のある企業とそうでない企業の二極化が鮮明になっています。こうした環境下で、ステップは2025年9月期に売上高158億円・営業利益37.8億円と3期ぶりの最高益を更新しており、高校受験・大学受験という2分野に絞った「選択と集中」戦略が業界の逆風下でも一定の競争力を持っていることを示していると考えられます。

映像授業・AI教材時代における直接指導の価値

学習塾業界全体では、東進型の映像授業モデルに加え、AIが学習履歴から最適な問題を提示する個別最適化教材や、オンラインと対面を組み合わせたハイブリッド型指導が広がっています。授業そのものがコンテンツ化される中で、社員の役割は進捗管理・コーチング・保護者対応といった「学習マネジメント」側にシフトしつつあるとされます。こうした業界トレンドの中で、ステップが正社員教師による直接指導にこだわり続けている点は、映像授業やAI教材では代替しにくい「対面での気づき・声かけ」を差別化要素にしていると解釈できます。今後、同社がどこまでデジタル教材を組み合わせていくかは、将来的な事業戦略を見るうえでの注目ポイントです。

配当性向50%目安の株主還元方針

公式情報として、ステップは配当性向50%を目安とする株主還元方針を掲げ、自己株式取得も継続的に実施しています。増収増益基調と合わせて財務健全性・株主還元姿勢の手厚さも同社の特徴の一つであり、経営の安定性を測る材料として参考になります。ただし少子化という業界共通の構造リスクは中長期的に続くため、教室網の拡大ペースや生徒数の推移は転職検討時にも確認しておきたいポイントです。

ステップへの転職｜編集部の見解・おすすめ度

編集部の見解として、ステップは「地域特化×高年収実力型」の学習塾であり、教育の質と待遇の両方にこだわりたい人にはおすすめしやすい企業と考えられます。根拠は次の3点です。第一に、有価証券報告書ベースの平均年収726万円は学習塾業界の中でも屈指の水準であり、正社員として長く働くことの経済的なメリットが大きいこと。第二に、平均勤続年数12.5年という数字が示す通り、社員が定着しやすい環境が整っていると見られること。第三に、少子化という業界共通の逆風下でも2025年9月期に3期ぶりの最高益を更新するなど、経営の実力が数字で裏付けられていることです。

一方で、慎重に検討すべき点もあります。神奈川県内に特化した事業展開であるため、将来的に他エリアへの転勤・異動の機会は限定的である可能性があります（推定情報）。また、正社員教師による直接指導にこだわる分、教室運営・保護者対応・教材や試験問題の準備など業務範囲が広くなりやすく、口コミでも料金面への指摘や職種によるスコアのばらつきが見られます。総合すると、神奈川県内で腰を据えて教育に携わりたい人、正社員としての安定した待遇を重視する人にはおすすめしやすい一方、全国転勤を伴うキャリアや中学受験・公務員試験など幅広い分野への携わりを求める人にはやや不向きな可能性がある、というのが編集部の総評です。

また、転職判断にあたっては年収水準だけでなく、業界全体の構造変化にも目を向けておくことをおすすめします。学習塾業界は少子化により長期的な生徒数の減少圧力を受け続ける一方、私立大入学者の約6割が総合型・学校推薦型などの年内入試を占める構造に変化しており、志望理由書・小論文・面接指導など従来の一斉授業とは異なるスキルの需要も高まっています。ステップは高校受験・大学受験という王道の2分野に特化していますが、今後の入試制度変化にどう対応していくかは、中長期でのキャリア形成を考えるうえで注視しておきたい点です（推定情報）。

向いている人・向いていない人

これまでの公式情報・口コミ傾向をふまえ、ステップへの転職適性を整理します（推定情報を含みます）。

ステップに関するよくある質問（FAQ）

ステップへの転職・就職を検討する人からよくある質問と回答をまとめました。

学習塾ステップの平均年収はどのくらいですか

有価証券報告書によると、2025年9月期の平均年間給与は約726万円（前期比+20万円）です。学習塾・予備校業界の中でも屈指の高水準とされています。

学習塾ステップの口コミの傾向はどうなっていますか

生徒・保護者向けの評価では講師の指導力への評価が高い一方、料金の高さを指摘する声があります。社員向け口コミでは職種により評価にばらつきが見られる傾向です。

ステップと学習塾ステップアップは同じ会社ですか

いいえ、別法人です。学習塾ステップアップは兵庫県伊丹市・愛知県名古屋市などで展開する学習塾で、神奈川県藤沢市に本社を置く東証プライム上場の株式会社ステップ（9795）とは資本関係もありません。

ステップの転職難易度は高いですか

募集職種や求められる経験によって変わると考えられます。正社員教師による直接指導にこだわる方針のため、教科指導力や指導経験が重視される傾向があります。

ステップの決算期はなぜ9月期なのですか

学習塾業界では3月期決算の企業が多い一方、ステップは9月期決算を採用しています。他の学習塾大手と業績を比較する際は、対象期のズレに注意が必要です。

少子化が進む中でステップの将来性はどう見られますか

学習塾業界全体は少子化による市場の二極化が進んでいますが、ステップは高校受験・大学受験に特化した戦略のもと2025年9月期に3期ぶりの最高益を更新しており、業界内での競争力は保たれていると考えられます。

未経験からステップへの転職は可能ですか

職種や時期によって募集要項は変動します。教員免許や指導経験の有無が選考のポイントになりやすいと推定されるため、公式の中途採用ページで最新の募集要項を確認することをおすすめします。異業種から教育業界への転職を目指す場合は、指導経験がなくても評価されやすい強み（コミュニケーション力・マネジメント経験・保護者対応に近い接客経験など）を整理してアピールすることが重要です。

ステップへの転職判断まとめ

ここまでの内容を、判断軸ごとに整理します。最終的な判断は、求人票だけでなく自分の経験・適性も含めて確認しましょう。

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本記事の出典・情報確認方針

本記事で参照した一次情報・口コミ情報の出典は以下の通りです。最新の正確な数値は各リンク先で確認してください。

公式情報源

• 株式会社ステップ 公式サイト
• 株式会社ステップ IRページ
• 株式会社ステップ 中途採用情報
• EDINET（金融庁・有価証券報告書検索）

口コミ・評判の参照元

• OpenWork
• 転職会議
• エン カイシャの評判
• キャリコネ
• 就活会議
• Yahoo!しごとカタログ
• 求人ボックス 給料ナビ

免責事項：本記事の数値・評価は公式情報・口コミ集計・市場推定の3分類で示しており、口コミ傾向や推定情報は断定ではなく傾向・可能性として表現しています。最終判断は読者自身で公式IRおよび内定時の労働条件通知書で確認してください。

この記事は、公式公開情報（有価証券報告書・IR資料）、求人情報、口コミ傾向をそれぞれ分けて整理し、転職・就職判断に役立つよう編集しています。年収・平均年齢・従業員数などの中核データは有価証券報告書「従業員の状況」を一次情報として確認し、口コミ・推定情報とは明確に区別しています。記載内容は最終更新時点の公開情報にもとづきます。最新の正確な数値は公式IRページでご確認ください。

コロ助

企業と転職サービスを、有価証券報告書などの一次情報から読んでいます。
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