伊豆シャボテンリゾートの平均年収473万円|アニタッチ事業を12店舗に倍増する計画

※本記事にはプロモーションを含みます。

伊豆シャボテンリゾートの平均年間給与は、第51期(2025年4月1日〜2026年3月31日)の有価証券報告書で4,725,817円(約473万円)です。平均年齢33.4歳、平均勤続年数6.8年の提出会社5人の数字です。

この会社は純粋持株会社です。提出会社の従業員は5人で、実際に働く場所は連結子会社にあります。この記事は、473万円という数字が誰の数字かを確かめたうえで、連結の事業推移と、会社が公表している成長計画を有価証券報告書の原本で確認します。

結論|連結の従業員数は176人、最大人員会社は伊豆シャボテン公園(152人)

向いている人:応募先が持株会社本体か事業会社かを自分で確かめられる人。アニタッチ事業の店舗展開計画に関心がある人。

慎重に考えたい人:検索で出てくる年収の数字が、どの法人の数字かを確かめずに応募判断をしたい人。473万円は持株会社本体5人の数字で、152人が働く最大の事業会社(伊豆シャボテン公園)の平均年間給与は3,999,845円です。

この記事の調査条件

この会社は純粋持株会社であり、提出会社の従業員は5人です。そのため、事業の推移・将来性は連結の数字で確認しています。

• 主軸:第51期(2025年4月1日〜2026年3月31日)有価証券報告書。書類管理番号 S100YLUW、2026年6月26日提出、EDINETコード E01987
• 抽出箇所:同報告書30ページ目「従業員の状況」の提出会社・連結会社の状況、「(1)連結経営指標等」の5期分、「(3)最大人員会社の状況」、「経営方針、経営環境及び対処すべき課題等」のアニタッチ事業の計画
• 有価証券報告書の数値・原文は、編集部が2026年9月25日にEDINETから取得した原本(PDF)の該当ページから確認しました
• 決算期は3月です。有価証券報告書の提出は毎年6月下旬
• 今回の有価証券報告書(第51期、2026年6月26日提出)は、記事管理表の公開日(2026年6月9日)より後です。そのため、公開時点で最新だった前期(第50期、2025年6月27日提出)の有価証券報告書とも照らしています

この記事は、会社を投資の対象としては評価しません。当サイトは転職メディアであり、その分野の専門性も登録も持っていないためです。

持株会社本体と事業会社を区別しない口コミの年収情報は、この記事では根拠にしていません。有価証券報告書の実額だけを、当サイトの年収の数字として扱います。

有価証券報告書の平均年収が、持株会社なら本社の数十人だけの数字になる理由は、有価証券報告書の平均年収が「誰の数字か」を確かめる4つの注意点にまとめています。

平均年齢33.4歳、平均勤続年数6.8年の持株会社本体5人

有価証券報告書「従業員の状況」の提出会社の欄をそのまま出します。

平均年齢33.4歳、平均勤続年数6.8年という数字は、5人という少人数の持株会社本体の内訳です。提出会社の従業員数は、5期を通じて7人→7人→6人→6人→5人と、2人減っています。持株会社本体の人員はもともと少なく、5人という規模がこの会社の実態です。

平均年間給与の実額は、期によって大きく動きます。前期(第50期)の実額は6,438,973円(約644万円)でしたが、今期(第51期)は4,725,817円(約473万円)で、△26.6%です(編集部の算出)。提出会社は5人であるため、1人の入れ替わりだけで平均が大きく動く規模です(編集部の算出)。有価証券報告書によると、提出会社(持株会社本体)の売上高は、主に連結子会社からの経営指導料と受取配当金で構成されています。直近2期を見ると、経営指導料は215,700千円から219,600千円とほぼ横ばいですが、受取配当金は251,350千円から405,000千円へ増えています。平均年間給与の変動理由について、有価証券報告書に個別の説明はありません。

有価証券報告書の注記によると、平均年間給与には賞与と基準外賃金が含まれます。基本給が473万円あるという意味ではありません。

この会社で実際に152人が働く伊豆シャボテン公園と比べると、数字の向きが変わります。有価証券報告書「(3)最大人員会社の状況」によると、伊豆シャボテン公園の平均年間給与は3,999,845円(約400万円)、平均年齢38.0歳、平均勤続年数6.0年、対前事業年度増減率は+4.5%です。持株会社本体5人の473万円のほうが、152人を抱える伊豆シャボテン公園の400万円より高く、年齢はむしろ持株会社本体のほうが若いという結果になっています。この差の理由について、有価証券報告書に個別の説明はありません。

もう1つ違うのは、給与の動き方です。持株会社本体は前期比△26.6%と大きく動いたのに対し、伊豆シャボテン公園は+4.5%とゆるやかに上がっています。152人を抱える事業会社のほうが、給与水準の動きは安定しています。

連結の5期推移|売上高は24.1億円から55.9億円に増えた

「(1)連結経営指標等」から5期分です。この表は連結の数字で、上で見た提出会社5人とは母集団が異なります。

※単位は千円(自己資本比率・従業員数を除く)。連結の数字です。

売上高は5期を通じて増加が続いています。2,407,411千円から5,591,906千円へ、+132.3%です(編集部の算出。前期比較4回すべてで増収)。経常利益は3期連続で増加したあと、直近の第51期は1,245,651千円から1,211,885千円へ、33,766千円(△2.7%)減少しています(同)。

親会社株主に帰属する当期純利益は、一直線には増えていません。194,363千円→477,022千円→323,320千円→906,862千円→839,823千円と、増減を繰り返しています。直近期(第51期)は前期比で△7.4%です(編集部の算出)。

連結従業員数も一直線には増えていません。114人→138人→182人と増えたあと、第50期にいったん170人へ減り、直近の第51期は176人まで戻っています。自己資本比率は第48期にいったん66.0%まで下がったあと、79.0%→81.2%と回復・上昇を続けています。5期の起点と終点を比べると、74.2%から81.2%へ+7.0ポイントです(編集部の算出)。

提出会社(持株会社本体・単体)の5期の表は連結と規模が大きく異なり、第48期から第49期にかけて売上高が233,493千円から850,634千円へ急増していますが、個別の説明は有価証券報告書に記載がないため、事業の推移・将来性はこの記事では連結の数字を軸に確認しています。

伊豆シャボテン公園152人・伊豆ドリームビレッジ19人|女性管理職比率30.0%は伊豆シャボテン公園だけの数字

連結子会社は3社です。有価証券報告書によると、伊豆シャボテン公園がテーマパーク運営、伊豆ドリームビレッジがホテル運営、FLACOCOがTVCM制作を、それぞれ100%出資で担っています。

従業員数は、伊豆シャボテン公園152人(外書で臨時従業員の年間平均181人)、伊豆ドリームビレッジ19人と、会社ごとに個別の記載があります。この2社に持株会社本体(提出会社)5人を足すと176人になり、連結従業員数176人と一致します(編集部の算出)。FLACOCOの従業員数は、有価証券報告書に個別の記載がありません。働く場所の大半は伊豆シャボテン公園にあり、152人は連結176人の86.4%にあたります(編集部の算出)。

女性の待遇についても、有価証券報告書「従業員の状況」に次の原文があります。

提出会社は、「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(平成27年法律第64号)及び「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(平成3年法律第76号)の規定による公表義務の対象ではないため、記載を省略しております。

(引用:有価証券報告書「従業員の状況」/2026年9月25日に編集部が原文を確認)

提出会社(5人)は、管理職に占める女性労働者の割合・男性労働者の育児休業取得率・労働者の男女の賃金の差異のいずれも記載を省略しています。連結子会社のうち、伊豆シャボテン公園だけが管理的地位にある労働者に占める女性労働者の割合30.0%を記載しており、育児休業取得率・男女の賃金の差異は伊豆シャボテン公園についても記載がありません。伊豆ドリームビレッジ・FLACOCOについては、女性管理職比率を含めて記載がありません。

離職率・有給休暇の取得率・月平均の残業時間・採用人数についても、有価証券報告書に記載はありません。検索で出てくる「伊豆シャボテンリゾートの年収」という数値の中には、持株会社本体と事業会社を区別していないものもありますが、当サイトが使う数字は、上で示した有価証券報告書の実額だけです。

アニタッチ事業を6施設から12施設へ、新規事業の求人で確かめたい雇用主の法人

この会社の主力子会社である伊豆シャボテン公園は、動物ふれあい施設「アニタッチ」を運営しています。有価証券報告書によると、アニタッチはみなとみらいをはじめ全国6カ所に展開されています。2026年には大阪なんば・吉祥寺への出店が続いており、直近の適時開示でも新規開業が公表されています。

有価証券報告書の「経営方針、経営環境及び対処すべき課題等」には、次の中長期戦略が記載されています。

アニタッチ事業については３年後の2029年3月期までに現在の倍の店舗数となる12店舗を目指してまいります。

(引用:有価証券報告書「経営方針、経営環境及び対処すべき課題等」/2026年9月25日に編集部が原文を確認)

現状の6施設を、2029年3月期までに12施設へ倍増させる計画です。あわせて、各施設の充実・営業力強化・イベントによるPR等での知名度向上を重点施策としています。この計画がそのとおりに進むかどうかを、当サイトは予測しません。有価証券報告書に記載されている計画の中身として、事実だけを書いています。

私はテーマパーク・レジャー業界で働いたことはありません。その前提で、採用する側として面接をしてきた立場から書きます。新規出店が続く事業の求人では、応募先がどの法人になるかを最初に確認したくなります。この会社の場合、持株会社(伊豆シャボテンリゾート)への応募と、実際に施設を運営する伊豆シャボテン公園への応募とでは、待遇の実額がまったく異なります。提出会社5人の平均年間給与473万円は、152人が働く伊豆シャボテン公園の実態を表す数字ではありません。新店舗の求人であっても、雇用主が持株会社なのか伊豆シャボテン公園なのかで、有価証券報告書から追える待遇の実額が変わります。

面接で聞くとしたら、「雇用主となる法人は伊豆シャボテンリゾート本体ですか、それとも伊豆シャボテン公園などの事業会社ですか」です。求人票にすでに書かれているはずのことを確認するだけなので、聞かれて困る質問ではないはずです。

その前に、まず自分の市場価値を測っておくことをおすすめします。473万円という金額が自分にとって高いのか低いのかは、相場を知らないと判断できません。

よくある質問

伊豆シャボテンリゾートの平均年収はいくらですか

第51期(2026年3月期)の有価証券報告書によると、提出会社の平均年間給与は4,725,817円(約473万円)です。平均年齢33.4歳、平均勤続年数6.8年の従業員5人の平均で、賞与と基準外賃金を含みます。これは持株会社本体5人の数字であり、実際に働く場である伊豆シャボテン公園などの事業会社の待遇ではありません。

伊豆シャボテン公園の平均年収はいくらですか

有価証券報告書「(3)最大人員会社の状況」によると、株式会社伊豆シャボテン公園の平均年間給与は3,999,845円です。従業員152人(外書で臨時従業員の年間平均181人)、平均年齢38.0歳、平均勤続年数6.0年、対前事業年度増減率は+4.5%と記載されています。

伊豆シャボテンリゾートは持株会社ですか

はい。有価証券報告書によると、提出会社は純粋持株会社であり、テーマパーク運営(伊豆シャボテン公園)・ホテル運営(伊豆ドリームビレッジ)・TVCM制作(FLACOCO)を、それぞれ100%出資の連結子会社が担っています。

アニタッチ事業とはどのような事業ですか

動物とふれあえる施設のブランドです。運営は連結子会社の伊豆シャボテン公園が行っています。有価証券報告書によると、現状6施設を、2029年3月期までに12施設へ倍増する計画が示されています。

伊豆シャボテンリゾートの従業員数は何人ですか

提出会社(持株会社本体)は5人、連結では176人です(第51期・2026年3月末現在)。連結の内訳は、伊豆シャボテン公園152人・伊豆ドリームビレッジ19人などです。

伊豆シャボテンリゾートは継続企業の前提に関する記載がありますか

ありません。連結・個別の財務諸表とも、「継続企業の前提に関する事項」は「該当事項はありません」と明記されています。

伊豆シャボテンリゾートの離職率や残業時間はどれくらいですか

有価証券報告書に数値としての記載はありません。離職率・有給休暇の取得率・月平均残業時間・採用人数はいずれも記載がないため、応募時に募集要項や面談で確認してください。

まとめ

• 平均年間給与4,725,817円(約473万円)は、提出会社(持株会社本体)5人の平均。平均年齢33.4歳・平均勤続年数6.8年
• この会社は純粋持株会社。実際に働く場は連結子会社(伊豆シャボテン公園など)にある
• 最大人員会社の伊豆シャボテン公園は、従業員152人・平均年間給与3,999,845円
• 連結売上高は5期で24.1億円→55.9億円(+132.3%)。経常利益は3期連続増加のあと直近期は微減(編集部の算出)
• 連結従業員数は114人→182人(第49期)をピークに170人へ減り、直近期は176人まで戻っている
• アニタッチ事業は現状6施設を、2029年3月期までに12施設へ倍増する計画
• 女性管理職比率は、連結子会社の伊豆シャボテン公園のみ30.0%の記載がある
• 離職率・有給取得率・残業時間・採用人数は、有価証券報告書に記載がない
• 有価証券報告書に、継続企業の前提に関する記載はない
• この記事は、会社を投資の対象としては評価しません。

この会社に応募するなら、年収の数字より先に、雇用主となる法人が持株会社本体か事業会社かを求人票で確認してください。その前に、まず自分の市場価値を測っておいてください。

※本記事の数値・事実は、2026年9月25日に取得した第51期有価証券報告書に基づきます。最新の情報は必ず公式のIR資料でご確認ください。
※法令に関する記述は一般的な情報です。個別の労働条件の適否については、労働基準監督署・都道府県労働局・社会保険労務士などの専門家・公的機関にご確認ください。

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参考・出典

• 伊豆シャボテンリゾート株式会社 第51期(2025年4月1日〜2026年3月31日)有価証券報告書(2026年6月26日提出/EDINET書類管理番号 S100YLUW/EDINETコード E01987)。該当箇所は30ページ目「従業員の状況」、「(1)連結経営指標等」、「(3)最大人員会社の状況」、「経営方針、経営環境及び対処すべき課題等」:https://disclosure2dl.edinet-fsa.go.jp/searchdocument/pdf/S100YLUW.pdf
• 伊豆シャボテンリゾート株式会社 第50期(2024年4月1日〜2025年3月31日)有価証券報告書(2025年6月27日提出)。公開日(2026年6月9日)時点で最新だった前期の有価証券報告書として、平均年間給与の照合に使用:https://izu-sr.co.jp/wp-content/uploads/2024/11/yuka-50-4q.pdf
• 金融庁 EDINET(有価証券報告書等の電子開示システム):https://disclosure2.edinet-fsa.go.jp/

コロ助

企業と転職サービスを、有価証券報告書などの一次情報から読んでいます。
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