ナースJJの評判は？運営会社ハートフルケアを厚労省データで確認

※本記事にはプロモーションを含みます。

ナースJJは、看護師向けの転職支援サービスです。大手ほど名前が知られていないため、評判より先に「どこの会社がやっているのか」「登録して大丈夫か」を確かめたい方が多いと思います。

この記事では口コミを1件も使いません。使うのは、厚生労働省 人材サービス総合サイトに登録された内容と、ナースJJ自身の会社概要だけです。

先に結論を書きます。運営会社は正規の許可を受けています。ただし、その許可は令和8年4月1日付と新しく、公的な実績データはまだ存在しません。これは欠点ではなく、時期の問題です。

結論|許可は正規。実績データはまだない

向いている人:面談で担当者と直接話して、相性で判断できる人。看護師向けの転職サービスを複数併用する前提で、候補を1つ増やしたい人。

慎重に考えたい人:公的な実績データを見てから登録先を決めたい人。この許可番号については、その材料がまだありません。1社だけに絞って任せるには、判断材料が足りない状態です。

この記事の調査条件

• 厚生労働省 人材サービス総合サイト……許可番号13-ユ-319403の職業紹介事業詳細。実績表のヘッダーは2段組みのため、セルの結合を実測して列の対応を確定したうえで転記
• ナースJJ 会社概要(https://www.nursejj.com/company.cfm)
• 職業安定法(昭和二十二年法律第百四十一号)・職業安定法施行規則の条文
• 確認日:2026年9月19日
• 口コミサイトの体験談・評点は根拠に使っていません

転職エージェントがどこから報酬を得ているのかを先に知っておくと、この先の登録内容の読み方が変わります。事業者側の収益の立て方はサービス名と運営会社名が違うときの確かめ方にまとめました。

まず運営会社を確定させる|会社名はハートフルケア

ナースJJのサイトを見ると、運営者の名前が2通り出てきます。トップページには「株式会社JJメディケアキャリア」という表記があり、会社概要には別の会社名が書かれています。

会社概要の表示は次のとおりです(2026年9月19日確認)。

会社概要によれば、JJメディケアキャリアは会社名ではなく事業部名です。法人としての名前は株式会社ハートフルケアです。

この許可番号を人材サービス総合サイトで照会すると、次のように登録されています。

会社概要の許可番号・会社名・所在地が、厚生労働省の登録と一致しました。無許可で職業紹介を行っている事業者ではありません。

ここから言える実務上のポイントは1つです。公的データを自分で照会するときは、「ナースJJ」や「JJメディケアキャリア」ではなく、許可番号13-ユ-319403か「株式会社ハートフルケア」で引いてください。サービス名や事業部名では、登録にたどり着けません。

会社は2000年設立、この許可は令和8年4月

会社概要の設立は2000年10月です。一方、この許可番号の許可届出受理年月日は令和8年4月1日です。2026年9月時点で、この許可を受けてから5か月あまりになります(編集部の算出)。

会社は古く、許可は新しい、という組み合わせです。この許可より前に、同社が別の許可番号で職業紹介を行っていたかどうかは、当サイトでは確認していません。確認していないことは書きません。

この記事で扱う数字は、すべて許可番号13-ユ-319403に登録された内容です。

年度別の実績は、全年度が未登録

人材サービス総合サイトに登録された実績表を、そのまま示します。

「-」は0人ではありません。数値が登録されていないという意味です。「就職させた人がいない」とは読めません。

6年度すべてが、この許可より前

表に並ぶ最後の年度は令和7年度、つまり2026年3月までです。この許可番号の許可届出受理年月日は令和8年4月1日で、ちょうどその翌日にあたります。

表の6年度は、すべてこの許可を受ける前の期間です。許可を受ける前の年度に、その許可番号の実績が登録されていないのは当然です。「実績がない」「公表していない」と書くのは不正確です。

言えることは次のとおりです。令和7年度までの公表実績は、この許可番号には存在しない。その理由は、許可の新しさで説明がつく。

したがって、6か月以内離職率も算出できません。分母(無期雇用で就職した人の数)も分子(6か月以内に離職した人の数)も、登録がないからです。「離職率が低い」という意味ではありません。

手数料・返戻金制度の書類も、まだ「未」

手数料表と返戻金制度の欄は「未」と表示されています。許可から5か月あまりの時点の登録内容であり、ここから事業者の姿勢を読み取ることはできません。

有料職業紹介事業者には、就職者数や手数料に関する事項などを情報提供する義務があります(職業安定法32条の16第3項)。ただし、その方法は厚生労働省令に委ねられています。未登録であることを取り出して法令違反と決めつけることはできませんし、この許可番号の場合はそもそも時期の問題です。

【重要】将来の数字も、ナースJJ単独の成績にはならない

人材サービス総合サイトに登録された取扱職種は「全職種」です。看護師に限定された登録ではありません。

これは矛盾ではありません。有料職業紹介の許可は、サービス単位ではなく事業主単位で与えられるからです。株式会社ハートフルケアは、ナースJJのほかに、薬剤師向けのファゲット薬剤師、介護・福祉向けの介護ジャストジョブも運営しています。

したがって、今後この許可番号に就職者数や離職者数が登録されたとしても、それはハートフルケアが行う職業紹介全体の数字です。ナースJJ単独の成績ではありません。看護師の紹介だけの実績を、公表データから切り出すことはできません。

登録されている事業所は2か所

同じ許可番号で登録されている事業所は次の2か所です。

1か所目は江戸川区篠崎町の本社です。2か所目の事業所名に「介護・看護・障がい・保育」と並んでいることからも、この許可が看護師だけを対象にしたものではないことが分かります。

年度別の実績表は許可番号(事業主)単位なので、どちらの事業所の詳細ページを開いても同じ内容が表示されます。

運営会社について、当サイトが確認できた範囲

株式会社ハートフルケアについて確認できたのは、会社概要の表示と、人材サービス総合サイトの登録内容です。

この会社の有価証券報告書は確認できなかったため、この注記の有無も確認できません(非上場でも有価証券報告書を提出する会社はあります)。そのため、売上・従業員数・平均勤続年数といった会社の中身には踏み込みません。

備考欄に第三者認定の登録はありません。「職業紹介優良事業者」や「医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者」を認定しているのは、厚生労働省そのものではなく、厚生労働省の委託を受けた一般社団法人日本人材紹介事業協会です。認定がないことは違法でも不正でもありません。確認できた事実として書いています。

公的な実績がない事業者に、どう向き合うか

ここからは私の意見です。私は自分の転職でエージェントを使い、採用する側として中途採用の面接にも出てきました。医療の現場で働いた経験はないので、看護の仕事そのものについては書きません。書けるのは、エージェントとの付き合い方です。

私なら、実績データがまだないことを理由に候補から外すことはしません。外す理由にするには、材料がないからです。その代わりに、次の3つをやります。

• 1社に絞らない。公的な実績が確認できる看護師向けの事業者を、少なくとも1社は併用します。比べる相手がいないと、提示された求人の条件が良いのかどうかを測れません
• 面談で、看護師の紹介の実績を直接聞く。取扱職種は全職種、同じ会社が薬剤師・介護の紹介もしています。「このうち看護師の紹介は、どのくらいの割合ですか」と聞けば、担当者がどこまで答えられるかで体制が見えます
• 許可番号を自分で引き直す。この記事でやったのと同じ照会は5分でできます。年度が進めば、実績表の行が埋まっている可能性があります。そのときは数字で判断できます

この事業者を候補から外してよい場合

• 公的な実績データで比べて選びたい人……この許可番号については、その数字がまだありません
• 国外で働くことを考えている人……登録された取扱地域は国内です
• すでに応募先の病院・施設が決まっていて、直接応募できる人……間に事業者を挟む必要がありません

話を聞く価値が出てくる条件

• 看護師向けの転職サービスを複数併用する前提の人……候補を1つ増やすだけなら、実績データがないことは大きな障害になりません
• 東京の東部(江戸川区周辺)や立川の近くで、対面の相談先を持ちたい人……登録上の事業所がこの2か所にあります。対面での相談が可能かどうかは、事業者に確認してください
• 看護の仕事のなかでも、介護・福祉・保育の施設を視野に入れている人……同じ会社が介護・福祉の分野の紹介も行っています

よくある質問

ナースJJの運営会社はどこですか

株式会社ハートフルケアです。会社概要では、会社名が株式会社ハートフルケア、事業部名がJJメディケアキャリアと表示されています。トップページには「株式会社JJメディケアキャリア」の表記もありますが、厚生労働省の登録上の事業主名称は株式会社ハートフルケアです。

ナースJJは怪しいサービスですか

有料職業紹介事業の許可(13-ユ-319403)を受けた株式会社ハートフルケアが運営しています。許可届出受理年月日は令和8年4月1日で、所在地は東京都江戸川区篠崎町として人材サービス総合サイトに登録されています。許可は実在します。確認できないのは、実績の数字です。

実績が未登録なのは問題ですか

時期の問題です。実績表の6年度(令和2〜7年度)は、すべてこの許可を受ける前の期間にあたります。許可より前の年度に、その許可番号の実績が登録されていないのは当然です。「-」は0人ではなく未登録という意味で、「就職させた人がいない」とは読めません。

会社は2000年設立なのに、許可が令和8年なのはなぜですか

当サイトでは理由を確認していません。確認できたのは、会社概要の設立が2000年10月であることと、許可番号13-ユ-319403の許可届出受理年月日が令和8年4月1日であることの2点です。この許可より前に別の許可番号で事業をしていたかどうかは、調べていないため書きません。

料金はかかりますか

求職者から手数料を取ることは、職業安定法32条の3第2項で原則として禁止されています。例外は職業安定法施行規則20条2項に定められており、芸能家・モデルの職業に紹介する場合と、科学技術者・経営管理者・熟練技能者の職業で賃金が厚生労働大臣の定める額を超える場合に限られます。個別の求人がこの例外に当たるかまでは当サイトでは判断できないため、費用の有無は事業者の案内で確認してください。手数料は原則として求人企業側が負担する仕組みです。

まとめ

• ナースJJを運営するのは株式会社ハートフルケア。JJメディケアキャリアは事業部名
• 有料職業紹介事業許可は13-ユ-319403、許可届出受理年月日は令和8年4月1日(2026年)。無許可の事業者ではない
• 公的データを照会するときは、許可番号か「株式会社ハートフルケア」で引く
• 会社の設立は2000年10月。この許可より前の事業の形は確認していない
• 年度別実績表は令和2〜7年度の全年度が-(未登録)。「-」は0人ではない
• 6年度すべてがこの許可より前にあたる。実績がないのは当然で、欠点ではない
• 6か月以内離職率は算出できない。「離職率が低い」とは別の状態
• 取扱職種は全職種。同社はファゲット薬剤師・介護ジャストジョブも運営しており、将来の数字もナースJJ単独の成績にはならない
• 手数料・返戻金制度の欄は「未」。取扱地域は国内。登録されている事業所は2か所
• 第三者認定の登録はない。認定の主体は厚生労働省そのものではなく、委託を受けた一般社団法人日本人材紹介事業協会

「登録して大丈夫か」を確かめたくてこの記事に来た方へ。許可という入口は通っていました。まだないのは、その先を測る実績の数字です。使うなとは書きません。ただし、公的な実績が確認できる事業者を必ず1社は併用したうえで、話を聞いてください。

※本記事の内容は、2026年9月19日に確認した人材サービス総合サイトの登録内容とナースJJの会社概要に基づきます。年度が進むと実績表の内容が変わるため、最新の登録内容は許可番号13-ユ-319403でご確認ください。
※本記事は一般的な情報です。制度や契約条件の個別の判断が必要な場合は、公式情報および専門家・公的機関にご確認ください。

どのサービスを使えばいいか決められないとき

このサイトはアフィリエイトで収益を得ています。読者がサービスに登録すると当サイトに報酬が発生します。だからこそ、登録を急かすことはしませんし、どの記事にも「登録しなくていい人」を書いています。

自分の状況だとどのサービスが合うのか判断がつかない場合は、無料の相談を受け付けています。相談内容をうかがったうえで、条件に合いそうな転職サービスをご案内します。

登録や応募を急かすことはしません。 「いま動かないほうがいい」と考えた場合はそう伝えます。

→ 無料転職相談はこちら

※当サイトは職業紹介事業者ではありません。求人の紹介・あっせんは行わず、転職サービスのご案内までを行います。

参考・出典

• 厚生労働省 人材サービス総合サイト「職業紹介事業詳細」(株式会社ハートフルケア/許可番号13-ユ-319403):https://jinzai.hellowork.mhlw.go.jp/JinzaiWeb/GICB102030.do?screenId=GICB102030&action=detail&detkey_Detail=13-%E3%83%A6-319403%2C1
• 同(介護・看護・障がい・保育・求人支援センター立川):https://jinzai.hellowork.mhlw.go.jp/JinzaiWeb/GICB102030.do?screenId=GICB102030&action=detail&detkey_Detail=13-%E3%83%A6-319403%2C2
• ナースJJ 会社概要:https://www.nursejj.com/company.cfm
• 職業安定法(昭和二十二年法律第百四十一号)第32条の3第2項・第32条の16第3項:https://laws.e-gov.go.jp/law/322AC0000000141
• 職業安定法施行規則(昭和二十二年労働省令第十二号)第20条第2項:https://laws.e-gov.go.jp/law/322M40002000012

コロ助

企業と転職サービスを、有価証券報告書などの一次情報から読んでいます。
著者紹介