ZOAの評判・年収511.6万円｜OAナガシマの販売職と給与条件を確認

※本記事にはプロモーションを含みます。

パソコンやバイク用品が好きで、OAナガシマなどを運営するZOAへの転職を考えているなら、商品知識を生かせるかと同時に、接客以外の仕事、評価と給与、店舗勤務の時間を確かめたいところです。専門店だから趣味の延長で働ける、とだけ考えると、販売目標や修理受付、売場管理との違いが見えなくなります。

ZOAの2026年3月期の平均年間給与は511万5,759円です。一方、公式採用サイトで公開されている静岡県12店舗の販売職は月給22万円以上で、基本給20万円以上と固定残業手当2万円という構成です。この平均と募集月給は対象が違い、入社時から年収511万円を得られるという意味ではありません。

この記事では、静岡県沼津市に本社を置く株式会社ZOA（証券コード3375）を対象に、会社の原本、募集要項、公開された社員・元社員の声を分けて読みます。情報の確認日は2026年10月18日です。求人の充足状況や個別条件は変わるため、応募する店舗と雇用条件の書面を最後に照合してください。

この記事の結論

• 年収：平均511.6万円は2026年3月期の会社全体の値
• 求人：販売職は月22万円以上、固定残業の時間数は確認が必要
• 仕事：接客販売に修理受付・在庫管理・売場づくりが加わる
• 判断：商品への関心と、店舗運営の働き方が合うかを照合する

ZOAで働くとは｜OAナガシマの接客と技術サポートを担う

ZOAはパソコンとその周辺機器だけを扱う会社ではありません。バイク用品、インターネット通信販売、不動産という領域もあります。転職では、会社全体の事業構成と、自分が応募する店舗・職種の仕事内容を分けることが大切です。

店名の知名度より、雇用する会社と担当業務を見る

公式採用ページには、静岡県12店舗の販売スタッフとしてOAナガシマ沼津本店、静岡本店、富士店、浜松本店などの勤務地が掲載されています。募集を出しているのは株式会社ZOAです。同名・似た名称の別会社や、店舗の商品に対する顧客の評価を、そのまま社員の働きやすさと結び付けないようにします。

募集要項にある業務は接客販売、レジ対応、修理受付、売場づくりです。来店した人の用途に合った商品やサービスを提案し、購入前後の相談に対応します。高性能な製品の仕様を知っていることだけでなく、相手の使い方を聞き、必要な機能を分かる言葉で伝える力が関わる仕事です。

たとえばゲーム用パソコンの相談でも、すべての人に同じ製品が合うわけではありません。予算、使いたいソフト、周辺機器との組み合わせなどを聞く場面が考えられます。これは編集上の業務分析であり、会社が特定の接客方法を必須として公表しているという意味ではありません。職務経歴を整理するときには、知識の量と相談対応の経験を両方伝えると役割に結び付きます。

販売と修理受付は、好きな商品を扱うだけでは終わらない

公式サイトにはパソコン修理、出張サポート、会員向けサービスの案内があります。店舗の販売職でも修理受付が業務に含まれるため、購入時だけでなく、使用中の困り事を受け止める接点があります。ただし、受付を行うことと、すべての修理作業を自分で完結することは同じではありません。

応募先では、店頭で判断する範囲と、技術担当や別拠点へ引き継ぐ範囲を聞くとよいでしょう。原因の説明がつかない不具合や、納期・費用に関する相談を誰と調整するのかが分かると、入社直後の負担も想像しやすくなります。接客経験者なら、難しい相談を整理し、必要な担当へ引き継いだ実例が仕事との接点になります。

また、接客の合間には品出し、在庫管理、棚卸し、売場の変更なども生じます。公開口コミにもこの種の仕事への言及がありますが、それだけで現在の一日の時間配分は分かりません。扱う商材の比率や繁忙時間は店舗ごとに確認し、「パソコンが好き」という志望理由を、日々の店舗運営を続けられるかという判断へ進める必要があります。

平均年収511.6万円の読み方｜年齢・勤続と募集給与を分ける

有価証券報告書の数字は会社の給与水準を知る基準になります。ただし、年齢や勤続が異なる社員を含む平均であり、未経験の販売職の初年度年収とは一致しません。ZOAでは平均年齢と勤続年数を合わせると、数字の対象が見えやすくなります。

2026年3月期の原本では、平均年齢44歳2カ月・勤続14年11カ月

第44期有価証券報告書によると、2026年3月31日現在の提出会社の従業員数は71人、平均年齢は44歳2カ月、平均勤続年数は14年11カ月、平均年間給与は5,115,759円です。万円単位では約511.6万円となります。平均年間給与には賞与と基準外賃金が含まれています。

臨時雇用者の73人は、特定の日に在籍するアルバイトの実人数を示した数字ではありません。また、有価証券報告書では同じ従業員が複数事業に従事するなどの理由から、セグメント別の従業員数を分けていません。そのため、この平均給与を店舗販売だけの給与や、通販担当だけの給与とすることはできません。

前年度比の平均年間給与の増加率は4.7％と記載されています。これは平均値の変化であり、全社員に一律4.7％の昇給があったという説明ではありません。賞与、基準外賃金、社員構成などの影響を分けられない以上、個人の昇給率を逆算する材料にはしない方が適切です。

Yahoo!しごとカタログでは、2018年頃在籍の20代男性・販売パート／アルバイトが、2022年9月15日の投稿で昇給や残業申請への不満を述べています。当時の非正社員の経験であり、現在の正社員の昇給制度や提示給与を示すものではありません。

月給22万円以上には固定残業手当が含まれる

公式採用サイトの静岡県12店舗の販売職は、正社員で月給22万円以上です。内訳は基本給20万円以上、固定残業手当2万円とされています。固定残業時間を超えた場合の追加支給は記載されていますが、掲載本文では何時間分に当たるのかを確認できませんでした。

この点は応募前後で、対象時間数、超過分の計算、欠勤等がある月の扱いといった給与の内訳を説明してもらう項目です。固定手当2万円から、想定労働時間を独自に計算して断定することは避けます。また、固定残業の制度があることと、毎月その時間だけ残業があることも別です。

掲載下限の月給22万円を12カ月分にすると264万円です。ただし、これは月給だけの単純計算です。求人には年2回の賞与、業績に応じた決算賞与、実績による月次賞与やインセンティブの記載があるため、264万円を会社が提示した年収や、賞与込みの最低保証額と扱うことはできません。

面接で年収の説明を受ける際には、月次賞与がない月でも受け取る給与と、目標達成等により変わる部分を分けると判断しやすくなります。転職前の給与が高い人ほど、平均511.6万円という見出しだけで収入を見込まず、自分の経験に対する具体的な提示を確認することが大切です。

報奨金と評価は、対象になる成果の定義を確かめる

求人は売上目標の達成に応じた報奨金や月次賞与を説明しています。商品やサービスの提案が収入につながる余地を示す一方、公開ページだけでは、店舗全体の成果と個人の成果の配分、支給実績の幅までは分かりません。誰もが毎月一定額を受け取れる制度と考えない方がよいでしょう。

給与面を重視する場合は、販売、修理サポート、売場管理など複数の業務がどのように評価されるかを聞きます。相談に時間をかける接客と、短時間に多くの商品を販売する接客では成果の見え方が違います。評価項目が分かると、自分が得意とする働き方と制度の相性を考えられます。

社員の評判は、専門知識の学びやすさと勤務管理を分けて読む

公開口コミは、仕事をした人が何に価値や負担を感じたかを知る手がかりです。ただし、ZOAで確認できる声には2018年頃など古い経験が含まれています。現在の採用条件を上書きする事実としてではなく、応募先に確かめる論点として使います。

商品が好きな人にとって、周囲から学べるという声がある

Yahoo!しごとカタログでは、2021年9月2日投稿の接客担当・20代男性・パート／アルバイト・退職済みの回答者が、2018年頃の経験として、商品知識のある社員に教えてもらえた点を評価しています。パソコンやバイクに関心がある人には仕事を楽しめる余地がある、という趣旨の声です。

この声は一人の過去の経験ですが、現在の公式求人にも、新人研修、販売研修、修理サポート等の技術研修、新商品勉強会が記載されています。好きな分野を入口に、販売とサポートの知識を増やしたい人にとっては検討材料になります。一方、同じ担当者がいつでも教えられるか、配属直後に何を任されるかは店舗の体制によります。

知識に自信がある人も、顧客の質問に合わせて説明する技能は別に必要です。応募時には、自分が詳しい製品分野だけでなく、分からないことを調べたり、他の人に確認したりした経験を伝えるとよいでしょう。得意分野を持つことと、苦手分野を学び続けることの両方が、専門店で働く判断につながります。

古い勤務管理への不満は、現在の運用を聞く材料にする

同じ公開サイトには、2021年9月16日投稿の販売職・40代男性・元店長・中途入社の回答者が、2018年頃の残業申請や休暇取得に不満を示す声もあります。これはその人が経験した過去の勤務管理への評価であり、現在のすべての店舗で同じ扱いが続いていると確認したものではありません。

応募者にとっては、閉店作業や勉強会を含めた勤務時間をどう記録するか、残業の申請と実績をどう扱うかを具体的に聞くきっかけになります。求人に研修があることは前向きな材料ですが、その実施時間帯や受講中の勤務上の扱いが分かると、働き方の実像に近づきます。

古い不満だけで会社全体を断定することも、公式制度があるから懸念は解消済みと決めることもできません。希望する店舗の最近の状況、繁忙期、店長不在時の相談先まで確かめると、評判を単なる良し悪しの点数から、自分の判断に使える情報へ変えられます。

中途採用の条件｜未経験歓迎でも確認したい勤務時間と休日

現在公開されている販売職は、経験不問で未経験者も対象です。ただし、希望する地域で長く働けるか、生活に合うシフトか、給与の条件が分かるかは別に確認する必要があります。以下は公式サイトを閲覧した時点の掲載内容です。

普通免許と高卒以上が条件、試用期間などは掲載で確定しない

応募条件は普通免許、高卒以上で、未経験者・経験者とも歓迎とされています。新商品やサービスの知識を研修等で支える説明があるため、入社前にすべての商材を熟知していることを求める募集ではありません。接客への関心と、複数分野を学ぶ姿勢を持てるかが検討の中心になります。

雇用形態は正社員と記載されていますが、確認したページでは試用期間の長さや、その間の条件、雇用契約の期間に関する詳細を確認できませんでした。記載がないことを理由に「試用期間なし」「必ず無期」と補うことはできません。内定時にはこれらを労働条件の書面で確認します。

採用サイトには静岡県内の12勤務地が並び、応募時に希望勤務地を選ぶ案内があります。「エリア勤務可」との記載もありますが、将来の転居転勤が一切ないという説明まではありません。希望店舗に配属される可能性、店舗間の異動範囲、エリア勤務を選ぶ際の条件を合わせて確認すると、勤務地の希望を明確に伝えられます。

年間休日107日、掲載時間帯の実際のシフトを聞く

休日は年間107日、交代制、会社カレンダーによるとされています。土日祝日がすべて休みという条件ではありません。有給休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、特別休暇の記載もありますが、これらを無条件に年間107日へ加算した年間休日数として示すことはできません。

勤務時間の掲載は9時30分から20時30分、実働8時間、休憩2時間です。この時間帯の長さと実働・休憩を単純に足した時間には差があるため、毎日この全時間帯を拘束されると決めず、早番・遅番等の実際のシフト例を確認してください。店舗の営業時間を、そのまま個人の勤務時間と置き換えないことが大切です。

シフトサイクルは1カ月、希望提出は開始7日前、確定は開始5日前との掲載です。家族の予定を先に決める必要がある人は、休み希望の提出方法、週末の希望が重なったときの調整、連休の取り方を聞くと生活との相性を判断しやすくなります。休日数だけでは分からない、予定の立てやすさを見るための確認です。

住宅や交通費の制度は、適用条件までそろえて比較する

待遇欄には住宅手当、家族手当、役職手当、転勤手当、退職金制度、社員割引などが掲載されています。通勤交通費は片道5キロ以上で支給、上限月2万円という条件です。単身赴任者向けの社宅・借上住宅には自己負担家賃1万5,000円という記載がありますが、条件付きで、すべての社員が同額で入居できる制度ではありません。

転職比較で使うときは、自分が対象になる手当だけを給与へ加えます。求人に制度名が並んでいることと、応募者本人が受け取る金額は別です。車通勤の可否や駐車場、通勤距離も、希望する勤務地に合わせて確かめると、月給の数字だけでは見えない負担を整理できます。

研修とキャリア｜知識を販売・サポートの成果へつなげられるか

専門店の仕事では、入社時の知識だけで長く対応できるわけではありません。商品やサービスが変わるため、知識を更新し、顧客へ説明し、店舗で共有する流れが必要になります。ZOAの公表資料からは、その学び方を具体的に検討できます。

定期的な商品・セールス勉強会がある

有価証券報告書によると、ZOAはWebミーティングを使った定期的な商品・セールス手法の勉強会を実施しています。公式求人にある新人研修や技術研修と合わせると、販売の方法と商品知識の両方を学ぶ仕組みが示されています。ただし、研修期間や独り立ちの目安、評価の具体的な基準まではこの情報だけでは分かりません。

未経験者は、接客の同席、レジ操作、修理受付、商品提案をどの順番で覚えるかを聞くとよいでしょう。経験者は、持っている技能をどの業務で生かせるか、未経験のバイク用品やサービス分野をどう補うかを相談できます。研修があることを安心材料にしつつ、配属先の教え方まで確認することが重要です。

店舗での成長と、通販への異動可能性は分けて考える

会社には通販事業がありますが、今回確認した公式求人は店舗販売職です。通販が伸びていることを理由に、この枠から必ずEC運営や本部へ異動できると考えることはできません。将来のキャリアとして興味があるなら、実際の異動例、必要な経験、公募の有無を採用担当者へ確認します。

店舗での成長も、店長への昇進だけに限って考える必要はありません。商品説明、相談の整理、技術サポート、在庫や売場の改善など、自分が伸ばしたい力を決めると、入社後に何を学ぶべきかが見えます。これは公開された業務から考えるキャリアの整理であり、会社が特定の職位や昇進を約束しているという意味ではありません。

将来性は店舗と通販の差を見る｜2027年3月期第1四半期は増収減益

会社の将来性は、パソコン需要があるかという一つの論点だけでは判断できません。ZOAでは店舗の商品販売と通販で動きが異なり、不動産事業もあります。転職では、全社の数字を応募先の仕事内容の背景として読みます。

パソコン販売の反動を、通販の増収が補っている

2026年8月13日公表の2027年3月期第1四半期決算短信によると、2026年4～6月の売上高は20億3,100万円、前年同期比0.3％増でした。一方、営業利益は7,600万円で21.8％減、純利益は5,300万円で21.3％減です。売上がほぼ横ばいでも利益は減っているため、増収だけを根拠に好調とまとめるのは適切ではありません。

会社は、Windows 10のサポート終了に伴う買い替え需要の一巡等により、パソコン本体と関連サポートの売上が減ったと説明しています。パソコン事業の売上は約10億1,600万円、2.8％減でした。これは2026年4～6月の実績を説明する記述であり、今後も同じ割合で減少すると予想したものではありません。

インターネット通信販売事業は約9億6,700万円、5.4％増です。会社は、自社サイトの検索や購入手続きの改善、家電製品やバイク用品の販売増を挙げています。バイク事業の店舗販売は約4,100万円、24.7％減で、通販への販売シフトが背景として説明されています。店頭の販売減を、そのまま関連商材全体の需要消失と解釈しないことが大切です。

働く人には、相談対応と店舗の収益性が関わる

編集上は、買い替え需要だけに頼らず、相談やサポートの価値をどう伝えるか、店舗で何を扱うかが職務を考える論点になります。ただし、業績資料から、個々の店で販売目標が厳しくなった、残業が増えたなどと推測することはできません。応募先の担当商材、サービスの比率、店舗の運営方針を聞く方が具体的です。

不動産事業の第1四半期売上は約600万円で、同期間に不動産販売の売上計上はありませんでした。会社は複数案件の販売交渉を進める計画を示しています。販売の計上時期が全社業績に影響し得るため、会社全体の利益の変化をすべて店頭販売の成果と結び付けないようにします。

同短信の通期予想は売上高97億円、営業利益4億9,700万円で、変更なしとされています。これらは会社予想であり、達成済みの数字ではありません。転職の判断では、予想の大小だけでなく、自分が担当する仕事に必要な支援や体制があるかを合わせて考えるとよいでしょう。

まとめ｜ZOAは商品への関心と、店舗勤務の条件をそろえて検討する

ZOAは、パソコン・ゲーム機器・バイク用品への関心を、接客販売や技術サポートへつなげたい人が検討できる会社です。2026年3月期の平均年収は約511.6万円ですが、平均年齢44歳2カ月、平均勤続14年11カ月という会社全体の値です。販売職の入社時給与は、公式募集の月給と賞与・報奨金の条件から別に確認します。

公開求人では正社員、月給22万円以上、年間休日107日、研修と報奨金等が示されています。一方、固定残業の対象時間数、試用期間、実際のシフト、エリア勤務の異動範囲は確認を残す点です。古い口コミの肯定・不満を現在の全社像へ広げず、希望店舗の運用と照合してください。

応募するなら、商品知識だけでなく、相手の相談を整理した経験、売場や業務を改善した経験を用意すると仕事内容に結び付きます。自分の得意分野を生かしながら、勤務時間と休日、変動する給与の条件も納得できるか。その両面がそろうことを、応募先を選ぶ基準にするとよいでしょう。

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参考・出典

数値は対象年度・母集団を確認した公式資料を使用し、口コミは個人の経験として扱っています。

• 第44期有価証券報告書（2026年3月期）
• 公式採用・静岡県12店舗の販売スタッフ
• 2027年3月期第1四半期決算短信
• 公式サイト・修理とサポート
• Yahoo!しごとカタログ・公開社員口コミ

執筆：コロ助。最終更新：2026年10月18日。公式情報・口コミ傾向・推定情報を分けて編集しています。個別の待遇・配属・募集状況は応募先の案内と内定時の労働条件通知書で確認してください。

コロ助

企業と転職サービスを、有価証券報告書などの一次情報から読んでいます。
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