セコムの平均勤続年数18.0年｜男女の賃金差異は76.5%

※本記事にはプロモーションを含みます。

セコムの平均勤続年数は、第65期(2026年3月期)の有価証券報告書で18.0年です。平均年齢44.5歳、従業員15,991人の平均で、平均年間給与は672万9,386円(四捨五入で673万円)です。

この15,991人という数字は、提出会社(セコム株式会社そのもの)の従業員数です。セコムグループには能美防災・セコム損害保険・セコムトラストシステムズなど多くの連結子会社がありますが、有価証券報告書の平均年間給与が対象にしているのは、あくまでセコム本体に直接雇用されている人だけです。持株会社のように本社機能の数十人だけが対象になるケースとは違い、セコムは提出会社そのものがグループ最大の雇用主です。

この記事は「評判」を聞かれています。当サイトが答えるのは有価証券報告書に書かれている実額とその内訳で、会社を投資の対象としては評価しません。

結論|売上高・経常利益は直近3期連続で増加、従業員は5期前より288人少ない15,991人

向いている人:全国規模の会社で、長く勤める前提のキャリアを描きたい人。警備業に加えて防災・メディカル・保険・地理空間情報など、複数分野を展開するグループの中でキャリアを広げたい人。

慎重に考えたい人:女性管理職比率・男女の賃金差異の具体的な数字を確認してから応募したい人。月平均の残業時間や離職率の実績値を重視したい人。

この記事の調査条件

数値は有価証券報告書の原本と、会社が自社サイトで公表している会社案内ページの2つから取っています。どちらの数字かを、本文で毎回書き分けます。

• 主軸:第65期(2025年4月1日〜2026年3月31日)有価証券報告書。書類管理番号 S100YICV、2026年6月24日提出、EDINETコード E04773
• 抽出箇所:同報告書75ページ目「従業員の状況」の提出会社の状況、「経営方針、経営環境及び対処すべき課題等」のサステナビリティ指標、「主要な経営指標等の推移」の提出会社(単体)5期分
• 有価証券報告書の数値は、編集部が2026年9月25日にEDINETから取得した原本(PDF)の該当ページから抽出しました
• 併用:セコム株式会社「会社案内」ページ。編集部が2026年9月26日に確認しています
• 決算期は3月です。有価証券報告書の提出は毎年6月下旬

口コミサイトの推定年収・評点は、この記事の根拠にしていません。当サイトが使う数字は、有価証券報告書に載っている実額と、会社自身が開示した指標だけです。口コミは個人差・部署差・時期差があり、単体では根拠にならないためです。複数の口コミサイトで同じ指摘が長期間繰り返されており、かつ有価証券報告書などの公開データとも一致する場合にのみ、重大な懸念として扱うべきだという考え方は、口コミサイトの評判をどこまで信じてよいかにまとめています。

この記事は、会社を投資の対象としては評価しません。当サイトは転職メディアであり、その分野の専門性も登録も持っていないためです。

15,991人が受け取る平均年間給与673万円の中身

有価証券報告書「従業員の状況」から、提出会社の欄をそのまま出します。

セコムグループの連結従業員数は65,094人(臨時従業員年間平均9,421人)です。提出会社15,991人は連結の24.6%にあたります(編集部の算出)。持株会社型のグループでは、提出会社の従業員がグループ全体のごく一部にとどまることが多いのに対し、セコムでは提出会社そのものが最大の雇用主です。このため、平均年間給与673万円は「本社機能の一部だけの数字」ではなく、警備業務の現場を含む提出会社全体の実態に近い数字だと言えます。

提出会社の従業員をセグメント別に見ると、セキュリティサービス事業15,283人、その他事業14人、全社(共通)694人です。提出会社の従業員のほぼ全員(95.6%)がセキュリティサービス事業に配置されています(編集部の算出)。防災・メディカル・保険・地理空間情報・BPO・ICTといった他の事業は、能美防災・セコム損害保険・パスコなど別法人の連結子会社が担っています。

平均年齢44.5歳から平均勤続年数18.0年を引くと26.5歳になる計算です(編集部の算出)。いまの従業員が入社したときの年齢を平均すると約26.5歳になる計算です。有価証券報告書の注記によると、平均年間給与には賞与及び基準外賃金が含まれます。基本給が673万円あるという意味ではありません。労働組合はセコム社員連合組合で、組合員数18,256人・ユニオンショップ制です。有価証券報告書は「なお、労使関係は安定しております。」と記載しています。

セキュリティ・防災・メディカルなど6事業、増収が続く理由

有価証券報告書「経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析」によると、連結売上高は1兆2,568億円(前期比+4.7%)、連結営業利益は1,603億円(前期比+11.1%)で、すべての事業セグメントが増収でした。

提出会社(単体)の5期分は次のとおりです。

※単位は百万円(自己資本比率・従業員数を除く)。提出会社(単体)の数字です。

提出会社の売上高は391,570百万円を底に、直近3期連続で増えています(391,570→405,671→416,862→436,459)。経常利益も93,255百万円を底に、直近3期連続で増えています。当期純利益は5期を通じて減った期がなく、69,885百万円から100,798百万円へ、5期で44.2%増えています(編集部の算出)。一方、従業員数は16,279人から15,923人、15,672人へと2期連続で減った後、15,674人、15,991人と直近2期は増加に転じました。5期前(16,279人)と比べると288人少ない水準です(編集部の算出)。

連結ベースの事業別成績を見ると、主力のセキュリティサービス事業は売上高6,606億円(前期比+4.3%)・営業利益1,238億円(前期比+7.7%)で、事業所向け・家庭向けのセントラライズドシステムの販売が堅調に推移したことに加え、価格改定(値上げ)の影響や常駐警備サービスの増収が寄与しました。防災事業は売上高1,868億円(前期比+5.5%)・営業利益247億円(前期比+23.1%)、メディカルサービス事業は売上高920億円(前期比+6.8%)・営業利益62億円(前期比+15.6%)で、インドの総合病院事業会社タクシャシーラ ホスピタルズの増収が寄与したと記載されています。保険事業は売上高654億円(前期比+10.2%)・営業利益59億円(前期比+41.2%)、地理空間情報サービス事業は売上高606億円(前期比+3.9%)・営業利益53億円(前期比+55.9%)、BPO・ICT事業は売上高1,299億円(前期比+1.1%)・営業利益89億円(前期比△1.9%)でした。BPO・ICT事業だけが、増収でありながら営業利益が減少しています。

能美防災・パスコなど、セコムグループを支える連結子会社

有価証券報告書「関係会社の状況」には、多数の連結子会社が並びます。主なものを挙げると、セコム上信越㈱(セキュリティサービス事業・議決権比率100.0%)、能美防災㈱(防災事業・51.9%)、ニッタン㈱(防災事業・100.0%)、セコム医療システム㈱(メディカル事業・100.0%)、セコム損害保険㈱(保険事業・97.9%)、㈱パスコ(地理空間情報サービス事業・75.0%)、セコムトラストシステムズ㈱(BPO・ICT事業・100.0%)、㈱アット東京(BPO・ICT事業・50.8%)です。能美防災は51.9%、パスコは75.0%、アット東京は50.8%と、100%子会社ではない主要子会社が3社あります。応募を検討する際は、募集がセコム本体(提出会社)なのか、これらの子会社なのかによって、雇用条件の設計が別になる点に注意が必要です。

平均年間給与673万円は、あくまで提出会社15,991人の数字です。セコム上信越のような地域子会社や、パスコ・セコムトラストシステムズのような専門分野の子会社に応募する場合、待遇の物差しは別になります。私は複数の業界で中途採用の面接に立ち会ってきましたが、全国規模のグループ会社では「セコムグループの求人」とだけ書かれた案件でも、実際の雇用主が親会社か子会社かで給与テーブル・評価制度が異なることがあります。募集がセコム本体(提出会社)によるものか、能美防災・セコム損害保険など連結子会社によるものかは、求人票の雇用主欄で確かめてください。

会社の会社案内ページによると、2026年3月末現在の契約件数は国内約278万8,000件、海外約108万1,000件、総契約件数約386万9,000件です(2026年9月26日に編集部が確認)。海外の契約件数が全体の約28%を占めていることは、国際的な事業展開の規模を示す材料です。有価証券報告書の事業等のリスクには「国際的な事業活動に伴うリスク」という見出しが独立して立てられています。ただし、有価証券報告書は国内・海外の従業員数の内訳までは開示していません。

当期の法定開示と「指標及び目標」の表で、対象年度が違う女性管理職比率

有価証券報告書「従業員の状況」には、提出会社の当期(2026年3月期)実績として、次の指標が記載されています。

正規雇用労働者だけで見ると賃金差異は70.5%まで縮まり、パート・有期労働者を含む全労働者では76.5%まで広がります。有価証券報告書は、この差が生じる理由の内訳までは記載していません。

これとは別に、有価証券報告書「経営方針、経営環境及び対処すべき課題等」のサステナビリティに関する「指標及び目標」の表には、次の数字が記載されています。この表の実績値は「2024年度実績」と明記されており、上で見た当期(2026年3月期)の実績とは年度が異なります。

有給休暇取得率68.8%は2024年度の実績であり、直近の2026年3月期の数字ではありません。月平均の残業時間・離職率(3年以内離職率を含む)・採用人数の実数については、有価証券報告書に記載はありません。会社は2026年度の給与改訂で、物価上昇を踏まえたベースアップを実施するとともに、都市部で勤務する従業員および定年後再雇用社員の処遇改善等を行ったと記載しています。また、2026年4月には「インクルージョン推進室」を設置し、障がい者が働きやすい環境整備の強化や定着支援の充実などを体系的に推進していると記載しています。

労働力人口の減少とグループ横断採用、「対処すべき課題」と「事業等のリスク」

有価証券報告書「経営方針、経営環境及び対処すべき課題等」は、優先課題の1つに「競争力向上のための人財確保」を挙げています。「当社グループでは、国内事業におけるサービス提供体制の維持やサービス品質の向上の面において人員の確保が必要であることに加え、最新技術の活用や海外展開のためのIT人財およびグローバル人財も必須としています。労働力人口が減少する中でも、事業展開を支える人財の確保や採用強化を進め、成長分野を強化するための人財の再配置などの組織戦略を推進」すると記載されています。

「事業等のリスク」には、社会・経済、国際的な事業活動に伴うリスク、自然災害・パンデミック、法規制の変更、技術環境の変化、労働市場の逼迫、競争激化、年金債務、契約先・取引先にかかる信用リスク、情報漏洩、投資、オペレーショナルリスク、グループガバナンスという13の見出しが並びます。雇用に直接関わるのは「労働市場の逼迫」です。「少子化の進行などに伴い、当社グループが展開している各事業に必要な人財を確保できない場合、サービス提供体制が維持できず、事業運営に支障をきたす可能性があります。当社グループは、給与改訂や処遇改善などの人財投資を継続して行うとともに、グループ横断的な採用活動や適正な人員配置を実施し、人財育成のための研修・教育体系の整備を進めるなど、必要な人財の確保・維持に努めています」と記載されています。

「グループ横断的な採用活動」という表現は、セコム本体だけでなく、能美防災・セコムトラストシステムズなど連結子会社を含めた人員配置の柔軟性を示唆します。応募先がセコム本体でも、配属や異動の範囲がグループ内の別法人に及ぶかどうかは、面談で確認する価値があります。

労働組合とユニオンショップ制、労働条件は求人票で確かめる

セコムには労働組合(セコム社員連合組合)があり、組合員数は18,256人、ユニオンショップ制を採用しています。有価証券報告書は「なお、労使関係は安定しております。」と記載しています。ただし、始業・終業の時刻、休日、契約期間の定めといった日々の労働条件の具体的な中身は、有価証券報告書には記載がありません。これらは求人票の記載事項であり、応募する法人・拠点によって内容が変わりうるため、書類の段階で確認しておく価値があります。セコムグループのどの法人が募集主体であっても、記載事項を確かめる手順そのものは変わりません。

よくある質問

セコムの平均年収はいくらですか

第65期(2026年3月期)の有価証券報告書によると、提出会社の平均年間給与は672万9,386円(四捨五入で673万円)です。平均年齢44.5歳、平均勤続年数18.0年の従業員15,991人の平均で、賞与及び基準外賃金を含みます。

セコムの評判は良いですか

口コミだけでは判断できません。当サイトは口コミの評点を根拠にせず、有価証券報告書に記載された実額と、会社自身が開示した指標だけを扱います。確認できたのは、提出会社の売上高・経常利益が直近3期連続で増加していること、女性管理職比率13.4%・男性育休取得率56.7%・男女の賃金差異76.5%という当期の実績です。良い・悪いの断定はせず、これらの数字を応募前の判断材料として示します。

セコムの女性管理職比率はどれくらいですか

有価証券報告書によると、2026年3月期の提出会社の実績は13.4%(うち課長級以上9.4%)です。これとは別に、サステナビリティの「指標及び目標」の表には2024年度実績として12.7%(目標30%)という数字も記載されていますが、これは2年前の実績であり、直近の数字とは異なります。

セコムの残業時間や離職率はどれくらいですか

有価証券報告書に記載はありません。従業員の状況・経営方針・事業等のリスクのいずれにも、月平均の残業時間や離職率の実績値は記載がありません。有給休暇取得率については、サステナビリティの指標として2024年度実績68.8%(目標80%)という数字が記載されていますが、直近の2026年3月期の数字ではありません。

セコムの従業員数は何人ですか

有価証券報告書によると、提出会社は15,991人、連結は65,094人(臨時従業員年間平均9,421人)です。提出会社は連結の24.6%にあたります(編集部の算出)。セキュリティサービス事業に15,283人、その他事業に14人、全社(共通)に694人が配置されています。

セコムの売上高はいくらですか

有価証券報告書によると、当連結会計年度の連結売上高は1兆2,568億円(前期比+4.7%)で、すべての事業セグメントが増収でした。提出会社(単体)の売上高は4,364億5,900万円(前期比+4.7%)です。

まとめ

• 平均年間給与672万9,386円(四捨五入673万円)は、提出会社(単体)15,991人の平均。平均年齢44.5歳・平均勤続年数18.0年
• 提出会社の従業員はグループ最大の雇用主。連結従業員65,094人の24.6%にあたる(編集部の算出)
• 提出会社の売上高・経常利益は直近3期連続で増加。当期純利益は5期で44.2%増(編集部の算出)
• 連結売上高は1兆2,568億円(前期比+4.7%)で、すべての事業セグメントが増収
• 女性管理職比率13.4%(課長級以上9.4%)・男性育休取得率56.7%・男女の賃金差異76.5%(正規70.5%/パート・有期75.2%)は、いずれも2026年3月期の実績
• サステナビリティ指標の有給休暇取得率68.8%等は2024年度実績で、直近の数字とは年度が異なる
• 残業時間・離職率の実数は、有価証券報告書に記載がない
• 主要子会社には能美防災(51.9%)・パスコ(75.0%)など100%子会社ではない会社もある
• 「継続企業の前提に関する注記」は、有価証券報告書に記載がない

この会社に応募するなら、年収の数字より先に募集がセコム本体か、それとも能美防災・パスコなど連結子会社かどうかを求人票で確認してください。その前に、まず自分の市場価値を測っておくことをおすすめします。

※本記事の数値は、2026年9月25日に取得した第65期有価証券報告書と、2026年9月26日に確認した会社の会社案内ページに基づきます。最新の情報は必ず公式のIR資料と採用情報でご確認ください。
※法令に関する記述は一般的な情報です。個別の労働条件の適否については、労働基準監督署・都道府県労働局・社会保険労務士などの専門家・公的機関にご確認ください。

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参考・出典

• セコム株式会社 第65期(2025年4月1日〜2026年3月31日)有価証券報告書(2026年6月24日提出/EDINET書類管理番号 S100YICV/EDINETコード E04773)。本記事が用いたのは75ページ目「従業員の状況」・「経営方針、経営環境及び対処すべき課題等」・「主要な経営指標等の推移」:https://disclosure2dl.edinet-fsa.go.jp/searchdocument/pdf/S100YICV.pdf
• セコム株式会社「会社概要」(2026年9月26日に編集部が確認。設立・資本金・本社所在地・代表者・従業員数・契約件数の出典):https://www.secom.co.jp/corporate/outline/about.html
• セコム株式会社「IRニュース」(2026年9月26日に編集部が確認。2026年6月24日の有価証券報告書提出後、上場廃止・TOB・完全子会社化・社名変更・法的整理等の開示が無いことを確認):https://www.secom.co.jp/corporate/ir/
• 金融庁 EDINET(有価証券報告書等の電子開示システム):https://disclosure2.edinet-fsa.go.jp/

コロ助

企業と転職サービスを、有価証券報告書などの一次情報から読んでいます。
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