Macbee Planetの年収715万は本物か｜成果報酬マーケの稼ぐ仕組みと口コミの実感差

この記事の結論

• 平均年収「715万円」は単体の公開値（2024年度・求人ボックス給料ナビ）で実在する数字。ただし口コミ母集団では平均450〜650万円台が中心で、役職・成果による開きが大きい点に注意が必要です。
• 事業はLTV（顧客生涯価値）分析×成果報酬型マーケティング。東証プライム上場（証券コード7095）で、売上高は連結で約517億円（2025年4月期）まで拡大し、業績の伸びが年収の原資になっています。
• 口コミ傾向は「成果主義・自走文化」「経営陣との距離が近い」が軸。タスク管理を自分で握れる人には合いますが、受け身の人には負荷が高いという声もあります。
• 編集部の見解として、20〜30代で裁量と年収の上振れを取りに行きたい人にはおすすめ度が高い一方、安定・年功重視の人は慎重に検討すべき会社です。

「Macbee Planet（マクビープラネット）の平均年収は715万円」——求人ボックス給料ナビでこの数字を見て、本当にこの水準が自分にも実現するのか、気になって検索した方が多いはずです。結論から言えば、715万円は実在する公開値ですが、誰が入っても715万円もらえるという意味ではありません。この記事では、公式IR（有価証券報告書・決算短信ベース）の数字と、OpenWorkやエン カイシャの評判などの口コミ傾向を突き合わせ、「715万円という数字の妥当性・再現性」を転職検討者の目線で検証します。情報は公式情報・口コミ傾向・推定情報の3つに分けて示すので、何が事実で何が推測かを区別しながら読み進められます。

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Macbee Planetはどんな会社か｜「成果報酬マーケ」で急成長した東証プライム企業

まず押さえたいのは、Macbee Planetが「すべてのマーケティングを成果報酬に」を掲げる、ネットマーケティング領域の東証プライム上場企業だという点です。年収や働き方を判断するうえで、「何で稼いでいる会社か」を理解しておくと、後述する年収水準の背景が腑に落ちます。

公式情報として、会社の基本プロフィールは以下のとおりです。

• 商号：株式会社Macbee Planet（マクビープラネット）
• 証券コード：7095／東証プライム市場（2020年3月マザーズ上場後にプライムへ移行）
• 設立：2015年8月
• 本社：東京都渋谷区
• 代表取締役：小嶋雄介
• 事業：LTV（顧客生涯価値）分析を軸にした成果報酬型マーケティング支援、データ分析ツール（Robee等）、アナリティクスコンサルティング

事業をかみくだくと、「広告を出して終わり」ではなく、獲得した顧客がどれだけ長く・多く使ってくれるか（LTV）まで踏み込み、成果に応じて報酬を受け取るモデルです。CPA（顧客獲得単価）やLTVの最適化を強みに掲げ、TVCMやタクシーサイネージなどの広告も展開しています。デジタル広告市場の拡大という追い風の中で、データ分析力を武器に伸びてきた会社だと理解しておくとよいでしょう。

この事業モデルは、年収や働き方を考えるうえでも示唆に富みます。成果報酬型は、クライアントの成果が出るほど自社の収益も伸びる「同じ方向を向いた」構造である一方、成果が読みにくい局面では収益が振れやすいという特徴があります。社員に求められるのも「広告を回すオペレーション」ではなく、データを読み、仮説を立て、改善し続けて成果を生む力です。だからこそ後述する成果主義・自走文化につながり、年収もその成果に連動しやすい——事業と人事制度が一本の線でつながっている点を、まず押さえておきましょう。

もう一つの特徴が、グループ経営です。本体は少数精鋭で、PRクラウドテック（PR領域）やMOJA（動画領域）などのグループ会社を通じて、認知・獲得・リテンションという各ファネルを成果報酬で提供する体制を広げています。求人もグループ各社のポジションが含まれるため、応募時には「どの会社・どの領域のポジションか」を意識すると、入社後のイメージがぶれません。

サジェストキーワードでも「マクビープラネット 成果報酬」「強み」「将来性」「プライム」「社長」「配当」が見られ、求職者が事業の中身・成長性・トップの考え方をセットで気にしていることがうかがえます。次章で、その成長を公式の数字で確認します。

Macbee Planetの公式データ一覧（有価証券報告書・決算短信ベース）

結論として、Macbee Planetは売上・利益ともに数年で数倍に伸びた高成長企業です。年収の話に入る前に、原資となる業績と、年収を読む際の前提（単体の規模）を公式数値で押さえます。なお最新の正確な数値は公式IRページで再確認してください。

有価証券報告書および決算短信によると、売上高は2024年4月期の約394億円から2025年4月期の約517億円へと約31%伸び、営業利益も約41億円から約52億円へ拡大しています。決算短信によると、この成長を背景に1株当たり配当は14円から36円へ大幅に増配されました。数年前（2021年4月期）の売上が100億円規模だったことを踏まえると、わずか数年で5倍超に急拡大した計算になり、これは年収原資の観点でも見逃せないポイントです。

ここで注目したいのが、「単体の従業員が約43名なのに、連結売上は約517億円」という構造です。これはMacbee Planetが持株会社的にグループ会社（PRクラウドテック、MOJA等）を抱えており、本体は少数精鋭で運営されていることを示します。社員一人あたりが生み出す付加価値が大きい——言い換えれば「一人ひとりの成果のインパクトが大きい」組織であり、これは高めの年収水準とも整合します。一方で、「少数精鋭の本体」と「グループ全体」では年収の母集団が異なる可能性が高く、平均年収を読むときはこの点が効いてきます。次章で深掘りします。

Macbee Planetの年収は本当に715万円か｜公式値と口コミ実感のギャップを検証

この記事の核心です。結論を先に言うと、「715万円」は単体の公開平均値として実在する一方、口コミサイトの平均は450〜650万円台が中心で、両者には開きがあります。どちらかが嘘なのではなく、「母集団」と「数え方」が違うと理解するのが正解です。順番に見ていきます。

① 公式平均年収：単体715万円という「上澄み」の数字

公式情報に近い扱いとして、求人ボックス給料ナビは平均年収を715万円（2024年度・単体公開値、前年比+60万円）と紹介しています。平均年齢が約31.9歳であることを踏まえると、30代前半の平均で715万円は、全国平均と比べてかなり高い水準です。国税庁の民間給与実態統計調査による給与所得者の平均年収（おおむね460万円前後）と比べても、200万円以上高い計算になります。ただし前章のとおり単体従業員は約43名と少なく、この平均には役職者やコンサルタント上位層が含まれて押し上げられている可能性があります。母集団が小さいほど、一部の高給層が平均を引き上げやすい点は知っておくべきです。なお有価証券報告書では平均年間給与が開示されるのが通例ですが、本記事執筆時点で参照できた公開値ベースでも、同社が同年代平均を上回る給与水準にあること自体は読み取れます。

② 平均年齢・勤続年数：20〜30代中心の若い組織

公式情報として平均年齢は約31.9歳。設立2015年と歴史の浅い会社のため、平均勤続年数は公式資料で確認できませんでしたが、相対的に短いと推定されます。若くして責任ある仕事を任され、成果次第で年収が伸びやすい——これは裏を返せば「年功でゆっくり上がる会社ではない」ということでもあります。年齢が若くても成果を出せば報われる構造は、後述の成果主義の社風と一致します。

③ 口コミ上の年収傾向：平均450〜650万円台、納得度は高め

一方で口コミ傾向を見ると、公式の715万円より控えめな数字が並びます。あくまで投稿者の自己申告で、母集団も時期もばらつく点を前提に整理します。

• エン カイシャの評判：平均年収 約461万円（回答者の平均年齢28歳前後）、年収レンジ 350〜700万円、給与納得度74%という傾向。営業系は430万円台という投稿も。
• OpenWork・転職会議など：おおむね450〜655万円が中心という傾向。「ボーナス比率が高く、月々の支給は控えめに感じる」という声も見られます。

求職者

公式は715万なのに、口コミは450万台。どっちを信じればいいの？

この差が生まれる理由は、主に次の3つと推定されます。第一に、口コミの回答者は20代・若手・入社初期が多く、平均年齢が公式より低いこと（28歳前後 vs 約31.9歳）。第二に、賞与・インセンティブ比率が高く、成果が出た年と出ない年で実額が動くこと。第三に、前述の単体の少数精鋭ゆえ平均が上振れしやすいこと。つまり715万円は「嘘」ではなく、若手の入口年収はもう少し手前から始まり、成果と昇格で715万円ライン以上へ伸びていくと読むのが現実的です。

④ 職種・役職別の推定レンジ

ここからは公式の確定値ではなく、上記を踏まえた推定情報です。あくまで目安として捉え、実際のオファー額は選考時に必ず確認してください。

• 若手・営業／マーケコンサル（20代）：おおむね年収400万〜550万円が目安と推定。インセンティブで上振れの可能性。
• 中堅・コンサルタント（20代後半〜30代）：600万〜750万円程度のレンジが考えられます。公式平均715万円はこの層が牽引している可能性。
• マネージャー・幹部候補：800万円以上に達するケースもあり得ますが、人数は限られると推定されます。

求人情報では「マーケティングコンサルタント（幹部候補）」など幹部・責任者候補ポジションの募集が目立ち、求人募集ベースの平均年収も約697万円とされています。これは「即戦力・上位層を中途で採り、相応に払う」方針の表れと読めます。

⑤ 転職時に確認すべきポイント

年収の「自分の場合」を見誤らないために、選考・オファー段階で次を確認しましょう。読者が損をしないための実利的なチェックリストです。

• 基本給とインセンティブ（賞与）の比率：月々の固定給がいくらか。成果連動部分が大きいほど、年によって実額が変動します。
• 提示年収の前提条件：モデル年収か、確定年収か。賞与は「業績次第」か「固定的」か。
• 評価から昇給・昇格までの期間：成果がどのくらいで年収に反映されるか。
• 配属先（本体かグループ会社か）：母集団によって給与テーブルが異なる可能性。

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働き方・残業・休日｜「自走できるか」で快適さが変わる

結論として、Macbee Planetの働きやすさは「タスク管理を自分で握れるかどうか」で体感が大きく変わる環境です。制度面は整備されつつある一方、自走を前提とする文化のため、向き不向きが出やすい点を押さえておきましょう。

口コミ傾向を整理すると次のとおりです（数値は投稿ベースで変動します）。

• 残業：平均残業18.5時間/月という集計や、月37時間という投稿もあり、部署・時期で差がある傾向。残業アラート制度の存在も報告されています。
• 休日・休暇：有休消化率59.9%という集計があり、休日休暇の納得度は90%という高めの傾向。土日祝休みベースとみられます。
• 柔軟な制度：在宅勤務・時短勤務・フレックス的な勤務時間（例：10時〜19時）など、働き方の選択肢があるという声。

象徴的なのが、OpenWorkで以前から引用される「いい意味でも悪い意味でもタスク管理をほぼ全て自分で行う必要がある」という趣旨の口コミです。これは自己管理ができる人には自由で快適、できない人には負荷が高いという二面性を示します。「決められた手順を着実にこなしたい」タイプより、「自分で段取りを組んで動きたい」タイプに向く環境だと推定されます。

もう一点、入社前に理解しておきたいのが「繁忙の波は配属・案件次第」という点です。成果報酬型で複数のクライアント案件を抱える性質上、施策の山場や決算期前後は忙しくなりやすい一方、制度としては在宅・時短・残業アラートなど働き方を調整する仕組みも用意されているという声があります。つまり「制度はあるが、使いこなせるかは自分のタスク設計次第」というのが実態に近いと推定されます。ワークライフバランスを重視する人ほど、選考時に「平均的な残業時間」「繁忙期の働き方」「リモートの可否」を具体的に確認しておくと安心でしょう。

社風・評価制度・キャリアパス｜成果主義と「距離の近さ」

社風の結論は「成果主義×フラット×自走」です。若くても成果を出せば評価され、経営陣との距離が近い——これがやりがいにも、プレッシャーにもなります。

口コミ傾向として繰り返し挙がるポイントは次のとおりです。

• 成果主義・目標達成志向：数字へのコミットを求められる文化。達成感は大きい一方、目標が高いという声も。
• 経営陣との距離が近い：「社長・経営陣と話せる」「意思決定が速い」というフラットさを評価する投稿。
• 20代の成長環境：「急成長している会社」「若手にチャンス」という評価（成長環境スコアは高め）。
• 協調性も重視：個人プレーだけでなく、チームで目標を追う風土という声。

キャリアパスは、マーケティングコンサルタント／データアナリスト／営業として実績を積み、マネージャー・幹部候補へ上がる道筋が中心と推定されます。前述のとおり幹部候補ポジションの中途採用が活発で、「成果を出して早期に上のポジションと年収を取りに行く」キャリアを描きやすい会社と言えるでしょう。逆に、年功序列での緩やかな昇進を期待する人には物足りない可能性があります。

採用・選考フローと面接対策｜「キャリア像」と「志望理由」が鍵

結論として、選考は複数回の面談で「なぜMacbee Planetか」「どんなキャリアを描くか」を深く問われる傾向です。準備の方向性を間違えなければ、十分に対策可能です。

口コミ傾向・推定情報をもとにした選考イメージは次のとおりです。

• フロー：書類選考 → 複数回の面談（おおむね3〜4段階）→ 最終面接。オンライン中心で、対面対応もあるという傾向。
• 見られるポイント：成果を出すための自走力・論理的思考・数字へのコミット。マーケやデータ分析への関心。
• 転職難易度：中〜やや高めと推定。地頭やポテンシャル、カルチャーフィットが重視されると考えられます。

面接対策としては、「成果報酬・LTVというビジネスモデルを理解したうえで、自分がどう貢献し、どんなキャリアを築きたいか」を具体的に語れるようにしておくと効果的です。過去に自ら課題を設定し、数字で成果を出した経験を用意しておきましょう。志望動機が「成長したい」だけで終わると弱いため、同社の事業の独自性に結びつけた理由を準備するのがポイントです。

具体的に準備しておきたい問いの例を、編集部の推定として挙げておきます。実際の質問はポジションや面接官によって変わりますが、方向性の参考になるはずです。

• 「なぜ大手広告代理店ではなく当社か」：成果報酬・データ特化という独自路線への理解と共感を、自分の言葉で語れるか。
• 「これまでで一番成果を出した経験は」：課題設定→仮説→実行→数字での結果、という流れで具体的に話せるか。
• 「3〜5年後にどうなっていたいか」：成長スピードの速い環境で、どんな役割・成果を目指すかを描けているか。

逆質問の場では、「成果がどのように評価・年収に反映されるか」「配属はどの領域か」を率直に確認しておくと、入社後のミスマッチを減らせます。受け答えに正解の型はありませんが、「数字とロジックで語れること」が、この会社の選考全体を通じて効く軸だと考えられます。

Macbee Planetと同業他社の比較表

転職判断では「他社と比べてどうか」を見ることが欠かせません。ネットマーケティング系の主要企業と、年収・働きやすさ・将来性・転職難易度・向いている人の5観点で整理します。年収やスコアは口コミ・公開情報からの推定情報を含むため、最新の正確な数値は各社の公式IRで再確認してください。

比較から見えるのは、Macbee Planetが「年収の上振れ余地」と「成長スピード」で魅力がある一方、安定・育成の手厚さでは大手グループに分があるという構図です。年収の期待値が高い分、成果が求められる——このトレードオフをどう捉えるかが、各社選びの分かれ目になります。

事業の将来性とリスク・懸念点｜成長の裏側も直視する

結論として、Macbee Planetは将来性が期待できる一方、成果報酬モデルゆえの変動リスクも併せ持つ会社です。良い面だけでなく懸念点も理解しておくことが、後悔しない転職につながります。

まず将来性についての公式情報・推定です。

• 売上高が連結で約394億円（2024年4月期）→約517億円（2025年4月期）と高い成長を続けており、デジタル広告市場の拡大も追い風。
• 配当を14円→36円へ大きく増やすなど、株主還元にも前向きで、業績への自信がうかがえます。
• LTV分析という独自の切り口とデータ分析ツールが参入障壁になり得ます。

一方で、口コミ傾向・推定情報として留意したい懸念点も挙げておきます。いずれも断定ではなく、確認すべき論点として捉えてください。

• 成果報酬モデルの変動性：景気や広告主の予算、アルゴリズム変更の影響を受けやすく、業績・賞与が変動する可能性。
• 自走前提の負荷：「顧客重視で社員にしわ寄せが来る場合がある」という口コミも一部にあり、繁忙期の負荷は配属次第と推定。
• 歴史の浅さ：設立2015年と若く、長期の安定運用実績はこれから積み上がる段階。

サジェストに「マクビープラネット やばい」が含まれるのは、こうした成果主義・変動性への不安の裏返しと考えられます。実態としては「ブラックだから危ない」というより、成果連動の度合いが高くハマる人・合わない人が分かれるという理解が近いでしょう。

ネットマーケティング業界での立ち位置｜成果報酬という独自路線

転職先として見るとき、「業界の中でこの会社はどんなポジションか」を知ると、年収やキャリアの将来像がより立体的に見えてきます。結論として、Macbee Planetは大手総合広告系とは異なる「成果報酬・データ特化」という独自路線で存在感を高めてきた会社です。

ネットマーケティング業界は、大きく次のようなプレイヤーに分かれます。あくまで業界一般論としての整理であり、各社の正確な事業内容は公式情報で確認してください。

• 総合広告・メガベンチャー系：幅広い広告手法を扱い、規模と安定感がある一方、若手が担う領域は分業化されやすい。
• アフィリエイト・ASP系：成果報酬広告の基盤を持ち、特定領域に強み。
• データ・コンサル特化系：分析力やコンサルティングで差別化。Macbee PlanetのLTV分析×成果報酬はここに位置づけられます。

この業界に共通する魅力は、市場が伸び続けていることと、成果が数字で可視化され、若くても実力で評価されやすいことです。一方で共通の懸念として、アルゴリズムやプラットフォーム規約の変更、景気による広告予算の増減に業績が左右されやすい点が挙げられます。Macbee Planetの成果報酬モデルは、この「数字で評価される」魅力と「変動しやすい」懸念の両方を、より色濃く受けていると推定されます。

こうした業界構造の中で、同社が選んだのが「広告の出稿代行で量を追う」のではなく、「LTVという深い指標で成果にコミットする」という路線です。これは価格競争に巻き込まれにくく、専門性で勝負できるポジションであり、ここで身につくスキルは業界内外で通用しやすいと考えられます。転職者にとっては、「成果報酬・データドリブンなマーケティングの最前線を経験できる場所」として捉えると、キャリア上の意味が見えやすいでしょう。

編集部の見解・おすすめ度｜どんな人に勧められるか

ここからは取得した公式数値と口コミ傾向をもとにした編集部の独自見解です。事実そのものではなく、転職判断の参考となる「解釈」として読んでください。総合すると、Macbee Planetは「年収と裁量の上振れを、成果で取りに行ける人」には魅力が大きい会社だと考えられます。おすすめ度を、論理・実利・感情・未来像の4つの角度から整理します。

論理面（数字の裏づけ）：連結売上が1年で約394億円→約517億円へ伸び、営業利益も約41億円→約52億円と拡大しています。稼ぐ力が伸び続けていること自体が、年収原資の裏づけです。予想ROE約15%、予想配当利回り約4.7%という指標も、収益性と還元姿勢の両面で悪くありません。少なくとも「儲かっていないから給与が頭打ち」という会社ではない、と編集部は見ています。

実利面（お金と再現性）：平均715万円は単体・上澄みの数字で、誰もが初年度から到達する額ではありません。編集部の見解として、現実的には「若手は400万円台後半〜600万円前後から入り、成果と昇格で715万円ライン以上を狙う」イメージが妥当と考えます。逆に言えば、成果を出せば20〜30代で同年代を上回る年収に届き得るのが実利的な魅力です。賞与比率が高い点だけは、生活設計上あらかじめ織り込んでおくべきでしょう。

感情面（働きがい）：「経営陣との距離が近い」「急成長を肌で感じられる」という口コミは、裁量や成長実感を求める人にとって強い動機になります。一方で、目標へのコミットを常に求められる環境は、安定志向の人にはプレッシャーに感じられる可能性があります。働きがいの源泉が「成長と成果」にある会社だと理解しておくと、入社後のギャップを減らせます。

未来像（キャリアの広がり）：成果報酬型マーケとLTV分析のスキルは、事業会社のマーケ部門やコンサル、他のデジタル広告企業でも通用しやすい汎用性の高い経験です。仮に数年で次のキャリアに移るとしても、ここで培う「数字で成果を出す力」は市場価値につながると推定されます。

総合すると、編集部としては「20〜30代で、裁量・成長・年収の上振れをまとめて取りに行きたい人にはおすすめ度が高い」と評価します。反対に、年功的な安定や手厚い育成レールを最優先する人は、慎重に検討すべきです。どちらが良い悪いではなく、価値観との相性の問題だと考えてください。

Macbee Planetに向いている人・向かない人

これまでの内容を、転職判断にそのまま使えるチェックリストに落とし込みます。自分がどちらに多く当てはまるかを確認してみてください。

向いている人

• 成果を出した分だけ年収を伸ばしたい、成果連動を前向きに捉えられる人
• タスク管理・段取りを自分で組める自走型の人
• マーケティングやデータ分析に関心があり、数字にコミットできる人
• 20〜30代で、若いうちから裁量と責任を持ちたい人
• 急成長企業のスピード感やフラットな環境を楽しめる人

慎重に検討した方がよい人

• 固定給中心で、年ごとに変動しない安定収入を最優先したい人
• 手順が決まった仕事を、指示に沿って着実にこなしたい人
• 手厚い研修・育成レールに沿って成長したい人
• 年功序列での緩やかな昇進・昇給を望む人

「向いている人」に多く当てはまるなら前向きに検討する価値があり、「慎重に検討した方がよい人」に偏るなら、同業の中でもより安定・育成型の企業と比較するのがおすすめです。

Macbee Planetに関するよくある質問（FAQ）

最後に、転職検討者から特に多い疑問を、公式情報と口コミ傾向・推定情報に分けてまとめます。

Q1. Macbee Planetの平均年収715万円は信用できますか？

求人ボックス給料ナビが示す単体の公開値（2024年度）として実在する数字です。ただし口コミの平均は450〜650万円台が中心で、母集団（年齢・職種）や賞与比率の違いから差が出ています。「全員が715万円」ではなく、成果と昇格で到達していくラインと捉えるのが現実的です。

Q2. 残業は多いですか？激務でしょうか？

平均残業18.5時間/月という集計がある一方、月37時間という投稿もあり、部署・時期で差がある傾向です。残業アラート制度の存在も報告されています。「激務かどうか」は配属とタスク管理力次第で体感が変わる、というのが口コミからの推定です。

Q3. 社風はどんな感じですか？

成果主義・自走文化・経営陣との距離の近さが口コミの軸です。若手の成長環境への評価が高い一方、目標へのコミットを求められる文化のため、安定志向の人には負荷に感じられる可能性があります。

Q4. 転職難易度・選考フローは？

推定情報として、書類選考後に複数回（3〜4段階）の面談がある傾向で、難易度は中〜やや高めと考えられます。自走力・論理的思考・カルチャーフィットが見られると推定されます。

Q5. 未経験でも転職できますか？

求人は幹部・即戦力候補が目立つため、マーケやデータ分析の素養・ポテンシャルが問われる傾向です。完全未経験でも若手ポテンシャル採用の可能性はありますが、論理的思考や数字へのコミット経験を示せると有利と推定されます。

Q6. 福利厚生や働き方の柔軟性はありますか？

口コミ傾向では、在宅勤務・時短勤務・柔軟な勤務時間（例：10時〜19時）などの選択肢があるとされ、休日休暇の納得度も高めです。詳細・最新の制度は選考時に確認してください。

Q7. 将来性は本物ですか？株価・配当はどうですか？

公式情報として、売上・利益が数年で大きく伸び、配当も14円→36円へ増配。予想配当利回りは約4.7%、予想PERは約6〜8倍です。成果報酬モデルゆえの変動リスクはありますが、成長性・還元姿勢ともに前向きと評価できます（投資判断は自己責任で）。

Q8. 東証プライムなのに従業員が少ないのはなぜ？

本体（単体）が約43名と少数精鋭で、グループ会社を含む連結で事業を展開しているためです。応募時は本体配属かグループ会社配属かで年収テーブルや業務が変わる可能性があるため、確認をおすすめします。

▼ 最後に：転職判断の壁打ちは無料で可能です

ここまでお読みいただきありがとうございました。記事だけでは判断しきれない「自分のケース」「具体的な選択肢比較」「面接対策」などは、当社の無料相談でじっくり整理できます。当社はユーザーから費用を取らず、客観的な視点で最適なエージェント・企業・キャリアパスを案内する中立サービスです。元転職エージェントが、あなたのキャリアを丁寧にサポートします。

本記事の出典・参考情報

本記事で参照した一次情報・口コミ情報の出典は以下の通りです。数値は時期により変動するため、最新の正確な情報は各リンク先で確認してください。

• 公式情報：株式会社Macbee Planet 公式サイト・IR情報（macbee-planet.com／macbee-planet.com/ir）、有価証券報告書・決算短信（2024年4月期・2025年4月期）
• 公式情報（株式指標）：IRバンク（irbank.net/7095）、各種証券情報サイトの公開指標（PER・PBR・ROE・配当利回り・時価総額）
• 口コミ傾向：OpenWork（社員クチコミ）、エン カイシャの評判、転職会議、就活会議、Wantedly
• 推定情報（年収）：求人ボックス 給料ナビ（平均年収715万円・単体公開値の紹介）、デジレカ（マーケティング転職メディア）

※本記事の年収レンジ・職種別推定・おすすめ度・将来性評価は、上記の公式数値と口コミ傾向をもとにした編集部の推定・見解であり、入社後の処遇や個別の選考結果を保証するものではありません。最終的な判断は、公式の募集要項・オファー内容をご確認のうえ行ってください。

たーちゃん

キャリアアドバイザー歴15年