Macbee Planetの平均年収899万円｜最大人員会社All Adsは株式譲渡を予定

※本記事にはプロモーションを含みます。

株式会社Macbee Planetの平均年間給与は、第11期(2026年4月期)の有価証券報告書で8,985,000円です。ただし、この平均の対象はわずか42人です。この会社は2023年11月に会社分割で持株会社体制へ移行しており、提出会社そのものの従業員は少人数にとどまります。

グループの最大人員会社である株式会社All Ads(LTVマーケティング事業を営む連結子会社)は、従業員83人で、平均年間給与は5,905,000円です。同じグループの中に、2つのまったく違う年収の数字があります。さらに重要な事実があります。この株式会社All Adsは、2026年9月10日付の開示で株式の譲渡が決定しており、2026年10月に譲渡が実行される予定です。

この記事は、会社を投資の対象としては評価しません。その前提で、2つの法人の数字と、直近で起きた株式譲渡の中身を確認します。

結論|LTVマーケティング事業のAll Adsを含め、連結従業員は201人まで拡大している

向いている人:LTVマーケティング事業に関心があり、応募先がグループのどの法人かを自分で確かめられる人。持株会社と事業会社の数字が別物だと理解したうえで判断できる人。

慎重に考えたい人:検索で出てくる「平均年収899万円」を、自分が応募する職種の待遇と考えている人。その数字は持株会社の本社42人の給与で、最大人員会社の株式会社All Ads(83人)は591万円です。しかもAll Adsは2026年10月に株式譲渡が予定されています。

この記事の調査条件

数値は有価証券報告書の原本から取っています。

• 主軸:第11期(2025年5月1日〜2026年4月30日)有価証券報告書。書類管理番号 S100YSEQ、2026年7月27日提出、EDINETコード E35534
• 抽出箇所:同報告書51ページ目「従業員の状況」の提出会社および最大人員会社(株式会社All Ads)の欄、「連結経営指標等」の5期分
• 有価証券報告書の数値は、編集部が2026年9月25日にEDINETから取得した原本(PDF)の該当ページから抽出しました
• 株式会社All Adsの株式譲渡については、会社が2026年9月10日に開示した「連結子会社の異動を伴う株式の譲渡に関するお知らせ」の原文を、編集部が同日確認しました
• 決算期は4月です。有価証券報告書の提出は毎年7月下旬

この記事は、会社を投資の対象としては評価しません。当サイトは転職の情報を扱うメディアであり、投資助言の専門性も登録も持たないためです。

口コミの推定年収は、この記事の根拠にしていません。有価証券報告書の実額のほうが、対象となる法人と人数がはっきりしているためです。

有価証券報告書に、継続企業の前提に関する疑義の記載はありません。

本社42人とAll Ads83人、集計対象の人数がそもそも違う

有価証券報告書「従業員の状況」の提出会社の欄です。

提出会社=株式会社Macbee Planetという法人そのものの数字です。42人という規模は、グループ全体の経営戦略の策定・統括と、子会社の管理・指導を行う持株会社の本社機能として一般的な範囲にあたります。

同じ報告書には、グループの最大人員会社の欄もあります。

株式会社All Adsは、LTVマーケティング事業を営む連結子会社(議決権比率100%)です。この会社の従業員数83人は、提出会社の42人の約2倍にあたります。平均年間給与には、賞与と基準外賃金が含まれます(有報の注記)。899万円・591万円とも手取りではありません。

2023年11月の会社分割で、単体の売上高は連結と別物になった

提出会社(単体)の5期表を、この記事の事業推移には使いません。理由は、この会社が2023年11月1日付の会社分割(吸収分割)で持株会社体制へ移行しており、有報の注記に次の記載があるためです。

第９期において、2023年11月１日付で当社を吸収分割会社とし、連結子会社である株式会社ＭＡＶＥＬを吸収分割承継会社とする会社分割(吸収分割)に伴い持株会社へ移行した

(引用:有価証券報告書「主要な経営指標等の推移」注記/2026年9月25日に編集部が原文を確認)

事業そのものが子会社の株式会社MAVELへ移ったため、提出会社(単体)の売上高はこの前後で急減しています。この動きは業績の悪化ではなく、グループ内で事業を担う法人が変わったことによる会計上の結果です。そこで、事業の推移は連結の数字で確認します。

※第7期〜第10期は日本基準、第11期はIFRS(国際会計基準)の数字で、科目名が「売上収益」「親会社の所有者に帰属する当期利益」に変わっています。「営業利益」の行は、第7期〜第10期が日本基準の「経常利益」、第11期がIFRSの「営業利益」で、同じ科目ではありません。

連結の売上高(売上収益)は14,425百万円から50,579百万円へ、5期で3.5倍になっています(編集部の算出)。従業員数も66人から201人へ+204.5%(同)。会社分割で提出会社の看板は変わりましたが、グループ全体の規模はこの5期で拡大を続けています。

一方、直近1期だけ見ると、売上収益は51,675百万円から50,579百万円へ、減っています(△2.1%。同)。営業利益は、IFRSの連結損益計算書で第10期の5,171百万円から第11期の3,650百万円へ△29.4%です(同)。上の表の第10期の4,576百万円は日本基準の経常利益で、IFRSの営業利益とは別の数字です。

最大人員会社All Adsは、2026年10月に株式譲渡が予定されている

この記事で最も重要な事実です。会社は2026年9月10日、「連結子会社の異動を伴う株式の譲渡に関するお知らせ」を開示しました。この開示は、今回の有価証券報告書(2026年7月27日提出)より後の出来事です。

開示によると、会社は連結子会社の株式会社All Adsの全株式を、「ＡＡ分割準備株式会社（仮）」(All Adsの役員が間接的に保有する特別目的会社。All Adsから会社分割で設立予定)に譲渡する契約を、2026年9月10日付で締結しました。譲渡の実行は2026年10月を予定しています。譲渡後、Macbee Planetは譲渡先の株式の33.5%を保有し、持分法適用会社として扱う見込みです。

譲渡の理由について、会社は次のように説明しています。成果報酬型のLTVマーケティング事業から事業経営への転換を進めるなかで、All Adsには「当社の経営方針とは異なる専門性・アプローチが求められ」ており、譲渡で得た資金を新規事業やM&Aに投じ、All Adsの経営陣による迅速な経営判断を可能にすることが、グループの企業価値向上に資する最善の選択と判断したとしています。

この譲渡が実行されると、上で見た最大人員会社の83人・平均年間給与5,905,000円という数字の対象法人は、連結グループの外に出ることになります。現時点(2026年9月25日)では譲渡は契約締結の段階で、実行はまだ先です。開始の可否ではなく実行のスケジュールの話であるため、「予定」として扱います。All Adsへの応募を検討している場合、雇用主がグループ内に残るのか、譲渡先に移るのかは、今後の重要な確認事項です。

有給休暇取得率は67.6%から72.4%へ

有価証券報告書「従業員の状況」には、有給休暇の取得率の記載があります。

1期で4.8ポイント上昇しています(編集部の算出)。会社は「勤務時間のモニタリングによる業務量の可視化」「過度な長時間労働を抑制するためのモニタリング体制の運用」といった取り組みを有報に記載していますが、月平均の残業時間そのものの数値は開示されていません。

女性活躍推進法・育児介護休業法に基づく指標(管理職に占める女性労働者の割合・男性の育児休業取得率・賃金の差異)については、有報に次の記載があります。

提出会社及び連結子会社は、「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律（平成27年法律第64号）」及び「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律（平成３年法律第76号）」の規定による公表義務の対象ではないため、記載を省略しております。

(引用:有価証券報告書「従業員の状況」/2026年9月25日に編集部が原文を確認)

提出会社・連結子会社とも、規模を理由に公表義務の対象外としています。この3項目の実額を、当サイトが独自に見積もることはありません。

次の項目も、有価証券報告書に具体的な数値の記載がありません。

• 月平均の残業時間の実績値
• 離職率(3年以内離職率を含む)
• 新卒採用・中途採用の具体的な人数

有報には、「採用選考のプロセスにおいて現場の従業員が直接携わることで、当社の価値観（バリュー）に共感し、高い主体性を持って自走できる優秀な人材の早期獲得」に努めるというという人材方針の記載はありますが、具体的な採用人数までは記載されていません。この3項目についても、根拠のない数字を補うことはしません。

持株会社移行から3年、提出会社の従業員はまだ42人という規模

採用する側として中途採用の選考に関わってきた立場から書きます。2023年11月の会社分割から2年半以上が経過していますが、提出会社(持株会社)の従業員は42人にとどまっています。持株会社の求人であっても、実際の業務がグループのどの事業会社で行われるかは、求人票を見ただけでは分からないことがあります。

面接で「配属予定の法人は、提出会社(Macbee Planet本体)か、それとも事業を担う子会社(株式会社MAVELや株式会社All Ads)か」を尋ねることは、求人票の記載を具体化する確認として成立します。特にAll Adsは株式譲渡を控えているため、募集がAll Ads向けである場合は、雇用主が譲渡後にどうなるかも確認する価値があります。

求人が長く出続けている会社を、当サイトはどう見るか

All Adsの株式譲渡が実行されると、この会社の資本関係はMacbee Planetグループの外に移ります。組織再編の時期には、募集内容が固まらないまま求人票の掲載期間が延びることがあります。

同じ求人が長期間出続けていることをどう読むかは、同じ求人が長期間出続けることが示す、定着していない可能性のサインにまとめています。この記事の対象では、組織再編に伴う一時的な掲載の長期化と、定着していないことによる長期化を、求人票の内容だけで区別するのは難しいという留保をつけたうえで、応募前に面談で直接確認することをすすめます。

よくある質問

Macbee Planetの平均年収はいくらですか

2つの数字があります。第11期(2026年4月期)の有価証券報告書によると、持株会社である提出会社の平均年間給与は8,985,000円ですが、これは従業員42人の数字です。最大人員会社の株式会社All Adsの平均年間給与は5,905,000円で、こちらは従業員83人の数字です。応募先がどちらの法人かによって、参照すべき数字が変わります。

Macbee Planetの業績はどうですか

この記事は、会社を投資の対象としては評価しません。「働く場所として続くか」で見ると、連結の売上高(売上収益)は5期で14,425百万円から50,579百万円へ約3.5倍になりました(編集部の算出)。連結の従業員数は66人から201人へ増え、5期を通じて減った期はありません。ただし直近1期は、売上収益が51,675百万円から50,579百万円に、営業利益(IFRS)が5,171百万円から3,650百万円に減っています。

株式会社All Adsはどうなるのですか

会社は2026年9月10日、All Adsの全株式を「ＡＡ分割準備株式会社（仮）」に譲渡する契約を締結したと開示しました。譲渡の実行は2026年10月を予定しており、実行後、Macbee Planetは譲渡先の株式の33.5%を保有する持分法適用会社として扱う見込みです。この開示は今回の有価証券報告書より後の出来事です。

Macbee Planetはなぜ持株会社になったのですか

2023年11月1日付の会社分割(吸収分割)により、事業を連結子会社の株式会社MAVELへ承継したためです。この移行により、提出会社(単体)の売上高は会計上大きく減少していますが、これは事業悪化ではなく、事業を担う法人が変わったことによる結果です。

Macbee Planetの有給休暇取得率はどれくらいですか

有価証券報告書によると、第10期(2025年4月期)は67.6%、第11期(2026年4月期)は72.4%で、1期で4.8ポイント上昇しています(編集部の算出)。月平均の残業時間の実績値は開示されていません。

Macbee Planetの女性管理職比率は分かりますか

分かりません。提出会社・連結子会社とも、女性活躍推進法等の規定による公表義務の対象ではないため、記載を省略していると有報に記載されています。

Macbee Planetは継続企業の前提に関する記載がありますか

ありません。有価証券報告書に、継続企業の前提に関する疑義の記載はありません。

まとめ

• 提出会社(持株会社)の平均年間給与8,985,000円(約899万円)は、従業員42人の数字
• グループの最大人員会社株式会社All Adsは従業員83人で、平均年間給与は5,905,000円(約591万円)
• 2023年11月1日付の会社分割で持株会社体制へ移行。単体の5期表は事業推移に使わず、連結の数字を使用した
• 連結の売上高(売上収益)は5期で約3.5倍(編集部の算出)。連結従業員数は66人→201人へ増加
• All Adsは2026年9月10日開示で株式譲渡が決定。2026年10月実行予定(譲渡後は持分法適用会社に)。有報提出日より後の事実
• 有給休暇取得率は67.6%→72.4%(編集部の算出で+4.8ポイント)
• 女性活躍推進法等の指標は、提出会社・連結子会社とも公表義務の対象外として記載省略
• 残業時間・離職率・採用人数の具体的な数値は、有価証券報告書に記載がない
• 「継続企業の前提に関する疑義」の記載はありません
• この記事の「年収」は、有価証券報告書の実額をもとにした情報

この会社に応募するなら、平均年間給与899万円という数字より先に、自分の応募先が持株会社本体なのか、株式会社All Adsなのか、そしてAll Adsであれば譲渡後の雇用主がどうなるのかを求人票と面談で確認してください。

※本記事の数値は、2026年9月25日に取得した第11期有価証券報告書と、同日確認した株式譲渡に関する開示に基づきます。最新の情報は必ず公式のIR資料と採用情報でご確認ください。
※法令に関する記述は一般的な情報です。個別の労働条件の適否については、労働基準監督署・都道府県労働局・社会保険労務士などの専門家・公的機関にご確認ください。

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訂正履歴

• 2026年9月25日|平均年収の記述:「平均年収715万円(2024年度・単体公開値、求人ボックス給料ナビ)・平均年齢約31.9歳」としていましたが誤りでした。「提出会社の平均年間給与は、公開時点(2026年6月12日)で最新だった第10期(2025年4月期)有価証券報告書の実額で7,519,000円(約752万円)、平均年齢33.1歳、平均勤続年数3.1年」に改めました。理由:旧記事は求人ボックス給料ナビという第三者集計を根拠としていましたが、当サイトの方針(有価証券報告書の実額を根拠にする)と整合せず、実際に公開時点で提出済みだった第10期有価証券報告書の実額とも一致していなかったため。今回はさらに最新の第11期(2026年4月期)有価証券報告書に基づき、8,985,000円・42人へ数値を更新しています。

参考・出典

• 株式会社Macbee Planet 第11期(2025年5月1日〜2026年4月30日)有価証券報告書(2026年7月27日提出/EDINET書類管理番号 S100YSEQ/EDINETコード E35534)。本記事が用いたのは51ページ目「従業員の状況」(提出会社・最大人員会社)、「連結経営指標等」:https://disclosure2dl.edinet-fsa.go.jp/searchdocument/pdf/S100YSEQ.pdf
• 株式会社Macbee Planet 第10期(2024年5月1日〜2025年4月30日)有価証券報告書(2025年6月25日提出/EDINET書類管理番号 S100WFS4)。訂正履歴の照合に使用:https://macbee-planet.com/ir/upload_file/m005-m005_03/S100WFS4.pdf
• 株式会社Macbee Planet「連結子会社の異動を伴う株式の譲渡に関するお知らせ」(2026年9月10日開示。All Ads株式譲渡の一次情報):https://www.release.tdnet.info/inbs/140120260910534074.pdf
• 金融庁 EDINET(有価証券報告書等の電子開示システム):https://disclosure2.edinet-fsa.go.jp/

コロ助

企業と転職サービスを、有価証券報告書などの一次情報から読んでいます。
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