カカクコムの平均年収755万円|非公開化を目的とする公開買付けの期間が延長された

※本記事にはプロモーションを含みます。

カカクコムの平均年間給与は、第29期(2026年3月期)の有価証券報告書で7,547,000円です。平均年齢37.3歳、平均勤続年数6.6年の集団の数字です。

この年収より先に、書いておくべき出来事があります。カカクコムは、2026年5月13日に始まった、会社を非公開化することを目的とした公開買付け(TOB)の対象になっています。買付者はKamgras 1株式会社で、買付期間の末日は、2026年10月14日の開示で2026年10月28日に再延長されました(9月29日の開示では10月14日まででした)。2026年10月17日時点で、この公開買付けの結果を知らせる開示はありません。この記事は、年収の実額とあわせて、この出来事を扱います。この記事は、会社を投資の対象としては評価しません。

結論|従業員は971人から1,152人に増え、平均年齢は37.3歳、平均勤続年数は6.6年

向いている人:インターネットの比較・口コミサービスの運営に関心がある人。会社の株主・経営体制が今後変わる手続きの途中にあることを理解したうえで、応募を判断できる人。

慎重に考えたい人:非公開化を目的とする公開買付け(TOB)が続いていることを知らずに、年収の高さだけで判断しようとしている人。2026年10月17日時点で、この公開買付けの結果を知らせる開示はありません。

この記事の調査条件

数値は有価証券報告書の原本から取っています。あわせて、非公開化を目的とする公開買付け(TOB)については、カカクコムとKamgras 1株式会社の適時開示の原文で経緯を確かめています。

• 主軸:第29期(2025年4月1日〜2026年3月31日)有価証券報告書。書類管理番号 S100YBGN、2026年6月17日提出、EDINETコード E05350
• 該当ページ:同報告書70ページ目「従業員の状況」の提出会社の状況と、「主要な経営指標等の推移」の5期分
• 有価証券報告書の数値は、編集部が2026年9月25日にEDINETから取得した原本(PDF)の該当ページの記載をそのまま用いています
• 併用:非公開化を目的とする公開買付け(TOB)に関するカカクコムとKamgras 1株式会社の適時開示(2026年5月12日〜10月15日の開示)。原文を2026年10月17日に確かめています。
• 決算期は3月です。有価証券報告書の提出は毎年6月下旬

口コミの集計値を年収の根拠にすることは、当サイトでは避けています。集計方法が公表されていないため、正確性を検証できないからです。有価証券報告書に記載された実額だけを、この記事の年収として扱います。

この記事は、会社を投資の対象としては評価しません。当サイトは転職メディアであり、その分野の専門性も登録も持っていないためです。

755万円の平均が対象とする1,152人、連結との差は269人

有価証券報告書「従業員の状況」から、提出会社の欄をそのまま出します。

この1,152人は、提出会社=株式会社カカクコムという法人そのものの数字です。会社が公表している情報によると、連結の従業員数は1,421名(2026年3月末現在)とされており(2026年9月25日に編集部が参照)、提出会社の1,152人は連結の81.1%にあたります(編集部の算出)。連結子会社に所属する残り269人は、この平均年間給与の対象に入っていません。

平均年齢37.3歳から平均勤続年数6.6年を引くと30.7歳になります(差の算出は編集部)。この引き算で分かるのは平均どうしの差だけで、中途入社がどれだけいるかは開示されていません。ただし、平均勤続年数6.6年という数字自体は、比較的若い会社であることを示唆しています。会社が公表している情報によると、設立は1997年12月です(2026年9月25日に編集部が参照)。

なお、有価証券報告書の注記によると、平均年間給与には賞与と基準外賃金が含まれます。基本給が755万円あるという意味ではありません。

【最重要】非公開化を目的とする公開買付けの買付期間は、2026年10月28日まで

この記事で最も重要な事実です。カカクコムは、2026年5月13日に始まった、会社を非公開化することを目的とした公開買付け(TOB)の対象になっています。買付者はKamgras 1株式会社です。経緯を、会社と買付者の適時開示の日付順に並べます。

買付期間の末日は、2026年5月12日の開示では7月2日、2026年10月14日の変更の直前は同日の10月14日でした。2026年10月17日時点で、この公開買付けの結果を知らせる開示はありません。カカクコムの適時開示の一覧にも、2026年10月15日の開示までBCPE Blitz Cayman, L.P.の公開買付けの開始を知らせる開示はありません。

2026年5月12日の開示には、公開買付けの結果次第で、東京証券取引所の上場廃止基準に従い上場廃止となる旨の記載があります(41ページ)。

この記事は、会社を投資の対象としては評価しません。買付価格などの金額は扱いません。この記事が伝えたいのは、会社の株主が変わる手続きの途中にあるという事実そのものです。

公開買付者のKamgras 1株式会社は、2026年5月12日の開示で、公開買付けが成立したあとの経営体制を、現経営陣が続く場合も含めて会社と協議して決める予定と書いています(同開示22ページ)。転職先としてこの会社を検討している場合は、求人票の記載で雇用主の法人名を確かめてください。

労働者の男女の賃金の差異は76.1%、提出会社1,152人の数字

有価証券報告書の「従業員の状況」には、平均年間給与とは別に、管理職に占める女性労働者の割合・男性労働者の育児休業取得率・労働者の男女の賃金の差異という3つの数値も開示されています。いずれも平均年間給与と同じ提出会社(単体)の数字です。

「労働者の男女の賃金の差異」は、女性労働者の平均賃金を男性労働者の平均賃金で割った数値です。数値が100%を下回るほど女性の賃金水準が男性より低いことを示します。提出会社では、全労働者・正規雇用労働者・パート有期労働者のいずれの区分でも女性が男性を下回っています。この差異の理由について、有価証券報告書に説明の記載はありません。

男性労働者の育児休業取得率83.3%は、対象者の8割超が取得したことを示す数字です。管理職に占める女性労働者の割合21.8%とあわせて、これらはいずれも提出会社1,152人という、上で見た平均年間給与と同じ母集団の数字です。

4期連続の増収増益、自己資本比率は15.1ポイント下がった

「主要な経営指標等の推移」から5期分です。この表は提出会社(単体)の数字で、上で見た1,152人と同じ母集団です。

売上高は5期を通じて増え続けています。46,124百万円から84,132百万円へ+82.4%(編集部の算出)。経常利益も18,091百万円から29,127百万円へ+61.0%、当期純利益は12,845百万円から21,824百万円へ+69.9%です(いずれも編集部の算出)。直近4期はいずれも前年を上回っており、減収・減益の期がありません。

従業員数も971人から1,152人へ+18.6%(編集部の算出)と、着実に増えています。人員を減らしながら業績を伸ばしている会社ではありません。

一方、自己資本比率は84.80%から69.70%へ、5期で15.1ポイント下がっています(編集部の算出)。総資産は53,324百万円から87,486百万円へ+64.1%増え、純資産も45,479百万円から61,310百万円へ+34.8%増えていますが、総資産の伸びのほうが大きいため、比率としては下がっています。自己資本比率が下がっているとはいえ、69.70%という水準自体は高い部類に入ります。

業績は伸びている。それでも判断が割れる理由

この記事に来た人の問いに、正面から答えます。編集部が見るのは「働く場所として続くか」だけです。

材料1:業績。売上高は5期で82.4%、経常利益は61.0%、当期純利益は69.9%増えています(編集部の算出)。直近4期はいずれも前年を上回っており、業績の面では拡大が続いています。

材料2:人員。従業員数は971人から1,152人へ、5期で18.6%増えています。業績の拡大とあわせて、人も増やしている会社です。

材料3:財務。自己資本比率は69.70%まで下がったとはいえ、依然として高い水準です。総資産の増加が純資産の増加を上回っていることが低下の要因で、財務が急速に悪化しているわけではありません。

材料4:株主・経営体制の変化。2026年5月13日に始まった非公開化を目的とする公開買付けの買付期間は、2026年10月28日までに延長されていて、2026年10月17日時点で結果を知らせる開示はありません。業績や人員の動きとは別の軸で、この会社に応募を検討する人が最も重く見るべき事実です。

そのうえでの編集部の読みです。業績・人員の面では拡大が続いており、財務も健全な水準を保っています。ただし、この会社は現在、株主が変わる手続きの途中にあります。「働く場所として続くか」という問い自体には、業績面ではポジティブに答えられますが、誰が経営するかという、もう1つの重い論点が並走しています。

TOB後の処遇方針と、連結子会社の年収は、有価証券報告書に記載がない

有価証券報告書には、次の項目の記載がありません。

• 月平均の残業時間
• 離職率(3年以内離職率を含む)
• 年次有給休暇の取得率
• 年齢別・職種別・役職別の年収
• 賞与だけの金額と、その算定方法
• 連結子会社ごとの従業員数と平均年収
• 非公開化を目的とする公開買付けが成立した場合の、従業員の処遇への影響

この7項目について、当サイトは有価証券報告書にない数値を書きません。他サイトに出ている「カカクコムの年収は◯◯万円」という数値の多くは、口コミの集計か推計です。根拠が確かめられないものを、有価証券報告書の実額と同じ顔で並べることはしません。

なお、有価証券報告書に、継続企業の前提に関する疑義の記載はありません(有価証券報告書の全文を確かめた結果です)。

連結の従業員は1,421名、応募先の雇用主は求人票の法人名で読み分ける

連結の従業員は1,421名(2026年3月末現在)で、連結子会社の所属も含まれます。この会社に応募するときは、求人票に書かれた雇用主の法人名が、提出会社の株式会社カカクコムか、連結子会社かを、求人票の記載で確かめてください。この記事の平均年間給与7,547,000円の対象は、提出会社の1,152人だけです。

公開買付けは、2026年10月17日時点で結果が出ていません。採用の日程や条件について会社がどう考えているかは、有価証券報告書にも適時開示にも書かれていないため、面談で採用担当者に直接聞くしかありません。

よくある質問

カカクコムの平均年収はいくらですか

第29期(2026年3月期)の有価証券報告書によると、提出会社の平均年間給与は7,547,000円です。平均年齢37.3歳、平均勤続年数6.6年の従業員1,152人の平均で、賞与と基準外賃金を含みます。会社が公表している連結従業員数は1,421名(2026年3月末現在)で、この平均の対象は連結の81.1%にあたる1,152人です(割合は編集部の算出)。

カカクコムは買収されるのですか

2026年5月13日に、Kamgras 1株式会社による、会社を非公開化することを目的とした公開買付け(TOB)が始まりました。買付期間の末日は、2026年10月14日の開示で2026年10月28日に延長されています。2026年10月17日時点で、結果を知らせる開示はありません。

カカクコムが非公開化するとどうなりますか

2026年5月12日のカカクコムの開示には、公開買付けの結果次第で、東京証券取引所の上場廃止基準に従い上場廃止となる旨が書かれています。上場廃止の日付を知らせる開示は、2026年10月17日時点ではありません。経営体制については、公開買付者が同じ開示に、成立後の体制を現経営陣が続く場合も含めて会社と協議して決める予定と書いています。応募を検討する場合は、面談で会社の説明を直接確認することをすすめます。

カカクコムの業績はどうなっていますか

有価証券報告書の5期推移によると、売上高は5期で+82.4%(46,124百万円→84,132百万円)、当期純利益は+69.9%(12,845百万円→21,824百万円)です(いずれも編集部の算出)。直近4期はいずれも前年を上回っています。この記事は、会社を投資の対象としては評価しません。

カカクコムの残業時間や離職率はどれくらいですか

有価証券報告書に、残業時間・離職率の記載はありません。応募時は会社の募集要項と面談で確認してください。

カカクコムは継続企業の前提に関する注記がありますか

有価証券報告書に、継続企業の前提に関する疑義の記載はありません。

まとめ

• 平均年間給与7,547,000円は、提出会社1,152人の平均。平均年齢37.3歳・平均勤続年数6.6年
• 連結従業員数は1,421名(2026年3月末現在)。提出会社1,152人は連結の81.1%(編集部の算出)
• 2026年5月13日に始まった非公開化を目的とするTOBの買付期間は、2026年10月28日まで延長された。2026年10月17日時点で結果を知らせる開示はない
• 5期の売上高は+82.4%、当期純利益は+69.9%(いずれも編集部の算出)。直近4期は増収増益が続き、減収・減益の期はない
• 従業員数は5期で+18.6%(971人→1,152人)
• 提出会社の管理職に占める女性労働者の割合は21.8%、男性労働者の育児休業取得率は83.3%。労働者の男女の賃金の差異は全労働者76.1%・正規雇用労働者78.6%・パート有期労働者89.6%(いずれも女性が男性を下回る)
• 自己資本比率は84.80%→69.70%へ低下(5期で15.1ポイント)。ただし水準としては依然高い
• 有価証券報告書に、残業時間・離職率・有給取得率・職種別年収の記載はない
• 有価証券報告書に、継続企業の前提に関する疑義の記載はありません
• この記事は、会社を投資の対象としては評価しません。

この会社に応募するなら、業績の伸びだけでなく、非公開化を目的とするTOBの買付期間が2026年10月28日まで延長されていることを踏まえて、面談で会社の説明を確認してください。その前に、まず自分の市場価値を測っておくことをおすすめします。

有報の数字を確かめる編集部の基本的な考え方は、有報の平均年間給与は、連結ではなく提出会社だけの数字であることにまとめています。

※本記事の数値・事実は、2026年9月25日に取得した第29期有価証券報告書と、2026年10月17日に原文を確かめたカカクコム・Kamgras 1株式会社の適時開示(公開買付け〈TOB〉に関するもの)に基づきます。最新の情報は必ず公式のIR資料でご確認ください。
※法令に関する記述は一般的な情報です。個別の労働条件の適否については、労働基準監督署・都道府県労働局・社会保険労務士などの専門家・公的機関にご確認ください。

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訂正履歴

• 2026年9月25日|平均年収の記述:「平均年間給与は約720万円、平均年齢36.9歳」としていましたが誤りでした。「有価証券報告書の実額は7,547,000円(平均年齢37.3歳)」に改めました。理由:公開中の記事は時点を明記しない形で約720万円という数値を掲載していましたが、有価証券報告書の原本を確認したところ、実額は7,547,000円であり、記載の数値とは異なっていたため。

参考・出典

• 株式会社カカクコム 第29期(2025年4月1日〜2026年3月31日)有価証券報告書(2026年6月17日提出/EDINET書類管理番号 S100YBGN/EDINETコード E05350)。本記事が用いたのは70〜71ページ目「従業員の状況」(管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異を含む)、および「主要な経営指標等の推移」:https://disclosure2dl.edinet-fsa.go.jp/searchdocument/pdf/S100YBGN.pdf
• 株式会社カカクコム「Kamgras １株式会社による当社株券等に対する公開買付けに関する賛同の意見表明及び応募推奨のお知らせ」(2026年5月12日。2026年10月5日に原文で確認):https://www2.jpx.co.jp/disc/23710/140120260512526522.pdf
• 株式会社カカクコム「BCPE Blitz Cayman, L.P. による当社株券等に対する公開買付けの開始予定に関するお知らせ」(2026年7月30日。2026年10月5日に原文で確認):https://www2.jpx.co.jp/disc/23710/140120260730502663.pdf
• 株式会社カカクコム「『BCPE Blitz Cayman, L.P. による当社株券等に対する公開買付けの開始予定に関するお知らせ』の一部変更に関するお知らせ」(2026年9月17日。2026年10月5日に原文で確認):https://www.release.tdnet.info/inbs/140120260917537945.pdf
• Kamgras １株式会社「株式会社カカクコム(証券コード:2371)の株券等に対する公開買付けの買付条件等の変更に関するお知らせ」(2026年9月29日。2026年10月5日に原文で確認):https://www2.jpx.co.jp/disc/23710/140120260929542205.pdf
• 株式会社カカクコム「(変更)『Kamgras １株式会社による当社株券等に対する公開買付けに関する賛同の意見表明及び応募推奨のお知らせ』の一部変更に関するお知らせ」(2026年9月30日。2026年10月5日に原文で確認):https://www.release.tdnet.info/inbs/140120260929542370.pdf
• Kamgras １株式会社「株式会社カカクコム(証券コード:2371)の株券等に対する公開買付けの買付条件等の変更に関するお知らせ」(2026年10月14日。2026年10月17日に原文で確認):https://www.release.tdnet.info/inbs/140120261014550805.pdf
• 株式会社カカクコム「(変更)『Kamgras １株式会社による当社株券等に対する公開買付けに関する賛同の意見表明及び応募推奨のお知らせ』の一部変更に関するお知らせ」(2026年10月15日。2026年10月17日に原文で確認):https://www.release.tdnet.info/inbs/140120261015550498.pdf
• 株式会社カカクコム「会社概要」(2026年9月25日に編集部が参照。設立・資本金・本社所在地・代表者・連結従業員数の出典):https://corporate.kakaku.com/company/profile
• 金融庁 EDINET(有価証券報告書等の電子開示システム):https://disclosure2.edinet-fsa.go.jp/

コロ助

企業と転職サービスを、有価証券報告書などの一次情報から読んでいます。
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