メディネットの平均年収565万円|継続企業の前提に重要な疑義

※本記事にはプロモーションを含みます。

メディネットの平均年間給与は、第30期(2025年9月期)の有価証券報告書で5,649,259円です。平均年齢39.5歳、平均勤続年数8.7年の集団の数字です。

この年収より先に、書かなければならない事実があります。メディネットの有価証券報告書には、「継続企業の前提に重要な疑義を生じさせるような事象又は状況が存在している」という記載があります。会社は、新株予約権の発行による資金調達等により当面の資金繰りに懸念はないと判断しているとも記載しています。この記事は、その事実を年収の数字より先に扱います。当サイトは会社を投資の対象としては評価しません。

結論|平均年収565万円。継続企業の前提に重要な疑義があり、5期連続の赤字

向いている人:再生医療・細胞加工(CDMO)という成長途上の分野で、赤字が続く前提を理解したうえで応募を判断できる人。会社の資金調達の状況を面談で確認できる人。

慎重に考えたい人:「継続企業の前提に重要な疑義」という言葉の重さを知らずに、年収の実額だけで判断しようとしている人。この会社は5期連続で赤字が続いています。

この記事の調査条件

数値は有価証券報告書の原本から取っています。「継続企業の前提に関する記載」は、有報に記載されている実文の範囲でのみ扱います。

• 主軸:第30期(2024年10月1日〜2025年9月30日)有価証券報告書。書類管理番号 S100XB0H、2025年12月17日提出、EDINETコード E05351
• 該当ページ:同報告書7〜10ページ目「従業員の状況」の提出会社の状況(有給休暇取得率を含む)、「主要な経営指標等の推移」の5期分、および77ページ目「独立監査人の監査報告書」の監査上の主要な検討事項(継続企業の前提に関する重要な不確実性の有無についての経営者による判断)
• 有価証券報告書の数値は、編集部が2026年9月25日にEDINETから取得した原本(PDF)の該当ページの記載をそのまま用いています
• 併用:会社が2026年8月13日に公表した第3四半期決算短信の要旨(営業損失が前年同期より縮小している旨)。編集部が2026年9月25日に確認しています
• 決算期は9月です。有価証券報告書の提出は毎年12月ごろ

年収の推定値をどこかの口コミサイトから借りてくることは、この記事ではしていません。集計方法が非公表で、編集部側での検算ができないためです。使うのは有価証券報告書に記載された実額のみです。

この記事は、会社を投資の対象としては評価しません。当サイトは転職メディアであり、その分野の専門性も登録も持っていないためです。継続企業の前提に関する記載も、この会社を転職先候補にする人が知っておくべき事実として扱っています。

赤字が続く中でも、107人の平均は565万円

まず、有価証券報告書「従業員の状況」の提出会社の欄をそのまま出します。

会社が公表している情報によると、メディネットは1995年10月17日設立で、本社は東京都大田区にあります(2026年9月25日に編集部が参照)。事業内容は、細胞加工業(特定細胞加工物製造業・CDMO事業・バリューチェーン事業)と再生医療等製品事業の2領域です。会社概要では、「メディネットは、特定細胞加工物製造受託(CMO)や再生医療等製品/治験製品の開発・製造受託(CDMO)等を行うトータルソリューション・プロバイダーです。」と説明しています(2026年9月25日に編集部が参照)。

平均年齢39.5歳から平均勤続年数8.7年を引くと30.8歳になります(差の算出は編集部)。この引き算で分かるのは平均どうしの差だけです。

なお、有価証券報告書の注記によると、平均年間給与には賞与と基準外賃金が含まれます。基本給が565万円あるという意味ではありません。

【最重要】継続的な営業損失、それでも「重要な不確実性は認められない」

この記事で最も重要な事実です。メディネットの有価証券報告書には、次の記載があります。

会社は、過年度より重要な営業損失及び営業キャッシュ・フローのマイナスが継続しており、翌事業年度も重要な営業損失及び営業キャッシュ・フローのマイナスを計上する可能性が高いことから、継続企業の前提に重要な疑義を生じさせるような事象又は状況が存在している。会社は、継続企業の前提に重要な疑義を生じさせるような事象又は状況を識別しているものの、新株予約権の発行による資金調達等により安定的なキャッシュポジションを維持しており、当面の資金繰りに懸念はないものと判断している。また、当事業年度末の手元資金（現金及び預金、並びに有価証券を含めた流動資産ベース）残高3,170,097千円の状況を総合的に勘案した結果、継続企業の前提に関する重要な不確実性は認められないと判断している。

(引用:第30期有価証券報告書77ページ、独立監査人の監査報告書「監査上の主要な検討事項」のうち「継続企業の前提に関する重要な不確実性の有無についての経営者による判断」の「監査上の主要な検討事項の内容及び決定理由」欄の冒頭部分。このあとに、期末日の翌日から1年間の資金計画や売上予測の不確実性に関する記載が続きます。この記載は財務諸表本体の注記ではなく、監査報告書に記載されたものです。2026年9月25日にr.jina.ai経由でEDINETの原本PDFを、問いの形を変えて複数回取得して照合しています。会社公式サイト「事業等のリスク」ページ〈https://www.medinet-inc.co.jp/ir/managementpolicy/risk.php〉にも、異なる文言ながら同じ結論(重要な不確実性は認められない)に至る記載があります。)

この記述から確認できるのは、次の3点です。

1. 過年度から重要な営業損失・営業キャッシュ・フローのマイナスが続いており、翌期も同様の損失計上が見込まれると有報が記載しているため、「継続企業の前提に重要な疑義を生じさせるような事象又は状況」が存在すること
2. 会社自身は、新株予約権の発行による資金調達等により安定的なキャッシュポジションを維持しており、当面の資金繰りに懸念はないと判断していること(手元資金残高3,170,097千円)
3. そのうえで会社は、「継続企業の前提に関する重要な不確実性は認められないと判断している」としていること

「疑義がある」ことと「重要な不確実性が認められる」ことは別です。この会社の場合、事象・状況としての疑義は存在するものの、会社は対応策(新株予約権による資金調達等)を講じたうえで、最終的に「重要な不確実性は認められない」と判断しています。実文を超える言い換え(「経営危機」「倒産寸前」等)はしません。

同じ報告書の他の章も確認しました(2026年11月10日に原本を開いて確認)。「事業等のリスク」の「⑩ 継続企業の前提に関する重要事象等」(12ページ)にも、継続企業の前提に疑義を生じさせるリスクが存在するとの記載があり、同じく「重要な不確実性は認められない」との判断が書かれています。一方、財務諸表の注記事項には「継続企業の前提に関する注記」という項目は見当たらず、監査報告書にも「継続企業の前提に関する重要な不確実性」の区分はありません。この論点が載っているのは、監査上の主要な検討事項の欄です。その欄には、期末日の翌日から1年間の資金計画に新株予約権に係る収入は反映されていない、とも書かれています。

会社が挙げている対応策も、同じ重さで書きます。新株予約権の発行による資金調達によって、会社は安定的なキャッシュポジションを維持しているとしています。危機的な状況だけを取り出して、対応策を書かないのは、公表資料の一方的な切り取りになります。

赤字は5期連続でも、自己資本比率の低下は2.0ポイントにとどまった

「主要な経営指標等の推移」から5期分です。この表は提出会社(単体)の数字で、上で見た107人と同じ母集団です。

売上高は、5期の両端で比べると増えています。683,033千円から810,291千円へ+18.6%(編集部の算出)。ただし毎期増えたわけではなく、第27期に633,672千円まで下がっています。第27期のあとは、第28期・第29期・第30期と3期続けて前の期を上回りました。

一方、当期純利益は5期とも赤字です。△843,396千円から始まり、△1,254,092千円、△1,437,950千円、△1,276,994千円、△1,362,138千円と推移しています。赤字額は一直線に拡大しているわけではなく、第28期の△1,437,950千円を山として、その後はやや縮小・再拡大しています。符号(△)が示すとおり、5期のいずれも損失です。黒字の年はありません。1年前の第29期有価証券報告書(書類管理番号 S100UX6K)の5期表を見ると、その前の第25期(2020年9月期)の当期純損失も△842,013千円で、第25期から数えると6期続けての赤字です。

純資産額は4,902,726千円から3,777,572千円へ△22.9%、総資産額は5,377,672千円から4,254,070千円へ△20.9%(いずれも編集部の算出)。5期連続の赤字が、純資産を確実に減らしています。

ただし、自己資本比率は90.80%から88.80%へ、2.0ポイントしか下がっていません。5期連続で赤字を計上しながら、自己資本比率が9割近い水準を保っているという事実は、負債に頼った資金調達をしていないことを示しています。これは、上で見た「新株予約権の発行による資金調達」という会社の説明と整合する動きです。

従業員数は83人から107人へ、5期で増えています。赤字が続く中でも、人員を減らすのではなく増やしてきた会社です。第29期の112人から第30期は107人へ5人減っていますが、5期を通した傾向は増加です。

会社が2026年8月13日に公表した第3四半期決算短信の要旨によれば、直近の四半期累計では営業損失が前年同期より縮小しているとされています(2026年9月25日に編集部が参照)。赤字が続いていること自体は変わりませんが、赤字の幅が広がり続けているわけではないという材料です。

疑義があっても人を増やしている理由をどう見るか

この記事に来た人の問いに、正面から答えます。編集部が見るのは「働く場所として続くか」だけです。

材料1:継続企業の前提に関する記載。有価証券報告書(監査報告書)に「継続企業の前提に重要な疑義を生じさせるような事象又は状況が存在している」と明記されています。この事実を無視して転職先として検討することはできません。一方で、会社は対応策を講じたうえで「継続企業の前提に関する重要な不確実性は認められない」とも判断しています。

材料2:会社の対応策。会社は、新株予約権の発行による資金調達等により安定的なキャッシュポジションを維持しており、当面の資金繰りに懸念はないと判断しています。危機の指摘だけでなく、この対応策も同じ重さで見る必要があります。

材料3:売上の伸び。売上高は5期で18.6%増えています。赤字は続いていますが、事業の規模そのものは縮小していません。

材料4:財務体質。自己資本比率は88.80%と、5期連続の赤字にもかかわらず高い水準を保っています。負債への依存度が低いことは、資金繰りの面では相対的に安定した材料です。

材料5:人員。従業員数は5期で83人から107人へ増えています。赤字を理由に人員を大きく削減してはいません。

そのうえでの編集部の読みです。「継続企業の前提に重要な疑義」という言葉は重いものです。しかし、会社は対応策を講じており、財務体質・人員の面で急速な悪化を示す材料は有価証券報告書にはありません。「働く場所として続くか」という問いに、当サイトは断定した答えを出しません。応募を検討する場合は、この記載の存在を前提としたうえで、面談で会社の資金計画を直接確認することを強くすすめます。

有給休暇取得率は67.9%。残業時間と離職率は有価証券報告書に記載がない

提出会社の有給休暇取得率は、有価証券報告書に実績と目標が記載されています。2025年9月末時点(会社は毎年3月末を基準日として管理しているため、同時点の実績)で67.9%、2026年9月期までの目標は70.0%以上です。

この会社について、次の項目は有価証券報告書に記載がありません。

• 月平均の残業時間
• 離職率(3年以内離職率を含む)
• 年齢別・職種別・役職別の年収
• 賞与だけの金額と、その算定方法

(「残業」「時間外」「離職」の語は、報告書全体を検索しても見つかりませんでした。2026年11月10日に確認。)

この4項目について、当サイトは有価証券報告書にない数値を書きません。口コミサイトなどに出ている「メディネットの年収は◯◯万円」という数値は、集計方法が確かめられません。根拠が確かめられないものを、有価証券報告書の実額と同じ顔で並べることはしません。

一方、新株予約権による資金調達の金額は、有価証券報告書に書かれています。第19回新株予約権は525,000個がすべて行使され、2,605百万円を調達したとされています(23ページ)。期末後の出来事として、2025年12月3日の取締役会で第20回新株予約権(総数590,000個)の発行が決議され、全部が当初の行使価額で行使された場合の調達資金は1,862,040千円と記載されています(67ページ。行使価額が修正されると増減します)。

継続企業の前提の記載がある会社で、資金計画をどう確認するか

再生医療業界の実務経験はありませんが、採用面接を担当してきた立場から、この記載がある会社について思うところを書きます。

「継続企業の前提に重要な疑義」という記載がある会社に応募するとき、私がまず確認したいのは面接官自身が、この記載の存在をどう説明するかです。

面接で聞くとしたら、「有価証券報告書に継続企業の前提に関する記載がありますが、現在の資金調達の状況と、今後の見通しを教えてください」です。

もう1つ、入社時期と資金調達の計画が近い場合は、待遇面の変更可能性についても確認する価値があります。「今後、給与制度や採用計画に変更の予定はありますか」と、率直に尋ねることをすすめます。

継続企業の前提に重要な疑義があるからといって、その会社で働く人全員が不利益を受けるとは限りません。会社が対応策を講じ、事業を継続している例は他にもあります。重要なのは、応募前にこの事実を知っているかどうかです。

よくある質問

メディネットの平均年収はいくらですか

第30期(2025年9月期)の有価証券報告書によると、提出会社の平均年間給与は5,649,259円です。平均年齢39.5歳、平均勤続年数8.7年の従業員107人の平均で、賞与と基準外賃金を含みます。

メディネットは継続企業の前提に重要な疑義がある会社ですか

はい。有価証券報告書に「継続企業の前提に重要な疑義を生じさせるような事象又は状況が存在している」と記載されています。有報によれば、過年度より重要な営業損失・営業キャッシュ・フローのマイナスが継続しており、翌事業年度も同様の損失計上が見込まれることが理由です。一方で、会社は新株予約権の発行による資金調達等により当面の資金繰りに懸念はないと判断しており、最終的に「継続企業の前提に関する重要な不確実性は認められない」とも判断しています。

「継続企業の前提に重要な疑義」とはどういう意味ですか

会社の事業継続に疑いを生じさせる事象・状況が存在するという意味です。ただし、これは「倒産する」という意味ではありません。会社が対応策を講じることで、重要な不確実性が認められないと判断される場合と、対応策を講じてもなお不確実性が残ると判断される場合があります。メディネットの場合、有価証券報告書は「継続企業の前提に関する重要な不確実性は認められないと判断している」としています。

メディネットは赤字が続いているのですか

はい。有価証券報告書の5期推移によると、当期純利益は5期とも赤字です(△843,396千円→△1,362,138千円)。一方、売上高は5期で18.6%増えており(683,033千円→810,291千円)、事業の規模そのものは縮小していません。

メディネットはどんな事業をしている会社ですか

会社が公表している情報によると、事業内容は、細胞加工業(特定細胞加工物製造業・CDMO事業・バリューチェーン事業)と再生医療等製品事業です(2026年9月25日に編集部が参照)。会社概要では、「メディネットは、特定細胞加工物製造受託(CMO)や再生医療等製品/治験製品の開発・製造受託(CDMO)等を行うトータルソリューション・プロバイダーです。」と説明しています。設立は1995年10月17日です。

メディネットの残業時間や離職率はどれくらいですか

有価証券報告書に、残業時間・離職率の記載はありません。応募時は会社の募集要項と面談で確認してください。

まとめ

• 平均年間給与5,649,259円は、提出会社107人の平均。平均年齢39.5歳・平均勤続年数8.7年
• 有価証券報告書に「継続企業の前提に重要な疑義を生じさせるような事象又は状況が存在している」との記載がある
• 会社は新株予約権の発行による資金調達等により、当面の資金繰りに懸念はないと判断している(対応策も同じ重さで扱う)
• 当期純利益は5期連続で赤字(△843,396千円→△1,362,138千円)。売上高は5期で+18.6%と増えている(編集部の算出)
• 自己資本比率は90.80%→88.80%と、赤字が続く中でも高水準を維持(2.0ポイントの低下にとどまる)
• 従業員数は5期で83人→107人と増加。直近期は前期比5人減
• 直近の四半期決算(2026年8月13日公表)では、営業損失が前年同期より縮小しているとされる
• 有給休暇取得率は67.9%(2026年9月期までの目標70.0%以上)。残業時間・離職率・職種別年収は、有価証券報告書に記載がない
• この記事は、会社を投資の対象としては評価しません。

この会社に応募するなら、継続企業の前提に関する記載の存在を前提としたうえで、面談で資金調達の状況を直接確認してください。その前に、まず自分の市場価値を測っておくことをおすすめします。

同じように重大な事実を有価証券報告書で確認した企業の例として、保全管理人が就任し経営権が裁判所に移った持株会社の記事もあわせて見ると、「疑義」と「不確実性」、そして法的整理という3つの重さの違いがわかります。平均年間給与の実額をどう読むかという編集部の基本的な考え方は、有報の平均年間給与に賞与や残業代が含まれる理由にまとめています。

※本記事の数値・事実は、2026年9月25日に取得した第30期有価証券報告書と、同日確認した第3四半期決算短信の要旨に基づきます。最新の情報は必ず公式のIR資料でご確認ください。
※法令に関する記述は一般的な情報です。個別の労働条件の適否については、労働基準監督署・都道府県労働局・社会保険労務士などの専門家・公的機関にご確認ください。

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訂正履歴

• 2026年11月9日｜赤字は5期連続でも、自己資本比率の低下は2.0ポイントにとどまった(売上高の段落):「売上高は5期を通じて増えています。」「第27期にいったん633,672千円まで下がった年もありますが、そこから4期連続で回復しています。」としていましたが誤りでした。「売上高は、5期の両端で比べると増えています。」「毎期増えたわけではなく、第27期に633,672千円まで下がっています。第27期のあとは、第28期・第29期・第30期と3期続けて前の期を上回りました。」に改めました。理由:5期の表では第27期に前の期より下がっており、毎期増えてはいません。また第27期のあとに前の期を上回ったのは3回で、4回ではありませんでした。
• 2026年11月9日｜有給休暇取得率は67.9%。残業時間と離職率は有価証券報告書に記載がない(記載がない項目の一覧):「新株予約権による資金調達の具体的な金額・スケジュール」は有価証券報告書に記載がないとしていましたが誤りでした。「第19回新株予約権は525,000個がすべて行使され、2,605百万円を調達したとされています(23ページ)」「第20回新株予約権の全部が当初の行使価額で行使された場合の調達資金は1,862,040千円と記載されています(67ページ)」に改めました。理由:第30期有価証券報告書の「第19回新株予約権」の注記と、後発事象の「新株予約権の発行」に金額の記載がありました。
• 2026年11月9日｜同上(記載がない項目の説明):「他サイトに出ている『メディネットの年収は◯◯万円』という数値の多くは、口コミの集計か推計です。」という記述を削除しました。理由:他サイトの数値を数えて確かめたうえでの記述ではなく、「多くは」と言える根拠がありませんでした。

参考・出典

• 株式会社メディネット 第29期(2023年10月1日〜2024年9月30日)有価証券報告書(2024年12月18日提出/EDINET書類管理番号 S100UX6K。6期前〈第25期〉の当期純損失の確認に使用。2ページ目「主要な経営指標等の推移」)
• 株式会社メディネット 第30期(2024年10月1日〜2025年9月30日)有価証券報告書(2025年12月17日提出/EDINET書類管理番号 S100XB0H/EDINETコード E05351)。本記事が用いたのは7ページ目「従業員の状況」、「主要な経営指標等の推移」、12ページ目「事業等のリスク」⑩、23ページ目・67ページ目の新株予約権の記載、および77ページ目「独立監査人の監査報告書」の監査上の主要な検討事項(継続企業の前提に関する重要な不確実性の有無についての経営者による判断):https://disclosure2dl.edinet-fsa.go.jp/searchdocument/pdf/S100XB0H.pdf
• 株式会社メディネット「会社概要」(2026年9月25日に編集部が参照。設立・本社所在地・事業内容の出典):https://www.medinet-inc.co.jp/aboutus/company/overview.html
• 株式会社メディネット「事業等のリスク」(2026年9月25日に編集部が参照。参考情報。有価証券報告書提出日〈2025年12月17日〉現在の記載であることがページ内に明記されている。異なる文言ながら継続企業の前提に関する記載と同じ結論に至る内容を掲載):https://www.medinet-inc.co.jp/ir/managementpolicy/risk.php
• 株式会社メディネット 2026年9月期第3四半期決算短信の要旨(2026年8月13日公表。2026年9月25日に編集部が参照。営業損失の縮小傾向の出典)
• 金融庁 EDINET(有価証券報告書等の電子開示システム):https://disclosure2.edinet-fsa.go.jp/
• e-Gov法令検索 職業安定法(昭和二十二年法律第百四十一号)5条の3:https://laws.e-gov.go.jp/law/322AC0000000141
• e-Gov法令検索 職業安定法施行規則(昭和二十二年労働省令第十二号)4条の2第3項:https://laws.e-gov.go.jp/law/322M40002000012

コロ助

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