看護roo!の評判は悪い？運営元クイックの公表データで検証

※本記事にはプロモーションを含みます。

「看護roo!」は「看護ルー」「カンゴルー」とも表記されます。評判を調べると、口コミサイトの体験談が大量に出てきます。**この記事では口コミを1件も使いません。**代わりに、誰でも無料で確認できる2つの公的データを見ます。

• 厚生労働省 人材サービス総合サイトに、この事業者が法律上の義務として提出している就職者数・離職者数
• 有価証券報告書。運営元が東証プライム上場企業のため提出義務がある

結論から書きます。**数字の面では、悪材料は見当たりませんでした。**ただし読み方には注意が要ります。

結論|公的データ上は問題なし。ただし「看護roo!単独の数字」ではない

重要な注意が1つあります。上の就職者数・離職率は許可番号27-ユ-020100(株式会社クイック)全体の数字であり、看護roo!転職だけの数字ではありません。同社は看護以外の人材紹介も行っています。「看護roo!経由で就職した人の10.6%が辞めている」とは読めません。

この記事の調査条件

• 厚生労働省 人材サービス総合サイト……許可番号27-ユ-020100の職業紹介事業詳細。就職者数・6か月以内離職者数・離職が判明せずの各年度データ(令和8年8月1日現在)
• 株式会社クイック 第46期(2026年3月期)有価証券報告書(2026年6月19日提出/EDINET書類管理番号 S100YF5Z)
• 看護roo!転職の公式サイト表示(2026年9月5日確認)
• 確認日:2026年9月5日
• 口コミサイトの体験談・評点は根拠に使っていません

事業者の見分け方は看護の求人サイトを運営会社から見分ける考え方にまとめています。

まず運営元を確認する

看護roo!転職の公式サイトのフッターには、次のように書かれています(2026年9月5日確認)。

看護roo!転職は東証プライム市場上場企業のクイックが、厚生労働大臣の許可を受けて運営しています。
厚生労働大臣許可27-ユ-020100

この2つがあるだけで、確認できることが一気に増えます。

• 「東証プライム上場」→ 有価証券報告書を提出する義務がある
• 「厚生労働大臣許可27-ユ-020100」→ 人材サービス総合サイトで就職者数・離職者数を照会できる

運営元を明記していない転職サイトも珍しくありません。許可番号を出しているかどうかは、それ自体が最初の判断材料になります。

なお許可番号の「27」は大阪府を示します。クイックの人材紹介事業本部は大阪本社(大阪市北区小松原町2番4号 大阪富国生命ビル16階)に置かれています。

就職者数と離職率|5年分の実データ

人材サービス総合サイトに掲載された、許可番号27-ユ-020100の実績です。列の対応は表のヘッダー構造を実測して確認しています。

6か月以内離職率(離職者数÷無期雇用の就職者数)を計算すると、こうなります。

**5年間、8.7%〜11.2%の範囲で安定しています。**年によって跳ねていません。

「離職が判明せず」が5年連続0人の意味

この列は見落とされがちですが、事業者の姿勢がいちばん出るところです。

「離職が判明せず」とは、紹介した人がその後どうなったか事業者が把握できなかった件数を指します。ここに大きな数字が入っている事業者は、就職させたあと追跡していないということになります。

クイックは5年連続で0人です。年間1万人以上を就職させながら、全件の6か月後を把握しています。

第三者認定|ただし認定しているのは厚生労働省ではない

人材サービス総合サイトの備考欄に、次の2つが記載されています。

• 医療分野適正有料職業紹介事業者 認定番号01002(2)
• 介護分野適正有料職業紹介事業者 認定番号02003(2)

看護roo!のサイトにも「適正な有料職業紹介事業者として厚生労働省より認定を受けています」と書かれています。認定を受けていること自体は、公的なデータベース上でも確認できる事実です。

ただし正確に書くと、この認定を行っているのは厚生労働省そのものではありません。「医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度」は、厚生労働省の委託事業として一般社団法人日本人材紹介事業協会が運営しています。

制度が実在し、クイックが認定を受けているのは事実です。「厚生労働省の直接の認定」ではないという点だけ、押さえておけば十分です。

運営元は転職先としてどうか

看護roo!を使う判断とは別に、「どんな会社が運営しているのか」も見ておく価値があります。株式会社クイックの有価証券報告書(第46期/2026年3月期)から抜き出します。

平均年齢30.3歳の若い会社です。財務は安定しています。会社そのものを転職先として見る場合は、クイックの評判は？年収647万円と厚労省の公表データで検証に詳しくまとめています。

看護roo!の利用者にとっての意味は1つです。**この会社は上場しており、決算を毎年公開しています。**サービスが急に消える種類の事業者ではありません。

数字が答えていないこと

ここまでの内容で、**「看護roo!のアドバイザーが自分に合うか」はまったくわかりません。**公表義務データは、事業者全体の実績を示すものだからです。

具体的に、次のことは公的データからは判断できません。

• 担当者の質……アドバイザーは個人差が大きく、平均値では測れません
• 看護roo!単独の成績……公表データはクイック全体です
• 求人の実数……サイト表示は2026年9月5日現在で250,941件ですが、これは事業者が自ら掲示している数であり、公表義務データではありません
• 連絡の頻度……「電話が多い」といった体験は数字に出ません

**口コミが無意味という話ではありません。**数字でわかることと、体験でしかわからないことを分けて見る、という話です。

比較するときに間違えやすいこと

離職率を他社と比べたくなりますが、母数を確認せずに比べると誤ります。

当サイトで確認した他の事業者を並べると、こうなります。

数字だけ見ればよりそい転職のほうが低いのですが、**母数が11倍違います。**母数が小さいほど数字は振れやすく、大きいほど平均に近づきます。離職率だけを取り出して優劣を判断しないでください。

また、離職率には紹介先の業界特性も混ざります。医療・介護分野は全産業平均より離職率が高い分野です。

使わなくていい人

当サイトはどの記事にもこれを書いています。

• すでに転職先が決まっている人……紹介サービスを使う理由がありません
• 今の職場に不満がなく、情報収集だけしたい人……登録すると連絡が来ます。求人検索だけなら登録なしで使えます
• 勤務先を絶対に知られたくない人……アドバイザーとの面談では現職の状況を話すことになります

よくある質問

看護roo!は無料で使えますか

求職者から手数料を取ることは、職業安定法32条の3第2項で原則として禁止されています。例外は職業安定法施行規則20条2項に定められており、芸能家・モデルの職業に紹介する場合と、科学技術者・経営管理者・熟練技能者の職業で賃金が厚生労働大臣の定める額を超える場合に限られます。個別の求人がこの例外に当たるかまでは当サイトでは判断できないため、費用の有無は事業者の案内で確認してください。手数料は原則として求人側の医療機関が負担する仕組みです。

「看護ルー」と「看護roo!」は同じですか

同じサービスです。正式表記は「看護roo!」で、読み方は「カンゴルー」です。検索では「看護ルー」と入力されることも多くあります。

離職率10.6%は高いですか

この数字だけで高い・低いは判断できません。母数が10,823人と大きく、5年間8.7〜11.2%で安定しています。急に悪化した年はありません。また、これはクイック全体の数字であり、看護roo!経由の就職者だけの数字ではありません。

運営会社は信頼できますか

株式会社クイックは東証プライム上場企業で、有価証券報告書を毎年提出しています。職業紹介の許可は1997年8月1日取得で、事業歴は29年です。「離職が判明せず」が5年連続0人であることも、実績を正直に集計している証拠になります。

まとめ

• 看護roo!(看護ルー)の運営元は株式会社クイック(東証プライム・4318)。許可番号は27-ユ-020100
• 許可年月日は平成9年8月1日(1997年)。事業歴29年
• 年間就職者数は1万人超(令和7年度11,174人)
• 6か月以内離職率は令和6年度で10.6%。5年間8.7〜11.2%で安定
• **「離職が判明せず」が5年連続0人。**全件を追跡している
• 医療分野・介護分野の適正有料職業紹介事業者に認定されている。ただし認定主体は厚生労働省そのものではなく、委託を受けた一般社団法人日本人材紹介事業協会
• 公表データはクイック全体の数字であり、看護roo!単独の成績ではない
• 求人件数250,941件はサイト表示であり、公表義務データではない
• **担当者との相性は公的データではわからない。**ここは口コミや実際の面談で判断するしかない

「評判が悪い」という前提で検索している場合、**公的データの範囲では、その裏づけは見つかりませんでした。**残る判断材料は、自分の担当者が合うかどうかです。それは登録してみないとわかりません。

※本記事の数値は2026年9月5日時点で公開されている情報に基づきます。人材サービス総合サイトの掲載内容は令和8年8月1日現在のものです。

どのサービスを使えばいいか決められないとき

このサイトはアフィリエイトで収益を得ています。読者がサービスに登録すると当サイトに報酬が発生します。だからこそ、登録を急かすことはしませんし、どの記事にも「登録しなくていい人」を書いています。

自分の状況だとどのサービスが合うのか判断がつかない場合は、無料の相談を受け付けています。相談内容をうかがったうえで、条件に合いそうな転職サービスをご案内します。

登録や応募を急かすことはしません。 「いま動かないほうがいい」と考えた場合はそう伝えます。

→ 無料転職相談はこちら

※当サイトは職業紹介事業者ではありません。求人の紹介・あっせんは行わず、転職サービスのご案内までを行います。

参考・出典

• 厚生労働省 人材サービス総合サイト「職業紹介事業詳細」(株式会社クイック 人材紹介事業本部 大阪本社/許可番号27-ユ-020100):https://jinzai.hellowork.mhlw.go.jp/JinzaiWeb/GICB102030.do?screenId=GICB102030&action=detail&detkey_Detail=27-%E3%83%A6-020100%2C1
• 株式会社クイック 第46期(2026年3月期)有価証券報告書(2026年6月19日提出/EDINET書類管理番号 S100YF5Z):https://919.jp/wp/wp-content/uploads/2026/06/46_yuho.pdf
• 看護roo!転職:https://www.kango-roo.com/career/
• 一般社団法人日本人材紹介事業協会「医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度」(厚生労働省委託事業):https://www.jesra.or.jp/tekiseinintei/
• 厚生労働省「優良等が認定された事業者一覧」:https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000045159.html

コロ助

企業と転職サービスを、有価証券報告書などの一次情報から読んでいます。
著者紹介