メタリアルの平均年間給与1,261万円｜持株会社13人、中核子会社はロゼッタ

※本記事にはプロモーションを含みます。

メタリアルの平均年間給与は、第22期(2026年2月期)の有価証券報告書で12,609,000円です。ただし、この平均の対象は13人です。メタリアルは持株会社で、AI自動翻訳事業の中核を担っているのは連結子会社の株式会社ロゼッタだと有価証券報告書自身が書いています。

この記事が確かめるのは「働く場所として続くか」です。以下、平均年間給与が誰の数字かと、5期分の業績推移を並べます。

結論|連結の中核はロゼッタなど7子会社。従業員172人は提出会社13人とは別

向いている人:持株会社本体と事業子会社の違いを自分で調べてから動ける人。業績の振れ幅が大きい会社でも、直近の自己資本比率の改善を材料にできる人。

慎重に考えたい人:13人という母数の平均給与を、そのまま自分の想定年収として使いたい人。この会社に応募する場合、実際の勤務先は提出会社13人の枠か、子会社ロゼッタなどの事業会社かのどちらかです。

この記事の調査条件

• 主軸:第22期(2025年3月1日〜2026年2月28日)有価証券報告書。書類管理番号 S100Y6W8、2026年5月27日提出、EDINETコード E31901
• 抽出箇所:同報告書9ページ目「従業員の状況」の提出会社の状況、有給休暇消化率・女性活躍関連の注記。「(1)連結経営指標等」の5期分(連結)、「関係会社の状況」、セグメント情報
• 前期照合:公開URLの現行本文が使っている第21期(2025年2月期)の数値は、第21期有価証券報告書(2025年5月29日提出、会社サイトで公開)で11,407,000円・15人・平均年齢43歳・平均勤続年数4.9年と確認できました。公開日(2026年6月9日)の時点でこの第21期が最新の有価証券報告書であり、現行本文の数値と一致したため、見える訂正履歴は作っていません(時点の更新として末尾のコメントに記録)
• 有価証券報告書の数値は、編集部が2026年9月25日にEDINETから取得した原本(PDF)の該当ページから抽出しました

口コミの推定年収は、この記事の根拠にしていません。メタリアルは提出会社の従業員が13人と少なく、口コミの数字が提出会社と子会社のどちらを指しているのかが読み取れないためです。

この記事は、会社を投資の対象としては評価しません。当サイトは転職メディアであり、その分野の専門性も登録も持っていないためです。

有価証券報告書の平均年収を読むときに見落としやすい点は、有価証券報告書の平均年収を読むときに数え落としやすい4つの前提にまとめています。

持株会社13人が受け取る、平均年間給与12,609,000円の中身

有価証券報告書「従業員の状況」の提出会社の欄です。

この4つは、提出会社=株式会社メタリアルという法人そのものの数字です。有価証券報告書の同じ注記には、「当社グループにおける中核会社である株式会社ロゼッタ」という一文があります。自動翻訳事業を実際に動かしているのはロゼッタであり、メタリアルという法人は持株会社の本体だということです。

会社が公表している会社概要によると、メタリアルは「業種特化型AI開発および導入コンサルティングサービス」「自動翻訳による言語フリーサービス」「生活VRサービス」を展開し、グループには7つの子会社があります(2026年9月25日に編集部が確認)。ロゼッタのほかにも、AI・メタバース・VR・AIaaS・xRシステムを手がける子会社があると案内されています。メタリアルという社名で求人を探す場合、応募先が提出会社(持株会社)13人の枠なのか、ロゼッタなど事業子会社のどれかなのかを、求人票で必ず確認してください。

なお、平均勤続年数5.1年・平均年齢43.0歳という数字も、有価証券報告書に記載されているとおりです。中途入社者の実際の比率は有価証券報告書に記載がなく、この記事では書きません。

連結売上高は5期で+7.9%、自己資本比率は21.55%から42.94%に改善

「(1)連結経営指標等」から5期分です。この表は連結の数字で、上で見た提出会社13人とは異なる母集団です。会計基準はJ-GAAP(日本基準)です。

※単位は千円(自己資本比率・従業員数を除く)。連結(J-GAAP)の数字です。

第18期は経常損失△45,752千円でしたが、第19期以降は5期を通じて経常利益が黒字です。第20期に803,788千円まで伸びたあと、第21期は112,844千円へ縮み、直近の第22期は182,639千円です。親会社株主に帰属する当期純利益は、第18期が△1,238,785千円の赤字で、第20期に534,135千円まで伸びたあと、直近は48,201千円へ前期比83.9%減っています(編集部の算出)。利益の水準は期によって大きく振れており、一貫した増加・減少の傾向はありません。

売上高は4,159,109千円から4,487,157千円へ、5期で+7.9%です(編集部の算出)。純資産額は1,098,666千円から2,007,969千円へ+82.8%(同)。財務体質ははっきり改善しています。自己資本比率は21.55%から42.94%へ、5期で21.39ポイント上がりました(同)。

連結の従業員数は178人→169人→157人→229人→172人です。第21期にいったん229人まで増えたあと、直近は172人に減っています。この増減の理由について、有価証券報告書に説明の記載はありません。提出会社(持株会社本体・単体)の従業員は13人→9人→9人→15人→13人で、こちらも増減はありますが5期前と同じ水準に戻っています。単体の数字は持株会社本体の規模を示すだけで、グループの事業の実態は連結の数字で見る必要があります。

AI・HT・メタバースなど4セグメント、資本金最大はMATRIX

有価証券報告書「関係会社の状況」から、連結子会社をすべて出します(いずれも議決権所有割合100%。資本金は千円単位)。

このほか、持分法適用関連会社としてVoicePing株式会社(議決権20%、メタバース事業)があります。7つの連結子会社のうち、資本金が最も大きいのはメタバース事業を担う株式会社MATRIX(100,000千円)で、平均年間給与の対象である提出会社13人とは別の法人です。

有価証券報告書はセグメント情報として、当連結会計年度(第22期)の売上高・セグメント利益(または損失)を次のとおり開示しています。

AI事業とHT事業がセグメント利益で黒字、メタバース事業とAI/MVマーケティング事業は赤字です。ロゼッタが担う自動翻訳を含むAI事業は、売上高2,822,603千円と4セグメント中もっとも大きく、セグメント利益も273,061千円と最大です。メタバース関連の2セグメント(メタバース事業・AI/MVマーケティング事業)は、いずれもセグメント損失が出ています。応募先がどのセグメントの子会社かによって、事業の状況が異なることになります。

有給休暇消化率は65.5%から87.0%に上昇

有価証券報告書は、中核会社である株式会社ロゼッタにおける直近2期の有給休暇消化率を開示しています。

同じ注記には「45時間を超過する時間外労働の発生件数(人月)」という項目もありますが、この記事では有給休暇消化率のみを数値として扱います。

女性活躍・育休・賃金差異については、有価証券報告書が次のとおり明記しています。

提出会社及び連結子会社は、「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(平成27年法律第64号)及び「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(平成3年法律第76号)の規定による公表義務の対象ではないため、記載を省略しております。

管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率、労働者の男女の賃金の差異は、いずれもこの一文どおり記載が省略されています。義務の対象になっていない理由(従業員規模など)を、この記事では自分の言葉で断定しません。応募する求人の雇用主がどの法人かは、求人票の記載で確かめてください。

採用については、有価証券報告書に「新卒と中途採用における区分もなく、あくまで『ある業務が期待されるあるポジション』が存在しているのみ」という採用方針の記載がありますが、具体的な採用人数は開示されていません。離職率(3年以内離職率を含む)や、子会社ごとの平均年収・従業員数の内訳についても、有価証券報告書に実数の記載はありません。セグメント別の売上高・利益には開示がありますが、この記事ではその範囲を超えて数字を補うことはしません。

求人票の雇用主欄は、メタリアルかロゼッタかを見分ける決め手になる

採用の現場で中途採用の面接を担当してきた立場から、1つ書きます。AI・翻訳関連の会社に応募するとき、社名だけで規模や待遇を判断すると外れることがあります。

メタリアルの場合、提出会社(持株会社)の従業員はわずか13人です。「メタリアルで働く」という求人の多くは、実際にはロゼッタなど事業子会社への応募になるはずです。求人票には、雇用しようとする者の氏名又は名称を明示する義務があります(職業安定法5条の3第1項、同条4項の委任を受けた職業安定法施行規則4条の2第3項7号)。応募先の法人名を、求人票の記載でまず確認してください。

平均年間給与12,609,000円という数字も、あくまで13人の平均です。この数字を自分の想定年収に当てはめる前に、応募先が持株会社なのか事業子会社なのかを確かめる必要があります。

よくある質問

メタリアルの平均年収はいくらですか

第22期(2026年2月期)の有価証券報告書によると、提出会社の平均年間給与は12,609,000円です。平均年齢43.0歳・平均勤続年数5.1年の従業員13人の平均であり、賞与と基準外賃金を含みます。中核事業を担う子会社ロゼッタなど、グループ全体の待遇を示す数字ではありません。

メタリアルとロゼッタはどういう関係ですか

有価証券報告書は、株式会社ロゼッタを「当社グループにおける中核会社」と説明しています。メタリアルは持株会社で、自動翻訳事業を実際に動かしているのはロゼッタという位置づけです。有価証券報告書「関係会社の状況」によると、グループには他にも6つの子会社(グローヴァ・T-4PO Construction・CLASSⅢ・MATRIX・シグナンス・STUDIO55)があります。

メタリアルの業績はどう推移していますか

連結の経常利益は第18期が△45,752千円の損失、第19期以降は黒字で、第20期に803,788千円まで伸びたあと、直近の第22期は182,639千円です。自己資本比率は21.55%から42.94%へ、5期で21.39ポイント改善しています(いずれも編集部の算出)。この記事は、会社を投資の対象としては評価しません。

メタリアルの従業員数は何人ですか

2つの数字があります。有価証券報告書の提出会社(持株会社)の従業員数は13人、連結の従業員数は172人です(いずれも第22期有価証券報告書)。会社が公表する会社概要では、グループ全体の従業員数を187名(2026年2月28日現在)としています(2026年9月25日に編集部が確認。有価証券報告書の連結172人とは基準日・集計範囲が異なる可能性があります)。応募のときは、自分がどの区分に入るのかを求人票で確かめてください。

メタリアルの残業時間や離職率はどれくらいですか

有価証券報告書に記載はありません。中核会社ロゼッタにおける有給休暇消化率(65.5%→87.0%)の開示はありますが、残業時間の実数や離職率の記載はありません。

メタリアルは継続企業の前提に関する注記がありますか

有価証券報告書に、継続企業の前提に関する疑義の記載はありません。

まとめ

• 平均年間給与12,609,000円は、提出会社(持株会社)13人の平均。平均年齢43.0歳・平均勤続年数5.1年
• 中核事業を担うのは連結子会社の株式会社ロゼッタ(AI事業)。ほかグローヴァ・MATRIXなど計7子会社があり、応募先の法人を求人票で確認する必要がある
• 連結の従業員数は5期で178人→169人→157人→229人→172人。提出会社は13人→9人→9人→15人→13人
• 連結の経常利益は第18期以外は黒字。第20期に803,788千円まで伸びたあと、直近は182,639千円(編集部の算出)
• 連結の自己資本比率は21.55%→42.94%へ5期で+21.39ポイント(同)。財務体質は改善している
• セグメントはAI事業・HT事業が黒字、メタバース事業・AI/MVマーケティング事業は赤字
• 有給休暇消化率は中核会社ロゼッタで65.5%→87.0%に上昇
• 女性活躍・育休・賃金差異は、法律の公表義務の対象ではないため記載を省略していると有価証券報告書に明記
• 離職率・残業時間の実数・採用人数はいずれも開示なし
• 「継続企業の前提に関する注記」は記載なし
• この記事は、会社を投資の対象としては評価しません

この会社に応募するなら、平均年間給与の数字より先に、応募先がメタリアル(持株会社13人)なのか、ロゼッタなど事業子会社なのかを求人票で確認してください。その前に、まず自分の市場価値を測っておくことをおすすめします。

※本記事の数値は、2026年9月25日に取得した第22期有価証券報告書と、同日に確認した会社概要ページに基づきます。最新の情報は必ず公式のIR資料と採用情報でご確認ください。
※法令に関する記述は一般的な情報です。個別の労働条件の適否については、労働基準監督署・都道府県労働局・社会保険労務士などの専門家・公的機関にご確認ください。

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参考・出典

• 株式会社メタリアル 第22期(2025年3月1日〜2026年2月28日)有価証券報告書(2026年5月27日提出/EDINET書類管理番号 S100Y6W8/EDINETコード E31901)。本記事が用いたのは9ページ目「従業員の状況」、「(1)連結経営指標等」、「関係会社の状況」、セグメント情報:https://disclosure2dl.edinet-fsa.go.jp/searchdocument/pdf/S100Y6W8.pdf
• 株式会社メタリアル 第21期(2024年3月1日〜2025年2月28日)有価証券報告書(2025年5月29日提出)。公開日(2026年6月9日)時点で最新だった前期の有価証券報告書として、平均年間給与の照合に使用:https://www.metareal.jp/download/2025052902.pdf
• 株式会社メタリアル「会社概要」(2026年9月25日に編集部が確認。商号・設立・資本金・本社所在地・代表者・事業内容・子会社構成・グループ従業員数の出典):https://www.metareal.jp/company/
• 金融庁 EDINET(有価証券報告書等の電子開示システム):https://disclosure2.edinet-fsa.go.jp/
• e-Gov法令検索 職業安定法(昭和二十二年法律第百四十一号)5条の3:https://laws.e-gov.go.jp/law/322AC0000000141
• e-Gov法令検索 職業安定法施行規則(昭和二十二年労働省令第十二号)4条の2第3項:https://laws.e-gov.go.jp/law/322M40002000012

コロ助

企業と転職サービスを、有価証券報告書などの一次情報から読んでいます。
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